หากชีวิตคือการวิ่งแข่ง บางคนอาจได้ออกตัวจากจุดสตาร์ต แต่สำหรับบางคน ชีวิตเริ่มต้นจากการวิ่งไล่ตามโอกาสที่ไม่เคยมีอยู่ตรงหน้า และพิสูจน์ให้เห็นว่า “จุดเริ่มต้น” ไม่ได้เป็นตัวตัดสินว่าใครจะไปได้ไกลแค่ไหน เพราะบางครั้ง คนที่ไปได้ไกลที่สุด อาจไม่ใช่คนที่ออกตัวเร็วที่สุด แต่คือคนที่ไม่หยุดวิ่ง

“เรียนแค่ ม.6 ก็พอเนาะลูก… แม่คงส่งหนูต่อไม่ไหว” คำพูดสั้นๆ ที่เต็มไปด้วยความหนักใจของแม่ ในวันที่บ้านประสบปัญหา กลายเป็นกำแพงที่กั้นอนาคตของ “แก้ว-ธันยาภรณ์ ชูนวล” ที่เกือบต้องทิ้งความฝันในการเรียนต่อมหาวิทยาลัย

แต่ใครจะคิดว่า…เด็กคนเดียวกันนี้ จะเติบโตขึ้นมาเป็น ผู้บริหารร้านเซเว่น อีเลฟเว่น (Store Business Partner) หรือเจ้าของร้านเซเว่นฯ ตั้งแต่อายุเพียง 23 ปี และวันนี้กำลังเดินหน้าสู่การขยายสาขา อะไรคือจุดเปลี่ยนและเบื้องหลังความสำเร็จนี้

เรียนฟรี–มีรายได้

แก้วตัดสินใจเลือกเรียน คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) ผ่านคำแนะนำของครูแนะแนว ด้วยรูปแบบการเรียนของที่นี่คือ การเรียนสลับกับการฝึกงาน (Work-based Education) ซึ่งตอบโจทย์การหารายได้ระหว่างเรียน ทำให้ไม่ต้องขอเงินจากทางบ้านตลอด 4 ปี และยังมีเงินส่งกลับไปช่วยครอบครัว เพราะมี…

• ทุนการศึกษา 100% ครอบคลุมค่าเทอมตลอด 4 ปี ลดภาระทางบ้าน
• กองทุนเพื่อชีวิตแห่งการเรียนรู้ (PIM Smart) ดูแลค่าครองชีพ 3,000 บาท/เดือน สำหรับนักศึกษาที่ขาดทุนทรัพย์
• รายได้จากการฝึกงานระหว่างเรียน มีเวลาก็สามารถรับงานพิเศษยืนบูทสินค้า แจกใบปลิว คีย์เอกสาร
• ความมั่นคงในอาชีพ ไม่ต้องเผชิญภาวะจบมาตกงาน เพราะมีตำแหน่งรองรับทันที

ไม่หยุดที่จะเรียนรู้

ความโดดเด่นของแก้ว ในช่วงระหว่างฝึกงาน คือการได้ขึ้นเป็น ผู้จัดการร้านตั้งแต่ยังเป็นนักศึกษาชั้นปีที่ 2 เพราะเจ้าของร้านไว้ใจและเห็นแวว โดยเคล็ดลับคือ การไม่หยุดเรียนรู้  ไม่รอให้ความรู้มาหา แต่เป็นฝ่ายวิ่งเข้าหาโอกาสเสมอ  “หนูมีความรู้สึกว่า อันนี้ทำได้แล้ว สอนเรื่องใหม่หนูเลยได้เลย” แสดงให้หัวหน้าเห็นว่าเราทำได้มากกว่าบทบาทที่ได้รับมอบหมาย

โครงการเถ้าแก่น้อย

เส้นทางของแก้วไม่หยุดแค่การเรียนจบคว้าใบปริญญา แต่มีโอกาสได้เข้าร่วมโครงการ “เถ้าแก่น้อย” เครือเจริญโภคภัณฑ์ ของท่านประธาน อาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ เป็นเวลา 6 เดือน ที่ได้ใกล้ชิดและได้เรียนรู้แนวคิดสำคัญจากผู้บริหารระดับสูง ทำให้เข้าใจการทำธุรกิจแบบเจ้าของกิจการ  บวกกับคนรอบข้างเชื่อมั่นว่า “เรียนมาขนาดนี้ ขยันขนาดนี้ ทำไมไม่เปิดร้านเซเว่น บริหารเองเลย”

เจ้าของร้านเซเว่น ในวัย 23 ปี

เมื่อเป้าหมายชัดเจน แก้วจึงตัดสินใจยื่นเรื่องเป็น ผู้บริหารร้านเซเว่น อีเลฟเว่น (Store Business Partner) ทันที โดยได้รับความเชื่อมั่นจาก CP ALL ผ่านเกณฑ์คัดเลือกสำคัญจากประสบการณ์ ทักษะการบริหารจัดการที่เข้มข้นตลอด 4 ปีจาก PIM นอกจากความพร้อมส่วนตัว ยังได้รับแรงหนุนจาก CP ALL ที่จัดทีมพี่เลี้ยงเข้ามาซัพพอร์ตในช่วง 2 เดือนแรกของการเริ่มธุรกิจ

แม้จะเจอวิกฤตช่วงโควิด-19 หลายธุรกิจล้มหายไปในยุคนั้น แต่แก้วมีระบบของบริษัทเข้ามาช่วยให้ผ่านมาได้ ถึงแม้ยอดขายจะดิ่ง ยอมขาดทุนเพื่อรักษาพนักงานไว้ เพราะไม่ได้รักษาแค่ตัวเขา แต่คือการรักษา ‘ครอบครัว’ ที่อยู่ข้างหลังเขาด้วย การตัดสินใจครั้งนั้นพิสูจน์ให้เห็นว่า “คนคือกำลังสำคัญ” ความจงรักภักดีของพนักงานที่ได้รับ “ใจ” กลายเป็นพลังขับเคลื่อนให้ธุรกิจผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดมาได้ และกลายเป็นรากฐานที่ทำให้แก้ว สามารถบริหารร้านให้มียอดขายที่สามารถดูแลครอบครัวและพนักงานได้จนถึงปัจจุบัน

จาก “ผู้รับ” สู่ “ผู้ให้”

สิ่งที่สะท้อนถึง DNA ของปัญญาภิวัฒน์ สถาบันการศึกษาในกลุ่มธุรกิจซีพี ออลล์ ที่ซึมลึกเข้าไปในตัวแก้วได้ดีที่สุด คือการที่เธอกลายเป็นผู้มอบโอกาส ดูแลน้องในกองทุน PIM Smart ที่เป็นเด็กชาวดอยไม่มีบัตรประชาชน ซึ่งเป็นอุปสรรคใหญ่ในสังคม แต่ที่ CP ALL และ PIM น้องได้รับโอกาสเรียนต่อในคณะนิเทศศาสตร์ โดยแก้วรับดูแลน้องในฐานะผู้ปกครอง ให้มาฝึกงานที่ร้าน มอบรายได้ และดูแลเหมือนคนในครอบครัว จนกระทั่งน้องเรียนจบ ภาพที่น่าประทับใจที่สุดคือวันที่แก้วพาน้องกลับไปหาแม่เขาบนดอย และคำขอบคุณจากหัวใจของผู้เป็นแม่ที่เห็นลูกมีอนาคต

“อยากขอบคุณ ซีพี ออลล์ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ และกองทุนเพื่อชีวิตแห่งการเรียนรู้ ที่เชื่อมั่นและเชื่อใจว่า โอกาสที่มอบให้เด็กคนหนึ่งในวันนั้น จะทำให้เด็กคนนั้นกลับมาช่วยเหลือน้องๆ ที่ต้องการโอกาสในวันนี้ได้”

เรื่องราวของแก้วไม่ใช่แค่เรื่องของเด็กเก่งหรือเด็กขยัน แต่คือข้อพิสูจน์ว่า “ต้นทุนชีวิต” อาจกำหนดจุดเริ่มต้นได้ แต่ “การคว้าโอกาส” และ “ความเชื่อมั่นในตัวเอง” คือสิ่งที่กำหนดจุดหมายปลายทาง ร้านเซเว่น สำหรับเธอไม่ใช่แค่ธุรกิจ แต่มันคือ “บ้าน” ที่สร้างขึ้นจากความพยายามและการได้รับโอกาสที่ถูกที่ถูกเวลา

#ซีพีออลล์ #ซีพีออลล์สร้างคน #สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ #เซเว่นอีเลฟเว่น

The post จากพนักงานสู่เจ้าของร้านเซเว่น ในวัย 23 ปี บทเรียนสำคัญคือการคิดแบบ “เถ้าแก่” appeared first on .

8 กรกฎาคม 2569, ขอนแก่น – ศูนย์ประชุมและแสดงสินค้านานาชาติไคซ์ จังหวัดขอนแก่น (Khon Kaen International Convention and Exhibition Center: KICE) หรือ ศูนย์ประชุมไคซ์ฯ ภายใต้การบริหารงานของบริษัท ซี.พี. แลนด์ จำกัด (มหาชน) หรือ CP LAND เดินหน้าวางบทบาทศูนย์ประชุมหลักของภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ให้ KICE ขอนแก่น เป็นศูนย์กลางการประชุม การจัดแสดงสินค้า การลงทุน และการเชื่อมโยงธุรกิจข้ามพรมแดน ของภูมิภาค Greater Mekong Subregion (GMS) ซึ่งครอบคลุม ไทย ลาว เวียดนาม กัมพูชา เมียนมา และจีนตอนใต้ หลังได้รับการรับรองมาตรฐานและรางวัลจากหลายหน่วยงาน ทั้งในระดับประเทศและอาเซียน ครอบคลุมตั้งแต่มาตรฐานสถานที่จัดงาน ระบบบริหารจัดการ การให้บริการ การเข้าถึงของผู้ใช้บริการทุกกลุ่ม ไปจนถึงบทบาทต่อเศรษฐกิจจังหวัดขอนแก่น

ศูนย์ประชุมไคซ์ฯ ได้รับการรับรอง Thailand MICE Venue Standard (TMVS) อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2019 จนถึงปัจจุบัน ครอบคลุม 3 ประเภท ได้แก่ สถานที่จัดกิจกรรมพิเศษ สถานที่จัดงานแสดงสินค้า และห้องประชุม และในปี 2026 ได้รับการรับรอง ASEAN MICE Venue Standard (AMVS) ประเภทสถานที่จัดงานแสดงสินค้า หรือ Exhibition Venue ซึ่งเป็นมาตรฐานสถานที่จัดงานไมซ์ระดับอาเซียน

นอกเหนือจากมาตรฐานด้านสถานที่จัดงาน ศูนย์ประชุมไคซ์ฯ ยังได้รับการรับรอง ISO 9001:2015 ด้านการบริหารจัดการองค์กรอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2020 จากบูโร เวอริทัส ประเทศไทย รวมถึงรางวัล Accessible Place 2024 จากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ร่วมกับสมาคมสภาคนพิการทุกประเภทแห่งประเทศไทย ในฐานะสถานที่เอื้อต่อคนพิการ และรางวัล KKCC Award 2025 จากหอการค้าจังหวัดขอนแก่น ในฐานะองค์กรที่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจของจังหวัดขอนแก่น

มาตรฐานและรางวัลที่ได้รับในหลายมิติ สะท้อนความพร้อมของศูนย์ประชุมไคซ์ฯ ทั้งด้านพื้นที่ ระบบบริหารจัดการ การให้บริการ และการรองรับผู้ใช้บริการที่หลากหลาย ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญของสถานที่จัดงานไมซ์ในยุคปัจจุบัน โดยที่ผ่านมา ศูนย์ประชุมไคซ์ฯ รองรับการจัดงานหลากหลายรูปแบบ ทั้งการประชุมระดับประเทศ งานแสดงสินค้า งานอุตสาหกรรม งานภาครัฐ และอีเวนต์ขนาดใหญ่

คุณปรมัตถ์ พูลสมบัติ ผู้อำนวยการ กลุ่มงานธุรกิจสำนักงาน และธุรกิจศูนย์ประชุมและแสดงสินค้า กล่าวว่า “อุตสาหกรรมไมซ์ในปัจจุบันไม่ได้แข่งขันกันเฉพาะขนาดของพื้นที่จัดงาน แต่แข่งขันกันที่ความสามารถของเมืองในการรองรับผู้เข้าร่วมงานทั้งระบบ ตั้งแต่การเดินทาง ที่พัก ธุรกิจบริการ ไปจนถึงบุคลากรที่เกี่ยวข้อง บทบาทของศูนย์ประชุมไคซ์ฯ จึงไม่ใช่เพียงการเป็นสถานที่จัดงาน แต่เป็นพื้นที่ที่เชื่อมผู้จัดงาน ผู้เข้าร่วมงาน และธุรกิจในเมืองเข้าด้วยกัน เพื่อให้การจัดงานหนึ่งครั้งสามารถสร้างผลต่อเศรษฐกิจเมืองได้กว้างกว่าการใช้พื้นที่จัดงานเพียงอย่างเดียว”

การพัฒนาศูนย์ประชุมไคซ์ฯ ยังสอดคล้องกับภาพการเติบโตของขอนแก่นในฐานะเมืองเศรษฐกิจที่มีความเคลื่อนไหวมากขึ้น ทั้งจากงานประชุม งานแสดงสินค้า อีเวนต์ธุรกิจ และกิจกรรมไลฟ์สไตล์ที่เกิดขึ้นต่อเนื่อง ซึ่งไม่ได้ส่งผลเฉพาะต่อธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร และบริการในพื้นที่เท่านั้น แต่ยังมีส่วนต่อรูปแบบการใช้ชีวิตและความต้องการที่อยู่อาศัยของคนเมืองรุ่นใหม่

จากโอกาสดังกล่าว CP LAND จึงพัฒนาโครงการในขอนแก่นให้เชื่อมโยงกันมากขึ้น ทั้งศูนย์ประชุม โรงแรม และที่อยู่อาศัย โดยมีคอนโดมิเนียม RI-NÉ Khon Kaen (รีเน่ ขอนแก่น) และ SOū& Khon Kaen (โซแอนด์ ขอนแก่น) เป็นหนึ่งในโครงการที่ตอบรับการใช้ชีวิตของคนทำงาน คนรุ่นใหม่ และผู้ที่มองหาที่อยู่อาศัยคุณภาพในเมืองที่มีทั้งโอกาสทางเศรษฐกิจ สีสันของการใช้ชีวิต และองค์ประกอบที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตในระยะยาว

ด้วยบทบาทดังกล่าว ศูนย์ประชุมไคซ์ฯ จึงเป็นหนึ่งในสินทรัพย์สำคัญของ CP LAND ที่ช่วยเชื่อมธุรกิจไมซ์ การเดินทาง การบริการ และการอยู่อาศัยเข้ากับจังหวะการเติบโตใหม่ของขอนแก่น พร้อมสนับสนุนให้เมืองมีความพร้อมมากขึ้นในการรองรับทั้งงานระดับประเทศ งานระดับภูมิภาค และกิจกรรมทางเศรษฐกิจรูปแบบใหม่ในอนาคต

#CPLAND #AccessibleCommunitiesForLife  #คุณภาพเพื่อทุกชีวิต  #KICE #ศูนย์ประชุมไคซ์ #ขอนแก่น #MICE #ExhibitionCenter

The post CP LAND ดันศูนย์ประชุมไคซ์ฯ ขอนแก่น สู่ไมซ์ฮับลุ่มน้ำโขง (GMS) หลังคว้ามาตรฐานไทย–อาเซียน หนุนเศรษฐกิจภูมิภาค appeared first on .

