ท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ แสดงวิสัยทัศน์การยกระดับเศรษฐกิจไทยบนเวทีระดับชาติ หัวข้อ “World-Class Thinking Thai Transformation: เรียนรู้วิธีคิดระดับโลก ยกระดับเศรษฐกิจไทย” ในงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2026 โดยชี้ว่าประเทศไทยมีโอกาสเติบโตจากการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี หากเร่งพัฒนาคน เตรียมพลังงานให้เพียงพอ จัดการน้ำอย่างเป็นระบบ และปรับกฎเกณฑ์ให้ดึงดูดการลงทุน พร้อมเปิดเผยแนวทางของซีพีในการลงทุนธุรกิจหุ่นยนต์ การพัฒนาทักษะ AI และการลดลำดับชั้นบริหารเพื่อให้คนหน้างานตัดสินใจได้รวดเร็วขึ้น

การสนทนาดังกล่าวดำเนินรายการโดยคุณนครินทร์ วนกิจไพบูลย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและบรรณาธิการบริหาร บริษัท เดอะสแตนดาร์ด จำกัด ภายในงานซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 4–6 พฤศจิกายน 2569 ณ พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 ศูนย์การค้าสยามพารากอน ภายใต้ธีม “REINVENT THAILAND: เห็นทิศทางโลก เข้าใจทิศทางไทย” โดยมีท่านประธานกรรมการ สุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณหวง เหวยเหว่ย รองประธานอาวุโสเขตประเทศจีน และประธานด้านพัฒนากลยุทธ์และความร่วมมือกับประเทศจีน เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณกรวัฒน์ เจียรวนนท์ ประธานกรรมการบริหารและผู้ก่อตั้ง Amity คุณสุภาวดี ผลพิรุฬห์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ตลอดจนกลุ่มเถ้าแก่รุ่นใหม่ อาทิ คุณฑิตา ตั้งฤทัยวานิชย์ คุณพร้อมพร พันธุ์โชติ คุณชิตยาภรณ์ สุขประเสริฐธนดี คุณนวแพรว มะลิลา คุณอรนุช อัศว์วิเศษศิวะกุล คุณชวัลญา ภักตรนิกร คุณพิธาน กุลละวณิชย์ และคุณชินาณัฐ สนธิลาวัฒน์ เข้าร่วมรับฟังวิสัยทัศน์

ท่านประธานอาวุโสธนินท์กล่าวว่า “จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนผ่านทางเทคโนโลยีคือการพัฒนาคน ประเทศไทยมีบุคลากรที่มีความสามารถทำงานอยู่ทั่วโลก แต่ยังต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ดึงดูดทั้งคนไทยและคนเก่งจากต่างประเทศให้เข้ามาทำงานและสร้างธุรกิจในประเทศ ขณะเดียวกัน คนทุกวัยต้องพร้อมเรียนรู้ เพราะประสบการณ์ที่เคยใช้ได้ในอดีตอาจไม่เพียงพอกับงานและสภาพแวดล้อมใหม่”

“ถ้าเรารู้จักใช้ AI ยิ่งใช้เป็น ยิ่งเข้าใจ ก็ยิ่งเก่งขึ้น คนรุ่นเก่าก็ต้องมาเรียนรู้ใหม่ ส่วนคนรุ่นใหม่เรียนรู้เร็วและมีพลัง เราต้องเปิดโอกาสให้เขามาขับเคลื่อน” ท่านประธานอาวุโสธนินท์กล่าว

นอกจากนี้มองว่า “AI จะช่วยให้คนเข้าถึงความสามารถที่เดิมต้องอาศัยทีมงานหรือองค์กรขนาดใหญ่ เช่น ผู้ประกอบการรายบุคคลสามารถใช้ AI ช่วยงานเลขานุการและงานด้านกฎหมาย หรือทีมขนาดเล็กสามารถผลิตภาพยนตร์สั้นได้ จึงเชื่อว่าจะมีธุรกิจและงานรูปแบบใหม่เกิดขึ้น แม้ช่วงเปลี่ยนผ่านอาจมีผลกระทบต่อการจ้างงานบางส่วน สิ่งสำคัญคือการเตรียมคนให้พร้อมกับโอกาสเหล่านั้น”

สำหรับซีพี ท่านประธานอาวุโสธนินท์กล่าวว่า “เครือฯ ให้ความสำคัญกับการนำความรู้จากทั่วโลกมาพัฒนาหลักสูตรให้บุคลากรเรียนรู้และใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ สร้างประโยชน์จากการทำงานได้มากขึ้น และนำไปสู่การลดต้นทุนตลอดกระบวนการผลิต”

ท่านประธานอาวุโสธนินท์ ยังเปิดเผยว่า “ซีพีได้ร่วมลงทุนพัฒนาหุ่นยนต์ โดยมองเห็นการใช้งานในภาคเกษตร อุตสาหกรรม และค้าปลีก รวมถึงศูนย์กระจายสินค้า เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และลดความผิดพลาด โดยเฉพาะอุตสาหกรรมอาหารที่ความผิดพลาดอาจกระทบต่อความปลอดภัยของผู้บริโภค”

พร้อมเล่าถึง เหยา ซ่ง ผู้ประกอบการเทคโนโลยีชาวจีนและนักวิทยาศาสตร์ที่ได้รับการยอมรับอย่างสูงในประเทศจีน ซึ่งจากการพบปะพูดคุยจึงนำไปสู่ความร่วมมือด้านหุ่นยนต์ พร้อมชี้ว่า AI เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยเร่งการพัฒนาหุ่นยนต์ เพราะสามารถใช้สอนให้หุ่นยนต์เรียนรู้และทำงานได้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม หุ่นยนต์ในระยะแรกยังต้องได้รับการฝึกฝน และไม่สามารถทำงานได้เทียบเท่ามนุษย์ในทุกด้าน

ท่านประธานอาวุโสธนินท์มองว่า “ในอนาคตหุ่นยนต์จะมีบทบาทมากขึ้น ทั้งในโรงงานและงานบริการ แต่สิ่งสำคัญกว่าการสร้างรูปลักษณ์ให้เหมือนมนุษย์ คือความสามารถในการทำงานอย่างคล่องแคล่ว ถูกต้อง และตอบโจทย์การใช้งานจริง ขณะเดียวกัน องค์กรต้องพัฒนาทักษะใหม่และเตรียมงานในอนาคตให้กับพนักงานตั้งแต่วันนี้”

“เราต้องรีบสร้างงานในอนาคตให้กับคนปัจจุบันนี้” ท่านประธานอาวุโสธนินท์กล่าว พร้อมแสดงความเชื่อมั่นว่าเทคโนโลยีจะนำไปสู่การขยายตัวของธุรกิจและความต้องการใหม่ ๆ ที่วันนี้อาจยังมองไม่เห็น

ท่านประธานอาวุโสธนินท์ย้ำว่า “เป้าหมายของการนำเทคโนโลยีมาใช้ต้องทำให้สินค้ามีคุณภาพดีขึ้น ปลอดภัยขึ้น และราคาถูกลง เพราะผู้บริโภคสามารถเข้าถึงข้อมูลและเปรียบเทียบราคาจากทั่วโลกได้ง่ายขึ้น ธุรกิจจึงต้องเพิ่มประสิทธิภาพทุกขั้นตอน ตั้งแต่การผลิต การขนส่ง ไปจนถึงการทำงานของบุคลากร”

“ต้องทำของดี ราคาถูก คิดอย่างไร ทำอย่างไรให้ผลิตได้ถูกลงและดีขึ้น เราต้องใช้เทคโนโลยีแล้วลดต้นทุนทุกขั้นตอน” ท่านประธานอาวุโสธนินท์กล่าว

อย่างไรก็ตาม การเติบโตของ AI ศูนย์ข้อมูล หุ่นยนต์ และยานยนต์ไฟฟ้า ล้วนเพิ่มความต้องการใช้ไฟฟ้า ประเทศไทยจึงต้องเตรียมพลังงานให้เพียงพอเพื่อรองรับการลงทุน โดยท่านประธานอาวุโสธนินท์เชื่อว่า “ไทยมีโอกาสดึงดูดการลงทุนศูนย์ข้อมูลจากหลายประเทศ”

ในด้านแหล่งพลังงาน ท่านประธานอาวุโสธนินท์มองว่า “ก๊าซธรรมชาติจะยังมีบทบาทในช่วงเปลี่ยนผ่าน และเสนอให้ติดตามเทคโนโลยีนิวเคลียร์ขนาดเล็ก (SMR) ในฐานะทางเลือกพลังงานระยะยาว ควบคู่กับการพิจารณาความปลอดภัย ต้นทุน และพลังงานสะอาด”

สำหรับการเพิ่มรายได้ภาคเกษตร ท่านประธานอาวุโสธนินท์เห็นว่า “ประเทศไทยมีข้อได้เปรียบด้านสภาพภูมิประเทศและภูมิอากาศ แต่ยังเผชิญปัญหาน้ำท่วมและภัยแล้ง การจัดการน้ำจึงเป็นโครงสร้างพื้นฐานสำคัญที่จะช่วยเพิ่มทั้งปริมาณ คุณภาพ และมูลค่าผลผลิต โดยเสนอให้ส่งเสริมการรวมพื้นที่เกษตรแปลงเล็กเป็นแปลงใหญ่ โดยให้เจ้าของที่ดินมีส่วนร่วมในรูปแบบผู้ถือหุ้นตามสัดส่วนที่ดิน เพื่อให้สามารถจัดระบบชลประทานและใช้เครื่องจักร หุ่นยนต์ ตลอดจนเทคโนโลยีเกษตรสมัยใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมเปิดโอกาสให้เกษตรกรมีรายได้จากผลตอบแทนของกิจการและประกอบอาชีพอื่นเพิ่มเติม”

ด้านการลงทุน ท่านประธานอาวุโสธนินท์เสนอให้ภาครัฐกำหนดเงื่อนไขที่ชัดเจนและเป็นธรรม เพื่อดึงดูดเงินลงทุนทั้งในและต่างประเทศเข้ามาพัฒนาระบบน้ำ โดยพิจารณาประโยชน์ที่เกษตรกรและประเทศจะได้รับ ควบคู่กับผลตอบแทนที่เหมาะสมของผู้ลงทุน ซึ่งจะช่วยลดข้อจำกัดจากการพึ่งพางบประมาณภาครัฐเพียงอย่างเดียว

นอกจากนี้ยังมองว่า ”ไทยควรใช้เทคโนโลยี พันธุ์พืช และวิธีการผลิตที่เหมาะสมเพื่อเพิ่มผลผลิตต่อพื้นที่ พร้อมพัฒนาสินค้าเกษตรมูลค่าสูง เช่น ผลไม้และผัก โดยยกตัวอย่างทุเรียนและมังคุดว่าเป็นสินค้าที่มีโอกาสขยายตลาดได้อีก”

ท่านประธานอาวุโสธนินท์ เสนอว่า “ไทยต้องมีมาตรการที่แข่งขันได้ในการดึงดูดบุคลากรทักษะสูงจากทั่วโลก โดยเฉพาะด้านเทคโนโลยี พร้อมยกตัวอย่างการสร้างแรงจูงใจด้านที่อยู่อาศัยและการสนับสนุนธุรกิจของเซี่ยงไฮ้ รวมถึงแนวทางเปิดรับบุคลากรต่างชาติของสิงคโปร์” โดยมองว่า “การดึงคนเก่งเข้าประเทศจะช่วยสร้างธุรกิจและการจ้างงานเพิ่มเติม อีกทั้งช่วยรับมือกับแนวโน้มประชากรเกิดน้อยลง โดยเสนอภาพการเปิดรับคนเก่งจากทั่วโลกจำนวนห้าล้านคน ซึ่งอาจนำมาสู่การลงทุนและโอกาสทางเศรษฐกิจที่มากกว่าการเพิ่มจำนวนบุคลากรเพียงอย่างเดียว”

ในช่วงท้าย ท่านประธานอาวุโสธนินท์ กล่าวถึงการปรับองค์กรของซีพีว่า “กำลังมุ่งลดลำดับชั้นการบริหารจากห้าถึงหกชั้นให้เหลือสองชั้น โดยให้อำนาจตัดสินใจแก่คนหน้างาน ซึ่งเข้าใจสถานการณ์และปัญหาที่เกิดขึ้นจริง พร้อมใช้ AI ช่วยติดตามการดำเนินงาน”

“คนหน้างานรู้ที่สุดว่าเขาเจอปัญหาอะไร ต้องให้เขามีอำนาจแก้ ให้เขาไม่กลัวที่จะตัดสินใจ เจอปัญหาใหม่ทุกคนมีโอกาสตัดสินใจผิด แต่ผิดแล้วต้องแก้ และผิดซ้ำไม่ได้ เราอย่าอยู่บนหอคอยแล้วไปสั่งงาน ทั้งที่ไม่รู้ว่าหน้างานเจออะไร” ท่านประธานอาวุโสธนินท์กล่าวพร้อมย้ำบทบาทของผู้บริหารที่ต้อง “ชี้แนะ ห้ามชี้นำ” เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ตัดสินใจ ขณะที่ผู้มีประสบการณ์ต้องพร้อมเรียนรู้และลงไปทำงานใกล้ชิดกับหน้างานเช่นกัน พร้อมฝากแนวคิดว่า “ในโลกที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว องค์กรต้องตระหนักถึงการแข่งขันทุกวัน เพราะ AI จะทำให้ใช้แรงน้อยลง แต่ต้องใช้ความคิดมากขึ้น และต้องปรับตัวอย่างต่อเนื่องเพื่อก้าวทันโอกาสใหม่ของโลก”

การแสดงวิสัยทัศน์ครั้งนี้ของท่านประธานอาวุโสธนินท์สะท้อนค่านิยม “สามประโยชน์” ที่เครือเจริญโภคภัณฑ์ยึดเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจ โดยคำนึงถึงประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กรตามลำดับ การพัฒนาคนควบคู่กับการเตรียมระบบพลังงานและน้ำจะช่วยให้ไทยพร้อมรับการลงทุนในยุค AI ขณะที่การพัฒนาทักษะใหม่จะช่วยให้คนทำงานพร้อมรับโอกาสใหม่ และการจัดการน้ำอย่างเป็นระบบจะช่วยให้เกษตรกรเพิ่มมูลค่าผลผลิต สำหรับซีพี การนำ AI และหุ่นยนต์มาใช้ควบคู่กับการให้อำนาจคนหน้างานตัดสินใจจะช่วยให้ธุรกิจปรับตัวได้เร็วขึ้นและลดต้นทุน เพื่อนำประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นมาพัฒนาสินค้าให้มีคุณภาพและปลอดภัยยิ่งขึ้น ในราคาที่ผู้บริโภคเข้าถึงได้ ซึ่งมีเป้าหมายให้ธุรกิจของเครือฯ เติบโตควบคู่กับการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนและขีดความสามารถของประเทศ

The post ท่านประธานอาวุโส “ธนินท์” เปิดทิศทางซีพียุค AI มุ่งพัฒนาทักษะพนักงาน ให้อำนาจคนหน้างานตัดสินใจ พร้อมชี้โอกาสประเทศไทย ผ่านการพัฒนาคน ดึงดูดคนเก่งจากทั่วโลก เตรียมพลังงานให้เพียงพอ และจัดการน้ำอย่างเป็นระบบ appeared first on .

กรุงเทพฯ 6 พฤศจิกายน 2569 – ทรู คอร์ปอเรชั่น ตอกย้ำความแข็งแกร่งและความเชื่อมั่นจากตลาดทุน ด้วยการได้รับ 3 รางวัลจากเวที IAA Awards for Listed Companies 2026 จัดโดยสมาคมนักวิเคราะห์การลงทุนแห่งประเทศไทย ได้แก่ Outstanding CEO, Outstanding CFO และ Outstanding Investor Relations ซึ่งพิจารณาจากการลงคะแนนของนักวิเคราะห์หลักทรัพย์และผู้จัดการกองทุน สะท้อนการยอมรับต่อศักยภาพของทรู คอร์ปอเรชั่น ทั้งด้านวิสัยทัศน์และภาวะผู้นำองค์กร การบริหารการเงินอย่างมีวินัย ตลอดจนมาตรฐานการดำเนินงานด้านนักลงทุนสัมพันธ์ที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ พร้อมขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน

ความสำเร็จจากทั้ง 3 รางวัลในปีนี้ สะท้อนพัฒนาการสำคัญของทรู คอร์ปอเรชั่น ภายหลังการควบรวมของทรูและดีแทค โดยบริษัทมุ่งยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงาน บริหารต้นทุนและโครงสร้างทางการเงินอย่างมีวินัย พร้อมสร้างมูลค่าจากการผนึกกำลังทางธุรกิจ (Synergy) และการบูรณาการองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมความแข็งแกร่งของธุรกิจ เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และวางรากฐานการเติบโตในระยะยาว

รางวัล Outstanding CEO มอบให้แก่ ซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) นับเป็นการสะท้อนการยอมรับจากนักวิเคราะห์และผู้จัดการกองทุนต่อวิสัยทัศน์และความสามารถในการบริหารองค์กร ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมโทรคมนาคมและเศรษฐกิจดิจิทัล โดยทรู คอร์ปอเรชั่น เดินหน้าขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านองค์กรอย่างเป็นระบบ มุ่งสร้างประสิทธิภาพการดำเนินงาน เสริมความแข็งแกร่งของธุรกิจหลัก และต่อยอดโอกาสการเติบโตจากเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI เพื่อเพิ่มศักยภาพการแข่งขันและสร้างคุณค่าให้แก่ลูกค้า ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

รางวัล Outstanding CFO มอบให้แก่ นกุล เซห์กัล หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านการเงิน บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จากความเชื่อมั่นต่อความสามารถในการบริหารการเงินและการจัดสรรเงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้ความสำคัญกับการควบคุมต้นทุน การบริหารกระแสเงินสด การรักษาวินัยทางการเงิน และการลงทุนอย่างเหมาะสม เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงิน ควบคู่กับการเพิ่มความสามารถในการทำกำไรและสร้างผลตอบแทนแก่ผู้ถือหุ้นในระยะยาวอย่างต่อเนื่อง

ขณะที่ รางวัล Outstanding Investor Relations มอบให้แก่ นอรีน คัยอุม หัวหน้าสายงานนักลงทุนสัมพันธ์ บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำมาตรฐานการดำเนินงานด้านนักลงทุนสัมพันธ์ของทรู คอร์ปอเรชั่น ที่ให้ความสำคัญกับการเปิดเผยข้อมูลอย่างถูกต้อง โปร่งใส ครบถ้วน และสม่ำเสมอ ตลอดจนการสื่อสารทิศทางธุรกิจ ผลประกอบการ โอกาสการเติบโต และปัจจัยความเสี่ยงอย่างชัดเจน เพื่อให้นักวิเคราะห์และนักลงทุนสามารถประเมินศักยภาพของบริษัทได้อย่างรอบด้าน ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างความไว้วางใจและความเชื่อมั่นในตลาดทุนระยะยาว

นอกจากนี้ ทรู คอร์ปอเรชั่น ยังเดินหน้าขับเคลื่อนกลยุทธ์การเติบโตที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ลูกค้า คุณภาพโครงข่าย และการนำเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI มาเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตลอดจนพัฒนาบริการและโอกาสทางธุรกิจใหม่ เพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันและสนับสนุนการเติบโตของเศรษฐกิจดิจิทัลไทย ควบคู่กับการสร้างมูลค่าทางธุรกิจอย่างยั่งยืน

ทั้งนี้ การได้รับ 3 รางวัลจาก IAA Awards for Listed Companies 2026 นับเป็นอีกหนึ่งความสำเร็จสำคัญของทรู คอร์ปอเรชั่น ที่สะท้อนการยอมรับจากประชาคมตลาดทุนต่อศักยภาพการบริหารองค์กร ความแข็งแกร่งทางการเงิน และความเป็นเลิศด้านนักลงทุนสัมพันธ์ พร้อมเดินหน้าสร้างการเติบโตอย่างมีคุณภาพและคุณค่าที่ยั่งยืนแก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และเศรษฐกิจไทยในระยะยาว

True Corporation Reinforces Its Strength with Three IAA Awards 2026, Reflecting Capital Market Confidence in Leadership, Financial Discipline and Investor Relations Excellence

Bangkok, 6 November 2026 – True Corporation has reinforced its corporate strength and capital market confidence by receiving three distinctions at the IAA Awards for Listed Companies 2026, organized by the Investment Analysts Association of Thailand. The company received the Outstanding CEO, Outstanding CFO and Outstanding Investor Relations awards, based on votes cast by investment analysts and fund managers. These recognitions reflect confidence in True Corporation’s strategic vision and corporate leadership, disciplined financial management, and high standards of transparent and effective investor relations, as the company continues to pursue strong and sustainable growth.