โครงการ “ผู้ใหญ่ใจดี” ซึ่งเกิดจากความร่วมมือระหว่างกรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารร้านเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ ได้รับการตอบรับจากประชาชนอย่างอบอุ่นและเกินความคาดหมาย สะท้อนให้เห็นถึงพลังและศักยภาพของวัยเกษียณที่ยังต้องการมีส่วนร่วมในการทำงาน สร้างรายได้ และใช้ประสบการณ์อันมีคุณค่าในการขับเคลื่อนสังคม

จากจำนวนผู้สมัครที่เข้ามาอย่างต่อเนื่อง จนครบตามเป้าหมายของการรับสมัครในระยะแรก โครงการจึงขอประกาศปิดรับสมัครเฟสแรกอย่างเป็นทางการ ตั้งแต่วันที่ 3 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป เพื่อเข้าสู่กระบวนการคัดกรองและพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครอย่างรอบคอบ โปร่งใส และเป็นธรรม ก่อนเข้าสู่ขั้นตอนการคัดเลือกต่อไป

ก่อนหน้านี้ กรมกิจการผู้สูงอายุ และซีพี ออลล์ ได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) โครงการ “ผู้ใหญ่ใจดี” เพื่อร่วมกันสร้างโอกาสให้วัยเกษียณอายุ 60–75 ปี ที่มีสุขภาพแข็งแรง ได้กลับมามีบทบาทในตลาดแรงงานอีกครั้ง ผ่านการปฏิบัติงานในร้านเซเว่น อีเลฟเว่น ในตำแหน่งพนักงานดูแลพื้นที่ขายสำหรับสุภาพสตรี และพนักงานดูแลลานจอดรถสำหรับสุภาพบุรุษ โดยมุ่งหวังให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีรายได้ สามารถพึ่งพาตนเอง และใช้ศักยภาพที่สั่งสมมาตลอดชีวิตให้เกิดคุณค่าต่อสังคม

ซีพี ออลล์ ขอขอบคุณผู้สมัครทุกท่านที่มอบความไว้วางใจและให้ความสนใจเข้าร่วมโครงการในครั้งนี้ การตอบรับอย่างล้นหลามไม่เพียงสะท้อนถึงความต้องการโอกาสในการทำงานของวัยเกษียณเท่านั้น แต่ยังเป็นกำลังใจสำคัญให้ทุกภาคส่วนร่วมกันผลักดันการสร้างสังคมที่เปิดโอกาสให้ทุกช่วงวัยสามารถมีคุณค่าและมีส่วนร่วมได้อย่างเท่าเทียม

สำหรับผู้ที่สนใจแต่ยังไม่ได้สมัครในรอบนี้ บริษัทฯ จะประชาสัมพันธ์การเปิดรับสมัครในระยะต่อไปผ่านช่องทางอย่างเป็นทางการ เพื่อให้ผู้สนใจสามารถติดตามและสมัครเข้าร่วมโครงการได้ในโอกาสถัดไป

ซีพี ออลล์ ยังคงมุ่งมั่นดำเนินงานร่วมกับภาครัฐและทุกภาคส่วนในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของคนไทยทุกช่วงวัย สร้างโอกาสในการประกอบอาชีพ สร้างรายได้ และสนับสนุนให้ทุกคนสามารถใช้ศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ เพราะเราเชื่อว่า “คุณค่าของคน ไม่ได้ถูกกำหนดด้วยอายุ แต่เกิดจากโอกาสที่สังคมมอบให้” เพื่อร่วมกันสร้างสังคมไทยที่เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนไปด้วยกัน

#ผู้ใหญ่ใจดี #พลังวัยเกษียณ #CPALL #7Eleven #สร้างโอกาสสร้างอาชีพ  #เซเว่นสร้างอาชีพ #8ปีแห่งโอกาส #จ้างงาน #สร้างอาชีพ

The post เสียงตอบรับเกินความคาดหมาย “โครงการผู้ใหญ่ใจดี” ปิดรับสมัครเฟสแรก ขอบคุณทุกความเชื่อมั่น พร้อมเดินหน้าคัดเลือกผู้สมัครอย่างรอบคอบ appeared first on .

กรุงเทพฯ 2 กรกฎาคม 2569 – โจทย์ใหญ่ขององค์กรในยุค AI วันนี้ ไม่ใช่แค่มีเทคโนโลยีหรือมีข้อมูลมากแค่ไหน แต่คือจะเปลี่ยน Data มหาศาลให้กลายเป็นคุณค่าที่จับต้องได้อย่างไร…ทรู คอร์ปอเรชั่น จึงเปิดเวที “Human Insights in the AI Era” ชวนภาคธุรกิจใช้พลัง AI และ Data เพื่อเข้าใจผู้บริโภคยุคใหม่อย่างลึกซึ้ง ผ่านมุมมองจากนักการตลาด นักวิจัย ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล และผู้บริหารองค์กรชั้นนำ ที่ร่วมแลกเปลี่ยนและถ่ายทอดองค์ความรู้ต่อบทบาทของ AI, Data และ Human Insights ที่เชื่อมโยงมนุษย์ ข้อมูล และเทคโนโลยีเข้าด้วยกัน ภายใต้แนวคิด “จาก Big Data สู่อินไซต์ ที่เข้าถึงหัวใจคนยุค AI” เพื่อยกระดับการเข้าใจผู้บริโภคดิจิทัลให้แม่นยำ และมีความหมายยิ่งขึ้น

คุณโอลิเวอร์ กิตติพงษ์ วีระเตชะ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านแบรนด์และการสื่อสาร บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ซึ่งได้แชร์มุมมอง ในหัวข้อ “Deciphering the New Digital Consumer หรือ “ถอดรหัสผู้บริโภคดิจิทัลยุคใหม่” กล่าวว่า “งาน Human Insights in the AI Era ในครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อเป็นเวทีแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และมุมมองเชิงลึกสำหรับลูกค้ากลุ่มธุรกิจ นักการตลาด และผู้ที่มีบทบาทในการขับเคลื่อนธุรกิจยุคใหม่ โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ AI กำลังเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของเศรษฐกิจดิจิทัล การแข่งขันทางธุรกิจ และพฤติกรรมผู้บริโภคทั้งในระดับประเทศและระดับโลก ท่ามกลางบริบทของสื่อ ช่องทางการสื่อสาร และความคาดหวังของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การทำการตลาดในยุคปัจจุบันจึงไม่สามารถอาศัยเพียงการมีข้อมูลจำนวนมาก หรือการใช้ AI เป็นเครื่องมือเพียงอย่างเดียว หากแต่ต้องสามารถนำข้อมูลมาวิเคราะห์ร่วมกับความเข้าใจในมิติมนุษย์ ทั้งด้านสังคม พฤติกรรมศาสตร์ และบริบททางวัฒนธรรม เพื่อยกระดับจากข้อมูลไปสู่อินไซต์ที่ใช้ได้จริงในการตัดสินใจ การวางกลยุทธ์ และการสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ

ในยุค AI การมี Data ไม่ได้หมายความว่าองค์กรจะมีอินไซต์โดยอัตโนมัติ เพราะข้อมูลเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของความเข้าใจ สิ่งที่สำคัญกว่าคือความสามารถในการตีความ กลั่นกรอง เพื่อมองเห็นแรงจูงใจ ความต้องการ และบริบทของผู้บริโภคอย่างรอบด้าน โดยเฉพาะในปัจจุบันที่ผู้บริโภคมีความหลากหลาย ซับซ้อน และไม่สามารถอธิบายได้ด้วยปัจจัยด้านประชากรศาสตร์เพียงมิติเดียว คนรุ่นใหม่เข้าถึงข้อมูลเร็วขึ้นและเติบโตทางความคิดมากขึ้น ขณะที่ผู้บริโภคกลุ่มผู้ใหญ่ก็มีไลฟ์สไตล์ ความคาดหวัง และพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปเช่นกัน ดังนั้น องค์กรและแบรนด์จึงจำเป็นต้องรับฟังอย่างลึกซึ้ง วิเคราะห์อย่างรอบด้าน และเชื่อมโยง Data เข้ากับความเข้าใจผู้คน เพื่อก้าวข้ามการมีข้อมูลจำนวนมากแต่ยังไม่สามารถนำไปสู่คำตอบที่ชัดเจน ไปสู่การสร้างแบรนด์ ประสบการณ์ และความสัมพันธ์กับลูกค้าที่มีคุณค่า แข็งแรง และยั่งยืนในระยะยาว”

รวมทุกอินไซต์จากกูรูชั้นนำ แลกเปลี่ยนมุมมองครบทุกมิติ บนเวที “Human Insights in the AI Era”

ทรู คอร์ปอเรชั่น ได้เชิญนักการตลาด นักวิจัย ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล และผู้บริหารองค์กร มาร่วมแบ่งปันองค์ความรู้จากหลากหลายสถาบันชั้นนำ อาทิ

• NIQ

คุณมณีณัฐฐา จิระเสวีจินดา ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์และข้อมูลเชิงลึก และ คุณวสุพจน์ กิตติทรัพย์กุล ผู้อำนวยการ ฝ่ายวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์และข้อมูลเชิงลึก ได้ร่วมฉายภาพพฤติกรรมผู้บริโภคทั่วโลกในยุคที่เทคโนโลยีกลายเป็นศูนย์กลางของชีวิตประจำวัน ในหัวข้อ “Living with Technology: Global” ให้เห็นว่า “ในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทต่อการทำงาน การสื่อสาร และการสร้างประสบการณ์ให้กับผู้บริโภค แบรนด์จำเป็นต้องรักษาสมดุลระหว่างการใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ กับการสร้างความเชื่อมั่น ความปลอดภัย และความโปร่งใส เพราะ AI ไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไป แต่เป็นเครื่องมือที่อยู่ในชีวิตประจำวันและธุรกิจมากขึ้น สิ่งสำคัญจึงไม่ใช่เพียงการใช้ AI ให้รวดเร็วหรือแม่นยำขึ้น แต่ต้องเข้าใจความต้องการของผู้บริโภคอย่างแท้จริง ทั้งด้านความปลอดภัยของข้อมูล ความน่าเชื่อถือ คุณภาพบริการ และประสบการณ์ที่ได้รับจากแบรนด์ ท้ายที่สุด การใช้ AI อย่างมีประสิทธิภาพและมีความรับผิดชอบ คือหัวใจสำคัญในการสร้างความไว้วางใจ และช่วยให้แบรนด์เติบโตได้อย่างยั่งยืนในยุค AI”

• บริษัท โฮมรัน คอนซัลติ้ง

คุณชนิยา นาคะลักษณ์ ประธานที่ปรึกษา ร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองในหัวข้อ “The Consumer Uncoded: การเอาตัวรอด VS การปลดปล่อยความเป็นตัวเองออกมาให้โลกเห็น เราจะเดินไปทางไหนในยุคที่มีแต่ความไม่แน่นอน” กล่าวว่า “สิ่งที่น่าสนใจของผู้บริโภคยุคใหม่เห็นได้ใน 5 มิติสำคัญ ได้แก่ 1.ให้ความสำคัญกับความเป็นตัวเอง ความจริง และการแสดงตัวตนอย่างจริงใจมากขึ้น 2. นิยามคุณค่าและความสำเร็จจากสิ่งที่ตนเองเลือกมากขึ้น 3. มีพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปตามบริบท อารมณ์ และสถานการณ์ ไม่สามารถอธิบายได้ด้วยอายุหรือประชากรศาสตร์เพียงอย่างเดียว 4) ต้องการใช้ชีวิตทันทีมากขึ้น ให้ความสำคัญกับอิสระและออกแบบชีวิตในแบบของตัวเอง และ 5) ต้องการโอกาสในการพัฒนา เติบโต และเลือกเส้นทางชีวิตที่หลากหลาย ดังนั้น บทบาทของธุรกิจในวันนี้ คือการเข้าใจมนุษย์ให้ลึกขึ้น และเป็น Support System ที่ช่วยให้เขาใช้ชีวิตได้ง่ายขึ้น โดยใช้ AI และ Data เป็นเครื่องมือในการฟัง วิเคราะห์ สื่อสาร และสร้างประสบการณ์ที่ตอบโจทย์ผู้คนได้อย่างแม่นยำและจริงใจ”