The three awards highlight True Corporation’s significant progress following the amalgamation of True and dtac. The company has remained focused on improving operational efficiency, maintaining disciplined cost and financial structure management, and realizing business synergies through continued organizational integration. These efforts have strengthened its business fundamentals, enhanced competitiveness, and established a solid foundation for long-term growth.

The Outstanding CEO award was presented to Sigve Brekke, Group Chief Executive Officer of True Corporation Public Company Limited, recognizing his strategic vision and leadership capabilities, as acknowledged by investment analysts and fund managers amid ongoing changes in the telecommunications industry and digital economy. Under his leadership, True Corporation continues to execute its corporate transformation systematically, improve operational efficiency, strengthen its core businesses, and pursue new growth opportunities through digital technologies and AI. These initiatives aim to enhance competitiveness and create lasting value for customers, shareholders, and stakeholders.

The Outstanding CFO award was presented to Nakul Sehgal, Chief Financial Officer of True Corporation Public Company Limited, reflecting confidence in his financial leadership and effective capital allocation. His approach emphasizes cost control, cash flow management, financial discipline, and prudent investment decisions to strengthen the company’s financial position while continuously improving profitability and delivering long-term returns to shareholders.

Meanwhile, the Outstanding Investor Relations award was presented to Naureen Quayum, Head of Investor Relations (IR) of True Corporation Public Company Limited, reaffirming the company’s high standards in investor relations. True Corporation places strong emphasis on accurate, transparent, comprehensive, and consistent disclosure of information, together with clear communication of its business strategy, financial performance, growth opportunities, and potential risks. These practices enable analysts and investors to assess the company’s prospects comprehensively and serve as an important foundation for building long-term trust and confidence in the capital market.

True Corporation also continues to pursue its growth strategy by prioritizing customer experience, network quality, and the use of digital technologies and AI to improve operational efficiency. At the same time, the company is developing new services and business opportunities to strengthen competitiveness and support the growth of Thailand’s digital economy while creating sustainable business value.

Receiving three distinctions at the IAA Awards for Listed Companies 2026 represents another significant milestone for True Corporation, reflecting recognition from the investment community of its corporate leadership, financial strength, and excellence in investor relations. The company remains committed to delivering quality growth and creating sustainable long-term value for shareholders, investors, and Thailand’s economy.

The post ทรู คอร์ปอเรชั่น ตอกย้ำความแกร่งด้วย 3 รางวัล IAA Awards 2026 สะท้อนความเชื่อมั่นตลาดทุนต่อผู้นำองค์กร การเงิน และนักลงทุนสัมพันธ์ appeared first on .

เมื่อวันที่ 22–23 ตุลาคม 2569 คุณสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการเครือเจริญโภคภัณฑ์ นำคณะผู้บริหารระดับสูงของเครือฯ ประกอบด้วย คุณอดิเรก ศรีประทักษ์ รองประธานอาวุโส และ ประธานกรรมการ กลุ่มธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณพงษ์ วิเศษไพฑูรย์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณชวลิต ณ เมืองต่วน ประธานผู้บริหาร บริษัท ซีพีไบโอ (CPBio) พร้อมผู้บริหารจากกลุ่มธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ อาทิ เวียดนาม ตุรกี มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ เมียนมา บังกลาเทศ และปากีสถาน รวมถึงสายธุรกิจสัตว์น้ำและสายธุรกิจสุกร เดินทางเยือนฐานการผลิตและสถาบันวิจัย ของบริษัท ซีพีไบโอ (CPBio) ณ มณฑลเหอหนาน สาธารณรัฐประชาชนจีน เพื่อติดตามความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีชีวภาพและกำหนดทิศทางการยกระดับธุรกิจสุขภาพสัตว์ของเครือฯ สู่การแข่งขันในระดับโลก

“ประธานเครือฯ ชูวิสัยทัศน์ CPBio สู่ผู้นำนวัตกรรมสุขภาพสัตว์ระดับสากล”

คุณสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการเครือซีพี ได้ให้นโยบายและเน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาขีดความสามารถทางเทคโนโลยีและนวัตกรรม ควบคู่กับการรักษามาตรฐานคุณภาพผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิตในระดับสูง โดยมองว่าคุณภาพและความปลอดภัยเป็นรากฐานสำคัญของการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้า คู่ค้า และตลาดทั่วโลก พร้อมกันนี้ ได้มอบแนวทางให้กลุ่มธุรกิจในเครือเจริญโภคภัณฑ์ทั้งในและต่างประเทศ ผนึกกำลังและใช้ประโยชน์จากเครือข่ายธุรกิจระดับโลกของเครือฯ สนับสนุนการเติบโตของ CPBio ทั้งด้านการวิจัยและพัฒนา การแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ตลอดจนการขยายโอกาสทางการตลาด เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและผลักดัน CPBio สู่การเป็นผู้นำด้านเวชภัณฑ์และนวัตกรรมสุขภาพสัตว์ในระดับสากล

ทิศทางดังกล่าวสะท้อนยุทธศาสตร์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์(ซีพี) ในการต่อยอดความแข็งแกร่งของธุรกิจเกษตรและอาหารด้วยวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับอุตสาหกรรม ตลอดจนพัฒนาระบบการผลิตอาหารที่มีคุณภาพ ปลอดภัย และยั่งยืน รองรับความต้องการของประชากรโลกในอนาคต

“ CPBio เดินหน้านวัตกรรมชีวภาพ 4 กลุ่มธุรกิจแห่งอนาคต เสริมความแข็งแกร่งอุตสาหกรรมสุขภาพสัตว์”

คุณชวลิต ณ เมืองต่วน ประธานผู้บริหาร (CEO) บริษัท ซีพีไบโอ เปิดเผยว่า จากนโยบาย คุณสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการเครือซีพี กลุ่มธุรกิจ CPBio ได้นำมาเป็นยุทธศาสตร์ขับเคลื่อนที่มุ่งสร้างกระบวนการผลิตที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง ทั้งโรงงานหมักทางชีวภาพ ระบบการผลิตอัจฉริยะ และห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนา ซึ่งให้ความสำคัญกับการควบคุมคุณภาพ ความแม่นยำ และความปลอดภัยตลอดกระบวนการผลิต มีเป้าหมายและทิศทางการพัฒนานวัตกรรมชีวภาพใน 4 กลุ่มธุรกิจสำคัญ ได้แก่

1. เทคโนโลยีฟาจ (Bacteriophage) พัฒนาแนวทางการจัดการแบคทีเรียก่อโรคอย่างจำเพาะ เพื่อเพิ่มทางเลือกในการดูแลสุขภาพสัตว์
2. ชีววิทยาสังเคราะห์ (Synthetic Biology) ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีชีวภาพขั้นสูงเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิตแห่งอนาคต
3. ผลิตภัณฑ์ดูแลสุขภาพสัตว์เลี้ยง (Pet Health) รองรับการเติบโตของตลาดสุขภาพและการดูแลสัตว์เลี้ยง
4. ธุรกิจวัคซีน (Vaccines) มุ่งพัฒนาเทคโนโลยีและผลิตภัณฑ์เพื่อเสริมสร้างการป้องกันโรคและยกระดับสุขภาพสัตว์

การพัฒนาทั้ง 4 กลุ่มธุรกิจถือเป็นทิศทางสำคัญในการเปลี่ยนผ่านจากธุรกิจเวชภัณฑ์สัตว์แบบดั้งเดิม สู่การเป็นธุรกิจนวัตกรรมสุขภาพสัตว์ที่ขับเคลื่อนด้วยองค์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีชีวภาพ เพื่อสร้างโอกาสการเติบโตในตลาดโลกอย่างยั่งยืน

“ผนึกเครือข่ายธุรกิจระดับโลก สร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน”

หนึ่งในประเด็นสำคัญของการเยือนครั้งนี้ คือการส่งเสริมความร่วมมือระหว่าง CPBio กับกลุ่มธุรกิจของเครือเจริญโภคภัณฑ์(ซีพี)  ในประเทศต่าง ๆ โดยใช้จุดแข็งด้านเครือข่ายธุรกิจเกษตรและอาหาร การเข้าถึงตลาด ตลอดจนองค์ความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการสุขภาพสัตว์ มาสนับสนุนการวิจัย พัฒนา และขยายตลาดผลิตภัณฑ์นวัตกรรม

การผนึกกำลังดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อสร้างระบบนิเวศนวัตกรรมที่เชื่อมโยงการวิจัย การผลิต และการนำไปใช้จริงในภาคอุตสาหกรรม ตลอดจนเพิ่มโอกาสในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแต่ละประเทศ และยกระดับศักยภาพการแข่งขันของ CPBio ในระยะยาว

“ยึดหลัก “สามประโยชน์” ใช้นวัตกรรมสร้างคุณค่าแก่ประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร”

การขับเคลื่อน CPBio ภายใต้วิสัยทัศน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการเติบโตทางธุรกิจ แต่ยังให้ความสำคัญกับการนำวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมมาสร้างประโยชน์ต่อเศรษฐกิจ สังคม และระบบอาหารโลก ตามปรัชญา “สามประโยชน์” ซึ่งยึดถือการสร้างประโยชน์แก่ประเทศชาติเป็นอันดับแรก ประชาชนเป็นอันดับสอง และองค์กรเป็นอันดับสาม

การพัฒนานวัตกรรมสุขภาพสัตว์ที่มีคุณภาพและปลอดภัย จะมีส่วนช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันและจัดการโรคในสัตว์ ลดความสูญเสียในกระบวนการผลิต ส่งเสริมการเลี้ยงสัตว์อย่างมีความรับผิดชอบ และสนับสนุนการผลิตอาหารที่มีคุณภาพสำหรับประชาชน ขณะเดียวกัน การลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีชีวภาพยังเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานนวัตกรรม สร้างโอกาสในการพัฒนาองค์ความรู้และบุคลากร ตลอดจนเสริมสร้างความมั่นคงทางอาหารของห่วงโซ่อุปทานของโลกและภูมิภาค

“ให้ความสำคัญกับบุคลากรและสิ่งแวดล้อม สร้างรากฐานการเติบโตอย่างยั่งยืน”

นอกจากการติดตามความก้าวหน้าด้านธุรกิจและเทคโนโลยีแล้ว คุณสุภกิต เจียรวนนท์ และคณะผู้บริหารยังได้พบปะเยี่ยมเยียนพนักงานสายการผลิตและทีมวิจัยของ CPBio เพื่อให้กำลังใจและสะท้อนถึงความสำคัญของบุคลากรในฐานะกำลังหลักของการพัฒนานวัตกรรมและขับเคลื่อนองค์กร พร้อมกันนี้ คณะผู้บริหารได้ร่วมกิจกรรมปลูกต้นไม้ เพื่อเป็นสัญลักษณ์ของการเติบโตอย่างมั่นคงและความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม

การเยือน CPBio ในครั้งนี้จึงนับเป็นอีกก้าวสำคัญของเครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นวัตกรรมชีวภาพระดับโลก โดยผสานความแข็งแกร่งของเครือข่ายธุรกิจระหว่างประเทศเข้ากับศักยภาพด้านวิทยาศาสตร์ การวิจัย และเทคโนโลยี เพื่อผลักดัน CPBio ภายใต้วิสัยทัศน์ “หยั่งรากจากร้อยปีเจริญโภคภัณฑ์ สรรค์สร้างนวัตกรรมเพื่อปกป้องสุขภาพ” สู่การเป็นองค์กรนวัตกรรมสุขภาพสัตว์ชั้นนำระดับสากล

การดำเนินงานของ CPBio ทั้งหมดนี้ อยู่บนพื้นฐานของปรัชญา “สามประโยชน์” ของเครือเจริญโภคภัณฑ์(ซีพี) ที่มุ่งสร้างการเติบโตทางธุรกิจควบคู่กับการสร้างคุณค่าให้แก่ประเทศชาติ ประชาชน และสังคมโลก เพื่อร่วมขับเคลื่อนอนาคตของอุตสาหกรรมอาหารและสุขภาพสัตว์อย่างมั่นคงและยั่งยืน

#CPBio #ซีพีไบโอ #CPGroup #เครือเจริญโภคภัณฑ์ #นวัตกรรมชีวภาพ #สุขภาพสัตว์ #ความมั่นคงทางอาหาร #สามประโยชน์ #Biosecurity #Sustainability #CPforaBetterTomorrow

The post ประธานกรรมการ สุภกิต เจียรวนนท์ นำผู้บริหารเครือซีพีทั่วโลก เยือน CPBio ประเทศจีน วางยุทธศาสตร์ขับเคลื่อนนวัตกรรมและเทคโนโลยีชีวภาพขั้นสูง มุ่งสู่ผู้นำสุขภาพสัตว์ระดับโลก บนหลักสามประโยชน์สู่การเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน appeared first on .

คุณศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ผู้ก่อตั้งและประธานคณะผู้บริหาร อไรซ์ เวนเจอร์ส กรุ๊ป ขึ้นเวทีแสดงวิสัยทัศน์ในงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2026 ภายใต้หัวข้อ “เปลี่ยนแต้มต่อ เป็นพลังขับเคลื่อนเศรษฐกิจใหม่” นำเสนอแนวทางการยกระดับประเทศไทยให้เป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจใหม่ของโลก หรือ Global New Economy Hub ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างเศรษฐกิจโลก พร้อมชี้ให้เห็นถึงโอกาสของประเทศไทยในการใช้จุดแข็งด้านภูมิศาสตร์ ทรัพยากร เทคโนโลยี และศักยภาพของคนไทย มาสร้างความสามารถในการแข่งขันระยะยาว สำหรับบริบทโลกในปัจจุบัน คุณศุภชัย ระบุว่า กำลังเผชิญการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างครั้งสำคัญใน 5 ด้าน ได้แก่

1. การเปลี่ยนผ่านสู่โลกหลายขั้วอำนาจ 2. การเปลี่ยนแปลงอย่างพลิกผันจากปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเทคโนโลยีเชิงลึก (Deep Tech) 3. การเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานที่สะอาดและยั่งยืน 4. การลดการพึ่งพาเงินดอลลาร์สหรัฐ (De-Dollarization) ควบคู่กับการเติบโตของสกุลเงินดิจิทัล (Digital Currency) และ 5. การเติบโตของกลุ่มประเทศโลกใต้ (Global South) โดยเฉพาะอาเซียน อินเดีย และกลุ่ม BRICS การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้กำลังปรับภูมิทัศน์เศรษฐกิจและห่วงโซ่อุปทานโลกครั้งใหญ่ ทำให้ประเทศไทยต้องเร่งตั้งคำถามว่าจะวางตำแหน่งของตนเองอย่างไร และจะเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่อุปทานโลกในบทบาทใด เพื่อเปลี่ยนความท้าทายให้เป็นโอกาสใหม่ทางเศรษฐกิจ

พร้อมกันนี้ ยังเสนอให้ประเทศไทยพิจารณายกระดับบทบาทสู่การเป็น Global New Economy Hub ผ่าน 5 ศูนย์กลางยุทธศาสตร์ ได้แก

1. New Economy & Global Supply Chain Hub ศูนย์กลางเศรษฐกิจใหม่และห่วงโซ่อุปทานโลก โดยควรเร่งดึงดูดการลงทุนในอุตสาหกรรมแห่งอนาคต และระบบนิเวศเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง ทั้ง Robotics, Cloud Technology, EV และทรัพย์สินทางปัญญา (IP) รวมถึงกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่สร้างมูลค่าเพิ่มสูง โดยยกตัวอย่างสหรัฐอเมริกาที่มีการลงทุนด้าน AI คิดเป็นสัดส่วนประมาณ 3.6% ของ GDP สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานและอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ซึ่งจะเป็นรากฐานสำคัญของเศรษฐกิจยุคใหม่

2. Technology & Innovation Hub ศูนย์กลางเทคโนโลยีและนวัตกรรม ประเทศไทยจำเป็นต้องยกระดับการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) อย่างจริงจัง ปัจจุบันไทยมีการลงทุนด้าน R&D ประมาณ 0.9% ของ GDP ขณะที่จีนอยู่ที่ประมาณ 2.8% และสิงคโปร์ประมาณ 2% จึงต้องเร่งสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการวิจัย การพัฒนาเทคโนโลยี และการต่อยอดสู่ธุรกิจเชิงพาณิชย์ โดยเฉพาะการเพิ่มจำนวน Tech Startups ซึ่งปัจจุบันประเทศไทยมีอยู่ประมาณ 2,000 ราย โดยเสนอให้ตั้งเป้าหมายยกระดับจำนวน Tech Startups จาก 2,000 เป็น 200,000 ราย เพื่อเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดสำคัญของการก้าวสู่การเป็น Innovation Hub ที่มีศักยภาพในการสร้างนวัตกรรมและธุรกิจใหม่อย่างต่อเนื่อง