• สมาคมการตลาดแห่งประเทศไทย – MAT

ผศ.ดร.เอกก์ ภทรธนกุล นายกสมาคมการตลาดแห่งประเทศไทย ร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองในหัวข้อ “Marketing 7.0 to Tech & AI: การตลาด 7.0 สู่เทคโนโลยีและ AI” ครอบคลุมเรื่องวิวัฒนาการของการตลาดยุคใหม่ที่ก้าวจากการทำความเข้าใจผู้บริโภคเชิงพฤติกรรม ไปสู่การใช้เทคโนโลยี ข้อมูล และ AI เพื่อคาดการณ์ความต้องการ ออกแบบคุณค่า และบริหารประสบการณ์ได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น พร้อมสะท้อนการเปลี่ยนผ่านสำคัญที่ AI ไม่ควรถูกมองเป็นเพียงเครื่องมือ แต่เป็นเสมือนสมาชิกในทีมการตลาดที่ช่วยยกระดับความคิดสร้างสรรค์ การวิเคราะห์ และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ตลอดจนตอกย้ำบทบาทของ AI ในฐานะกลไกสำคัญที่เชื่อมโยงอินไซต์ นวัตกรรม และการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว นอกจากนี้ ยังชี้ให้เห็นว่า AI กำลังเปลี่ยนโครงสร้างของ customer touchpoints อย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะเมื่อ IoT และ Smart Home ทำให้ผู้บริโภคสามารถใช้ AI ช่วยค้นหา แนะนำ และตัดสินใจซื้อสินค้าได้จากที่บ้าน ส่งผลให้การตลาดแบบเดิมต้องปรับตัว ตั้งแต่กลยุทธ์การสื่อสาร การออกแบบประสบการณ์ลูกค้า ไปจนถึงการทำ SEO ที่ต้องเปลี่ยนจากการทำให้ผู้บริโภคค้นพบแบรนด์ ไปสู่การทำให้ข้อมูล สินค้า และคุณค่าของแบรนด์ถูกเข้าใจและแนะนำได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่าน AI

• ทรูบิสิเนส

ดร.ธีรเดช ดำรงค์พลาสิทธิ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านกลุ่มธุรกิจองค์กร บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ร่วมถ่ายทอดวิสัยทัศน์ในหัวข้อ “The Dynamic Loop of Intelligence” โดยนำเสนอแนวคิดและ use case จริงของทรูบิสิเนสในการผสานศักยภาพของมนุษย์ ข้อมูล และปัญญาประดิษฐ์ เพื่อยกระดับการสร้างสรรค์โซลูชันทางธุรกิจในยุคใหม่ สะท้อนบทบาทของ AI และ Data ในฐานะกลไกสำคัญที่ช่วยขยายขีดความสามารถด้านการวิเคราะห์ การตัดสินใจ และการสร้างนวัตกรรม ขณะที่มนุษย์ยังคงเป็นศูนย์กลางในการกำหนดทิศทาง คุณค่า และความหมายของการเติบโต

The Dynamic Loop of Intelligence คือ ระบบนิเวศแห่งอนาคตที่ผสานพลัง Human, Data และ AI เพื่อปลดล็อกโอกาสทางธุรกิจยุคใหม่ พร้อมเปิดตัว Next-Gen Intelligence Suite โซลูชันอัจฉริยะแบบครบวงจร ได้แก่ LOOP+ เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกจากการผสานข้อมูล Telco และ Retail, Influmatch.AI แพลตฟอร์มอินฟลูเอนเซอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยดาต้าและวัดผลได้ถึงยอดขายจริง, รวมถึง Media Fusion และ Creative Fusion ที่ใช้ AI อัจฉริยะผลิตและปรับเปลี่ยนชิ้นงานโฆษณาให้ตรงใจผู้บริโภคแบบเรียลไทม์ โดยพิสูจน์ความสำเร็จแล้วจากเคสจริงที่สามารถเพิ่มอัตราการคลิก (CTR) ได้สูงถึง 41% และลดต้นทุนการหาลูกค้าใหม่ลงถึง 27% ตอกย้ำความเป็นผู้นำของทรูในการขับเคลื่อนธุรกิจไทยให้เติบโตอย่างแม่นยำและปลอดภัยในยุคดิจิทัล

ทั้งนี้ งานสัมมนา “Human Insights in the AI Era” ได้จัดขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 2 กรกฎาคม 2569 ณ ห้องออดิทอเรียม ชั้น 6 ทรู ดิจิทัล พาร์ค (อีสต์) ที่ไม่ใช่เป็นเพียงเวทีแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้าน AI, Data และการตลาด แต่ยังชวนองค์กรกลับมาตั้งคำถามสำคัญว่า จะใช้เทคโนโลยีเพื่อเข้าใจผู้บริโภคให้ลึกขึ้น ตัดสินใจได้แม่นยำขึ้น และสร้างคุณค่าที่มีความหมายต่อการเติบโตของธุรกิจไทยในเศรษฐกิจดิจิทัลได้อย่างไร

#TrueTogether #HumanInsights #BESTwithTRUEinAIEra

The post เข้าใจคนให้ลึกกว่า Data…โจทย์ใหม่ของธุรกิจยุค AI ทรู เปิดเวที “Human Insights in the AI Era” รวมอินไซต์โลก–ไทย ถอดรหัสผู้บริโภคดิจิทัลยุคใหม่ appeared first on .

กรุงเทพฯ – เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เดินหน้าขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาคนอย่างต่อเนื่อง ผ่านการสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ (Learning Ecosystem) ที่เชื่อมโยงการศึกษา เทคโนโลยี และโลกธุรกิจเข้าด้วยกัน เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง พัฒนาศักยภาพผ่านโจทย์ธุรกิจจริง และเติบโตสู่การเป็นผู้นำแห่งอนาคตที่สามารถสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร สังคม และประเทศ

หนึ่งในกลไกสำคัญของยุทธศาสตร์ดังกล่าว คือ โครงการ True Alpha Internship 2026 ซึ่งดำเนินการโดย บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ภายใต้แนวคิดการเรียนรู้ผ่านการลงมือทำจริง (Action-Based Learning) โดยเปลี่ยนรูปแบบการฝึกงานแบบเดิมให้เป็น “Innovation Sandbox” พื้นที่ทดลองและพัฒนานวัตกรรมในรูปแบบ Hackathon เปิดโอกาสให้นิสิตนักศึกษาได้สัมผัสประสบการณ์การทำงานเสมือนทีมสตาร์ทอัพร่วมกันพัฒนาแนวคิด ทดสอบต้นแบบ และนำเสนอโซลูชันเพื่อตอบโจทย์ธุรกิจจริงของเครือซีพีและทรู โดยมีผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญร่วมให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิดตลอดโครงการ

ล่าสุด จัดกิจกรรมไฮไลต์สำคัญของโครงการภายใต้ชื่อ “True Alpha 2026: Mid-demo Pitching” ที่ CoE Digital & AI Innovation Lab ชั้น 2 ทรู ดิจิทัล พาร์ค เวสต์ เพื่อให้ทั้ง 26 นิสิต-นักศึกษาที่ถูกจัดสรรออกเป็น 5 ทีมในลักษณะ Cross-functional ได้ขึ้นเวทีประชันไอเดียและนำเสนอความคืบหน้าของแผนงานนวัตกรรมทางธุรกิจจริงต่อหน้าคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง นำโดย ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ นางสาวศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) นายเอกราช ปัญจวีณิน หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านดิจิทัล บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น และนายกิตติพงษ์ วีระเตชะ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านแบรนด์และการสื่อสาร บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น อย่างเข้มข้น โดยแต่ละทีมต้อง Pitching โครงการ พร้อมตอบคำถามจากคณะกรรมการ เพื่อเป็นการทดสอบความเฉียบคมและขัดเกลาแนวคิดก่อนจะก้าวไปสู่รอบ Final Pitching ในวันที่ 30 กรกฎาคม 2569

ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า แนวทางการสร้างผู้นำแห่งอนาคตของเครือซีพี สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ด้านการพัฒนาคนของประธานอาวุโส นายธนินท์ เจียรวนนท์ คือการสร้าง “ผู้นำที่สร้างผู้นำ” เพราะการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กรไม่ได้เกิดจากการมีเทคโนโลยีที่ดีที่สุดเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการมีคนที่พร้อมเรียนรู้ คิดเป็น ลงมือทำ และสามารถสร้างคนรุ่นต่อไปให้เติบโตได้

“เครือซีพีจึงมุ่งสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ที่เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เผชิญกับโจทย์จริงของธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้น เพราะเชื่อว่าภาวะผู้นำไม่สามารถสร้างได้จากห้องเรียนเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการลงมือแก้ปัญหา การทำงานร่วมกับผู้คนที่หลากหลาย และการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง โครงการ True Alpha จึงเป็นอีกหนึ่งเวทีสำคัญที่สะท้อนแนวทางการสร้างคนของเครือซีพี ซึ่งมุ่งพัฒนาคนรุ่นใหม่ให้เป็นทั้งคนเก่ง คนดี และเป็นผู้นำที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับองค์กรและสังคม”

นางสาวศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า True Alpha Internship Program ได้รับการออกแบบให้แตกต่างจากการฝึกงานทั่วไป โดยได้จำลองสภาพแวดล้อมการทำงานแบบ Startup Hackathon เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้คิด สร้าง ทดลอง และนำเสนอแนวคิดนวัตกรรมบนโจทย์ธุรกิจจริงขององค์กร

“ตลอดระยะเวลาโครงการ ผู้เข้าร่วมจะได้ทำงานเป็นทีมเรียนรู้การนำปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาโซลูชันที่ตอบโจทย์ธุรกิจ พร้อมได้รับคำแนะนำ อย่างใกล้ชิดจากผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสายธุรกิจ และพี่เลี้ยงประจำทีม เพื่อให้เข้าใจทั้งมิติด้านเทคโนโลยี ธุรกิจ และการสร้างคุณค่าและประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า ซึ่งสะท้อนแนวทางของทรูในการพัฒนาคนตามค่านิยมของเครือซีพี และยังเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาคนรุ่นใหม่เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การเป็นผู้นำที่มีศักยภาพต่อยอดสู่โครงการ True Next Gen ซึ่งเป็นโปรแกรมพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ขององค์กร”

สำหรับปี 2569 โครงการได้รับความสนใจจากนิสิตนักศึกษาทั่วประเทศ โดยมีผู้สมัครกว่า 600 คน ก่อนผ่านกระบวนการคัดเลือกอย่างเข้มข้นจนเหลือผู้เข้าร่วม 26 คน จากมหาวิทยาลัยชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ ครอบคลุมหลากหลายสาขาวิชา เพื่อร่วมกันพัฒนาโครงการนวัตกรรมภายใต้โจทย์ด้าน AI Optimization และ Psysical AI ซึ่งมีศักยภาพต่อยอดสู่การใช้งานจริงในธุรกิจของเครือซีพีและทรู

ตลอดระยะเวลา 8 สัปดาห์ ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้ผ่านหลักสูตรด้านปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีดิจิทัล ลงพื้นที่ศึกษาบริบทธุรกิจจริง ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายสายงาน โดยมีผู้บริหารระดับสูงและเมนเทอร์ (Mentors) ประจำทีมของทรูคอยดูแลอย่างใกล้ชิด และพัฒนาโครงการอย่างต่อเนื่องตามกระบวนการและกรอบเวลาที่ได้ถูกกำหนดไว้ และมีโอกาสนำเสนอผลงานต่อคณะผู้บริหารผ่านกิจกรรม Final Pitching Challenge และสำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมที่มีผลงานโดดเด่นจะได้รับโอกาสก้าวสู่โครงการ True Next Gen เพื่อเติบโตเป็นผู้นำรุ่นใหม่ขององค์กรต่อไปในอนาคต

True Alpha Internship Program จึงไม่ใช่เพียงโครงการฝึกงาน แต่เป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญของเครือซีพีในการเชื่อมโยงการศึกษา เทคโนโลยี และภาคธุรกิจเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างคนรุ่นใหม่ที่พร้อมสร้างนวัตกรรม ขับเคลื่อนธุรกิจ และสร้างคุณค่าให้แก่สังคม เป็นการต่อยอดวิสัยทัศน์ “สร้างคน สร้างผู้นำ สร้างอนาคต” และเป้าหมายในการพัฒนาเครือซีพีสู่สถาบันการเรียนรู้ทางธุรกิจที่มีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาประเทศและภูมิภาคในระยะยาว

The post “ซีพี-ทรู”เดินหน้าสร้างผู้นำแห่งอนาคต ผ่าน “True Alpha Internship 2026” เปลี่ยนสนามฝึกงานสู่ Innovation Sandbox บ่มเพาะคนรุ่นใหม่ด้วยโจทย์ธุรกิจจริง appeared first on .

• จาก Future Food สู่ Future Business
• เปิดพื้นที่ให้ผลิตภัณฑ์ Food • Drink • Snack ต่อยอดสู่โอกาสร่วมลงทุน พัฒนาธุรกิจ และขยายตลาดผ่านเครือข่ายของเครือซีพีในกว่า 17 ประเทศ

กรุงเทพฯ 2 กรกฎาคม 2569  –  ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมผู้บริโภคทั่วโลกที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพ คุณค่าทางโภชนาการ ความอร่อย และความยั่งยืนมากขึ้น อุตสาหกรรมอาหารกำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ที่การแข่งขันไม่ได้วัดกันเพียงรสชาติหรือราคา แต่รวมถึงความสามารถในการสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์อนาคต และสามารถเติบโตได้จริงในเชิงธุรกิจ เครือเจริญโภคภัณฑ์ จึงเปิดตัว “Healthylicious: Food • Drink • Snack Pitching Program” หนึ่งในกิจกรรมสำคัญภายใต้ “มหกรรมนวัตกรรมบัวบาน เครือเจริญโภคภัณฑ์ 2026” หรือ CP Innovation Exposition 2026 เวทีแห่งการค้นหา บ่มเพาะ และต่อยอดนวัตกรรมจากทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อเชื่อมโยงองค์ความรู้ เทคโนโลยี และความร่วมมือทางธุรกิจ สู่การสร้างโอกาสการเติบโตใหม่ให้กับเครือซีพีและสังคมในวงกว้าง ซึ่งในปีนี้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 20 – 22 ตุลาคม 2569

โครงการดังกล่าวมุ่งค้นหาผลิตภัณฑ์ด้านอาหาร เครื่องดื่ม และขนมขบเคี้ยว เปิดประตูสู่โอกาสร่วมลงทุน และต่อยอดธุรกิจให้เกิดขึ้นจริงกับเครือซีพี ภายใต้แนวคิด Innovative • Healthy • Delicious ซึ่งนับเป็นครั้งแรกที่เครือเจริญโภคภัณฑ์เปิดเวทีการแข่งขันด้านนวัตกรรมอาหารสำหรับบุคคลภายนอกอย่างเต็มรูปแบบ เพื่อเปิดโอกาสให้นักวิจัย สตาร์ทอัพ ผู้ประกอบการ SMEs และคนรุ่นใหม่จากทั่วประเทศ ได้นำเสนอผลิตภัณฑ์สร้างสรรค์สู่ภาคธุรกิจจริง พร้อมเชื่อมโยงองค์ความรู้ งานวิจัย และเทคโนโลยี เข้ากับศักยภาพด้านการผลิต การตลาด และเครือข่ายธุรกิจระดับโลกของเครือซีพี เพื่อร่วมกันสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ผู้บริโภค สร้างคุณค่าทางเศรษฐกิจ และขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

เมื่อสุขภาพ ความอร่อย และนวัตกรรม กลายเป็นโจทย์ใหม่ของอุตสาหกรรมอาหาร

ในวันที่ผู้บริโภคให้ความสำคัญกับสุขภาพ คุณค่าทางโภชนาการ ความยั่งยืน และไลฟ์สไตล์ที่เปลี่ยนไป นวัตกรรม Food • Drink • Snack จึงต้องตอบโจทย์มากกว่ารสชาติ แต่ต้องมีศักยภาพในการเติบโตเป็นธุรกิจจริง  โครงการ Healthylicious จึงถูกออกแบบให้เป็นเวที Pitching เชื่อมโยง “ผลิตภัณฑ์ที่อร่อยและดีต่อสุขภาพ” และ “โอกาสทางธุรกิจ” เพื่อเปิดทางให้นักวิจัย สตาร์ทอัพ และผู้ประกอบการ ได้ทำงานร่วมกันในฐานะพันธมิตร ต่อยอดผลิตภัณฑ์สู่การพัฒนา ทดลองตลาด และเติบโตร่วมกับเครือข่ายธุรกิจของเครือซีพี

เปิดประตูสู่ Ecosystem ของเครือซีพี

โครงการเปิดรับผลิตภัณฑ์ในกลุ่ม Food • Drink • Snack ทุกรูปแบบ จากผู้สมัครหลากหลายกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็น Food Startup ที่มีผลิตภัณฑ์พร้อมต่อยอด นักวิจัยหรือสถาบันการศึกษาที่มีเทคโนโลยีอาหารหรือทรัพย์สินทางปัญญาที่ต้องการพันธมิตรเชิงพาณิชย์ รวมถึงแบรนด์ SME ด้านสุขภาพและ wellness food ที่มีฐานผู้บริโภค และต้องการขยายการเติบโตในระดับที่ใหญ่ขึ้น

ผู้สมัครสามารถนำเสนอรูปแบบความร่วมมือได้หลากหลาย ทั้งการร่วมลงทุนในรูปแบบ Equity Investment การขายหรือให้สิทธิใช้ทรัพย์สินทางปัญญาและสูตรผลิตภัณฑ์ในรูปแบบ IP Sale / Licensing การร่วมพัฒนาผลิตภัณฑ์และการผลิตในระดับอุตสาหกรรม การร่วมสร้างธุรกิจใหม่ในรูปแบบ Joint Venture หรือรูปแบบการแบ่งปันผลตอบแทนจากการเติบโตทางธุรกิจ เช่น GP Sharing โดยผู้สมัครยังไม่จำเป็นต้องระบุตัวเลขการลงทุนหรือสัดส่วนการถือหุ้นในขั้นตอนสมัคร

โครงการจะคัดเลือกผู้สมัครผ่าน 4 รอบการแข่งขัน ตั้งแต่ Product Concept, CP Synergy & Pitch, Market Opportunity ไปจนถึง Final Pitch โดยคัดเลือกจากผู้สมัครทั้งหมดสู่ 30 ทีม 10 ทีม และ 5 ทีมสุดท้าย เพื่อนำเสนอผลงานต่อคณะกรรมการระดับผู้บริหาร พร้อมโอกาสต่อยอดสู่ Partnership ร่วมเป็นพันธมิตรกับเครือซีพี ผนึกกำลังนำสินค้าออกสู่ตลาด เพื่อสนับสนุนการพัฒนานวัตกรรมสู่ธุรกิจจริง

เสริมพลังนวัตกรรมไทย สู่การเติบโตระดับภูมิภาคและระดับโลก

ซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ในฐานะประธานการจัดงานมหกรรมนวัตกรรมบัวบาน เครือเจริญโภคภัณฑ์ 2026 กล่าวว่า “Healthylicious คือเวทีแห่งความเป็นไปได้ใหม่ๆ ที่เปิดโอกาสให้นวัตกรภายนอกองค์กร นักวิจัย สตาร์ทอัพ และผู้ประกอบการ ได้นำนวัตกรรมด้านอาหาร เครื่องดื่ม และขนมขบเคี้ยวที่มีศักยภาพ มาพัฒนาต่อยอดสู่ผลิตภัณฑ์ที่พร้อมเติบโตในตลาดได้จริง ผ่านการเชื่อมต่อกับศักยภาพของเครือเจริญโภคภัณฑ์อย่างครบวงจร ครอบคลุมทั้งด้านการลงทุน การผลิต เทคโนโลยี ซัพพลายเชน และเครือข่ายธุรกิจใน 17 ประเทศ เพื่อสนับสนุนนวัตกรรมเหล่านี้ให้ก้าวจากแนวคิดสู่ผลิตภัณฑ์ในตลาด และเติบโตต่อไปเป็นธุรกิจที่ยั่งยืนในระยะยาว

นอกจากนี้ ประเทศไทยยังมีจุดแข็งด้านอาหารที่ได้รับการยอมรับในระดับโลก สะท้อนจากตลาดอาหารเพื่อสุขภาพที่เติบโตมากกว่า 10% ต่อปี และการเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศที่มีเมืองสร้างสรรค์ด้านวิทยาการอาหารของยูเนสโกถึง 3 แห่ง ได้แก่ ภูเก็ต เพชรบุรี และสงขลา สิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่าอาหารไทยไม่ใช่เป็นเพียงวัฒนธรรมและเอกลักษณ์ของประเทศเท่านั้น  แต่ยังเป็นโอกาสทางเศรษฐกิจที่สำคัญ โดยเฉพาะในวันที่ผู้บริโภคมองหาผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ทั้งสุขภาพ โภชนาการ รสชาติ และความยั่งยืน ช่วงเวลานี้จึงเป็นช่วงเวลาสำคัญในการผลักดันนวัตกรรมอาหารไทยให้เติบโต ขยายผลได้จริง และแข่งขันได้ในระดับสากล”

โอกาสครั้งสำคัญของ Future Food Innovators

Healthylicious เปิดรับสมัครระหว่างวันที่ 1 – 31 กรกฎาคม 2569 โดยสมัครได้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่ายตลอดโครงการ และไม่จำกัดจำนวนทีมที่เข้าร่วมสมัคร ผู้สนใจสามารถส่งผลิตภัณฑ์ ผลงานนวัตกรรมด้านอาหาร เครื่องดื่ม และขนมขบเคี้ยว พร้อม Intro Video และ Pitch Deck ตามรูปแบบที่โครงการกำหนด ผ่านเว็บไซต์  https://healthylicious-pitching.cpgroupsustainability.com/

เพราะผลิตภัณฑ์ที่มีศักยภาพควรได้รับโอกาสในการต่อยอดสู่การสร้างธุรกิจจริง สร้างคุณค่าให้กับผู้บริโภค ตลอดจนสร้างประโยชน์ให้แก่สังคมและประเทศชาติในระยะยาว เครือซีพี จึงมุ่งนำศักยภาพขององค์กร ทั้งด้านการลงทุน การผลิต เทคโนโลยี ซัพพลายเชน และเครือข่ายธุรกิจใน 17 ประเทศ เพื่อร่วมผลักดันให้นวัตกรรมไทยเติบโตอย่างเป็นรูปธรรม Healthylicious จึงเป็นมากกว่าเวทีการแข่งขัน แต่คือพื้นที่แห่งโอกาสที่เชื่อมโยงพลังความคิดสร้างสรรค์ของคนไทยกับศักยภาพของเครือซีพี สู่การสร้างอนาคตอาหารที่ดีต่อผู้คน เศรษฐกิจ สังคม และโลกอย่างยั่งยืน

The post เครือซีพีต่อยอด CP Innovation Exposition 2026 เปิดเวที Healthylicious ครั้งแรก! ชวนนักวิจัย สตาร์ทอัพ และผู้ประกอบการทั่วประเทศ เฟ้นหาธุรกิจอาหารแห่งอนาคต สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน appeared first on .

กรุงเทพฯ 29 มิถุนายน 2569 – ในยุคที่เทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเปลี่ยนแปลงโลกอย่างรวดเร็ว ความยั่งยืนไม่ได้เป็นเพียงเป้าหมายขององค์กรอีกต่อไป แต่กลายเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตในระยะยาว แนวคิดดังกล่าวสะท้อนผ่านผลการจัดอันดับ TIME World’s Most Sustainable Companies 2026 โดยนิตยสาร TIME ร่วมกับ Statista จัดให้ ทรู คอร์ปอเรชั่น ขึ้นอันดับที่ 160 ของโลก ก้าวกระโดดจากอันดับ 191 ในปี 2025 พร้อมเป็นบริษัทไทยที่ได้รับการจัดอันดับสูงที่สุดในปีนี้ ด้วยคะแนน 79.22 คะแนน

ผลการจัดอันดับครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นว่า การเติบโตทางธุรกิจ การขับเคลื่อนนวัตกรรม และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม สามารถเดินหน้าไปพร้อมกันได้ โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ทรูกำลังเร่งเปลี่ยนผ่านสู่การเป็น AI First Organization อย่างมีความรับผิดชอบ พร้อมพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล ขยายโอกาสทางเทคโนโลยี และสร้างคุณค่าระยะยาวให้กับลูกค้า สังคม และประเทศ

ซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น กล่าวว่า “ในโลกที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงด้านภูมิรัฐศาสตร์ และความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว องค์กรจำเป็นต้องมียืดหยุ่นในทุกมิติ ขณะที่ทรูเดินหน้าสู่การเป็นองค์กร AI-first เราเดินหน้าเปลี่ยนผ่านองค์กรอย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกันก็ต้องก้าวไปข้างหน้าอย่างมีความรับผิดชอบ และความยั่งยืนคือรากฐานสำคัญที่ทำให้เราสามารถทำทั้งสองสิ่งนี้ได้ ภายใต้หลัก ESG เราบริหารจัดการการใช้พลังงานในโครงข่ายอย่างมีประสิทธิภาพ กำกับดูแลการใช้ AI เพื่อให้ทุกการดำเนินงาน รวมถึงสินค้าและบริการที่เราส่งมอบให้แก่ลูกค้าเป็นไปตามนโยบายการใช้ AI อย่างมีความรับผิดชอบ (Responsible AI) นอกจากนี้ เรายังตั้งเป้าเสริมทักษะด้าน AI ให้แก่พนักงานและคนไทย 12 ล้านคนทั่วประเทศ การได้รับการจัดอันดับจากนิตยสาร TIME ในปีนี้ สะท้อนถึงผลการดำเนินงานอย่างยั่งยืนและเป็นแรงผลักดันที่ให้เราเดินหน้าสร้างองค์กรที่พร้อมสำหรับอนาคต เพื่อส่งมอบบริการที่ดีที่สุด ให้ทุกครัวเรือนได้ใช้เทคโนโลยีได้อย่างมั่นใจและปลอดภัย พร้อมเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันด้านดิจิทัลของประเทศไทยเพื่อสร้างคุณค่าในระยะยาว”

ดร.เนตรชนก วิภาตะศิลปิน หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กร บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น กล่าวว่า “ด้วยปณิธานของคุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ที่วางรากฐานการดำเนินธุรกิจโดยตระหนักถึงความยั่งยืน ทำให้ทรู คอร์ปอเรชั่น ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องจากหลากหลายสถาบันระดับโลก โดยได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในระดับ Top 1% ของโลกในกลุ่มอุตสาหกรรมโทรคมนาคม จาก S&P Global  ต่อเนื่องเป็น ปีที่ 8 ซึ่งการได้รับการยอมรับจาก TIME ในครั้งนี้ ตอกย้ำบทบาทของทรูในฐานะองค์กรที่มุ่งสร้างการเติบโตทางธุรกิจควบคู่กับการสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน”

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ทรู ได้บูรณาการหลักความยั่งยืนเข้ากับทุกมิติของการดำเนินธุรกิจ ครอบคลุมตั้งแต่การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพ มุ่งสู่เป้าหมาย Net Zero ที่ผ่านการรับรองโดย SBTi พร้อมนำ AI มาช่วยบริหารจัดการพลังงานในสถานีฐานเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ไปจนถึงการส่งเสริมการเข้าถึงเทคโนโลยีอย่างเท่าเทียม ด้วยการยกระดับทักษะดิจิทัลและ AI ให้กับคนไทยอย่างต่อเนื่อง

ขณะเดียวกัน ทรูเร่งเปลี่ยนผ่านสู่ AI First Organization เพื่อสร้างคุณค่าใหม่จากเทคโนโลยี พร้อมพัฒนานวัตกรรมเพื่อความยั่งยืนในหลายมิติ ทั้งการสร้างความปลอดภัยในโลกดิจิทัล การส่งเสริมการศึกษา และการลดความเหลื่อมล้ำทางดิจิทัล โดยยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และการประกาศใช้นโยบาย Responsible AI เพื่อกำหนดมาตรฐานการใช้ AI ในองค์กรอย่างมีความรับผิดชอบ สามารถตรวจสอบได้ และคำนึงถึงสิทธิมนุษยชน

#ยั่งยืนที่แท้ทรู #TrueSustainability

The post TIME จัดอันดับทรู องค์กรยั่งยืนที่สุดในไทย ประจำปี 2026 ตอกย้ำวิสัยทัศน์การเติบโตที่ผสานนวัตกรรม AI คุณค่าทางธุรกิจ และความยั่งยืนเข้าด้วยกัน appeared first on .