3. Human Capital Hub ศูนย์กลางทรัพยากรมนุษย์ คุณศุภชัยเน้นย้ำว่า ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของประเทศคือคน การพัฒนาประเทศจึงต้องให้ความสำคัญกับการปฏิรูปการศึกษาให้สอดรับกับโลกยุค AI ควบคู่กับการยกระดับธรรมาภิบาลและการพัฒนาทักษะใหม่ (Reskilling) โดยเสนอแนวคิด U-Startup และ U-Lab เพื่อเปิดโอกาสให้มหาวิทยาลัยนำ AI เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรการเรียนการสอน พร้อมสร้างแรงจูงใจผ่านระบบรางวัลและเงินทุนตั้งต้น (Seed Fund) เพื่อส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่พัฒนาทักษะด้าน AI และสร้างธุรกิจนวัตกรรมได้ตั้งแต่ในสถาบันการศึกษา นำไปสู่ระบบนิเวศการศึกษาและผู้ประกอบการที่ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี เช่นเดียวกับแนวทางที่เกิดขึ้นในจีน สิงคโปร์ และเกาหลีใต้

4. Food Security & Healthcare Hub ศูนย์กลางความมั่นคงทางอาหารและสุขภาพ ประเทศไทยมีแต้มต่อสำคัญจากความหลากหลายทางชีวภาพและศักยภาพด้านการเกษตร โดยเฉพาะการผลิตธัญพืชที่มีโอกาสเพิ่มปริมาณการส่งออกได้ถึง 5 เท่า หากมีการพัฒนาระบบชลประทานและนำ Smart Farming มาใช้เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ควบคู่กับการต่อยอดสู่การเป็นผู้นำด้านความมั่นคงทางอาหาร ระบบ Farm to Table นวัตกรรมเทคโนโลยีชีวภาพด้านอาหาร (Food Biotech Innovation) ตลอดจนอุตสาหกรรม Healthcare และ Wellness ซึ่งเป็นตลาดที่มีโอกาสเติบโตสูง โดยเฉพาะตลาด Global Wellness Tourism ที่มีมูลค่ามากกว่า 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ ประเทศไทยจึงมีศักยภาพในการเชื่อมโยงจุดแข็งด้านอาหาร เกษตรกรรม และการแพทย์ เข้าสู่เศรษฐกิจสุขภาพแห่งอนาคต

5. Global Trade & Connectivity Hub ศูนย์กลางการค้าและการเชื่อมโยง ด้วยทำเลที่ตั้งและความได้เปรียบทางภูมิรัฐศาสตร์ ประเทศไทยมีศักยภาพในการยกระดับสู่การเป็น Trading Nation หรือประเทศที่มีบทบาทสำคัญด้านการค้าและการเชื่อมโยงห่วงโซ่อุปทานระหว่างภูมิภาค โดยปัจจุบันมูลค่าห่วงโซ่อุปทานของไทยอยู่ที่ประมาณ 700,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และยังมีโอกาสขยายตัวได้อีกมาก หากสามารถพัฒนาระบบการค้าและการเชื่อมโยงให้มีประสิทธิภาพ เมื่อประเทศไทยสามารถก้าวสู่การเป็น Trade Hub ก็จะช่วยต่อยอดไปสู่การเป็น Logistics Hub และ Financial Hub ได้ในอนาคต

อย่างไรก็ตาม คุณศุภชัยมองว่า การผลักดันประเทศไทยสู่การเป็น Global New Economy Hub ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการมีอุตสาหกรรมแห่งอนาคตเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมีเงื่อนไขพื้นฐานสำคัญ 5 ประการที่ช่วยสร้างความเชื่อมั่นและทำให้ประเทศไทยเป็นจุดหมายของการลงทุนระดับโลก

ประการแรก ความเป็นกลางทางภูมิรัฐศาสตร์ ประเทศไทยควรวางบทบาทเป็นประเทศที่ทุกฝ่ายสามารถไว้วางใจได้ ไม่ถูกแทรกแซงจากความขัดแย้งทางการเมืองระหว่างประเทศ และสามารถเป็นพื้นที่กลางในการเชื่อมโยงความร่วมมือทางเศรษฐกิจ เปรียบเสมือนการเป็น “สวิตเซอร์แลนด์แห่งเอเชีย” ที่ทุกฝ่ายสามารถเข้ามาทำธุรกิจและลงทุนร่วมกันได้

ประการที่สอง ธรรมาภิบาลและเสถียรภาพ ประเทศต้องมีระบบการเมืองและกติกาที่มีเสถียรภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ โดยเฉพาะการยกระดับความโปร่งใสในการบริหารจัดการ ซึ่งเทคโนโลยี AI สามารถเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการตรวจสอบ ขณะที่การส่งเสริมสังคมไร้เงินสด (Cashless Society) จะช่วยให้การทำธุรกรรมมีความโปร่งใสและตรวจสอบได้มากขึ้น

ประการที่สาม ความมั่นคงด้านพลังงาน ประเทศไทยต้องมีพลังงานไฟฟ้าที่เพียงพอ มีเสถียรภาพ และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ขณะเดียวกัน ประเทศไทยมีโอกาสสร้างความร่วมมือด้านพลังงานกับประเทศเพื่อนบ้านอย่างลาวและเมียนมา ซึ่งมีศักยภาพด้านทรัพยากรพลังงาน หากสามารถพัฒนาความร่วมมือในระดับภูมิภาคได้ จะช่วยเสริมความมั่นคงและเสถียรภาพด้านพลังงานของประเทศในระยะยาว

ประการที่สี่ การดึงดูดการลงทุน ประเทศไทยมีคำขอรับการส่งเสริมการลงทุนจำนวน 1,369 โครงการ ซึ่งสะท้อนถึงโอกาสในการดึงดูดเงินลงทุนจากทั้งในและต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม การสร้างความต่อเนื่องของนโยบายและความสามารถในการแข่งขันเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่นักลงทุน ทั้งด้านเสถียรภาพ ความน่าเชื่อถือ และโอกาสเติบโตในระยะยาว นอกจากนี้ ควรส่งเสริมกลไก Matching Fund เพื่อสนับสนุนการลงทุนและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ (Talent) เข้ามาพัฒนาประเทศ

ประการที่ห้า การกระจายความเจริญสู่ภูมิภาค ประเทศไทยต้องกระจายโอกาสและความเจริญออกจากเมืองหลักไปสู่ภูมิภาค ผ่านการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและเมืองในทุกระดับ ควบคู่กับการกระจายแหล่งเงินทุนที่ทั่วถึง (Inclusive) และยั่งยืน (Sustainability) โดยเฉพาะโครงสร้างพื้นฐานด้านน้ำและถนน ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาเกษตรกรรมและเศรษฐกิจท้องถิ่น เช่น การส่งเสริมให้สหกรณ์เข้ามามีบทบาทในการบริหารจัดการระบบน้ำ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรและสร้างการเปลี่ยนแปลงให้แก่ภาคเกษตร การกระจายความเจริญอย่างทั่วถึงจะนำไปสู่การสร้างความมั่งคั่งร่วมกัน (Common Wealth) และทำให้การเติบโตทางเศรษฐกิจเกิดประโยชน์กับคนในทุกภูมิภาค

ในช่วงท้าย คุณศุภชัยเน้นย้ำถึงบทบาทของปัญญาประดิษฐ์ในฐานะโอกาสสำคัญของการเปลี่ยนผ่านประเทศ โดยกล่าวว่า “AI Era offers us the way out” หรือยุค AI คือทางออกของเรา สะท้อนให้เห็นว่า AI ไม่ได้เป็นเพียงเทคโนโลยีที่จะเข้ามาเปลี่ยนแปลงโลกธุรกิจและวิถีชีวิตเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญที่ประเทศไทยสามารถนำมาใช้ยกระดับผลิตภาพ สร้างอุตสาหกรรมใหม่ พัฒนาทักษะคน เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และแก้โจทย์เชิงโครงสร้างของประเทศได้

วิสัยทัศน์ดังกล่าวสะท้อนว่า ประเทศไทยมีแต้มต่อและศักยภาพหลายด้านที่จะก้าวขึ้นมาเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจใหม่ของโลก หากสามารถเชื่อมโยงจุดแข็งเหล่านั้นเข้ากับเทคโนโลยี นวัตกรรม การพัฒนาคน และระบบเศรษฐกิจที่มีธรรมาภิบาล เพื่อเปลี่ยนโอกาสที่มีอยู่ให้กลายเป็นพลังขับเคลื่อนการเติบโตและสร้างความมั่งคั่งร่วมกันอย่างยั่งยืน

The post รองประธานอาวุโส “ศุภชัย เจียรวนนท์” ขึ้นเวที THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2026 ชูวิสัยทัศน์เปลี่ยนแต้มต่อประเทศไทย สู่ Global New Economy Hub พลิกความท้าทายโลกเป็นพลังขับเคลื่อนเศรษฐกิจใหม่ ชี้ AI คือทางออกและโอกาสสำคัญของประเทศ appeared first on .

ท่านประธานสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ เดินทางเยือนสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว(สปป.ลาว) โดยได้เข้าพบ ท่านสอนไช สีพันดอน ประธานสภาแห่งชาติ สปป.ลาว และอดีตนายกรัฐมนตรี พร้อมทั้งแสดงความยินดีกับ ท่านเฉลิมชัย กมมะสิด นายกรัฐมนตรีแห่ง สปป.ลาว เนื่องในโอกาสเข้ารับตำแหน่งใหม่ พร้อมกันนี้ยังเข้าพบ ท่านอาดสะพังทอง สีพันดอน ประธานคณะกรรมการปกครอง นครหลวงเวียงจันทน์ เพื่อกระชับความสัมพันธ์อันดี และส่งเสริมความร่วมมือระหว่างกัน โดยมี คุณทำนอง พลทองมาก กรรมการผู้จัดการ ซี.พี.ลาว และคุณศุภชัย เพชรนาคิน รองกรรมการผู้จัดการ ด้านบัญชีและการเงิน พร้อมด้วยคณะผู้บริหารซีพีลาวเข้าร่วม

การเยือนครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเครือเจริญโภคภัณฑ์(ซีพี) ในการเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ สร้างความมั่นคงทางอาหาร และสนับสนุนการพัฒนาประเทศอย่างมีส่วนร่วม โดยเครือซีพี ยึดมั่นใน ปรัชญา 3 ประโยชน์ คือ การสร้างประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประโยชน์ต่อประชาชน และประโยชน์ต่อองค์กร เป็นหลักในการดำเนินธุรกิจ เพื่อสร้างการเติบโตที่สมดุลและยั่งยืนร่วมกับสังคม สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิตของประชาชน สปป.ลาว

ในโอกาสเดียวกันนี้ ท่านประธานสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้เดินทางเยี่ยมสำนักงาน ซี.พี.ลาว เพื่อพบปะและให้ขวัญกำลังใจแก่คณะผู้บริหารและพนักงาน พร้อมถ่ายทอดแนวคิดและสร้างแรงบันดาลใจในการปฏิบัติงาน โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบตลอดห่วงโซ่อุปทาน ตั้งแต่กระบวนการผลิต การพัฒนาคุณภาพสินค้าและบริการ การสร้างโอกาสให้เกษตรกรและคู่ค้า ตลอดจนการดูแลชุมชนและการช่วยเหลือสังคม เพื่อให้การเติบโตของธุรกิจสามารถสร้างคุณค่าร่วมแก่ทุกภาคส่วนอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมกันนี้ ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร การประยุกต์ใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตลอดจนการสร้างความร่วมมือกับภาครัฐ ภาคเอกชน และชุมชนท้องถิ่น เพื่อร่วมยกระดับขีดความสามารถทางเศรษฐกิจและเสริมสร้างความมั่นคงของสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อมในระยะยาว

การเยือน สปป.ลาว ในครั้งนี้ นอกจากจะเป็นการกระชับความสัมพันธ์และสร้างขวัญกำลังใจแก่ผู้บริหารและพนักงานแล้ว ยังเป็นการตอกย้ำเจตนารมณ์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม มุ่งสร้างความมั่นคงทางอาหาร พัฒนาเศรษฐกิจฐานราก และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน เพื่อร่วมเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนต่อไป

The post ประธานกรรมการ เครือซีพี เยือน สปป.ลาว กระชับความสัมพันธ์ผู้นำระดับสูง มุ่งส่งเสริมเศรษฐกิจ ความมั่นคงทางอาหารและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ร่วมเติบโตไปกับประเทศและประชาชน appeared first on .

“ทุนการศึกษาคือโอกาสเริ่มต้น แต่อนาคตต้องสร้างด้วยตัวเอง” แนวคิดสำคัญที่ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ และประธานกรรมการบริหารพัฒนาผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ ถ่ายทอดให้แก่นักเรียน นักศึกษาผู้ได้รับทุนการศึกษาเครือซีพี ภายในโครงการ CP Scholars Boot Camp 2026 ภายใต้แนวคิด “ทุนซีพี สร้างผู้นำ สร้างอนาคต” ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 2–6 พฤศจิกายน 2569 ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ เขาใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา

โครงการนี้จัดขึ้นโดยสถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมกับมูลนิธิเครือเจริญโภคภัณฑ์ เพื่อสานต่อปณิธานการสร้างโอกาสทางการศึกษาแก่เยาวชนไทยอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 48 พร้อมยกระดับจากการมอบทุนการศึกษาสู่การบ่มเพาะ “คนเก่งและคนดี” โดยมีนักเรียน นักศึกษาผู้ได้รับทุนประจำปีการศึกษา 2568 และ 2569 รวม 236 คน เข้าร่วมพัฒนาศักยภาพทั้งด้าน AI, Future Skills 5.0 ภาวะผู้นำ และคุณธรรม

ดร.ธีระพล เริ่มต้นด้วยการกล่าวต้อนรับผู้ได้รับทุนเข้าสู่ครอบครัวซีพีอย่างอบอุ่น พร้อมชวนทุกคนปรบมือให้ตัวเองที่ผ่านการคัดเลือกจากผู้สมัครจำนวนมาก และตระหนักถึงคุณค่าของโอกาสที่ได้รับ โดยย้ำว่า ทุนการศึกษาไม่ใช่เพียงการสนับสนุนด้านการเงิน แต่เปรียบเสมือนการบ่มเพาะเมล็ดพันธุ์แห่งอนาคต ซึ่งต้องอาศัยความตั้งใจของผู้ได้รับโอกาสในการเติบโต ออกดอกออกผล และสร้างคุณค่าให้สังคม การได้รับทุนจึงเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของเส้นทางการพัฒนาตนเอง ทั้งผ่านการศึกษา การฝึกงาน และการลงมือทำงานจริง เพื่อให้เยาวชนเติบโตเป็นผู้ที่มีทั้งความรู้ ความสามารถ และคุณธรรม พร้อมนำศักยภาพของตนเองไปสร้างประโยชน์ให้แก่ผู้อื่น

ท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและคาดเดาได้ยาก ดร.ธีระพล ชวนเยาวชนทุกคนเป็น “กัปตันชีวิตของตัวเอง” รู้จักกำหนดเป้าหมายและทิศทางชีวิตอย่างมีสติ ไม่ปล่อยให้ชีวิตดำเนินไปตามความเคยชินโดยปราศจากจุดหมาย เพราะในวันที่โลกเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ความสามารถในการนำตนเองและปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงจะยิ่งมีความสำคัญ

พร้อมอธิบายว่า ภาวะผู้นำไม่จำเป็นต้องเริ่มต้นจากการมีตำแหน่งหรืออำนาจ แต่ทุกคนสามารถฝึกฝนได้ตั้งแต่วันนี้ โดยแบ่งการพัฒนาภาวะผู้นำออกเป็น 5 ระดับ ได้แก่ การนำตัวเอง การนำผู้อื่น การนำทีม การนำองค์กร และการสร้างประโยชน์ต่อสังคม ซึ่งแต่ละระดับมาพร้อมความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น จากการดูแลตนเองและครอบครัว ไปสู่การดูแลทีมงาน องค์กร ตลอดจนคำนึงถึงชีวิตและความเป็นอยู่ของพนักงาน คู่ค้า ลูกค้า และผู้คนที่เกี่ยวข้อง

สำหรับแนวคิด “6+6” ดร.ธีระพล ได้ถอดรหัสคุณลักษณะสำคัญของผู้นำ 6 ประการ ได้แก่ ความเสียสละ ความใจกว้างและรู้จักให้ การให้อภัย ความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น ความขยันอดทนมุ่งมั่น และความกตัญญู ซึ่งล้วนเป็นคุณลักษณะที่ต้องอาศัยการฝึกฝนอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นนิสัย ผู้นำที่ดีจึงไม่ใช่เพียงคนที่มีความสามารถหรือประสบความสำเร็จด้วยตนเอง แต่ต้องรู้จักเสียสละเพื่อส่วนรวม เห็นประโยชน์ของทีมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน แบ่งปันความสำเร็จและให้เครดิตแก่ผู้ร่วมงาน เปิดโอกาสให้ผู้อื่นแสดงความคิดเห็น รับฟังและเข้าใจบริบทของแต่ละคนก่อนตัดสิน รวมถึงมองเห็นจุดแข็งและศักยภาพของคนที่ผู้อื่นอาจมองข้าม

ดร.ธีระพล ยังยกตัวอย่างการทำงานในยุค AI ว่า แม้เทคโนโลยีจะช่วยให้งานบางอย่างสำเร็จได้ภายในเวลาเพียงไม่กี่นาที แต่การสอนและพัฒนาคนในทีมอาจต้องใช้เวลามากกว่านั้น ซึ่งผู้นำที่ดีต้องมองให้ไกลกว่าประสิทธิภาพของงานในวันนี้ เพราะการสร้างคนคือการเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต และเป็นรากฐานของการสร้างทีมที่แข็งแกร่งในระยะยาว

อีกส่วนสำคัญของแนวคิด “6+6” คือค่านิยมเครือเจริญโภคภัณฑ์ 6 ประการ ได้แก่ หลัก 3 ประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร การทำงานรวดเร็วและมีคุณภาพ การทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย การยอมรับการเปลี่ยนแปลง การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ และการมีคุณธรรมจริยธรรม

นอกจากนี้ ยังชวนเยาวชนกล้าออกจากพื้นที่คุ้นเคย หรือ Comfort Zone อาสารับงานที่ท้าทาย และฝึกคิดต่อยอดจากสิ่งที่ได้รับมอบหมาย โดยไม่จำเป็นต้องเริ่มต้นจากการทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ แต่ให้พยายามทำงานให้ดีกว่าที่ได้รับมอบหมายเพียงเล็กน้อยอย่างสม่ำเสมอ

ในด้านการเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต ดร.ธีระพล ยังฝากให้เยาวชนให้ความสำคัญกับความรู้ทางการเงิน หรือ Financial Literacy ซึ่งเป็นทักษะสำคัญของการเป็นผู้นำ โดยเริ่มจากการกำหนดเป้าหมายทางการเงินให้ชัดเจน รู้จักบริหารรายรับรายจ่าย สร้างวินัยในการออมและการลงทุนอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงเตรียมเงินสำรองฉุกเฉินเพื่อรับมือกับความเสี่ยงในชีวิต

พร้อมชี้ให้เห็นว่า แม้แต่ละคนจะมีต้นทุนชีวิตแตกต่างกัน แต่สิ่งที่คนรุ่นใหม่มีเป็นข้อได้เปรียบคือ “เวลา” หากเริ่มต้นวางแผนการเงินตั้งแต่อายุยังน้อย ก็จะมีโอกาสสร้างความมั่นคงและอิสรภาพทางการเงินในอนาคตได้มากขึ้น

ในช่วงท้าย ดร.ธีระพล ได้ถ่ายทอดแนวคิดของท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ เรื่องการสร้าง “ปัญญา” ควบคู่กับ “ปริญญา” ผ่านการลงมือทำจริง การเผชิญปัญหา และการเรียนรู้วิธีแก้ไข เพราะความรู้จากห้องเรียนเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอสำหรับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

จากการมอบโอกาสทางการศึกษาตลอด 48 ปี สู่การพัฒนาศักยภาพเยาวชนผ่าน CP Scholars Boot Camp 2026 เครือซีพียังคงมุ่งมั่นสร้างรากฐานการเติบโตของคนรุ่นใหม่ ด้วยความเชื่อที่ว่า ทุนการศึกษาที่มีคุณค่าไม่ได้สิ้นสุดลงเมื่อผู้รับทุนสำเร็จการศึกษา แต่จะเติบโตและส่งต่อเป็นโอกาสใหม่ ๆ เมื่อเยาวชนนำความรู้ ความสามารถ และคุณธรรมไปสร้างประโยชน์ให้ครอบครัว สังคม และประเทศชาติอย่างยั่งยืน

   

The post ดร.ธีระพล ถอดรหัสผู้นำแห่งอนาคต ถ่ายทอดแนวคิด “6+6” จุดประกายเยาวชนทุนซีพี ชวนสร้างภาวะผู้นำ เริ่มจากนำตัวเอง สู่การสร้างประโยชน์ให้สังคม appeared first on .