อุดรธานี 1 กรกฎาคม 2569 – บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) ผู้ดำเนินธุรกิจค้าส่งและค้าปลีก “แม็คโคร–โลตัส” เปิดตัว “โลตัส พลัส อุดร” แลนด์มาร์กไลฟ์สไตล์และประสบการณ์แห่งใหม่ของภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน ภายใต้แนวคิด “HAPPY MALL พื้นที่ความสุขของชุมชน” พร้อมนำเสนอ “PLUS HAPPY EXPERIENCE” โมเดลประสบการณ์ศูนย์การค้ารูปแบบใหม่ที่ผสานการชอปปิง ร้านอาหาร ความบันเทิง การพักผ่อน และกิจกรรมชุมชนเข้าไว้ด้วยกันอย่างครบวงจร เพื่อสร้าง Lifestyle & Experience Destination ที่ตอบโจทย์ผู้บริโภคยุคใหม่ในทุกมิติ

ภายในพิธีเปิดได้รับเกียรติจาก นายราชันย์ ซุ้นหั้ว ผู้ว่าราชการจังหวัดอุดรธานี เป็นประธานในพิธี พร้อมด้วย นางสาวเบญจวรรณ อ่องศรี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานธุรกิจศูนย์การค้า และนายกฤษณ์ อรวีระกุล ผู้อำนวยการศูนย์การค้าโลตัส พลัส อุดร ร่วมให้การต้อนรับ

โลตัส พลัส อุดร ถ่ายทอดแนวคิด “Fun and Energize – ม่วน คอมมูนิตี้” ผ่านการนำเสน่ห์ความ “ม่วน” อันเป็นเอกลักษณ์ของวิถีชีวิตอีสานมาผสานเข้ากับทุกพื้นที่และทุกประสบการณ์ภายในโครงการ เพื่อสร้างบรรยากาศแห่งความสุข ความสนุก และการมีส่วนร่วมของผู้คนทุกวัย

โดยแนวคิด PLUS HAPPY EXPERIENCE ขับเคลื่อนผ่าน 4 เสาหลักสำคัญ ได้แก่ PLUS HAPPY CURATED OFFERINGS, PLUS HAPPY MOMENTS & EXPERIENCES, PLUS HAPPY COMMUNITY-CENTRIC และ PLUS HAPPY VALUE & PRIVILEGES ครอบคลุมทั้งการเติมเต็มสินค้าและบริการใหม่ ๆ การสร้างกิจกรรมและประสบการณ์ที่หลากหลาย การเป็นศูนย์กลางชุมชนสำหรับทุกคน พร้อมมอบสิทธิประโยชน์ที่คุ้มค่าตลอดทั้งปี เพื่อให้ทุกการมาเยือนเต็มไปด้วยความสุข ความสะดวก และความประทับใจ

หนึ่งในไฮไลต์สำคัญคือการรวบรวมร้านค้า ร้านอาหาร และแบรนด์ชั้นนำที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ พร้อม แบรนด์ที่เปิดให้บริการครั้งแรกในภาคอีสาน รวมทั้งในจังหวัดอุดรธานี อาทิ Adidas Outlet, Jetts Fitness, Pilates by Fitness Plus, Lucky BBQ, Lucky Suki Marché, The Steak & More และ KAMU รวมถึง Bar B Q Plaza สาขาแรกในภาคอีสานที่เปิดให้บริการถึงตี 2 ทุกวัน

นอกจากนี้ ยังออกแบบพื้นที่ให้เป็น Community Center for All หรือศูนย์กลางชุมชนแห่งใหม่สำหรับทุกคน รองรับทุกวัยและทุกไลฟ์สไตล์ ภายใต้แนวคิด Universal Design พร้อมพื้นที่สำหรับครอบครัว เด็ก สัตว์เลี้ยง และกิจกรรมชุมชน อาทิ “โฮมฮอลล์” พื้นที่ไลฟ์สไตล์ในร่ม “ลานโสเหล่” พื้นที่กิจกรรมและพบปะสังสรรค์ “ลานหน้าฮ้าน” พื้นที่สีเขียวเพื่อการพักผ่อน “ลานหน้าเฮือน” พื้นที่กิจกรรมกลางแจ้ง และ “ลานบัวแดง” โซนสนามเด็กเล่นและความสนุกสำหรับครอบครัว

โลตัส พลัส อุดร ยังรวบรวมร้านดังและ Hidden Gems จากทั้งในและนอกพื้นที่ไว้ในที่เดียว อาทิ All Around Café, Better Half, Milk Craft, Cocoa Better, Monnaie, Time Square, Boy Baker, Jolie, SIRI GRACE และ PRW Radiant Accessories สร้างสีสันใหม่ให้กับวงการรีเทลของจังหวัดอุดรธานี พร้อมเปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการท้องถิ่นเติบโตไปพร้อมกับชุมชน

การเปิดตัว “โลตัส พลัส อุดร” ในครั้งนี้ สะท้อนการยกระดับบทบาทของโลตัสจากศูนย์การค้าสู่จุดหมายแห่งการใช้ชีวิตและประสบการณ์แห่งใหม่ของภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พร้อมส่งมอบทุกความสุขผ่านแนวคิด “HAPPY MALL พื้นที่ความสุขของชุมชน” และสร้างประสบการณ์แห่งความ “ม่วน” ในทุกมุมของการใช้ชีวิตให้กับผู้คนทุกเจเนอเรชัน ถือเป็นก้าวสำคัญของ ซีพี แอ็กซ์ตร้า ในการขยายโมเดล HAPPY MALL ผ่าน 4 แกนหลัก (Food Destination, Lifestyle, Wellness, Sustainability) เพื่อส่งมอบประสบการณ์และเป็นพื้นที่ความสุขของชุมชนที่ดียิ่งขึ้น สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของซีพี แอ็กซ์ตร้า ในการเป็นผู้นำค้าส่งค้าปลีกของอาเซียน และแพลตฟอร์มแห่งโอกาสที่เชื่อมโยงผู้ผลิต ผู้ประกอบการ ชุมชน และผู้บริโภค ให้เติบโตไปร่วมกันอย่างยั่งยืน

#CPAXTRA #โลตัสพลัสอุดร #พลัสอุดรคัมม่วนนิตี้ #LotussPlusUdon #Lotuss

The post “โลตัส พลัส อุดร” เปิดประสบการณ์ใหม่แห่งความม่วน ผสาน HAPPY MALL และ PLUS HAPPY EXPERIENCE สู่จุดหมายแห่งการใช้ชีวิตของคนทุกเจเนอเรชัน appeared first on .

ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างเต็มรูปแบบ ขณะที่จำนวนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง คำถามสำคัญจึงไม่ใช่เพียงว่าเราจะดูแลผู้สูงวัยอย่างไร แต่คือเราจะทำอย่างไรให้พวกเขายังคงมีคุณค่า มีบทบาท และสามารถใช้ชีวิตได้อย่างภาคภูมิใจ

หลายองค์กรเริ่มมองเห็นว่าผู้สูงอายุไม่ใช่กลุ่มที่ต้องการความช่วยเหลือเพียงอย่างเดียว แต่เป็นกลุ่มคนที่ยังมีศักยภาพ มีประสบการณ์ และสามารถสร้างประโยชน์ให้กับสังคมได้อีกมาก หากได้รับโอกาสที่เหมาะสม

ด้วยแนวคิดดังกล่าว ซีพี ออลล์ จึงเดินหน้าส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุอย่างต่อเนื่องผ่าน “โครงการผู้ใหญ่ใจดี” ซึ่งดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2561 โดยมีเป้าหมายสำคัญในการเปิดพื้นที่ให้ผู้สูงวัยได้กลับมามีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจและสังคมอีกครั้ง

ตลอดระยะเวลากว่า 8 ปีที่ผ่านมา โครงการนี้สะท้อนให้เห็นว่า ผู้สูงอายุยังคงสามารถทำงาน สร้างรายได้ และใช้ประสบการณ์ที่สั่งสมมาตลอดชีวิตมาสร้างคุณค่าให้กับชุมชนได้อย่างแท้จริง ขณะเดียวกันยังช่วยเสริมคุณภาพชีวิต ลดความรู้สึกโดดเดี่ยว และสร้างความภาคภูมิใจให้กับผู้สูงวัยที่ยังต้องการใช้ศักยภาพของตนเอง

สิ่งที่น่าสนใจคือ การจ้างงานผู้สูงอายุไม่ได้สร้างประโยชน์เฉพาะกับตัวผู้สูงวัยเท่านั้น แต่ยังส่งผลดีต่อชุมชนและธุรกิจในเวลาเดียวกัน เพราะผู้สูงอายุจำนวนมากมีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะในการดูแลผู้คน และมีประสบการณ์ในการสร้างความสัมพันธ์ ซึ่งเป็นคุณค่าที่สำคัญในงานบริการ

แนวทางดังกล่าวสอดคล้องกับการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน ที่ไม่ได้มองการแก้ปัญหาเป็นเพียงการให้ความช่วยเหลือระยะสั้น แต่เป็นการสร้างโอกาสให้ทุกคนสามารถพึ่งพาตนเองและมีส่วนร่วมในสังคมได้อย่างเท่าเทียม

ในอนาคต ซีพี ออลล์ยังมีแผนต่อยอดบทบาทของผู้สูงวัยไปสู่การพัฒนาทักษะใหม่ ๆ เพื่อให้สอดรับกับรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป สะท้อนให้เห็นว่าศักยภาพของคนไม่ได้ถูกจำกัดด้วยอายุ หากแต่อยู่ที่การได้รับโอกาสที่เหมาะสม

เพราะในวันที่ประเทศไทยกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างสมบูรณ์ การสร้างพื้นที่ให้ผู้สูงอายุยังคงมีคุณค่า อาจเป็นหนึ่งในคำตอบสำคัญของการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน และนี่คือเหตุผลที่ทำให้ “โครงการผู้ใหญ่ใจดี” ไม่ใช่เพียงโครงการจ้างงาน แต่เป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของการสร้างคุณค่าร่วมระหว่างธุรกิจ ชุมชน และสังคม ที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่องและเติบโตไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงของประเทศ

#เซเว่นสร้างอาชีพ #8ปีแห่งโอกาส #จ้างงาน #สร้างอาชีพ

The post 8 ปี เซเว่นเปิดพื้นที่สร้างอาชีพวัยเก๋า appeared first on .

กรุงเทพมหานคร 19 มิถุนายน 2569 – บริษัท ทรู อินเทอร์เน็ต ดาต้าเซ็นเตอร์ จำกัด หรือ True IDC ผู้ให้บริการดาต้าเซ็นเตอร์และคลาวด์ที่ใหญ่ที่สุดของไทยภายใต้เครือเจริญโภคภัณฑ์ ประกาศเดินหน้าลงทุนต่อเนื่องกว่า 6 พันล้านบาท พร้อมวางศิลาฤกษ์ดาต้าเซ็นเตอร์แห่งที่ 7 ในกรุงเทพมหานครตอนเหนือ โดยมีเป้าหมายสำคัญเพื่อส่งมอบบริการดาต้าเซ็นเตอร์มาตรฐานสูง รองรับความต้องการ Cloud และ AI ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว พร้อมเสริมศักยภาพโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลเพื่อขับเคลื่อนประเทศไทยสู่เศรษฐกิจ AI อย่างเต็มรูปแบบ โดยโครงการนี้มีกำหนดเปิดให้บริการอย่างเป็นทางการในไตรมาสที่ 3 ของปี 2570

คุณฐนสรณ์ ใจดี กรรมการผู้จัดการใหญ่ ของ True IDC เปิดเผยว่า “ปัจจุบัน Cloud และ AI เป็นกลไกและเครื่องจักรสำคัญในการขับเคลื่อนและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ โดยข้อมูลจาก IDC ได้ระบุว่าการลงทุนด้าน AI และ GenAI ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกจะเติบโตขึ้นถึง 5 เท่า สู่มูลค่า 11 ล้านล้านบาทในปี 2572 ซึ่งคิดเป็นอัตราการเติบโตเฉลี่ยถึง 38.4% ต่อปี อย่างไรก็ตาม ความท้าทายสำคัญของธุรกิจในปัจจุบันคือการเข้าถึงโครงสร้างพื้นฐานระดับ AI Hyperscale ที่สามารถรองรับการประมวลผลขั้นสูงได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ เป้าหมายของเราคือการสร้างดาต้าเซ็นเตอร์มาตรฐานระดับโลกเพื่อสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐานดังกล่าว โครงการแห่งนี้จึงถูกออกแบบให้เป็นดาต้าเซ็นเตอร์ที่มีศักยภาพการประมวลผลสูง มีศูนย์กลางโครงข่ายการเชื่อมต่อขนาดใหญ่ อยู่ในย่านเศรษฐกิจ เพื่อส่งเสริมให้องค์กรไทยและองค์กรต่างชาติสามารถเข้าถึงโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่ดียิ่งขึ้น เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่ารากฐานที่แข็งแกร่งนี้ จะเป็นฟันเฟืองสำคัญที่เร่งให้ประเทศไทยก้าวขึ้นเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจดิจิทัลและ AI ของภูมิภาคอาเซียนได้อย่างยั่งยืน”

ดาต้าเซ็นเตอร์ระดับ AI Hyperscale แห่งใหม่นี้ ได้รับการออกแบบและพัฒนาขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการทางเทคโนโลยีแห่งอนาคตอย่างรอบด้าน โดยมีจุดเด่นสำคัญ ได้แก่

• ศูนย์กลางโครงข่ายอัจฉริยะเชื่อมต่อทั่วโลก: โครงการแห่งนี้เป็นดาต้าเซ็นเตอร์มาตรฐานสูงที่รองรับระบบคอมพิวเตอร์ขนาดไฮเปอร์สเกล (Hyperscale) และเชื่อมต่อศูนย์กลางโครงข่ายขนาดใหญ่ที่สุดในไทย (Largest Core Network Hub) สามารถส่งผ่านและแลกเปลี่ยนข้อมูลจำนวนมหาศาลทั้งในและต่างประเทศ รองรับการวางระบบ Cloud ระบบ AI และระบบดิจิทัลได้หลากหลาย ตอบโจทย์องค์กรที่ต้องการการประมวลผลข้อมูลแบบเรียลไทม์
• ทำเลศักยภาพ เข้าถึงบริการสะดวก: True IDC มีเป้าหมายในการสร้างความหลากหลายของที่ตั้งดาต้าเซ็นเตอร์ (Multi-Location) ประกอบกับทำเลที่ตั้งในโซนเหนือของกรุงเทพฯ เป็นพื้นที่ที่ธุรกิจขยายตัวอย่างต่อเนื่อง การคมนาคมสะดวก อยู่ใกล้ศูนย์กลางเมือง จึงเป็นอีกหนึ่งตัวเลือกที่เหมาะสมกับการขยายดาต้าเซ็นเตอร์ ซึ่งโครงการนี้จะช่วยให้ลูกค้ากลุ่มบิ๊กเทคระดับโลกและองค์กรไทยทั้งภาครัฐและภาคเอกชน สามารถเข้าถึงบริการดาต้าเซ็นเตอร์มาตรฐานสูง เริ่มต้นวางระบบและส่งมอบผลิตภัณฑ์ดิจิทัลถึงมือผู้ใช้งานได้รวดเร็วยิ่งขึ้น
• ออกแบบ พัฒนาโดยเทคโนโลยีดาต้าเซ็นเตอร์ขั้นสูง: ตัวอาคารและระบบสนับสนุนถูกก่อสร้างด้วยเทคนิคแบบโมดูลาร์สำหรับอาคารสูงที่มุ่งเน้นความแม่นยำและรวดเร็ว ภายในออกแบบให้สามารถประมวลผลขั้นสูง (High-Density Processing) ของชิป CPU และ GPU สนับสนุนด้วยระบบไฟฟ้าหลักและไฟฟ้าสำรองประสิทธิภาพสูงหลายเลเยอร์ รองรับระบบระบายความร้อนได้ทั้งแบบลมเย็น (Air Cooling) และแบบของเหลว (Liquid Cooling) ซึ่งสามารถปรับแต่งให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของผู้ใช้บริการ ตลอดจนมีระบบโครงข่ายและการรักษาความปลอดภัยแบบแบ่งโซนอย่างเข้มงวด บนทำเลที่ปลอดภัยจากภัยธรรมชาติ เพื่อการันตีความต่อเนื่องในการดำเนินงานของธุรกิจ
• ยกระดับบริการด้วยมาตรฐานสากลควบคู่ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม: ด้านการให้บริการ โครงการแห่งนี้จะดำเนินงานตามมาตรฐานสากลของสถาบัน Uptime Institute ซึ่งเป็นที่ยอมรับในระดับโลก พร้อมกันนี้ยังมีการกำกับดูแลด้านข้อมูลอย่างเข้มงวดตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง อีกทั้งยังบริหารจัดการด้านความยั่งยืนให้สอดคล้องกับมาตรฐาน  ISO 14001 และ ISO 50001 ซึ่งครอบคลุมการจัดการสิ่งแวดล้อมและการใช้พลังงานอย่างเหมาะสม รวมถึงมีการกำหนดค่าประสิทธิภาพการใช้พลังงาน (Power Usage Effectiveness: PUE) ให้อยู่ในระดับที่ดีที่สุด

การเดินหน้าลงทุนก่อสร้างโครงการดาต้าเซ็นเตอร์ระดับ AI Hyperscale แห่งที่ 7 นี้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอันแน่วแน่ของ True IDC ในการยกระดับอุตสาหกรรมโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลของประเทศให้สามารถก้าวข้ามขีดจำกัดเดิม ส่งเสริมการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสนับสนุนอธิปไตยข้อมูล โครงการนี้ไม่เพียงแต่เป็นชิ้นส่วนสำคัญที่ช่วยเติมเต็มระบบนิเวศทางเทคโนโลยีของไทย แต่ยังเป็นกำลังหลักที่จะขับเคลื่อนความพร้อมของประเทศไทยในการก้าวขึ้นเป็นศูนย์กลางดิจิทัลของอาเซียน

True IDC Advances Continuous Investment with 6 Billion Baht in Its 7th Data Center in Northern Bangkok, Fueling Cloud and AI Growth to Drive Thailand’s Evolution into a Full-Fledged AI Economy

Bangkok, June 19, 2026 – True Internet Data Center Co., Ltd., or True IDC, the largest data center and cloud service provider in Thailand under the Charoen Pokphand Group, announced a continuous investment of over 6 billion baht and held a groundbreaking ceremony for its 7th data center in Northern Bangkok. The primary goal is to deliver high-standard data center services that support the rapidly growing demand for Cloud and AI. This investment will strengthen the digital infrastructure to propel Thailand towards a comprehensive AI economy. The project is scheduled to officially launch in the third quarter of 2027.

“Today, Cloud and AI are crucial mechanisms and engines driving and enhancing business competitiveness,” revealed Mr. Thanasorn Jaidee, Managing Director of True IDC. “According to IDC, investments in AI and GenAI in the Asia-Pacific region will grow fivefold, reaching a value of 11 trillion baht by 2029, representing an average annual growth rate of 38.4%. However, a major challenge for businesses today is accessing AI Hyperscale-level infrastructure capable of fully supporting advanced processing. Our goal is to build a world-class data center to support such infrastructure. This project is designed as a data center with high processing capabilities, featuring a massive core network connectivity hub located in a business district, to enable both Thai and international organizations to access superior digital infrastructure. We firmly believe that this strong foundation will be a key gear accelerating Thailand to sustainably become the digital and AI economic hub of the ASEAN region.”

This new AI Hyperscale data center has been comprehensively designed and developed to meet future technological demands, featuring the following key highlights

• Global Intelligent Network Connectivity Hub: This project is a high-standard data center supporting Hyperscale computing systems and connecting to the largest core network hub in Thailand. It can transmit and exchange massive amounts of data both domestically and internationally. It supports the deployment of diverse Cloud, AI, and digital platforms, catering to organizations requiring real-time data processing.
• Strategic Location with Convenient Service Access: True IDC aims to create a diversity of data center locations. Combined with its location in Northern Bangkok, an area with continuous business expansion, convenient transportation, and proximity to the city center, it serves as an ideal choice for data center expansion. This project will enable global hyperscale customers and Thai organizations in both the public and private sectors to access high-standard data center services, allowing them to initiate system deployments and deliver digital products to end users more rapidly.
• Designed and Developed with Advanced Data Center Technology: The building and support systems are constructed using modular techniques for high-rise buildings, emphasizing precision and speed. The interior is designed to accommodate the high-density processing of CPU and GPU chips, supported by multi-layered, high-efficiency main and backup power systems. It efficiently supports both air cooling and liquid cooling systems, which can be customized to meet specific customer needs. Additionally, it features robust network and strict security systems. The location is safe from natural disasters guaranteeing continuous business operations.
• Elevating Services with International Standards and Environmental Sustainability: In terms of services, this project will operate according to the globally recognized international standards of the Uptime Institute. Furthermore, strict data governance is in place according to required standards. Sustainability management also aligns with ISO 14001 and ISO 50001 standards, covering proper environmental management and energy use, including maintaining Power Usage Effectiveness (PUE) at an optimal level.

Moving forward with the investment and construction of this 7th AI Hyperscale data center project reflects True IDC’s unwavering commitment to elevating the country’s digital infrastructure industry beyond previous limits, promoting economic driving forces, and supporting data sovereignty. This project is not only a crucial piece completing Thailand’s technological ecosystem but also a main driving force preparing Thailand to emerge as the digital hub of ASEAN.

The post True IDC เดินหน้าลงทุนต่อเนื่องกว่า 6 พันล้านบาท เปิดดาต้าเซ็นเตอร์แห่งที่ 7 ในกรุงเทพฯ ตอนเหนือ รองรับ Cloud และ AI เติบโตเร็ว นำทัพขับเคลื่อนประเทศไทยสู่เศรษฐกิจ AI อย่างเต็มรูปแบบ appeared first on .

กรุงเทพฯ 2 มิถุนายน 2569 – มูลนิธิธรรมาภิบาลทางการแพทย์ (มธพ.) ร่วมกับ แพทยสภา สถาบันมหิตลาธิเบศร สถาบันพระปกเกล้า พร้อมด้วยนักศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลทางการแพทย์สำหรับผู้บริหารระดับสูง รุ่นที่ 12 (ปธพ.12) และนักศึกษาหลักสูต ประกาศนียบัตรผู้นำทางการแพทย์ (ปนพ.3) จัด “โครงการหน่วยแพทย์อาสาเฉพาะทางร่วมใจเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวและสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี ในโอกาสมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 4 รอบ 3 มิถุนายน 2569 ครั้งที่ 11 ประจำปี 2569” ระหว่างวันที่ 22-24 พฤษภาคม 2569 ณ ศูนย์ราชการจังหวัดสระบุรี และโรงพยาบาลสระบุรี เพื่อเพิ่มโอกาสการเข้าถึงบริการทางการแพทย์เฉพาะทาง ลดความเหลื่อมล้ำด้านสาธารณสุข และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่จังหวัดสระบุรีและจังหวัดใกล้เคียง โครงการครั้งนี้ถือเป็นหนึ่งในภารกิจแพทย์อาสาครั้งสำคัญแห่งปี ด้วยการระดมทีมแพทย์เฉพาะทาง บุคลากรสาธารณสุขและพันธมิตรจากหลากหลายภาคส่วนทั่วประเทศ เปิดให้บริการรวม  18 กลุ่มคลินิก ครอบคลุม 52 คลินิกเฉพาะทาง ตั้งแต่การตรวจรักษาโรคทั่วไป การคัดกรองโรค การตรวจหัวใจ การตรวจคัดกรองมะเร็งเต้านม การผ่าตัดส่องกล้อง ไปจนถึงการฝึกปฏิบัติการกู้ชีพพื้นฐาน พร้อมรองรับประชาชนที่เข้ารับบริการกว่า 10,000 ราย ตอกย้ำพลังความร่วมมือของภาคการแพทย์ ภาครัฐ ภาคเอกชน และจิตอาสา ในการนำบริการสุขภาพคุณภาพไปใกล้ชิดประชาชนมากขึ้น

ในฐานะพันธมิตรด้านดิจิทัลและจิตอาสา บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ได้ร่วมสนับสนุนภารกิจครั้งนี้ทั้งด้านกำลังคน โครงข่ายสื่อสาร อุปกรณ์ดิจิทัล ระบบซอฟต์แวร์ ดาต้า และ AI เพื่อช่วยให้การบริหารจัดการผู้เข้ารับบริการจำนวนมากตลอด 3 วันของการออกหน่วยแพทย์อาสาเป็นไปอย่างคล่องตัว แม่นยำ และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น พร้อมนำร่องการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อยกระดับการให้บริการของหน่วยแพทย์อาสา สู่ต้นแบบ “หน่วยแพทย์อาสาดิจิทัล” ที่สามารถต่อยอดไปยังพื้นที่อื่นในอนาคต โดยทรูได้จัดทีมผู้บริหารและพนักงานจิตอาสากว่า 30 คน  ลงพื้นที่ร่วมปฏิบัติงานในจุดบริการต่าง ๆ พร้อมสนับสนุนโครงข่ายสื่อสาร รถโมบายล์สัญญาณ อุปกรณ์แท็บเล็ต เครื่องอ่านบัตรประชาชน อุปกรณ์สื่อสารสำหรับหน้างาน รวมทั้งการติดตั้ง Private WiFi เฉพาะกิจ เพื่อเชื่อมต่ออุปกรณ์และระบบต่าง ๆ ทางการแพทย์ภายในพื้นที่ให้ทำงานร่วมกันได้อย่างเสถียรยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ “หน่วยแพทย์อาสาดิจิทัล” ใช้ระบบดิจิทัลซึ่ง True Innovation Center of Excellence ภายใต้ทรู คอร์ปอเรชั่น พัฒนาร่วมกับ แพทยสภา ในการบริหารจัดการหน่วยแพทย์อาสา เพื่อให้บริการประชาชน ครอบคลุมตั้งแต่การลงทะเบียน การตรวจสอบสิทธิ์ การจัดการคิว การใช้งาน OPD แบบดิจิทัลสำหรับแต่ละคลินิก การเชื่อมต่อข้อมูลผ่าน API ไปยังระบบสารสนเทศโรงพยาบาล หรือ HIS ของโรงพยาบาลสระบุรี ตลอดจนการแสดงผลข้อมูลผ่าน Real-time Dashboard ทั้งบนหน้าจอขนาดใหญ่และบนมือถือ เพื่อให้ทีมบริหารหน้างานเห็นภาพรวมของจำนวนผู้เข้ารับบริการ สถานะคิว และปริมาณผู้ป่วยในแต่ละคลินิกได้อย่างรวดเร็ว พร้อมนำTrue Aura AI ภาษาไทยที่เป็นเสมือน  แพทย์อาสา AI เข้ามาช่วยตอบคำถามและให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ทีมงานและผู้เข้ารับบริการ นับเป็นการนำเทคโนโลยีมาช่วยสนับสนุนการทำงานของทีมแพทย์ เจ้าหน้าที่ และจิตอาสาอย่างเป็นรูปธรรม

พล.อ.อ.นพ.อิทธพร คณะเจริญ เลขาธิการแพทยสภา กล่าวว่า“โครงการหน่วยแพทย์อาสาเฉพาะทางร่วมใจเฉลิมพระเกียรติฯ ในครั้งนี้ เป็นความร่วมมือของบุคลากรทางการแพทย์และพันธมิตรจากหลายภาคส่วนที่อาสามาช่วยกันด้วยใจ ที่มีเป้าหมายเดียวกันคือการนำบริการทางการแพทย์เฉพาะทางเข้าไปใกล้ประชาชนมากขึ้น  โดยเฉพาะผู้ที่อาจมีข้อจำกัดในการเดินทางหรือการเข้าถึงการรักษา โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆทั้งสิ้น. การออกหน่วยในจังหวัดสระบุรีครั้งนี้ครอบคลุม 18 กลุ่มคลินิก แบ่งเป็น 52 คลินิกย่อย ซึ่งต้องอาศัยทั้งความพร้อมของทีมแพทย์ บุคลากรสาธารณสุข ระบบบริหารจัดการ และการสนับสนุนจากพันธมิตร เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการอย่างทั่วถึง มีคุณภาพ และเป็นระบบมากที่สุด  ซึ่งการนำเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาช่วยสนับสนุนการทำงานของหน่วยแพทย์อาสา  มีส่วนสำคัญในการช่วยให้การดูแลประชาชนจำนวนมากเป็นไปอย่างราบรื่น ลดความแออัด และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมแพทย์และเจ้าหน้าที่ ถือเป็นอีกก้าวของการนำระบบดิจิทัลมาช่วยยกระดับภารกิจสาธารณสุขเพื่อประชาชน”