เครือเจริญโภคภัณฑ์เดินหน้าสนับสนุนอุตสาหกรรมเกมไทย มุ่งเปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงศักยภาพ พัฒนาทักษะดิจิทัล และต่อยอดความคิดสร้างสรรค์สู่โอกาสระดับสากล โดยเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2569 ท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ พร้อมด้วย คุณศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ และประธานคณะผู้บริหาร บริษัท อไรซ์ เวนเจอร์ส กรุ๊ป คุณพีรธน เกษมศรี Chief Content Strategy, Investment and Partnership Officer เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหาร ด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.ชวัลวัฒน์ อริยวรารมย์ ประธานกรรมการบริหารและผู้ก่อตั้ง บริษัท ที แอนด์ บี มีเดีย โกลบอล (ประเทศไทย) จำกัด คุณสันติพงศ์ เจียรวนนท์ รอสส์ ผู้บริหารสำนักส่งเสริมความมั่นคงและปลอดภัย เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณสมิทธิ์ เจียรวนนท์ พร้อมด้วย คุณไชยชนก ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม และคณะผู้บริหารจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ร่วมพิธีเปิดงาน gamescom asia x Thailand Game Show 2026 ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

บรรยากาศพิธีเปิดบนเวที Main Stage เต็มไปด้วยความคึกคัก เริ่มต้นด้วยโชว์พิเศษจาก เฌอปราง อารีย์กุล และ Nene Royal ในเพลง “The Biggest Dream” ที่ผสานเสียงร้องเข้ากับการโซโล่กีตาร์ระดับโลก ปลุกพลังและสร้างความตื่นเต้นให้เหล่าเกมเมอร์ที่มารอร่วมงานตั้งแต่ช่วงเช้า ก่อนเข้าสู่พิธีเปิดอย่างเป็นทางการ โดยมีตัวแทนจากผู้จัดงานและพันธมิตรขึ้นร่วมแบ่งปันวิสัยทัศน์ในการผลักดันอุตสาหกรรมเกมไทยให้เติบโตสู่ระดับนานาชาติ

ในโอกาสนี้ คุณศุภชัยได้กล่าวเปิดงาน พร้อมแสดงวิสัยทัศน์ถึงบทบาทของอุตสาหกรรมเกมในฐานะพลังขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัล โดยเฉพาะการผสานเทคโนโลยี AI เข้ากับความคิดสร้างสรรค์ เพื่อพัฒนาศักยภาพคน สร้างนวัตกรรม และเปิดโอกาสใหม่ให้กับประเทศไทย

คุณศุภชัยกล่าวว่า อุตสาหกรรมเกมเป็นพื้นที่แห่งจินตนาการที่ไร้ขีดจำกัด และเป็นแหล่งรวมบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายสาขา อีกทั้งนวัตกรรมจำนวนมากที่บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกกำลังพัฒนาในปัจจุบัน ล้วนมีจุดเริ่มต้นจากแรงบันดาลใจในนิยาย ภาพยนตร์ เกม และจินตนาการ ก่อนจะนำมาต่อยอดจนเกิดขึ้นจริง ดังนั้น การส่งเสริมอุตสาหกรรมเกมจึงไม่ได้เป็นเพียงการพัฒนาความบันเทิง แต่ยังเป็นการวางรากฐานการสร้างคนและขีดความสามารถด้านนวัตกรรมของประเทศ

คุณศุภชัยยังได้แบ่งปันประสบการณ์จากการเดินทางไปประเทศเกาหลีใต้เมื่อกว่า 20 ปีก่อน ซึ่งในเวลานั้นรัฐบาลเกาหลีใต้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอุตสาหกรรมเกมและดิจิทัลมีเดียอย่างจริงจัง โดยมองว่าเกมเป็นเครื่องมือสำคัญในการดึงดูดคนรุ่นใหม่เข้าสู่โลกแห่งการเรียนรู้และพัฒนาทักษะดิจิทัล (Digital Literacy) ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการเปลี่ยนผ่านประเทศสู่เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี

สำหรับประเทศไทย การก้าวเข้าสู่ยุค AI ยิ่งเปิดโอกาสให้อุตสาหกรรมเกมเติบโตได้อีกมาก เพราะ AI สามารถเข้ามาช่วยในกระบวนการพัฒนาเกมได้อย่างครอบคลุม ตั้งแต่การเขียนโค้ด การสร้างโครงเรื่องและบท ไปจนถึงการออกแบบตัวละคร ช่วยให้ผู้ประกอบการทุกขนาด ตั้งแต่รายเล็กไปจนถึงรายใหญ่ สามารถสร้างสรรค์ผลงานได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมยกระดับประสบการณ์ของผู้เล่นและต่อยอดไปสู่นวัตกรรมรูปแบบใหม่

แม้ AI จะนำมาซึ่งความเปลี่ยนแปลงและความท้าทาย แต่ในอีกด้านหนึ่งก็เป็นโอกาสสำคัญที่ประเทศไทยจะใช้เทคโนโลยีผสานเข้ากับจุดแข็งด้านความคิดสร้างสรรค์ เพื่อพัฒนาบุคลากร สร้างผลงานที่มีคุณค่า และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของอุตสาหกรรมเกมไทยในเวทีโลก

นอกจากการเติบโตทางเศรษฐกิจแล้ว คุณศุภชัยยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาอุตสาหกรรมเกมควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคม โดยมองว่าเกมสามารถออกแบบให้ความสนุกเชื่อมโยงกับคุณธรรม จริยธรรม และความยั่งยืนได้ พร้อมยกตัวอย่างว่า แม้ผู้เล่นจะเริ่มต้นจากการต่อสู้กับมอนสเตอร์เพื่อสะสมพลังและเพิ่มความสามารถ แต่คะแนนหรือคุณค่าสูงสุดของเกมอาจมาจากการช่วยเหลือเด็กที่ขาดโอกาสทางการศึกษา หรือการดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นการนำคุณค่าของการทำความดีมาผสานเข้ากับประสบการณ์ในโลกของเกม และเชื่อมโยงไปสู่สังคมจริง

แนวคิดดังกล่าวแสดงให้เห็นว่า เกมไม่ได้มีคุณค่าเพียงการสร้างความสนุกสนาน แต่ยังสามารถเป็นพื้นที่แห่งการเรียนรู้และปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีได้ ขณะเดียวกัน กิจกรรมสร้างสรรค์อย่างคอสเพลย์ยังเป็นอีกตัวอย่างของการเชื่อมโยงโลกจริงกับโลกเสมือน ที่เปิดโอกาสให้ผู้คนได้แสดงออกถึงความสามารถและจินตนาการ ตลอดจนต่อยอดเป็นพลังสร้างสรรค์ที่สร้างประโยชน์ให้กับสังคมได้

อีกหนึ่งไฮไลต์ที่สร้างสีสันและเรียกเสียงเชียร์จากผู้ร่วมงาน คือกิจกรรมบนเวทีภายใต้ธีม “The Heart of Gaming” ที่เชิญตัวแทนจากภาครัฐ ภาคเอกชน และแขกผู้มีเกียรติ รวมถึง ท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ มาร่วมแบ่งปันเรื่องราว “เกมในดวงใจ” พร้อมร่วมเติมเกจหัวใจบนจอขนาดยักษ์ สื่อถึงความรักและความผูกพันที่มีต่อโลกของเกม แม้เมื่อเติบโตขึ้น เวลาที่มีให้กับการเล่นเกมอาจลดน้อยลง แต่หัวใจของเกมเมอร์ยังคงอยู่เสมอ โดยมีเสียงพากย์อันเป็นเอกลักษณ์ของ น้าต๋อย เซมเบ้ มาร่วมปลุกความทรงจำและเติมพลังความสนุกให้กับเวที ก่อนปิดท้ายด้วยเปเปอร์ชู้ตเฉลิมฉลองการเปิดงานอย่างยิ่งใหญ่

นอกจากนี้ ภายในพิธีเปิดยังมีการมอบรางวัล Lifetime Achievement Award 2026 ให้แก่ John Romero ผู้ร่วมสร้างเกมยิงระดับตำนานอย่าง DOOM เพื่อยกย่องผลงานและอิทธิพลที่มีต่ออุตสาหกรรมเกมโลก โดยมีคุณพงศ์สุข หิรัญพฤกษ์ เป็นผู้มอบรางวัล ก่อนส่งท้ายบรรยากาศพิธีเปิดด้วยมินิคอนเสิร์ตจาก Nene Royal และ OZONE Band เติมเต็มความสนุกให้กับเหล่าเกมเมอร์และผู้ร่วมงานอย่างคึกคัก

สำหรับงาน gamescom asia x Thailand Game Show 2026 เกิดจากความร่วมมือของพันธมิตรสำคัญ ได้แก่ Koelnmesse หนึ่งในผู้จัดงานแสดงสินค้าชั้นนำของโลก บริษัท โชว์ไร้ขีด จำกัด ผู้ก่อตั้งงาน Thailand Game Show มหกรรมเกมที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย และ Online Station ผู้นำด้านสื่อและเครือข่ายอินฟลูเอนเซอร์ ภายใต้ บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ในฐานะผู้ร่วมจัดงาน โดยมีสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa) เป็นผู้สนับสนุน ร่วมกันผลักดัน 4 ยุทธศาสตร์สำคัญเพื่อยกระดับประเทศไทยสู่การเป็น Regional Gaming Hub หรือศูนย์กลางอุตสาหกรรมเกมของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มุ่งสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจที่เชื่อมโยงการลงทุน สิทธิประโยชน์จากภาครัฐ นวัตกรรม และพลังของคอมมูนิตี้เกมเข้าด้วยกันอย่างเป็นรูปธรรม

ขณะเดียวกัน เครือเจริญโภคภัณฑ์มีบทบาทในการสนับสนุนและส่งเสริมการเติบโตของอุตสาหกรรมเกมไทย โดยมุ่งเชื่อมโยงศักยภาพของเทคโนโลยีดิจิทัล AI และความคิดสร้างสรรค์เข้าด้วยกัน พร้อมสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ให้มีทักษะและความพร้อมสำหรับเศรษฐกิจยุคดิจิทัล ตลอดจนเปิดโอกาสให้เกิดการต่อยอดองค์ความรู้ นวัตกรรม และความร่วมมือทางธุรกิจในระดับนานาชาติ สอดคล้องกับแนวทางการสร้างระบบนิเวศอุตสาหกรรมเกมที่เชื่อมโยงทุกภาคส่วน เพื่อผลักดันให้อุตสาหกรรมเกมเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการสร้างมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจและขับเคลื่อนประเทศไทยสู่เวทีโลก

ความสำคัญของอุตสาหกรรมเกมยังสะท้อนผ่านแนวโน้มการเติบโตของตลาดโลก โดยข้อมูลจาก Newzoo บริษัทวิเคราะห์ตลาดอุตสาหกรรมเกมระดับโลก คาดการณ์ว่าตลาดเกมทั่วโลกในปี 2026 จะมีมูลค่าสูงถึง 213.9 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 7.21 ล้านล้านบาท เติบโต 6.1% ขณะที่ข้อมูลจาก depa ระบุว่า ตลาดเกมไทยในปี 2025 มีมูลค่าประมาณ 37,000 ล้านบาท แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของอุตสาหกรรมที่สามารถต่อยอดเป็นเครื่องยนต์เศรษฐกิจใหม่ของประเทศได้

ภายในงานปีนี้ยังยกระดับจากมหกรรมความบันเทิงสู่เวทีเจรจาธุรกิจระดับนานาชาติอย่างเต็มรูปแบบ โดยจัดกิจกรรมครอบคลุมพื้นที่ 4 ฮอลล์ ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ภายใต้ธีม “The Heart of Gaming” รวบรวมแบรนด์ชั้นนำระดับโลกกว่า 100 แบรนด์ เกมอินดี้กว่า 80 เกม และเดโมเกมให้ทดลองเล่นมากกว่า 150 เกม พร้อมเปิดตัวโซนใหม่ “ACE Bangkok” ที่รวบรวมโลกของอนิเมะและคอมิกไว้ในพื้นที่เดียว รองรับแฟนเกม ครีเอเตอร์ และคอมมูนิตี้คนรุ่นใหม่ที่คาดว่าจะเข้าร่วมงานกว่า 200,000 คน พร้อมต้อนรับผู้ประกอบการ ผู้จัดจำหน่าย และนักลงทุนในอุตสาหกรรมเกมกว่า 6,000 คน จาก 29 ประเทศและเขตการปกครอง ครอบคลุม 4 ทวีป รวมถึง 20 พาวิลเลียนระดับชาติจาก 12 ตลาดสำคัญทั่วโลก สะท้อนบทบาทของประเทศไทยในฐานะเวทีเชื่อมโยงเครือข่ายธุรกิจและโอกาสการลงทุนของอุตสาหกรรมเกมในระดับภูมิภาคและระดับโลก

การเข้าร่วมงานของผู้บริหารเครือซีพีในครั้งนี้ เป็นอีกหนึ่งการสนับสนุนการเติบโตของอุตสาหกรรมเกมไทย ทั้งในมิติการพัฒนาทักษะคนรุ่นใหม่ การสร้างนวัตกรรม การส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล และการเชื่อมโยงผู้ประกอบการไทยเข้ากับองค์ความรู้และเครือข่ายธุรกิจระดับนานาชาติ เพื่อร่วมยกระดับศักยภาพของประเทศไทยให้เติบโตไปพร้อมกับอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ของโลก

สำหรับงาน gamescom asia x Thailand Game Show 2026 จัดขึ้นระหว่างวันที่ 29 ตุลาคม – 1 พฤศจิกายน 2569 ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ มีกิจกรรมหลากหลายทั้งด้านความบันเทิง การจัดแสดงเกม การพบปะครีเอเตอร์ การแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และการเจรจาธุรกิจ เปิดพื้นที่ให้ผู้พัฒนาเกม ผู้จัดจำหน่าย นักลงทุน ผู้ให้บริการเทคโนโลยี และผู้สนใจจากทั่วโลกได้พบปะ เชื่อมโยงเครือข่าย และต่อยอดโอกาสทางธุรกิจร่วมกัน พร้อมผลักดันอุตสาหกรรมเกมไทยสู่การเป็นหนึ่งในกลไกสำคัญของเศรษฐกิจดิจิทัลระดับภูมิภาค

The post เครือซีพีร่วมขับเคลื่อนอุตสาหกรรมเกมไทยสู่เวทีโลก ท่านประธานอาวุโสธนินท์ นำผู้บริหารร่วมเปิดงาน gamescom asia x Thailand Game Show 2026 “คุณศุภชัย” ชูพลังเกมผสาน AI สร้างคน–สร้างนวัตกรรม หนุนเศรษฐกิจดิจิทัลแห่งอนาคต appeared first on .

เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) จัดกิจกรรม “Meet & Exchange with Veteran Journalist Mr. Suthichai Yoon” ภายใต้แนวคิด “Inspiring Minds. Empowering Leaders. Shaping a Better Tomorrow.” เปิดพื้นที่เรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับ คุณสุทธิชัย หยุ่น นักสื่อสารมวลชนอาวุโสของไทย เพื่อสร้างแรงบันดาลใจ เปิดมุมมองระดับโลก และเตรียมความพร้อมให้แก่ตัวแทนผู้นำรุ่นใหม่ One Young World 2026 จำนวน 19 คน ก่อนเดินทางเข้าร่วมการประชุมสุดยอดผู้นำเยาวชนระดับโลก One Young World Summit 2026 ณ เมืองเคปทาวน์ ประเทศแอฟริกาใต้ ระหว่างวันที่ 3–6 พฤศจิกายน 2569 โดยมุ่งเสริมทักษะการคิดวิเคราะห์ การตั้งคำถาม การรับฟัง และการสร้างเครือข่ายความร่วมมือ เพื่อนำองค์ความรู้และประสบการณ์กลับมาต่อยอดสู่การสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้แก่องค์กรและสังคม

กิจกรรมจัดขึ้นเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2569 ณ ทรู ดิจิทัล พาร์ค โดยได้รับเกียรติจาก ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมกล่าวต้อนรับและแบ่งปันมุมมองการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ พร้อมเปิดโอกาสให้ตัวแทนเยาวชนได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับคุณสุทธิชัยอย่างใกล้ชิด เพื่อเตรียมความพร้อมทั้งด้านความคิด ทักษะการสื่อสาร และการสร้างความร่วมมือบนเวทีระดับนานาชาติ

จาก Speak Up สู่ Stand Up เปลี่ยนความเชื่อเป็นการลงมือทำ

ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ กล่าวว่า การเข้าร่วม One Young World Summit 2026 ถือเป็นโอกาสสำคัญในการเปิดโลกทัศน์ เรียนรู้ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้นำรุ่นใหม่จากทั่วโลกที่มีความมุ่งมั่นสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริง พร้อมเน้นย้ำว่า คนรุ่นใหม่ไม่ควรหยุดอยู่เพียงการกล้าแสดงความคิดเห็น หรือ “Speak Up” แต่ต้องก้าวไปสู่การกล้ายืนหยัดและลงมือทำ หรือ “Stand Up” ในสิ่งที่ตนเองเชื่อมั่น เพราะการลงมือทำจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะความท้าทายระดับโลก ทั้งความมั่นคงทางอาหาร การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เทคโนโลยี และความยั่งยืน ซึ่งล้วนต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน

นอกจากนี้ ยังได้กระตุ้นให้ตัวแทนเยาวชนทุกคนค้นหาจุดยืนและประเด็นที่ตนเองสนใจให้ชัดเจน เพื่อใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้นำรุ่นใหม่จากประเทศต่าง ๆ พร้อมตั้งเป้าหมายสร้างเครือข่ายกับเพื่อนต่างชาติอย่างน้อย 2–3 คน ที่มีความสนใจและอุดมการณ์ร่วมกัน เพื่อต่อยอดสู่การพัฒนาโครงการที่สามารถสร้างผลลัพธ์ได้จริง โดยมีเครือซีพีเป็นแพลตฟอร์มสนับสนุนและเชื่อมโยงความร่วมมือ เพื่อขยายผลจากการเรียนรู้บนเวทีระดับโลกสู่การสร้างคุณค่าให้แก่องค์กรและสังคม

“อยากฝากถึงน้อง ๆ ทุกคนว่า ใช้โอกาสครั้งนี้ให้เต็มที่ กล้าออกจากกรอบเดิม ๆ เปิดรับวัฒนธรรมและมุมมองที่หลากหลาย สร้างเครือข่ายกับเพื่อนจากนานาประเทศ และเตรียมประเด็นที่สนใจไปแลกเปลี่ยนอย่างสร้างสรรค์ ที่สำคัญคืออยากให้ทุกคนคิดว่าจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้กลับมาสร้างคุณค่าได้อย่างไร เพราะการเข้าร่วมเวทีระดับโลกไม่ควรจบลงเพียงการได้รับประสบการณ์ แต่ต้องสามารถต่อยอดสู่การลงมือทำและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรมได้” ดร.ธีระพล กล่าว

“คุณสุทธิชัย หยุ่น” ชวนคนรุ่นใหม่ฝึกตั้งคำถาม คิดให้ลึก ฟังให้เป็น และกล้าท้าทายคำตอบ

ด้าน คุณสุทธิชัย หยุ่น นักสื่อสารมวลชนอาวุโส ผู้มีประสบการณ์ด้านสื่อสารมวลชนและการวิเคราะห์สถานการณ์โลก ร่วมถ่ายทอดมุมมองเกี่ยวกับความเปลี่ยนแปลงของโลก โดยเฉพาะภาวะความไม่แน่นอนของระเบียบโลก หรือ New World Disorder ซึ่งกติกาและแนวทางเดิมอาจไม่สามารถตอบโจทย์ความท้าทายในปัจจุบันได้อีกต่อไป พร้อมชวนคนรุ่นใหม่ตั้งคำถามว่า ท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราจะเตรียมความพร้อมและก้าวขึ้นมามีบทบาทในการกำหนดอนาคตได้อย่างไร

ภายในกิจกรรม คุณสุทธิชัยได้ชวนตัวแทนเยาวชนฝึกคิดผ่านโจทย์จำลองว่า “หากมีโอกาสพบผู้นำระดับโลกและสามารถถามได้เพียงหนึ่งคำถาม จะเลือกถามใคร และถามเรื่องอะไร” ก่อนต่อยอดไปสู่การฝึกตั้งคำถามที่สอง เมื่อคำตอบแรกยังไม่สามารถคลายข้อสงสัย เพื่อกระตุ้นให้เยาวชนรู้จักคิดวิเคราะห์อย่างรอบด้าน กล้าตั้งคำถามอย่างมีเหตุผล และสามารถสนทนาเชิงลึกได้มากกว่าประเด็นที่เตรียมไว้

ช่วงแลกเปลี่ยนความคิดเห็นยังเปิดโอกาสให้ตัวแทนเยาวชนสะท้อนประเด็นที่ตนเองสนใจ ทั้งการสร้างโอกาสให้เด็กในชนบทเข้าถึงเทคโนโลยี การสนับสนุนเกษตรกรรายย่อยให้เข้าถึงองค์ความรู้และเครื่องมือที่ทันสมัย การพัฒนาทักษะแรงงานในยุค AI ตลอดจนการเข้าถึงอาหารและการศึกษาที่มีคุณภาพ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสนใจของคนรุ่นใหม่ในการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาแก้ไขปัญหาสังคม

คุณสุทธิชัยยังเน้นย้ำว่า การตั้งคำถามที่ดีต้องมาพร้อมกับการรับฟังอย่างตั้งใจ รู้จักคิดต่อยอดจากคำตอบ และเปิดใจรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง รวมถึงกล้ายอมรับเมื่อยังไม่มีข้อมูลเพียงพอ เพราะความน่าเชื่อถือไม่ได้เกิดจากการรู้ทุกเรื่อง แต่เกิดจากความจริงใจ ความรับผิดชอบต่อสิ่งที่สื่อสาร และความพร้อมที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ

เปลี่ยน Connection สู่ Collaboration สร้าง Impact ร่วมกัน

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่คุณสุทธิชัยฝากถึงตัวแทนเยาวชน คือการใช้โอกาสจากเวที One Young World ในการสร้างเครือข่ายกับผู้นำรุ่นใหม่จากทั่วโลก ไม่ใช่เพียงการเข้าร่วมประชุมหรือรับฟังความคิดเห็น แต่ต้องกล้าเข้าไปทำความรู้จัก แลกเปลี่ยนมุมมอง และรักษาความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อเปิดโอกาสสู่ความร่วมมือในอนาคต

“ผมอยากให้เยาวชนทั้ง 19 คน ใช้โอกาสจากเวที One Young World ครั้งนี้ให้เต็มที่ ไม่ใช่เพียงเข้าร่วมประชุมหรือแลกเปลี่ยนความคิดเห็น แต่ต้องกล้าเข้าไปพูดคุย ทำความรู้จัก และสร้างเครือข่ายกับเพื่อนจากทั่วโลก สิ่งสำคัญคืออย่าให้ความสัมพันธ์จบลงพร้อมกับการประชุม แต่ต้องสานต่อผ่านการสื่อสารและแลกเปลี่ยนประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อเปลี่ยน Connection ให้เป็น Collaboration และสร้าง Impact ร่วมกัน พร้อมเปิดใจรับโอกาสใหม่ ๆ หรือ Expect the Unexpected เพราะบางครั้งการพบเจอหรือพูดคุยกับใครเพียงครั้งเดียว อาจเป็นจุดเริ่มต้นของความร่วมมือที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญได้” คุณสุทธิชัยกล่าว

เปิด “Human Survival Kit” 5 ทักษะสำคัญ เตรียมผู้นำรุ่นใหม่รับมือโลกผันผวน

ในช่วงท้าย คุณสุทธิชัยได้ฝากข้อคิดผ่านแนวคิด “The Human Survival Kit: 5 Essential Human Qualities for an Era of World Disorder” หรือชุดทักษะสำคัญสำหรับมนุษย์ในยุคที่โลกเต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอน โดยชี้ให้เห็นว่า การเตรียมพร้อมรับมืออนาคตไม่ได้อาศัยเพียงความรู้หรือเทคโนโลยี แต่ต้องมีคุณลักษณะพื้นฐานสำคัญ 5 ประการ ได้แก่

Adaptability – ความสามารถในการปรับตัว เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ กล้าทบทวนความคิดเดิม และปรับตัวให้ทันกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

Critical Thinking – การคิดอย่างมีวิจารณญาณ รู้จักตั้งคำถาม วิเคราะห์และแยกแยะข้อมูลอย่างรอบด้าน เพื่อค้นหาข้อเท็จจริงท่ามกลางข้อมูลข่าวสารจำนวนมาก

Resilience – ความสามารถในการฟื้นตัว มีความเข้มแข็งทางจิตใจ พร้อมรับมือกับความล้มเหลว เรียนรู้จากอุปสรรค และลุกขึ้นเดินหน้าต่อ

Empathy – ความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น เปิดใจรับฟัง เคารพความแตกต่าง และสร้างความสัมพันธ์ที่นำไปสู่ความร่วมมือ

Moral Courage – ความกล้าหาญทางจริยธรรม กล้ายืนหยัดและลงมือทำในสิ่งที่ถูกต้อง แม้ต้องเผชิญกับความยากลำบากหรือแรงกดดัน

ทั้ง 5 คุณลักษณะถือเป็นพื้นฐานสำคัญของการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ในยุคที่โลกเผชิญความไม่แน่นอน โดยเฉพาะการมีความคิดที่ยืดหยุ่น รู้เท่าทันข้อมูล เข้าใจความแตกต่าง และกล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง ซึ่งจะช่วยให้คนรุ่นใหม่สามารถรับมือกับความท้าทายและมีส่วนร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับสังคมได้อย่างยั่งยืน

ซีพีสานต่อปีที่ 11 สร้างผู้นำรุ่นใหม่สู่เวทีระดับโลก

สำหรับเวที One Young World Summit 2026 ตัวแทนเยาวชนเครือซีพีทั้ง 19 คน จะได้ร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์กับผู้นำรุ่นใหม่กว่า 2,000 คน จาก 190 ประเทศทั่วโลก พร้อมร่วมเรียนรู้และค้นหาแนวทางรับมือกับความท้าทายสำคัญของโลกใน 5 ประเด็นหลัก ได้แก่ สันติภาพและความมั่นคง (Peace & Security) ความรุนแรงบนฐานเพศ (Gender-Based Violence) เกษตรกรรมและวิกฤตอาหารโลก (Agriculture & the Global Food Crisis) งานและทักษะแห่งอนาคต (Intelligent Jobs) และอนาคตของทวีปแอฟริกา (Future of Africa)

ปีนี้นับเป็นปีที่ 11 ที่เครือซีพีเดินหน้าโครงการ One Young World เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้จากความหลากหลาย สร้างเครือข่ายความร่วมมือระดับนานาชาติ และพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำ โดยมุ่งหวังให้เยาวชนนำองค์ความรู้ ประสบการณ์ และแรงบันดาลใจจากเวทีระดับโลกกลับมาต่อยอดสู่การลงมือทำจริง เพื่อร่วมสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร สังคม และประเทศอย่างยั่งยืน

The post เครือซีพี เปิดเวทีแลกเปลี่ยนมุมมองกับ “คุณสุทธิชัย หยุ่น” เตรียมความพร้อม 19 ผู้นำรุ่นใหม่สู่ One Young World 2026 พร้อมเสริม 5 ทักษะรับมือโลกผันผวน appeared first on .

วันที่ 28 ตุลาคม 2569 เครือเจริญโภคภัณฑ์ จัดงาน CP One Young World 2026 “Call to Action” ภายใต้แนวคิด “My Voice Our Future เสียงของฉันอนาคตของเรา” โดยได้รับเกียรติจากคุณศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมพูดคุยและถ่ายทอดมุมมองเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้แก่ตัวแทนเยาวชน 19 คนจากเครือซีพีและบริษัทในเครือฯ ก่อนเดินทางไปร่วมเวที One Young World Summit 2026 ระหว่างวันที่ 3–6 พฤศจิกายน 2569 ณ เมืองเคปทาวน์ สาธารณรัฐแอฟริกาใต้ เพื่อเป็นตัวแทนประเทศไทยร่วมแลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์และแนวคิดกับเยาวชนจากกว่า 190 ประเทศ รวมประมาณ 2,000 คน

สำหรับเวทีประชุมสุดยอดผู้นำเยาวชนระดับโลก One Young World Summit 2026 ถือเป็นพื้นที่สำคัญที่เปิดโอกาสให้ผู้นำรุ่นใหม่จากทั่วโลกได้แลกเปลี่ยนมุมมองและร่วมกันหาแนวทางรับมือกับ 5 ความท้าทายเร่งด่วนของโลก ได้แก่ สันติภาพและความมั่นคง (Peace & Security) ความรุนแรงบนฐานเพศ (Gender-Based Violence) เกษตรกรรมและวิกฤตอาหารโลก (Agriculture & the Global Food Crisis) งานและทักษะแห่งอนาคต (Intelligent Jobs) และอนาคตของทวีปแอฟริกา (Future of Africa) พร้อมส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศและต่อยอดแนวคิดสู่การสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรมและยั่งยืน

การเข้าร่วมเวทีครั้งนี้ยังนับเป็นปีที่ 11 ที่เครือซีพีเดินหน้าสานต่อโครงการ “ซีพีสานฝัน ปันโอกาส สู่ผู้นำรุ่นใหม่ One Young World” อย่างต่อเนื่อง เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้นำและเยาวชนจากนานาประเทศ พร้อมพัฒนาศักยภาพและวิสัยทัศน์ให้ก้าวสู่การเป็นผู้นำที่พร้อมรับมือกับความท้าทายของโลก และร่วมสร้างประโยชน์ให้แก่สังคมในระยะยาว

ภายในงานมีผู้บริหารจากเครือซีพีและบริษัทในเครือฯ ร่วมส่งกำลังใจและแบ่งปันประสบการณ์แก่ตัวแทนเยาวชน ได้แก่ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณกมลนันท์ เจียรวนนท์ โสภณพนิช หัวหน้ากลยุทธ์ด้านความยั่งยืน บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) คุณศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ กรรมการบริหาร One Young World เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.เนติธร ประดิษฐ์สาร ผู้ช่วยบริหาร รองประธานอาวุโส และรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส สำนักความร่วมมือระหว่างประเทศ เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณนภาพร ธีรพัฒน์พร รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส สำนักทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณกรณิศ ธนสุนทรกิจ ผู้บริหารระดับสูง สายงานทรัพยากรบุคคล บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) คุณวสันต์ สินพิทักษ์สกุล รักษาการประธานคณะผู้บริหาร กลุ่มสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) คุณภูธัต เนตรสุวรรณ หวัหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) และคุณวีระนนท์ ฟูตระกูล รองกรรมการผู้จัดการ สำนักความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อความยั่งยืนและการสื่อสาร เครือเจริญโภคภัณฑ์

คุณศุภชัยได้กล่าวชื่นชมตัวแทนเยาวชนทั้ง 19 คนที่มีความมุ่งมั่นและตั้งใจเข้าร่วมเวที One Young World โดยมองว่าเวทีนี้เป็นโอกาสสำคัญที่เปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความคิดเห็น แลกเปลี่ยนมุมมอง และร่วมคิดหาแนวทางรับมือกับความท้าทายของโลก เพราะเยาวชนในวันนี้คือกำลังสำคัญที่จะเติบโตขึ้นมาเป็นผู้ขับเคลื่อนอนาคต พร้อมชวนให้ทุกคนเปิดรับความคิดเห็นที่แตกต่าง คิดวิเคราะห์อย่างมีเหตุผล และนำความรู้ไปประยุกต์ใช้เพื่อสร้างประโยชน์ให้แก่สังคม

นอกจากนี้ คุณศุภชัยยังได้แบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับบทบาทของเทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่กำลังเปลี่ยนแปลงโลกอย่างรวดเร็ว โดยเน้นว่าเทคโนโลยีจะสร้างคุณค่าได้อย่างแท้จริงเมื่อมนุษย์รู้จักนำมาใช้อย่างสร้างสรรค์และมีความรับผิดชอบ โดยคำนึงถึงคุณภาพชีวิตของผู้คนเป็นสำคัญ การพัฒนาในอนาคตจึงไม่ควรมุ่งเน้นเพียงความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี แต่ควรเดินหน้าควบคู่ไปกับการสร้างโอกาสที่เท่าเทียม การยกระดับคุณภาพชีวิต และการเติบโตอย่างยั่งยืน

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่คุณศุภชัยฝากถึงเยาวชน คือการมีสติ คิดอย่างรอบคอบ และมีความเมตตาหรือความปรารถนาดีต่อผู้อื่น ซึ่งเป็นพื้นฐานของการอยู่ร่วมกันอย่างสงบสุข เมื่อผู้คนเข้าใจและเคารพซึ่งกันและกัน ย่อมช่วยสร้างความไว้วางใจและเปิดโอกาสให้เกิดความร่วมมือในการพัฒนาสังคม พร้อมย้ำว่าการเข้าร่วมเวที One Young World ไม่ได้มีคุณค่าเพียงการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับคนรุ่นใหม่จากทั่วโลกเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสที่จะนำความรู้และแรงบันดาลใจกลับมาต่อยอดในสิ่งที่แต่ละคนทำได้ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้เกิดขึ้นจริง โดยเริ่มจากความปรารถนาดีต่อผู้คนรอบข้าง

ในช่วงท้ายของการพูดคุย คุณศุภชัยเปิดโอกาสให้ตัวแทนเยาวชนซักถามและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นโดยตรง ท่ามกลางบรรยากาศที่อบอุ่นและเปี่ยมด้วยแรงบันดาลใจ การสนทนาครั้งนี้ช่วยเปิดมุมมองให้เยาวชนเห็นถึงความสำคัญของการเรียนรู้จากประสบการณ์ การรับฟังความคิดเห็นที่หลากหลาย และการนำความรู้ไปต่อยอดเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจริง

ขณะที่คุณทศพล กรศรี นักชีววิทยาโมเลกุลพืช (Plant Molecular Biologist) ธุรกิจเมล็ดพันธุ์ บริษัท เจียไต๋ จำกัด และตัวแทน One Young World 2024 ได้ร่วมแบ่งปันประสบการณ์ในฐานะรุ่นพี่ที่เคยเข้าร่วมเวทีประชุมสุดยอดผู้นำเยาวชนระดับโลก โดยถ่ายทอดทั้งประสบการณ์การเรียนรู้จากเวทีนานาชาติและการนำองค์ความรู้มาต่อยอดการทำงานจริง

คุณทศพลได้เล่าถึงการทำงานวิจัยและพัฒนานวัตกรรมด้านการเกษตร โดยมุ่งพัฒนาพันธุ์พืชให้มีความสามารถในการต้านทานโรคและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้ดียิ่งขึ้น ผ่านการประยุกต์ใช้องค์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการคัดเลือกและปรับปรุงพันธุ์พืช ช่วยให้การพัฒนาพันธุ์พืชบางชนิดทำได้รวดเร็วยิ่งขึ้นเมื่อเทียบกับกระบวนการแบบเดิมที่อาจใช้เวลานานหลายปี โดยผลงานวิจัยดังกล่าวยังได้รับรางวัล Chairman Awards ต่อเนื่อง 2 ปี

นอกจากนี้ คุณทศพลยังได้ถ่ายทอดประสบการณ์จากการเข้าร่วมเวที One Young World ณ ประเทศแคนาดา ซึ่งเปิดโอกาสให้ได้แลกเปลี่ยนมุมมองและเรียนรู้ความท้าทายของโลกในหลากหลายมิติ โดยเฉพาะด้านการเกษตรและความมั่นคงทางอาหาร ประสบการณ์ครั้งนั้นทำให้เห็นชัดเจนยิ่งขึ้นว่า งานวิจัยและนวัตกรรมสามารถมีส่วนช่วยรับมือกับความท้าทายระดับโลกได้ โดยเฉพาะการพัฒนาพันธุ์พืชที่สามารถเติบโตและปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง เพื่อสนับสนุนการผลิตอาหารอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน พร้อมส่งต่อแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่เชื่อมั่นในคุณค่าของสิ่งที่ตนเองทำ และนำความรู้ความสามารถมาต่อยอดเพื่อสร้างประโยชน์ให้แก่สังคมและโลก

การเดินทางสู่เวที One Young World Summit 2026 จึงไม่เพียงเป็นโอกาสให้ตัวแทนเยาวชนซีพีทั้ง 19 คนได้แลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์และร่วมค้นหาแนวทางรับมือกับความท้าทายสำคัญของโลกทั้ง 5 ด้าน แต่ยังเป็นอีกก้าวสำคัญของเครือซีพีในการพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่องตลอด 11 ปี เพื่อให้เยาวชนได้นำความรู้ ประสบการณ์ และเครือข่ายความร่วมมือที่ได้รับไปต่อยอดเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้แก่สังคม

ทั้งหมดนี้ตอกย้ำความมุ่งมั่นของเครือซีพีในการสร้างโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้ เติบโต และก้าวสู่การเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ พร้อมรับผิดชอบต่อสังคมและร่วมขับเคลื่อนอนาคตที่ยั่งยืน สอดคล้องกับปรัชญา “3 ประโยชน์” ที่มุ่งสร้างประโยชน์แก่ประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร

#CPGroup #OneYoungWorld2026 #OYW2026 #FutureLeaders #ChangeMakers #MyVoiceOurFuture #เสียงของฉันอนาคตของเรา #เครือซีพี #WeareCP

The post คุณศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือซีพี จุดประกายพลังผู้นำรุ่นใหม่ ส่ง 19 เยาวชนซีพีสู่เวทีโลก One Young World Summit 2026 ร่วมสร้างอนาคตที่ยั่งยืน ณ เมืองเคปทาวน์ สาธารณรัฐแอฟริกาใต้ appeared first on .

เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2569 – เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เดินหน้าค้นหาแบรนด์อาหารดาวรุ่งที่มีศักยภาพเติบโตสู่ตลาดโลก ผ่านเวที “HealthyLicious Final Pitching” ภายในงาน CP Innovation Exposition 2026 หรือมหกรรมนวัตกรรมบัวบาน เครือเจริญโภคภัณฑ์ ครั้งที่ 9 เปิดโอกาสให้ 6 ทีมผู้ประกอบการและนักพัฒนานวัตกรรมอาหารที่ผ่านการคัดเลือกจากผู้สมัครกว่า 50 ทีม นำเสนอผลิตภัณฑ์ต่อผู้บริหารระดับสูงของเครือซีพี เพื่อค้นหาสินค้าที่มีความโดดเด่นทั้งด้านนวัตกรรม รสชาติ และศักยภาพทางการตลาด พร้อมเชื่อมจุดแข็งของธุรกิจในเครือ ตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต การค้าปลีก ค้าส่ง ไปจนถึงเครือข่ายธุรกิจต่างประเทศ เพื่อร่วมสร้างโอกาสให้ SME ไทยขยายธุรกิจและเติบโตสู่ตลาดโลก

โครงการ HealthyLicious Pitching เกิดขึ้นจากดำริของนายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่ต้องการเปิดพื้นที่ให้ SME สตาร์ตอัป นักวิจัย และนักพัฒนานวัตกรรมจากภายนอกองค์กร นำเสนอผลิตภัณฑ์ภายใต้แนวคิด “Innovative • Healthy • Delicious” เพื่อค้นหาสินค้าใหม่ที่มีศักยภาพเติบโตเป็นแบรนด์ชั้นนำในอนาคต โดยมุ่งผสานความคิดสร้างสรรค์ของผู้ประกอบการเข้ากับองค์ความรู้และเครือข่ายธุรกิจของซีพี ภายใต้แนวคิด Growing Together – เติบโตไปด้วยกัน ที่ไม่ได้มองเพียงการนำสินค้าใหม่เข้าสู่ช่องทางจำหน่าย แต่ต้องการสร้างความร่วมมือเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ ขยายตลาด และยกระดับศักยภาพการแข่งขันของ SME ไทยในระยะยาว

เวที HealthyLicious Final Pitching ครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก นายศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมเป็นกรรมการพิจารณาผลงาน พร้อมด้วยผู้บริหารจากหลากหลายกลุ่มธุรกิจในเครือและผู้ทรงคุณวุฒิจากภาคการศึกษา โดยคณะกรรมการอีก 8 ท่าน ประกอบด้วย ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย นายภัคพล งามลักษณ์ ประธานคณะผู้บริหารด้านปฏิบัติการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ นายวิชัย จันจริยกุล รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) นายกิตติพงษ์ วีระเตชะ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านแบรนด์และการสื่อสาร บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) นายณัฐวัฒน์ ชุณหวุฒิยานนท์ Head of Investment and Business Development บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ CPF นางสาวเอกธิดา เสรีรัตน์วิภาชัย ผู้อำนวยการ – ฝ่ายบริหารสินค้าอาหารสด บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) และนางสาวณัชชาชนก ณ ตะกั่วทุ่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี เฟรช จำกัด

จากผู้สมัครกว่า 50 ทีม โครงการได้ดำเนินกระบวนการคัดเลือกควบคู่กับการพัฒนาทักษะผ่าน Pitching Workshop และรอบ Semi-final จนเหลือ 6 ทีมสุดท้ายที่เป็นนวัตกรรมอาหารดาวรุ่ง โดยพิจารณาจากความโดดเด่นของผลิตภัณฑ์ ความเข้าใจผู้บริโภค ศักยภาพตลาด และโมเดลธุรกิจ ซึ่งผู้เข้ารอบได้มีโอกาสนำเสนอผลงาน ตอบคำถาม และให้คณะกรรมการทดลองชิมผลิตภัณฑ์ พร้อมรับข้อเสนอแนะจากผู้บริหารที่มีประสบการณ์ เพื่อนำไปพัฒนาข้อเสนอทางธุรกิจและหารือความร่วมมือกับกลุ่มธุรกิจที่เหมาะสมในขั้นตอนต่อไป ทั้งนี้ ผลิตภัณฑ์ทั้ง 6 ทีมสะท้อนศักยภาพของผู้ประกอบการไทยในการสร้างสรรค์นวัตกรรมอาหารที่ตอบโจทย์ผู้บริโภคยุคใหม่ ตั้งแต่อาหารจากพืช เครื่องดื่มเพื่อสุขภาพ การเพิ่มมูลค่าวัตถุดิบทางการเกษตร ไปจนถึงอาหารทางเลือกและขนมขบเคี้ยว โดยแต่ละทีมมีแนวคิดและเป้าหมายการต่อยอดธุรกิจที่แตกต่างกัน ดังนี้

Molly Ally – เจลาโตจากพืช ต่อยอดตลาดไอศกรีมทางเลือก

นายกานต์ชนิต บุบผาชื่น ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการตลาด บริษัท มอลลี่อัลลี่ จำกัด ผู้ผลิตและจำหน่ายแบรนด์ Molly Ally กล่าวว่า “เราตั้งใจพัฒนาเจลาโตจากพืชที่ไม่ใช้นมวัว โดยคัดสรรวัตถุดิบจากธรรมชาติมาสร้างสรรค์เป็นไอศกรีมที่มีเนื้อสัมผัสเข้มข้น นุ่มละมุน และรสชาติอร่อย จนได้รับรางวัลการันตีคุณภาพ เพราะเราเชื่อว่าทุกคนควรมีโอกาสได้เพลิดเพลินกับของหวานที่อร่อย ไม่ว่าจะมีข้อจำกัดในการรับประทานผลิตภัณฑ์จากนมหรือไม่ก็ตาม การได้เข้าร่วมเวที HealthyLicious ถือเป็นโอกาสสำคัญที่จะช่วยให้แบรนด์เล็ก ๆ อย่างเรามีโอกาสเติบโตไปได้ไกลยิ่งขึ้น โดยเฉพาะหากได้ร่วมมือกับเครือซีพี ซึ่งมีความพร้อมทั้งด้านการผลิต การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และเครือข่ายการจัดจำหน่าย เราหวังว่าจะสามารถนำจุดแข็งของทั้งสองฝ่ายมาต่อยอดร่วมกัน เพื่อให้ Molly Ally เข้าถึงผู้บริโภคได้มากขึ้น และมีโอกาสเติบโตจากแบรนด์ไทยสู่ตลาดเอเชียและตลาดโลกในอนาคต”

HillKoff – เปลี่ยนเนื้อผลกาแฟไทยเป็นเครื่องดื่มมูลค่าเพิ่ม

นางสาวนฤมล ทักษอุดม กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮิลล์คอฟฟ์ จำกัด ผู้ผลิตและจำหน่ายแบรนด์ HillKoff กล่าวว่า “เราตั้งใจนำคุณค่าของกาแฟไทยมาต่อยอดให้มากกว่าการเป็นเครื่องดื่มกาแฟทั่วไป จึงพัฒนา ‘Coffogenic Drink’ เครื่องดื่มเพื่อสุขภาพจากเนื้อผลกาแฟอาราบิก้าของไทย ภายใต้แนวคิด Upcycling ที่เปลี่ยนวัตถุดิบเหลือใช้จากกระบวนการผลิตกาแฟให้กลายเป็นผลิตภัณฑ์มูลค่าเพิ่ม พร้อมสร้างโอกาสใหม่ให้ผลผลิตทางการเกษตรไทย รู้สึกดีใจมากที่ผลิตภัณฑ์ของเราได้รับความสนใจจากคณะกรรมการในเวที HealthyLicious เพราะเชื่อว่าศักยภาพของเครือซีพี ทั้งด้านการวิจัยและพัฒนา เครือข่ายธุรกิจ และช่องทางจัดจำหน่าย จะช่วยให้นวัตกรรมของ SME ไทยสามารถต่อยอดและเข้าถึงผู้บริโภคได้กว้างขึ้น ความฝันของเราคือการทำให้ผู้คนทั่วโลกสามารถเข้าถึงเครื่องดื่มกาแฟเพื่อสุขภาพได้ และหวังว่าจะมีโอกาสร่วมมือกับเครือซีพี เพื่อเปลี่ยนความฝันนี้ให้เป็นจริง พร้อมพาผลิตภัณฑ์จากวัตถุดิบไทยเติบโตสู่ตลาดโลก”

Mek Oort – ยกระดับผลไม้ไทยสู่เครื่องดื่มไร้แอลกอฮอล์

นางชลิยา มณีมาโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารแบรนด์ Mek Oort (เมฆออร์ต) กล่าวว่า “เราตั้งใจสร้างมูลค่าเพิ่มให้ผลผลิตทางการเกษตรไทย โดยนำลำไยอินทรีย์และวัตถุดิบท้องถิ่นภาคเหนือมาพัฒนาเป็นเครื่องดื่มที่มีเอกลักษณ์ ล่าสุดได้ต่อยอดสู่เครื่องดื่มค็อกเทลไร้แอลกอฮอล์ที่นำเสนอกลิ่นรสของผลไม้ไทยในรูปแบบใหม่ ให้ความรู้สึกใกล้เคียงเครื่องดื่มอย่างรัมหรือจิน เพื่อสร้างทางเลือกสำหรับการสังสรรค์ พร้อมช่วยเพิ่มมูลค่าผลผลิตและสร้างรายได้ให้เกษตรกรในชุมชน ไม่เคยคิดมาก่อนว่า SME เล็ก ๆ อย่างเราจะมีโอกาสก้าวมาถึงเวที HealthyLicious จึงรู้สึกทั้งตื่นเต้น ดีใจ และภูมิใจมาก เรามองว่าการได้เชื่อมต่อกับเครือซีพี ซึ่งมีทั้งความเชี่ยวชาญและเครือข่ายธุรกิจในระดับนานาชาติ จะเป็นโอกาสสำคัญในการนำจุดแข็งของผลไม้ไทยไปต่อยอดสู่ตลาดที่กว้างขึ้น และหวังว่าจะได้ร่วมกันพัฒนาแบรนด์ที่เติบโตจากวัตถุดิบท้องถิ่นของไทย ให้เป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับในตลาดโลก”

KIKI MATCHA – ต่อยอดมัทฉะสเปเชียลอโรม่าสู่ตลาดเครื่องดื่มพร้อมดื่ม

นางสาวศุภิกา พัฒน์ธนันภู ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซันออร่า ไพรม์ จำกัด ผู้ผลิตและจำหน่ายแบรนด์ KIKI MATCHA กล่าวว่า “เรามุ่งสร้างความแตกต่างในตลาดเครื่องดื่มด้วยมัทฉะคุณภาพสูงเกรดพิธีการที่คัดสรรจากประเทศญี่ปุ่น ปัจจุบันมีสาขาในห้างสรรพสินค้าชั้นนำในกรุงเทพฯ และกำลังวางแผนต่อยอดสู่ผลิตภัณฑ์มัทฉะพร้อมดื่ม รู้สึกตื่นเต้นและดีใจมากที่ได้เข้าร่วมเวที HealthyLicious เพราะนอกจากจะได้รับคำแนะนำจากผู้บริหารที่ช่วยเปิดมุมมองใหม่ในการพัฒนาธุรกิจแล้ว ยังเป็นโอกาสสำคัญที่ทำให้ SME อย่างเราได้เชื่อมต่อกับศักยภาพของเครือซีพี ทั้งองค์ความรู้ ทรัพยากร และเครือข่ายธุรกิจที่แข็งแกร่ง และหวังว่าจะได้ร่วมกันพัฒนาผลิตภัณฑ์ สร้างโอกาสใหม่ ๆ พร้อมเติบโตไปด้วยกันในระยะยาว”

ข้าวปลาวาฬ – นวัตกรรม Future Rice สร้างทางเลือกใหม่ของมื้ออาหาร

นายพีรพงศ์ จิตต์วิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท วาฬวาฬวาฬ จำกัด ผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์แบรนด์ข้าวปลาวาฬ กล่าวว่า “เราเชื่อว่านวัตกรรมอาหารที่ดีต้องตอบโจทย์ทั้งสุขภาพและความอร่อย จึงพัฒนา ‘ข้าวปลาวาฬ’ ผลิตภัณฑ์ทดแทนข้าวภายใต้แนวคิด ‘ข้าวไร้แป้ง ศูนย์คาร์บ’ โดยนำใยอาหารจากสาหร่ายและโปรตีนสกัดจากปลาน้ำจืดมาสร้างสรรค์เป็นผลิตภัณฑ์ที่มีรูปลักษณ์และเนื้อสัมผัสใกล้เคียงข้าวเสาไห้ เพื่อให้ผู้บริโภคที่ต้องการควบคุมปริมาณคาร์โบไฮเดรตยังสามารถรับประทานอาหารจานโปรดได้อย่างมีความสุข เรามองว่านี่เป็นโอกาสในการพัฒนาอาหารทางเลือกแห่งอนาคต หรือ Future Rice ที่มีศักยภาพเติบโตได้อีกมาก และหวังว่าเวที HealthyLicious จะเป็นจุดเริ่มต้นในการเชื่อมต่อกับองค์ความรู้และเครือข่ายธุรกิจของเครือซีพี เพื่อร่วมกันต่อยอดนวัตกรรมอาหารไทยให้เข้าถึงผู้บริโภคในวงกว้าง และมีโอกาสขยายสู่ตลาดต่างประเทศในอนาคต”

CORNICK – ขนมข้าวโพดเต็มเมล็ด ตอบโจทย์ผู้บริโภคยุคใหม่

นายอนิรุทธิ์ สังฆะมงคลกิจ นักพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้พัฒนาผลิตภัณฑ์แบรนด์ CORNICK ของบริษัท เดลี่ ไบทส์ จำกัด กล่าวว่า “เราตั้งใจพัฒนา CORNICK ให้เป็นขนมขบเคี้ยวทางเลือกใหม่ที่ตอบโจทย์ทั้งสุขภาพและความอร่อย โดยนำข้าวโพดเต็มเมล็ดมาผ่านกระบวนการอบแทนการทอด พร้อมพัฒนาสูตรให้มีโซเดียมต่ำและมีรสชาติหลากหลายที่ถูกปากผู้บริโภคไทย เพราะเราเชื่อว่าการเลือกรับประทานอาหารที่ดีต่อสุขภาพไม่จำเป็นต้องแลกกับความอร่อย ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิดของ HealthyLicious ที่ให้ความสำคัญกับทั้งนวัตกรรม สุขภาพ และรสชาติ การได้เข้าร่วมเวทีครั้งนี้จึงเป็นโอกาสสำคัญในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ รับฟังมุมมองจากคณะกรรมการ และนำข้อเสนอแนะมาต่อยอดการพัฒนาสินค้าให้ตอบโจทย์ตลาดได้ดียิ่งขึ้น เราหวังว่า CORNICK จะสามารถเติบโตเป็นอีกหนึ่งแบรนด์ขนมขบเคี้ยวของไทยที่เข้าถึงผู้บริโภคในวงกว้าง และมีโอกาสขยายสู่ตลาดต่างประเทศในอนาคต”

ภายหลังการนำเสนอรอบ Final Pitching ทั้ง 6 ทีมได้รับความสนใจจากหลากหลายธุรกิจในเครือและจะเข้าสู่ขั้นตอนการหารือรายละเอียดกับกลุ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เพื่อพิจารณารูปแบบความร่วมมือที่เหมาะสม ทั้งการร่วมพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต การจัดจำหน่าย และการลงทุน โดยมุ่งนำศักยภาพของเครือซีพี มาช่วยลดข้อจำกัดในการขยายธุรกิจของ SME พร้อมเปิดรับความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมใหม่จากผู้ประกอบการ เพื่อสร้างโอกาสเติบโตร่วมกันในระดับโลก

สำหรับงาน CP Innovation Exposition 2026 หรือมหกรรมนวัตกรรมบัวบาน เครือเจริญโภคภัณฑ์ ครั้งที่ 9 จัดขึ้นภายใต้แนวคิด “RISE TOGETHER, INNOVATE BEYOND — ผสานพลังขับเคลื่อนสู่นวัตกรรมแห่งอนาคต เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า” โดยมีผู้เข้าร่วมงานกว่า 100,000 คนตลอด 3 วัน ณ ทรู ดิจิทัล พาร์ค รวมพลังพันธมิตรธุรกิจชั้นนำทั้งไทยและต่างประเทศ ภาคการศึกษา นักวิจัย ผู้ประกอบการ สตาร์ตอัป และคนรุ่นใหม่ พร้อมเชิดชู 29 ผลงาน Chairman Awards 2026 สะท้อนความมุ่งมั่นของเครือซีพีในการผลักดันนวัตกรรมให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจและสร้างคุณค่าต่อสังคม

โครงการ HealthyLicious Pitching จึงเป็นอีกก้าวสำคัญของการนำแนวคิด Open Innovation มาสร้างโอกาสทางธุรกิจที่เป็นรูปธรรม โดยเชื่อมความคิดสร้างสรรค์ของ SME เข้ากับศักยภาพของเครือซีพี เพื่อร่วมกันพัฒนาสินค้าไทยให้มีโอกาสเติบโตเป็นแบรนด์ชั้นนำในตลาดโลก พร้อมขับเคลื่อนการเติบโตของผู้ประกอบการและเศรษฐกิจไทยไปด้วยกัน

The post ซีพีดึง 6 นวัตกรรมดาวรุ่ง ต่อยอดโอกาสธุรกิจสู่ตลาดโลก ผ่าน HealthyLicious Pitching เวทีปั้นแบรนด์อาหารแห่งอนาคต appeared first on .

เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) และ กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ผนึกกำลังขับเคลื่อนการพัฒนากำลังคน-นักวิจัยทักษะสูง และต่อยอดผลงานนวัตกรรมของประเทศไทย ผ่านความร่วมมือ “TALENT MOBILITY for Future Industries เชื่อมพลังคนเก่ง ขับเคลื่อนนวัตกรรม สู่อุตสาหกรรมแห่งอนาคตที่ยั่งยืน” มุ่งเชื่อมโยงบุคลากรศักยภาพสูงจากมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยทั้งในและต่างประเทศเข้ากับโจทย์ธุรกิจของภาคอุตสาหกรรม เพื่อเปลี่ยนองค์ความรู้และเทคโนโลยีให้เกิดการใช้ประโยชน์จริง สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจ และยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ โดยมุ่งเน้นอุตสาหกรรมในระดับยุทธศาสตร์ของไทย อาทิ เกษตรอัจฉริยะ อาหารแห่งอนาคต เทคโนโลยีชีวภาพ และปัญญาประดิษฐ์

พิธีลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือ จัดขึ้นภายในงาน CP Innovation Exposition 2026 ณ ห้องแกรนด์ฮอลล์ อาคารทรู ดิจิทัล พาร์ค โดยได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร.ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และ นายศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ และ ดร.อาชว์ เตาลานนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมเป็นสักขีพยาน โดยมี ดร.พันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี รองปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นผู้ลงนาม

ศาสตราจารย์ ดร.ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม กล่าวในการบรรยายหัวข้อ “Thailand’s Talent Strategy for Future Industries and Flagship Initiatives” ว่า “ประเทศไทยจำเป็นต้องปฏิรูประบบพัฒนากำลังคนและนวัตกรรม โดยเปลี่ยนจากการมุ่งลงทุนในเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว ไปสู่การสร้างเศรษฐกิจนวัตกรรมที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลาง (Human-Centric Innovation Economy) ซึ่งให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนที่มีพื้นฐานความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างลึกซึ้ง สามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคต”

“หัวใจสำคัญคือการเชื่อมโยงศักยภาพของมหาวิทยาลัย ภาครัฐ และภาคเอกชนให้ทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ เพื่อเปลี่ยนความสามารถของบุคลากรแต่ละคนให้กลายเป็นขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ควบคู่กับการปรับระบบการศึกษาให้ให้ความสำคัญกับทักษะและสมรรถนะมากกว่าใบปริญญา ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตผ่านหลักสูตรระยะสั้น ระบบรับรองทักษะ และธนาคารทักษะ (Skill Bank) เพื่อให้คนไทยสามารถพัฒนาความรู้ความสามารถได้อย่างต่อเนื่อง”

“เป้าหมายสำคัญคือการเปลี่ยนบทบาทคนไทยจากผู้แสวงหางาน (Job Seeker) ไปสู่ผู้สร้างงาน (Job Creator) เพื่อให้การพัฒนากำลังคนไม่เพียงตอบโจทย์ตลาดแรงงานในปัจจุบัน แต่ยังช่วยสร้างธุรกิจ อุตสาหกรรม และโอกาสการเติบโตใหม่ให้ประเทศไทยในระยะยาว”

ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า “คนคือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนอนาคตประเทศ เราจึงต้องสร้างระบบนิเวศที่เปิดโอกาสให้คนเก่ง นักวิจัย และบุคลากรทักษะสูง ได้ใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ โดยเชื่อมโยงการศึกษา งานวิจัย และความต้องการของภาคอุตสาหกรรมเข้าด้วยกัน เพราะความร่วมมือที่มีคุณค่า ไม่ใช่เพียงการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ แต่ต้องสร้างผลลัพธ์ที่ทุกภาคส่วนเติบโตไปด้วยกัน ภาครัฐสามารถขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนากำลังคนและยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ภาคเอกชนเข้าถึงบุคลากรทักษะสูง งานวิจัย และนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ธุรกิจ ขณะที่นักวิจัยมีโอกาสนำองค์ความรู้ไปพัฒนาต่อยอดสู่การใช้งานจริง และนิสิตนักศึกษาได้เรียนรู้จากโจทย์อุตสาหกรรมจริง พร้อมเปิดประตูสู่โอกาสในการทำงานและเส้นทางอาชีพในอนาคต”

“เครือซีพีจะร่วมมือกับกระทรวง อว. ในการเชื่อมโยงบุคลากรวิจัยศักยภาพสูงทั้งในและต่างประเทศ ให้สามารถทำงานร่วมกับภาคเอกชนและภาคอุตสาหกรรม พร้อมพัฒนากลไกการจ้างงานและเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ ยกระดับทักษะกำลังคนผ่านหลักสูตรและศูนย์การเรียนรู้ด้าน Upskill/Reskill ให้สอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรมแห่งอนาคต ตลอดจนผลักดันงานวิจัย นวัตกรรม และการถ่ายทอดเทคโนโลยีจากมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยสู่การใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ เพื่อให้ภาคการศึกษาและภาคธุรกิจไม่ได้เป็นเพียงผู้ส่งมอบและผู้ใช้ความรู้ แต่เป็นพันธมิตรที่ร่วมกันสร้างนวัตกรรม ยกระดับอุตสาหกรรมเดิม และสร้างอุตสาหกรรมใหม่ที่มีมูลค่าสูงให้กับประเทศไทย ซึ่งจะนำไปสู่การสร้างงานคุณภาพ สร้างโอกาสให้คนไทย และเสริมความแข็งแกร่งให้เศรษฐกิจไทยเติบโตได้อย่างยั่งยืน”

ดร.พันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี รองปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม กล่าวว่า “กระทรวง อว. ได้ดำเนินนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรเพื่อพัฒนาศักยภาพการวิจัยในภาคอุตสาหกรรม หรือ Talent Mobility มาอย่างต่อเนื่องกว่า 10 ปี เพื่อเชื่อมโยงองค์ความรู้จากมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยสู่ภาคเอกชน เปิดโอกาสให้อาจารย์และนักวิจัยนำความเชี่ยวชาญไปช่วยแก้ปัญหา พัฒนาเทคโนโลยี และสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ภาคอุตสาหกรรม พร้อมสนับสนุนความก้าวหน้าในสายอาชีพและการนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์จริง”

“ปัจจุบันกระทรวงมุ่งพัฒนากลไก Talent Mobility ให้มีความยืดหยุ่นและตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลายมากขึ้น และออกแบบรูปแบบความร่วมมือเฉพาะที่เหมาะสมกับแต่ละองค์กร ความร่วมมือกับเครือซีพี จึงเป็นอีกหนึ่งแนวทางในการเชื่อมเครือข่ายบุคลากรและสถาบันอุดมศึกษาทั่วประเทศเข้ากับโอกาสในภาคธุรกิจ โดยมุ่งพัฒนากำลังคนผ่านการเพิ่มทักษะ (Upskill) การปรับทักษะ (Reskill) และการสร้างทักษะใหม่ (New Skill) ควบคู่กับการผลักดันงานวิจัยและเทคโนโลยีให้สามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง สร้างคุณค่าร่วมกันแก่ภาคการศึกษา ภาคเอกชน ชุมชน และเศรษฐกิจของประเทศ”

ทั้งนี้ แนวทางสำคัญของความร่วมมือครั้งนี้คือการพัฒนาโครงการที่เชื่อมโยงเทคโนโลยีและงานวิจัยเข้ากับยุทธศาสตร์ที่มีศักยภาพในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ภาคอุตสาหกรรมของไทย โดยมุ่งเน้น 4 ด้านสำคัญ (4 Flagship Initiatives) ได้แก่

• Mega Farming การยกระดับเกษตรกรรมขนาดใหญ่ด้วยเทคโนโลยีและข้อมูล โดยประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ระบบอัตโนมัติ และเทคโนโลยีเซ็นเซอร์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการและการผลิตภาคเกษตร
• Precision Biotechnology การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีชีวภาพความแม่นยำ เพื่อยกระดับการพัฒนาเทคโนโลยีด้านการเกษตร อาหาร และผลิตภัณฑ์ชีวภาพที่มีมูลค่าสูง
• Future Food การเชื่อมโยงองค์ความรู้และงานวิจัยด้านอาหารและโภชนาการกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหารแห่งอนาคต เพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนานวัตกรรมและเพิ่มมูลค่าให้แก่อุตสาหกรรมอาหาร
• Biomanufacturing การต่อยอดเทคโนโลยีชีวภาพสู่กระบวนการผลิตระดับอุตสาหกรรม เพื่อส่งเสริมการพัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีการผลิตที่มีมูลค่าเพิ่ม

นอกจากนี้ ความร่วมมือยังครอบคลุมการพัฒนาบุคลากรในสาขาเทคโนโลยีสำคัญ อาทิ ปัญญาประดิษฐ์และข้อมูล (AI & Data) เทคโนโลยีดิจิทัล หุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติ เทคโนโลยีชีวภาพ ควอนตัมคอมพิวติ้ง (Quantum Computing) พลังงาน และเทคโนโลยีอวกาศ ซึ่งล้วนเป็นองค์ความรู้ที่มีบทบาทต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมแห่งอนาคต

เพื่อให้ความร่วมมือเกิดผลลัพธ์อย่างเป็นรูปธรรม ทั้งสองฝ่ายมีแนวทางกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานภายในระยะเวลา 5 ปี ครอบคลุมการเชื่อมโยงและพัฒนาบุคลากรทักษะสูงไม่น้อยกว่า 1,250 คน การสร้างความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัย 10 แห่ง และการพัฒนาโครงการวิจัยและนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ภาคอุตสาหกรรม

ขณะเดียวกัน ยังมีแนวทางพัฒนาหลักสูตรและโครงการเพิ่มทักษะและปรับทักษะบุคลากร (Upskill/Reskill) พร้อมตั้งเป้าผลักดันผลงานวิจัยและนวัตกรรมสู่การทดลองใช้งานจริงหรือการใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ไม่น้อยกว่า 20  ผลงาน โดยครอบคลุมนักศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาเอก นักวิจัยหลังปริญญาเอก บุคลากรวิจัยศักยภาพสูงจากทั้งในและต่างประเทศ ตลอดจนบุคลากรของเครือซีพีและบุคคลทั่วไปที่เข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพ เพื่อสร้างโอกาสในการเรียนรู้ การพัฒนาทักษะ และการนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในภาคอุตสาหกรรม

ทั้งนี้ ความร่วมมือ Talent Mobility for Future Industries ครั้งนี้ ยังได้รับเกียรติจาก นายศึกษิษฏ์ ศรีจอมขวัญ รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรี นายฉัตริน จันทร์หอม เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม นายประสิทธิ์ บุญดวงประเสริฐ ประธานคณะผู้บริหาร บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) นายซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ผศ.น.สพ.ดร.คงศักดิ์ เที่ยงธรรม อธิการบดี มหาลัยเกษตรศาสตร์ รองศาสตราจารย์ ดร. สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ศาสตราจารย์ นายแพทย์ หม่อมหลวงชาครีย์ กิติยากร รองอธิการบดีฝ่ายวิจัย มหาวิทยาลัยมหิดล รองศาสตราจารย์ ดร.ยุทธนา ฉัพพรรณรัตน์ รองอธิการบดี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อรพรรณ ยลระบิล รองอธิการบดีฝ่ายความร่วมมือเชิงกลยุทธ์และการสร้างคุณค่าทางวิสาหกิจ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.คเณศ คัจฉสุวรรณมณี รองอธิบการฝ่ายบริหาร  มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เข้าร่วมงาน โดยทุกภาคส่วนมีเป้าหมายร่วมกันในการเปิดโอกาสให้คนไทย โดยเฉพาะนิสิต-นักศึกษา และนักวิจัยที่มีศักยภาพสูงสามารถนำความรู้และความสามารถไปสร้างคุณค่าได้อย่างเต็มที่ พร้อมเปลี่ยนองค์ความรู้และงานวิจัยให้เป็นพลังสำคัญในการสร้างอุตสาหกรรมใหม่ ยกระดับเศรษฐกิจ และเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทยอย่างยั่งยืน

The post ซีพี-อว. ผนึกกำลังปลดล็อกคนเก่งของไทย ดันงานวิจัยสู่อุตสาหกรรมจริง ขับเคลื่อนเศรษฐกิจแห่งอนาคต appeared first on .

 เครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยศูนย์นวัตกรรมความเป็นเลิศซีพี หรือ CP Innovation Center of Excellence (CP COE) ประกาศความร่วมมือกับพันธมิตรด้านเทคโนโลยี 30 องค์กร เชื่อมองค์ความรู้ ความเชี่ยวชาญ และเทคโนโลยีเข้ากับโจทย์ธุรกิจจริง เพื่อพัฒนาบุคลากรแห่งอนาคตและร่วมสร้างนวัตกรรม โดยนายศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ย้ำบทบาทพันธมิตรด้านเทคโนโลยีคืออีกหนึ่งกำลังสำคัญของการเปลี่ยนผ่านองค์กร พร้อมมุ่งให้ CP COE เป็นพื้นที่ทดลองและเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อต่อยอดนวัตกรรมที่ใช้ได้จริงและสร้างประโยชน์แก่ธุรกิจ ประเทศชาติ และสังคมโลก

การประกาศความร่วมมือจัดขึ้นภายในงานมหกรรมนวัตกรรมบัวบาน 2026 หรือ CP Innovation Exposition 2026 เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2569 ณ True Digital Park ฝั่ง West โดยมีผู้บริหารและผู้แทนองค์กรพันธมิตรด้านเทคโนโลยี 30 องค์กรร่วมแสดงเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนระบบนิเวศด้านเทคโนโลยีและบุคลากรแห่งอนาคต หรือ Tech & Future Workforce Ecosystem

นายศุภชัย เจียรวนนท์ กล่าวว่า “พันธมิตรด้านเทคโนโลยีเป็นกำลังสำคัญที่ร่วมคิด ร่วมสร้าง และสนับสนุนการปรับตัวของเครือเจริญโภคภัณฑ์ให้มีความเข้มแข็ง พร้อมสร้างนวัตกรและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง การเชื่อมความรู้และความสามารถของบุคลากรจากแต่ละองค์กรจึงเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างระบบนิเวศแห่งนวัตกรรมให้เกิดขึ้นได้จริง”

“ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่า ศูนย์นวัตกรรมความเป็นเลิศซีพีจะเป็นแล็บ เป็นแพลตฟอร์มให้พวกเราได้ลองผิดลองถูกร่วมกัน ล้มเล็ก ๆ ล้มเยอะ ๆ อยู่ในห้องแล็บ อยู่ใน Sandbox ของเรา แล้วสร้างสรรค์สิ่งที่เปลี่ยนแปลงโลกร่วมกัน ให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้น ดีขึ้น และมีความสุขมากขึ้นต่อไป” นายศุภชัยกล่าว

CP COE เปิดดำเนินการเมื่อปี 2568 ณ True Digital Park จากการริเริ่มและผลักดันของคุณศุภชัย เพื่อเป็นแพลตฟอร์มเชื่อมโยงคน องค์ความรู้ เทคโนโลยี นวัตกรรม และโจทย์จากภาคธุรกิจเข้าด้วยกัน โดยเปิดพื้นที่ให้บริษัทเทคโนโลยี มหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และภาคธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศเข้ามาร่วมพัฒนาความรู้ บุคลากร และนวัตกรรม

ภายใต้แนวทางดังกล่าว CP-CoEX ทำหน้าที่เป็นกลไกการเรียนรู้และการร่วมสร้างภายใต้ CP COE เชื่อมองค์ความรู้และเทคโนโลยีกับโจทย์จริงขององค์กร ผ่านการลงมือทำ การแลกเปลี่ยนกับผู้เชี่ยวชาญ และการทำงานข้ามองค์กร เพื่อให้การเรียนรู้พัฒนาเป็นขีดความสามารถที่นำไปใช้แก้ปัญหาและสร้างผลลัพธ์ได้จริง