ดร.ธีรเดช ดำรงค์พลาสิทธิ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านกลุ่มธุรกิจองค์กร บมจ.ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด   กล่าวว่า “ความร่วมมือครั้งนี้เกิดจากความตั้งใจร่วมกันในการนำศักยภาพของทรู ทั้งด้านโครงข่าย เทคโนโลยีดิจิทัล ดาต้า AI และบุคลากรจิตอาสา มาสนับ สนุนภารกิจสำคัญของภาคการแพทย์ เพื่อให้การออกหน่วยแพทย์อาสาขนาดใหญ่สามารถรองรับประชาชนจำนวนมากได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น. ทรูเชื่อว่าการทำงานร่วมกันระหว่างภาคการแพทย์ ภาครัฐ และภาคเอกชน จะช่วยสร้างโมเดลใหม่ของการนำเทคโนโลยีเข้าไปเสริมระบบบริการสุขภาพให้เข้าถึงประชาชนได้ใกล้ขึ้น เร็วขึ้น และเท่าเทียมยิ่งขึ้น”

คุณศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด   กล่าวว่า “นอกจากเทคโนโลยีแล้ว อีกหนึ่งพลังสำคัญของภารกิจนี้คือพลังของคนทรูได้ส่งทีมผู้บริหารและพนักงานจิตอาสาลงพื้นที่ร่วมอำนวยความสะดวก ดูแลการจัดการคิว ให้ข้อมูล และประสานงานในจุดบริการต่าง ๆ เพื่อให้ประชาชนที่มารับบริการจำนวนมากได้รับประสบการณ์ที่ราบรื่นและอบอุ่นที่สุด สำหรับทรู การเชื่อมต่อไม่ได้หมายถึงเพียงโครงข่ายหรือเทคโนโลยี แต่ยังหมายถึงการเชื่อมโยงความตั้งใจของคนในองค์กรเข้ากับความต้องการของสังคม ภารกิจนี้จึงสะท้อนวัฒนธรรมองค์กรของทรูที่เชื่อว่าพลังของคนและเทคโนโลยีสามารถร่วมกันสร้างประโยชน์ที่มีความหมายและช่วยดูแลคุณภาพชีวิตของคนไทยได้อย่างเป็นรูปธรรม ”

คุณเอกราช ปัญจวีณิน หัวหน้าศูนย์วิจัยและนวัตกรรม บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด กล่าวว่า “สำหรับภารกิจครั้งนี้ ทรูตั้งใจพัฒนาโซลูชั่นดิจิทัลเพื่อช่วยยกระดับการบริหารจัดการหน่วยแพทย์อาสาขนาดใหญ่ให้มีความคล่องตัว แม่นยำ สามารถทำงานแบบเชื่อมโยง เห็นภาพรวม และตัดสินใจได้รวดเร็วขึ้น  โดยได้เชื่อมโยงโครงข่ายสื่อสาร ระบบซอฟต์แวร์ ดาต้า Dashboard และ AI เข้ากับกระบวนการทำงานของจุดบริการต่างๆ เพื่อให้ทีมงานเห็นภาพรวมแบบเรียลไทม์ ตั้งแต่การลงทะเบียน  การจัดคิว การบันทึกข้อมูล OPD แบบดิจิทัล สถานะของแต่ละคลินิก ไปจนถึงจำนวนผู้เข้ารับบริการในแต่ละช่วงเวลา ซึ่งหัวใจสำคัญคือการออกแบบให้เทคโนโลยีช่วยคนทำงานได้จริง ทั้งทีมแพทย์ พยาบาล เจ้าหน้าที่ และจิตอาสา เมื่อข้อมูลจากแต่ละคลินิกถูกเชื่อมโยงและแสดงผลผ่าน Dashboard ทีมบริหารหน้างานจะเห็นทันทีว่าคลินิกใดมีความหนาแน่น คลินิกใดสามารถรองรับผู้ป่วยเพิ่มเติมได้ หรือควรจัดสรรทรัพยากรอย่างไรให้เหมาะสมมากขึ้น นี่คือการใช้พลังของดาต้าและ AI เพื่อช่วยลดความแออัด เพิ่มความแม่นยำในการบริหารจัดการ และยกระดับประสบการณ์ของประชาชนที่เข้ารับบริการ  ซึ่งความตั้งใจของทรูในการพัฒนาระบบดิจิทัล เต็มรูปแบบครั้งนี้  ยังนับเป็นต้นแบบ ‘หน่วยแพทย์อาสาดิจิทัล’เพื่อให้ทางแพทยสภาสามารถให้บริการประชาชนได้เต็มที่และสามารถนำระบบ รวมถึงข้อมูลที่ได้ทั้งหมดไปใช้ในโครงการถัดไปในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ”

ที่มา ทรู

The post ปักหมุดสระบุรี! แพทยสภา–มธพ.ผนึกทรูและพันธมิตร ยกทัพ 52 คลินิกเฉพาะทาง ออกหน่วยแพทย์อาสาฯครั้งใหญ่ ทรูเสริมจิตอาสาพร้อมพลังดิจิทัล เชื่อมโครงข่าย–ดาต้า–AI นำร่องยกระดับบริการแพทย์อาสาสู่ต้นแบบ “หน่วยแพทย์อาสาดิจิทัล” appeared first on .

26 พฤษภาคม 2569, กรุงเทพฯ – บริษัท ซี.พี. แลนด์ จำกัด (มหาชน) หรือ CP LAND หนึ่งในผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของประเทศไทยภายใต้เครือเจริญโภคภัณฑ์ เดินหน้าขยายธุรกิจ Hospitality เปิดตัว “bedZ” (เบดซ์) โรงแรม Mid-Scale Lifestyle แบรนด์ใหม่ ภายใต้แนวคิด “Comfy bedZ, Happy GuestZ” ชูกลยุทธ์สร้าง “Value – Per – Experience” เชื่อมโยงประสบการณ์กิน-เที่ยว-พัก ผนึกพันธมิตรในเครือเจริญโภคภัณฑ์ที่มีความเชี่ยวชาญด้านทำเลและคอมมูนิตี้ไลฟ์สไตล์มอลล์อย่าง บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านธุรกิจค้าส่งและค้าปลีก “แม็คโคร-โลตัส”  ที่มีเครือข่ายครอบคลุมทั่วประเทศ ด้วยการผสานความเชี่ยวชาญด้านทำเลศักยภาพและคอมมูนิตี้ไลฟ์สไตล์มอลล์ เพื่อรองรับการพัฒนาโรงแรมในหัวเมืองสำคัญทั่วประเทศ ประเดิมแห่งแรก “bedZ Hotel Banbueng” (เบดซ์ โฮเทล บ้านบึง) จังหวัดชลบุรี บนทำเลศักยภาพใจกลางเมือง ตอบโจทย์นักเดินทางยุคใหม่และกลุ่ม Bleisure ที่มองหาความสะดวกครบจบในจุดเดียว

คุณกีรติ ศตะสุข ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร CP LAND กล่าวว่า “การเปิดตัว bedZ ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของบริษัทในการต่อยอดธุรกิจโรงแรม ด้วยกลยุทธ์ Strategic Synergy ภายในเครือซีพี เพื่อพัฒนา “Value – Per – Experience” ความคุ้มค่าที่ไม่ได้วัดด้วยราคา แต่ด้วยความหมายของทุกประสบการณ์ที่ได้รับ เปลี่ยนเวลาของการเดินทางให้เป็นกำไรของชีวิต ผ่านประสบการณ์การ กิน-เที่ยว-พัก ให้กลายเป็นเรื่องเดียวกัน ทั้งที่พัก ร้านอาหาร ไลฟ์สไตล์ รีเทล และบริการอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เพื่อยกระดับประสบการณ์ของผู้เข้าพักให้ครบวงจรยิ่งขึ้น”

“ความร่วมมือกับ ซีพี แอ็กซ์ตร้า ถือเป็นจุดแข็งสำคัญในการขยายธุรกิจโรงแรมของ bedZ โดยซีพี แอ็กซ์ตร้าจะเข้ามามีบทบาทในการร่วมแนะนำและคัดเลือกทำเลศักยภาพสูง (The Best Location) สำหรับการพัฒนาโรงแรม เชื่อมต่อกับ แม็คโคร-โลตัส ที่ครอบคลุมทั่วประเทศได้อย่างลงตัว ซึ่งจะช่วยให้ bedZ สามารถพัฒนาโรงแรมในทำเลที่ตอบโจทย์ทั้งด้านการเดินทาง การใช้ชีวิต และความสะดวกสบายของผู้เข้าพักและนักเดินทางยุคใหม่ได้อย่างลงตัว อีกทั้งยังช่วยสร้าง Ecosystem ด้านไลฟ์สไตล์และรีเทลที่เชื่อมโยงกันอย่างครบวงจร”

“เราเชื่อว่าโมเดลนี้จะเป็นอีกก้าวสำคัญของ CP LAND ในการพัฒนา Hospitality Platform ที่สามารถเติบโตต่อยอดไปยังหัวเมืองศักยภาพทั่วประเทศในอนาคต” คุณกีรติ กล่าวเสริม

ด้าน คุณเยี่ยม เศรษฐบุตร ผู้อำนวยการกลุ่มงานธุรกิจโรงแรม CP LAND กล่าวว่า “bedZ Hotel Banbueng (เบดซ์ โฮเทล บ้านบึง) ถูกพัฒนาขึ้นบนทำเลย่านธุรกิจสำคัญของอำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี โดยโรงแรมตั้งอยู่ติดกับ Lotus’s บ้านบึง และใกล้ Makro บ้านบึง ซึ่งเป็นคอมมูนิตี้ไลฟ์สไตล์มอลล์ ช่วยให้ผู้เข้าพักสามารถเข้าถึงร้านอาหาร ซูเปอร์มาร์เก็ต และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ได้ภายในระยะเดินถึง สอดรับกับไลฟ์สไตล์ของนักเดินทางและคนทำงานยุคใหม่ที่ต้องการความคล่องตัวในการใช้ชีวิต

เป้าหมายของ bedZ คือการสร้างประสบการณ์เข้าพักที่ ‘‘Comfy bedZ, Happy GuestZ’’ พร้อมยกระดับโรงแรมระดับ Mid-Scale ทั่วประเทศ เพื่อให้ครอบคลุมทุกจุดยุทธศาสตร์สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นเมืองท่องเที่ยวและเมืองเศรษฐกิจ อาทิเช่น กรุงเทพฯ, เชียงใหม่, แม่สอด, เลย, กาญจนบุรี, เขาใหญ่, สุราษฎร์ธานี, ภูเก็ต เป็นต้น

และเมื่อผสานรวมกับประสบการณ์การพักผ่อนอย่างเหนือระดับ (Quality Sleep) บนเตียงนอนขนาดใหญ่พิเศษ 7 ฟุต พร้อมชุดหมอนหนานุ่มคุณภาพพรีเมียมที่ผ่านการคัดสรรอย่างพิถีพิถัน ตลอดจนสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครบครันเพื่อส่งมอบความสุขในทุกมิติ รองรับไลฟ์สไตล์ดิจิทัลด้วย Smart TV ขนาดใหญ่ 55 นิ้วในทุกห้องพัก ที่รองรับความบันเทิงระดับโลก อาทิ Netflix และ YouTube พร้อมระบบโครงข่ายอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง (High–Speed Wi–Fi) ที่ครอบคลุมทั่วทุกพื้นที่ นอกจากนี้ห้องน้ำยังได้รับการออกแบบด้วยฟังก์ชันที่ลงตัว แยกสัดส่วนพื้นที่อย่างชัดเจน เพื่อความปลอดภัยสูงสุดและอำนวยความสะดวกให้ผู้เข้าพักสามารถใช้งานพร้อมกันได้อย่างคล่องตัว

ขณะที่พื้นที่ส่วนกลางถูกรังสรรค์ให้เป็น Co–working Space สำหรับการทำงานในบรรยากาศผ่อนคลาย รวมถึงคาเฟ่ที่นำเสนอประสบการณ์ท้องถิ่น (Local Experience) และวิถีชีวิตชุมชน (Local Lifestyle) ของอำเภอบ้านบึง มาถ่ายทอดและตีความใหม่ได้อย่างน่าสนใจ ตลอดจนโซนสันทนาการที่มีโต๊ะเกมเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจ เราจึงเชื่อมั่นว่าที่นี่จะเป็นหมุดหมายแห่งใหม่ที่จะส่งมอบความสุขและความอบอุ่นเป็นกันเองให้แก่ผู้มาเยือนทุกท่าน

การขยายตัวอย่างต่อเนื่องในครั้งนี้ เป็นการตอกย้ำความมุ่งมั่นของ bedZ ในการสร้างสรรค์มาตรฐานใหม่ของธุรกิจโรงแรม ที่ผสานรวมความสะดวกสบายด้านการช้อปปิ้งและไลฟ์สไตล์เข้ากับการพักผ่อนได้อย่างลงตัว โดยมีกำหนดการทยอยเปิดตัวความร่วมมือในแต่ละพื้นที่ เพื่อมุ่งสู่การเป็นเครือข่ายโรงแรมที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักในทุกมิติอย่างแท้จริง

#bedZHotel #โรงแรมเบดซ์ #Valueperexperience #ComfybedZHappyGuestZ #CPLAND #CPAXTRA #LifestyleHotel

The post CP LAND ส่ง ‘bedZ’ รุกตลาดโรงแรมทำเลศักยภาพทั่วไทย ผนึกพันธมิตรในเครือ สร้าง Value – Per – Experience ครบวงจรกิน-เที่ยว-พัก ประเดิมแห่งแรกที่ชลบุรี appeared first on .

LUMi หลังการเปิดตัวอย่างเป็นทางการและได้รับกระแสตอบรับจากกลุ่มคนรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่อง “LUMi” เครื่องดื่ม Modern sparking แบรนด์ใหม่จาก บริษัท ซีพี บีแอนด์เอฟ จำกัด ภายใต้เครือซีพี เตรียมเดินหน้าขยายตลาด พร้อมมองหาโอกาสทางธุรกิจและพันธมิตรใหม่ ๆ ภายในงาน THAIFEX – Anuga Asia 2026 ในบูธ CPF หมายเลข 1-RR01 , 1-RR15 ตั้งแต่วันนี้ – 30 พฤษภาคม 2026 อาคาร Challenger 1-3 อิมแพ็ค เมืองทองธานี ภายใต้คอนเซ็ปต์  Food Innovation for Wellness หนึ่งในงานแสดงสินค้าอาหารและเครื่องดื่มระดับนานาชาติที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย

LUMi ถือเป็นแบรนด์เครื่องดื่มยุคใหม่ที่ผสานทั้งรสชาติ ไลฟ์สไตล์ และฟังก์ชันการดื่มเข้าไว้ด้วยกัน ภายใต้แนวคิด “LUMi Modern Sparking — ซ่า สดชื่น มีประโยชน์” โดยเปิดตัวสินค้าแรกของแบรนด์ชูจุดเด่นด้วยรสชาติ Orange Twist ที่ให้ความสดชื่น ดื่มง่าย แตกต่างอย่างมีสไตล์ พร้อมดีไซน์แพ็กเกจจิ้งสีส้มโดดเด่น และมาสคอต “SUMMY” ที่ช่วยสร้างภาพจำและเชื่อมต่อกับกลุ่มผู้บริโภค Gen Z ได้อย่างชัดเจน

นอกจากนี้ LUMi ยังตอบโจทย์สายเฮลท์ตี้ ด้วยคุณสมบัติ 0% Sugar เสริมด้วย NIACIN, VITAMIN B6 มีส่วนช่วยในการทำงานตามปกติของระบบประสาท VITAMIN B12 มีส่วนช่วยในการทำงานตามปกติของระบบประสาทและสมอง ZINC มีส่วนช่วยคงสภาพปกติของการมองเห็น และสารสกัด L-Theanine และ Goji berry Extract ให้คุณพร้อมสนุกไปกับทุกกิจกรรมได้อย่างเต็มที่

ดร. ภัทริน เล็กศรีสมพงษ์ Co-Founder ของ LUMi Brand กล่าวว่า “THAIFEX – Anuga Asia 2026 ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของ LUMi ในการขยายโอกาสทางธุรกิจ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เรามองหาพันธมิตรที่มีวิสัยทัศน์เดียวกัน ทั้งด้านการจัดจำหน่าย Retail, Modern Trade, Food Service รวมถึง Distributor และ Business Partner ที่ต้องการเติบโตไปพร้อมกับแบรนด์เครื่องดื่ม Gen ใหม่”

ภายในงาน THAIFEX – Anuga Asia 2026 LUMi นำเสนอภาพลักษณ์ของแบรนด์ผ่านคอนเซ็ปต์ Modern Sparking Experience ที่สะท้อนความ ซ่า สดชื่น มีประโยชน์ และความสนุก และไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ พร้อมเปิดโอกาสให้คู่ค้าทางธุรกิจ นักลงทุน และพันธมิตรจากหลากหลายประเทศ ได้สัมผัสประสบการณ์ของแบรนด์อย่างใกล้ชิด

การเข้าร่วมงานในครั้งนี้ ยังเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การขยายฐานผู้บริโภค และสร้าง Brand Awareness ในระดับภูมิภาค เพื่อผลักดัน LUMi ให้ก้าวสู่การเป็นหนึ่งในแบรนด์เครื่องดื่ม Modern Sparking ที่น่าจับตามองของเอเชียในอนาคต

LUMi Modern Sparking — ซ่า สดชื่น มีประโยชน์

The post LUMi เดินหน้าขยายตลาด เตรียมมองหาพันธมิตรธุรกิจในงาน THAIFEX – Anuga Asia 2026 appeared first on .

เครือซีพี ยกทัพนวัตกรรมอาหาร-ค้าส่ง-ไลฟ์สไตล์ ร่วมสร้างสีสันในงานมหกรรมอาหารระดับเอเชีย “THAIFEX – Anuga Asia 2026” อย่างคึกคัก ท่ามกลางบรรยากาศสุดคึกคักจากผู้ประกอบการ นักลงทุน และผู้เข้าชมจากทั่วโลก ที่หลั่งไหลมาร่วมสัมผัสเทรนด์อาหารแห่งอนาคต ระหว่างวันที่ 26 – 30 พฤษภาคม 2569 ณ อิมแพ็ค เมืองทองธานี

ภายในงาน บริษัทในเครือซีพีต่างพร้อมใจกันนำทัพนวัตกรรม เทคโนโลยีอาหาร และประสบการณ์ใหม่ ๆ มาจัดแสดงอย่างยิ่งใหญ่ สะท้อนศักยภาพของอุตสาหกรรมอาหารไทยสู่เวทีโลก ทั้งด้านคุณภาพ ความยั่งยืน และไลฟ์สไตล์ยุคใหม่ ที่ตอบโจทย์ผู้บริโภคทุกมิติ

หนึ่งในไฮไลต์ที่ได้รับความสนใจอย่างมาก คือบูธของ ซีพีเอฟ ภายใต้แนวคิด “FOOD INNOVATION FOR WELLNESS” ที่เนรมิตพื้นที่จัดแสดงให้เหมือนโลกอนาคต ผสานอาหาร เทคโนโลยี และสุขภาพเข้าด้วยกันอย่างลงตัว โดยเฉพาะ “3D SPACE LANDMARK – THE FIRST AT THAIFEX” ภารกิจอวกาศเสมือนจริงครั้งแรกภายในงาน ที่เปิดโอกาสให้ผู้เข้าชมสัมผัสมาตรฐาน “Space Food Standard” ผ่าน Interactive Experience สุดล้ำ ราวกับได้ออกเดินทางสู่อวกาศจริง

อีกหนึ่งแม่เหล็กสำคัญ คือ “ไส้กรอกข้าวกะเพราไก่ ซีพี เพลย์” ผลงานนวัตกรรมอาหารที่คว้ารางวัล WINNER จากเวที THAIFEX – ANUGA TASTE INNOVATION SHOW 2026 ต่อยอดจากเมนูกะเพราไก่ไทยจากภารกิจอวกาศ Axiom Mission 4 สะท้อนศักยภาพอาหารไทยบนมาตรฐานระดับโลกได้อย่างน่าภาคภูมิใจ

นอกจากนี้ ภายในบูธ ซีพีเอฟ ยังแบ่งออกเป็นหลากหลายโซน ทั้งโซนอาหารส่งออก “Authentic Asia” และ “Kitchen Joy” ที่ยกระดับอาหารเอเชียสู่ Food Innovation สำหรับตลาดโลก โซนสินค้านำเข้าพรีเมียมจากทั่วโลก รวมถึงสินค้าเพื่อสุขภาพและผลิตภัณฑ์ยั่งยืนอย่าง “ไข่เบญจา” ผลิตภัณฑ์ไข่ไก่รายแรกของโลกที่ได้รับการรับรองฉลาก Net Zero Product

นอกจากนี้ ภายในบูธ CPF ยังเปิดตัว “LUMi (ลูมิ)” เครื่องดื่มแนวใหม่จาก CP B&F ที่มาสร้างสีสันและความสดชื่นให้กับผู้ร่วมงาน ภายใต้คอนเซ็ปต์ Modern Soda โดดเด่นด้วยรสชาติ “Orange Twist Orange & Calamansi” ที่ผสานความหวานหอมของส้มเข้ากับความเปรี้ยวสดชื่นของคาลามันซีได้อย่างลงตัว พร้อมดีไซน์และไลฟ์สไตล์ที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะกลุ่ม Gen Z ภายใต้แนวคิด “SIP. RESET. FLOW.” ที่สะท้อนความซ่าแบบมีสไตล์และความเป็นตัวเองได้อย่างชัดเจน

อีกหนึ่งสีสันภายในบูธ CPF คือ “Chef Cares” ที่เข้าร่วมงานเพื่อเปิดตัวและโปรโมตแบรนด์ส่งออกใหม่ภายใต้ชื่อ “Fruz” นำเสนอผลิตภัณฑ์ผลไม้ไทยในรูปแบบทันสมัย เพื่อต่อยอดสู่ตลาดโลก ไม่ว่าจะเป็น “มะม่วงเสียบไม้เคลือบช็อกโกแลต” สำหรับตลาด Costco USA และ “ข้าวเหนียวมะม่วง” สำหรับตลาดยุโรป สะท้อนศักยภาพ Soft Power อาหารไทยในรูปแบบที่เข้าถึงผู้บริโภคต่างชาติได้อย่างสร้างสรรค์

นอกจากนี้ Chef Cares ยังเปิดตัวสินค้าใหม่ภายใต้ความร่วมมือ “Chef Cares x Jay Fai” นำเสนอเมนูไทยชื่อดังในรูปแบบพร้อมรับประทานและกึ่งสำเร็จรูป ทั้ง “ซอสศรีราชา” “ผัดไทยกึ่งสำเร็จรูป” และ “ข้าวซอยกึ่งสำเร็จรูป” ที่ถ่ายทอดรสชาติอาหารไทยระดับตำนานสู่ผู้บริโภคทั่วโลก พร้อมสร้างประสบการณ์ใหม่ให้กับตลาดอาหารไทยยุคใหม่ได้อย่างน่าสนใจ

ด้าน CP Axtra โดย “แม็คโคร” สร้างสีสันภายใต้แนวคิด “Beyond Food Experience” ชวนผู้ประกอบการและผู้เข้าชมสัมผัสประสบการณ์ “LIVE LIKE A PRO” ผ่าน MAKRO PAVILION ที่อัดแน่นด้วยกิจกรรมตลอดทั้งวัน ทั้งการสาธิตทำอาหารโดยเชฟชื่อดัง การผสมเครื่องดื่มสูตรพิเศษจากบาริสต้าและมิกโซโลจิสต์มืออาชีพ โซนคาเฟ่สุดพรีเมียม รวมถึงโซนเครื่องครัวและอุปกรณ์ไฟฟ้าคุณภาพสำหรับธุรกิจยุคใหม่

อีกหนึ่งโซนที่ได้รับความสนใจไม่แพ้กัน คือพื้นที่ Business Matching ที่เปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการได้เจรจาธุรกิจกับทีมจัดซื้อและทีมขายโดยตรง สะท้อนบทบาทของแม็คโครในฐานะผู้นำค้าส่งอันดับ 1 ของไทย ที่พร้อมสนับสนุนผู้ประกอบการทุกระดับให้เติบโตไปด้วยกัน

ขณะที่ “ข้าวตราฉัตร” ภายใต้แนวคิด “RICE TECH – ข้าวระดับโลก…นวัตกรรมที่รักคุณ” ที่นำเสนอศักยภาพข้าวไทยผ่านเทคโนโลยีและนวัตกรรมตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ พร้อมโชว์ไฮไลต์อย่าง ข้าวหอมมะลิใหม่ 100% ที่สามารถตรวจสอบสายพันธุ์ระดับ DNA บรรจุภัณฑ์ “ข้าวฉัตร Twist” ดีไซน์ฝาเกลียวสุดทันสมัย รวมถึงผลิตภัณฑ์แปรรูปจากข้าวที่ตอบโจทย์ผู้บริโภคยุคใหม่

พร้อมกันนี้ “ข้าวตราฉัตร” ยังตอกย้ำความสำเร็จระดับโลก ด้วยรางวัล WORLD BRANDING AWARD 2025–2026 สาขา Brand of the Year ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ในประเภทธุรกิจข้าว สะท้อนคุณภาพและความเชื่อมั่นของข้าวไทยในตลาดสากล

อีกหนึ่งบูธที่ดึงดูดสายตาผู้ร่วมงาน คือ ซีพีแรม ก็ไม่น้อยหน้า ขนทัพนวัตกรรมอาหารแห่งอนาคตและผลิตภัณฑ์คุณภาพมาจัดแสดงอย่างเต็มรูปแบบ ทั้ง Food Innovation & Future Food, Quality Product Showcase รวมถึง Marketplace “Fudidiworld” ที่เปิดประสบการณ์ใหม่ด้านอาหารและไลฟ์สไตล์ ตอกย้ำบทบาทของซีพีแรมในฐานะผู้นำด้านอาหารพร้อมรับประทานที่ไม่หยุดพัฒนา

ตลอดทั้งงาน THAIFEX – Anuga Asia 2026 เต็มไปด้วยสีสัน ความคึกคัก และแรงบันดาลใจใหม่ ๆ จากบริษัทในเครือซีพี ที่ร่วมกันแสดงศักยภาพของอุตสาหกรรมอาหารไทย ผ่านนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นในการพัฒนาอาหารคุณภาพเพื่อผู้บริโภคทั่วโลก พร้อมตอกย้ำบทบาทของประเทศไทยในฐานะ “ครัวของโลก” บนเวทีอาหารระดับนานาชาติอย่างภาคภูมิใจ

ผู้สนใจร่วมสัมผัสนวัตกรรมอาหารแห่งอนาคต เทรนด์ธุรกิจอาหารระดับโลก และกิจกรรมสุดพิเศษจากบริษัทในเครือซีพี ภายในงาน THAIFEX – Anuga Asia 2026 ระหว่างวันที่ 26 – 30 พฤษภาคม 2569 ณ อิมแพ็ค เมืองทองธานี แล้วมาร่วมเปิดประสบการณ์ใหม่แห่งโลกอาหาร ไลฟ์สไตล์ และเทคโนโลยี ที่จะสร้างแรงบันดาลใจและโอกาสทางธุรกิจไปพร้อมกัน

The post เครือซีพี โชว์ศักยภาพอาหารไทยสู่เวทีโลก ผ่านนวัตกรรมสุดล้ำใน THAIFEX 2026 appeared first on .

เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2569 ที่ผ่านมา คุณเยี่ยม เศรษฐบุตร ผู้อำนวยการกลุ่มงานธุรกิจโรงแรม CP LAND ได้รับเกียรติร่วมเป็นวิทยากรในหัวข้อ “Culture: A Revenue Multiplier – Engaging Staff for Profit” ในงานสัมมนาด้านการโรงแรมและการท่องเที่ยว Hospitality Thailand Conference ครั้งที่ 5 (#HTC2026) จัดโดย Hospitality Asia Media Pte. Ltd. ณ โรงแรมอีสติน แกรนด์ สาทร กรุงเทพฯ

การบรรยายครั้งนี้ถ่ายทอดมุมมองการสร้าง วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง เพื่อยกระดับประสบการณ์การบริการ สร้างความผูกพันของพนักงาน และขับเคลื่อนผลประกอบการธุรกิจโรงแรมอย่างยั่งยืน พร้อมสะท้อนแนวคิด PEOPLE MARKETING ของ CP LAND ที่เชื่อว่า “คน” คือหัวใจสำคัญของธุรกิจบริการ เพราะวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ไม่เพียงสร้างพนักงานที่มีส่วนร่วม แต่ยังส่งต่อไปสู่คุณภาพการบริการ ความประทับใจของลูกค้า และการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว

The post CP LAND ถ่ายทอดแนวคิด PEOPLE MARKETING บนเวที Hospitality Thailand Conference 2026 appeared first on .