ความหลากหลายของธุรกิจในเครือฯ ตั้งแต่เกษตรและอาหาร การค้าปลีก ไปจนถึงโทรคมนาคมและเทคโนโลยีดิจิทัล เป็นฐานสำคัญของโจทย์จากหลายอุตสาหกรรม ขณะที่พันธมิตรทั้ง 30 องค์กรนำองค์ความรู้ เทคโนโลยี และประสบการณ์มาเติมเต็ม เพื่อร่วมกันพัฒนาแนวทางใหม่และต่อยอดสู่การใช้งาน โดยทิศทางความร่วมมือครอบคลุมปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีดิจิทัล อาหารและสุขภาพแห่งอนาคต ตลอดจนเทคโนโลยีเพื่อความยั่งยืน

ทั้งนี้นายศุภชัยได้กล่าวถึงหัวใจของการสร้างนวัตกรรมว่า “ต้องเป็นการทำสิ่งใหม่ที่ใช้ได้จริง และที่สำคัญคือต้องสร้างคุณค่า ซึ่งเชื่อมโยงกับค่านิยมของเครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยเฉพาะหลัก “3 ประโยชน์” การสร้างนวัตกรรมจึงต้องคำนึงถึงคุณค่าที่จะเกิดขึ้นกับลูกค้า คู่ค้า ประเทศชาติ ประชาชน และสังคมโลก”

พร้อมกันนี้ ได้ถ่ายทอดคำสอนของนายธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่เปรียบการใช้เวลาในวันนี้กับการปลูกต้นไม้ ซึ่งจะเติบโตและผลิดอกออกผลในวันข้างหน้า สะท้อนความสำคัญของการลงมือสร้างสิ่งที่มีคุณค่า พร้อมปลูกฝังความกล้าทดลอง ความทุ่มเท และการเรียนรู้จากความผิดพลาด แม้ประสบความสำเร็จแล้วก็ต้องสร้างสรรค์และพัฒนาต่อไป

นอกจากนี้นายศุภชัยยังแสดงความชื่นชมต่อนวัตกรที่ได้รับรางวัลและบุคลากรอีกหลายพันคนที่ร่วมส่งผลงานเข้าประกวด โดยยกย่องว่าเป็น “ฮีโร่” ขององค์กร พร้อมขอบคุณผู้นำและผู้บริหารเครือฯ ที่สนับสนุนให้การสร้างนวัตกรรมเติบโตเป็นวัฒนธรรมองค์กร และเป็นรากฐานของการก้าวสู่องค์กรแห่งนวัตกรรมอย่างแท้จริง

ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงด้านภูมิรัฐศาสตร์ เศรษฐกิจ สังคม สภาพภูมิอากาศ และการเปลี่ยนผ่านที่เกิดจาก AI คุณศุภชัยย้ำว่า ธุรกิจจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและการปรับตัวอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านผลิตภัณฑ์ กระบวนการทำงาน และรูปแบบธุรกิจ เพื่อให้สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ทัน

ความร่วมมือระหว่าง CP COE และพันธมิตรด้านเทคโนโลยีทั้ง 30 องค์กร จึงเป็นอีกก้าวสำคัญในการเชื่อมศักยภาพของภาคธุรกิจและความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี สร้างพื้นที่ให้คนได้เรียนรู้ ทดลอง และร่วมพัฒนานวัตกรรมจากโจทย์จริง เพื่อยกระดับขีดความสามารถขององค์กรและประเทศไทย พร้อมสร้างคุณค่าให้แก่สังคมอย่างต่อเนื่อง

ภายใต้ความร่วมมือครั้งนี้ พันธมิตรมีส่วนร่วมทั้งการถ่ายทอดองค์ความรู้ สนับสนุนเทคโนโลยี ให้คำปรึกษา และร่วมพัฒนาโครงการ โดยเครือข่าย 30 องค์กรประกอบด้วยองค์กรชั้นนำจากหลากหลายสาขา อาทิ คอนโทรล ยูเนี่ยน ธนาคารมิซูโฮ ออลเทค HSBC อาลีบาบา คลาวด์ ซีเมนส์ กลุ่มมิตรผล SCG มิตซูบิชิ อีเล็คทริค อไรซ์ เวนเจอร์ส กรุ๊ป เทนเซ็นต์ หัวเว่ย แอมิตี้ โซลูชั่น Amazon Web Services (AWS) ชไนเดอร์ อีเล็คทริค คาโอ และอีแลนโค ความเชี่ยวชาญที่หลากหลายนี้จะเชื่อมเทคโนโลยีเข้ากับความเข้าใจตลาดและการดำเนินงาน พร้อมเปิดโอกาสให้เกิดการพัฒนานวัตกรรมข้ามอุตสาหกรรม

ตัวอย่างที่นำแนวทางดังกล่าวมาสู่การปฏิบัติแล้ว คือ AI Business Accelerator รุ่นที่ 1 หลักสูตรเรือธงภายใต้ Business Co-Creation ของ CP-CoEX ซึ่งมีผู้เข้าร่วม 60 คน จาก CPF, CP ALL, CP Axtra, True, Huawei, Tencent, AWS, Kao, Schneider Electric, Mitsubishi Electric และ SCG ร่วมพัฒนา 7 โครงการ AI จากโจทย์จริงด้านอุตสาหกรรม การผลิต ค้าปลีก และการบริหารจัดการองค์กร โดยมีการประเมินศักยภาพประโยชน์ทางธุรกิจเบื้องต้นรวมกว่า 1,400 ล้านบาท และจะเดินหน้าพัฒนาต้นแบบ พิสูจน์แนวคิดทางเทคโนโลยี จัดทำ Business Case และวางแผนทดลองใช้งานหรือขยายผลตามความเหมาะสม

นายวัตสัน ถิรภัทรพงศ์ Country Manager บริษัท Amazon Web Services (AWS) ประเทศไทย กล่าวว่า “โครงการดังกล่าวเปิดโอกาสให้บุคลากรจากหลากหลายบริษัทได้พัฒนาทักษะ AI ผ่านการลงมือปฏิบัติจริงร่วมกัน โดยความหลากหลายของธุรกิจในเครือซีพีเป็นโอกาสสำคัญในการนำองค์ความรู้และประสบการณ์จากโครงการนำร่องไปต่อยอด ทั้งด้านเกษตรกรรม โทรคมนาคม ค้าปลีก และเทคโนโลยีทางการเงิน เพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง”

จากประสบการณ์ของโครงการนำร่อง CP-CoEX เตรียมต่อยอดด้าน AI ในรุ่นถัดไป พร้อมพัฒนาหลักสูตรใหม่อีก 2 ด้าน ได้แก่ Food & Longevity Business Accelerator ซึ่งเชื่อมวิทยาศาสตร์โภชนาการ งานวิจัย AI และความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจอาหาร เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์สุขภาพ ตั้งแต่การค้นหาโอกาสทางตลาด การสร้างต้นแบบและทดสอบ ไปจนถึงการประเมินต้นทุนและวางแผนเข้าสู่ตลาด และ Sustainability Tech Accelerator ที่มุ่งพัฒนาผู้นำให้ใช้เทคโนโลยีและ AI จัดการโจทย์พลังงาน ทรัพยากร ของเสีย ห่วงโซ่อุปทาน และต้นทุนคาร์บอน โดยสามารถประเมินผลและความคุ้มค่าทางธุรกิจได้

ในมิติของเทคโนโลยีชีวภาพ นายยานนิส พานาโยตาโคโพรอส (Ioannis Panagiotakopoulos) Director, Head of Animal Biosolutions SEA & Oceania บริษัท Novonesis กล่าวว่า “ความร่วมมือกับซีพีได้ขยายสู่การลงทุนใน Co-Creation Center ซึ่งมีทั้งพื้นที่สร้างสรรค์ร่วมกันและห้องปฏิบัติการ โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านเอนไซม์และจุลินทรีย์ของ Novonesis กับความเชี่ยวชาญด้านการดำเนินงานฟาร์มของซีพี เพื่อศึกษาอาหารสัตว์และไมโครไบโอม ต่อยอดสู่ระบบการผลิตสัตว์ที่มีประสิทธิภาพ ยั่งยืน และใช้ทรัพยากรน้อยลง”

ด้านนายสัตวแพทย์ ดร.ประพืด อักษรพันธ์ Senior Country Director – TH, VN & CLM บริษัท อีแลนโค (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “อีแลนโคพร้อมนำความเชี่ยวชาญด้านสุขภาพสัตว์มาร่วมพัฒนาโซลูชันภายใต้แนวคิด One Health ซึ่งเชื่อมโยงสุขภาพสัตว์ ความปลอดภัยของอาหาร และสิ่งแวดล้อม ครอบคลุมการลดการปนเปื้อนเชื้อซัลโมเนลลาในเนื้อสัตว์ การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้อาหารสัตว์ และการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เพื่อสนับสนุนการผลิตอาหารที่ปลอดภัยและการดำเนินธุรกิจปศุสัตว์อย่างยั่งยืน”

ความร่วมมือผ่าน CP COE และ CP-CoEX จึงเชื่อมการพัฒนาคน การทดลองเทคโนโลยี และการสร้างนวัตกรรมเข้าด้วยกัน ให้บุคลากรได้เรียนรู้จากการแก้ปัญหาจริง องค์กรได้พัฒนาทีมและประเมินโอกาสทางธุรกิจ ขณะที่พันธมิตรได้ร่วมต่อยอดความเชี่ยวชาญสู่สินค้า กระบวนการ และรูปแบบธุรกิจใหม่ โดยมีเป้าหมายร่วมในการเสริมขีดความสามารถในการแข่งขัน พร้อมสร้างประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร ตามค่านิยม 3 ประโยชน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์

The post ซีพี โดย CP COE ผนึก 30 พันธมิตรเทคโนโลยี สร้างระบบนิเวศนวัตกรรม “ศุภชัย เจียรวนนท์” ชูพื้นที่ทดลอง–เรียนรู้–ร่วมสร้าง พัฒนาคนและนวัตกรรมจากโจทย์จริง สู่การสร้างคุณค่าให้ธุรกิจและสังคม appeared first on .

กรุงเทพมหานคร, 26 ตุลาคม 2569 – มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และเครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) ความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ ภายใต้แนวคิด “Strategic Partnership Signing Ceremony – Shaping the Future Together” ยกระดับความร่วมมือระหว่างสถาบันการศึกษาและภาคเอกชน โดยนำจุดแข็งด้านองค์ความรู้ทางวิชาการ การวิจัย และการพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มาผสานกับความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี นวัตกรรม ประสบการณ์ทางธุรกิจ และเครือข่ายอุตสาหกรรมของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ความร่วมมือครั้งนี้มุ่งขับเคลื่อนผ่าน 4 เสาหลักสำคัญ ได้แก่ การฝึกงาน การพัฒนาและส่งเสริมศักยภาพนักศึกษาในระดับนานาชาติ (Internship) การวิจัยและพัฒนา (Research & Development) การพัฒนาและยกระดับหลักสูตรและการเรียนรู้สำหรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต (Curriculum Development)และการพัฒนาผลิตภัณฑ์ชุมชนและการเชื่อมโยงสู่ตลาด (Community to Market)

พิธีลงนามจัดขึ้น ณ ทรู ทาวเวอร์ โดยมีศาสตราจารย์ ดร.ศุภสวัสดิ์ ชัชวาลย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และ คุณสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นผู้ลงนาม พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อรพรรณ ยลระบิล รองอธิการบดีฝ่ายความร่วมมือเชิงกลยุทธ์และการสร้างคุณค่าทางวิสาหกิจ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมเป็นพยาน โดยมี คุณธนากร เสรีบุรี รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ พร้อมด้วยรองอธิการบดี คณบดี คณาจารย์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และผู้บริหารระดับสูงจากหลากหลายหน่วยธุรกิจในเครือฯ อาทิ คุณบุญชัย โอภาสเอี่ยมลิขิต ประธานธุรกิจ – สหรัฐอเมริกา สหภาพยุโรป และอังกฤษ เครือฯ คุณนพดล เจียรวนนท์ ประธานกรรมการกลุ่มธุรกิจยานยนต์และอุตสาหกรรม เครือฯ คุณธนิศร์ เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร กลุ่มธุรกิจค้าส่ง บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือฯ น.สพ. ดำเนิน จตุรวิธวงศ์ ผู้บริหารสูงสุดด้านบริการวิชาการสุกรและสัตว์ปีก บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) คุณศิริพร เดชสิงห์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานความยั่งยืน และสื่อสารองค์กร บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) คุณมาลี อุทัยกิตติศัพท์ รองกรรมการผู้จัดการ SME Support Center & Innovation Center, บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และคุณจุฑามาศ สามารถกุล – Senior Manager, Project & Tao Kaeเป็นต้น ตลอดจนนักศึกษา และแขกผู้มีเกียรติเข้าร่วมงาน

The post ธรรมศาสตร์–ซีพี ลงนาม MOU เชื่อมพลังการศึกษาและภาคธุรกิจ มุ่งพัฒนาคน ต่อยอดงานวิจัย และสร้างนวัตกรรมสู่การใช้ประโยชน์จริง appeared first on .

วันที่ 24 ตุลาคม 2569 เวลา 07.00 น. เครือเจริญโภคภัณฑ์ นำโดย คุณจักรกฤษณ์ อุไรรัตน์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านกิจการองค์กร บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ผู้แทนเครือเจริญโภคภัณฑ์ เข้าร่วมพิธีสวดพระพุทธมนต์และทำบุญตักบาตรถวายพระราชกุศล เนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ซึ่งรัฐบาลจัดขึ้น ณ ท้องสนามหลวง กรุงเทพมหานคร

พิธีดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อถวายเป็นพระราชกุศลและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้ โดยมีนายกรัฐมนตรี พร้อมด้วยผู้แทนจากหน่วยงานภาครัฐและภาคส่วนต่าง ๆ เข้าร่วมพิธีสวดพระพุทธมนต์และทำบุญตักบาตรพระสงฆ์ จำนวน 193 รูป

ตลอดระยะเวลาที่ทรงประกอบพระราชกรณียกิจ สมเด็จพระบรมราชชนนีพันปีหลวงทรงให้ความสำคัญกับการยกระดับคุณภาพชีวิตของราษฎร โดยเฉพาะการส่งเสริมอาชีพและงานศิลปาชีพ เพื่อสร้างรายได้แก่ประชาชนในชนบท ควบคู่กับการอนุรักษ์และสืบสานภูมิปัญญาหัตถศิลป์ไทยให้คงคุณค่าเป็นมรดกทางวัฒนธรรมของชาติสืบไป พระราชกรณียกิจนานัปการเหล่านี้ก่อให้เกิดประโยชน์สุขแก่พสกนิกรชาวไทย และยังคงเป็นคุณูปการสำคัญต่อการพัฒนาประเทศและการธำรงรักษาเอกลักษณ์ของชาติ

The post เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมพิธีสวดพระพุทธมนต์และทำบุญตักบาตรถวายพระราชกุศล เนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต สมเด็จพระบรมราชชนนีพันปีหลวง appeared first on .

ลพบุรี – พลโท อดุลย์ จันทร์มา ผู้บัญชาการหน่วยบัญชาการสงครามพิเศษ พร้อมด้วยคุณสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการเครือเจริญโภคภัณฑ์, คุณขจร เจียรวนนท์ กรรมการบริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ และคุณสันติพงษ์ เจียรวนนท์ รอสส์ ผู้บริหารและกำกับดูแล สำนักความมั่นคงและปลอดภัย เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมพิธีเปิดห้องจัดแสดงประวัติศาสตร์การรบภารกิจป้องกันประเทศ ที่พิพิธภัณฑ์ทหารรบพิเศษ ค่ายวชิราลงกรณ์ จังหวัดลพบุรี

เครือเจริญโภคภัณฑ์ โดย มูลนิธิเจริญโภคภัณฑ์ มอบทุนสนับสนุนในโครงการปรับปรุงพิพิธภัณฑ์ทหารรบพิเศษ จำนวน 2,065,314 บาท เพื่อพัฒนาแหล่งเรียนรู้ด้านประวัติศาสตร์ทหารรบพิเศษ รำลึกเชิดชูเกียรติประวัติของวีรชน จากเหตุการณ์จริงให้คงอยู่กับอนุชนรุ่นหลัง

นอกจากนี้ มูลนิธิเจริญโภคภัณฑ์ได้มอบหน้ากากพอดี และหน้ากากอนามัยให้แก่หน่วยบัญชาการสงครามพิเศษ แทนความห่วงใยในการปฏิบัติภารกิจเพื่อประเทศ

ทั้งนี้ พิพิธภัณฑ์ทหารรบพิเศษเริ่มก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2511 และอาคารพิพิธภัณฑ์ปัจจุบันเปิดอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 27 กันยายน 2538

การจัดแสดงแบ่งออกเป็น ภายนอก จัดแสดงรถถังโบราณ อาวุธยุทโธปกรณ์ และภายในพิพิธภัณฑ์ ประกอบด้วยการจัดแสดง 4 ห้องหลัก ได้แก่
• ห้องจัดแสดงที่ 1 รวบรวมประวัติวีรกรรม
• ห้องจัดแสดงที่ 2 นำเสนอหลักสูตรและรูปแบบการฝึก เช่น การกระโดดร่ม การรบแบบจู่โจม

• ห้องจัดแสดงที่ 3 นำเสนอประวัติการรบและภารกิจสำคัญ ได้แก่ ภารกิจป้องกันประเทศ, ภารกิจรักษาสันติภาพและมนุษยธรรมร่วมกับองค์การสหประชาชาติ และภารกิจกู้ภัยทีมหมูป่าอะคาเดมี ณ ถ้ำหลวง ในปี 2561
• ห้องจัดแสดงที่ 4 สรุปความเป็นมาของหน่วยรบพิเศษ, ความสำคัญของจังหวัดลพบุรี, พระราชกรณียกิจ และโครงการพระราชดำริ
และห้องปฏิบัติการจำลอง 3 ห้อง ได้แก่ ห้องปฏิบัติการใต้น้ำ, ห้องปฏิบัติการใต้ดิน และห้องปฏิบัติการในป่า โดยใช้สื่อมัลติมีเดียและสื่อผสมให้ผู้เข้าชมมีส่วนร่วม

เครือเจริญโภคภัณฑ์เชื่อมั่นว่า พิพิธภัณฑ์ทหารรบพิเศษ ค่ายวชิราลงกรณ์ จังหวัดลพบุรี แห่งนี้ เป็นมากกว่าพื้นที่จัดแสดง แต่ยังเป็นแหล่งเรียนรู้ ที่สร้างแรงบันดาลใจ และความภาคภูมิใจในประวัติศาสตร์ให้คงอยู่ถึงคนรุ่นต่อไป

The post ประธานกรรมการเครือซีพี มอบทุนปรับปรุงพิพิธภัณฑ์ทหารรบพิเศษ จ.ลพบุรี เชิดชูเกียรติทหารกล้า สืบสานประวัติศาสตร์ความเสียสละสู่คนรุ่นหลัง appeared first on .