กรุงเทพฯ 1 พฤศจิกายน 2569 – เครือเจริญโภคภัณฑ์ ผนึกกำลัง ทรู คอร์ปอเรชั่น โดยทรูปลูกปัญญา และทรู 5Gร่วมกับ มูลนิธิออทิสติกไทย และเครือข่ายพันธมิตรภาคธุรกิจกว่า 16 หน่วยงาน อาทิ ซีพีแรม และ TNN สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพเยาวชนไทยผ่านเทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัล ส่งทีม AU Virtus เยาวชนออทิสติกจากมูลนิธิออทิสติกไทย พร้อมด้วย ทีม Vertex Racing และ Vector X จากโรงเรียนเจียรวนนท์อุทิศ 2 จังหวัดนครราชสีมา เข้าร่วมการแข่งขัน STEM Racing Thailand National Finals 2026 ระหว่างวันที่ 31 ต.ค. -1 พ.ย. 2569 ณ โรงแรมแกรนด์ริชมอนด์  นนทบุรี โดยมี ศ.ดร.ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เป็นประธานในพิธีเปิด นายประพาฬพงษ์ มากนวล หัวหน้าฝ่ายทรูปลูกปัญญา และ นายชูศักดิ์ จันทยานนท์ ประธานมูลนิธิออทิสติกไทย เข้าร่วมให้กำลังใจเยาวชนในการแข่งขันเวทีนี้

ทีม Au Virtus ได้รับการสนับสนุนต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ต่อยอดการเรียนรู้ผ่าน Autism Digital Learning Center (ADLC) สนับสนุนโดยทรูปลูกปัญญา ที่มุ่งพัฒนาทักษะการคิด การตั้งคำถาม ค้นหาคำตอบ และการแก้ปัญหา สู่การเรียนรู้ด้านวิศวกรรม STEM ผ่านโปรแกรม Autodesk ซอฟต์แวร์ออกแบบ 3 มิติ สมาชิกทั้ง 5 คน ประกอบไปด้วย นายปุณยสิทธิ์  สววิบูลย์ (ปุณณ์) – TeamManager and Manufacturing Designer, นายณพงศ์  อุทุมสกุลรัตน์ (Mr.Ken) – Design Engineering, นางสาวบุณิกา หล่อเกรียงไกร (พลอย) –  Marketing Manager, นางสาววิมลเรขา โสมภีร์ (แอปเปิ้ล) – Graphic Designer, นายณัฏฐ์ ทิพย์จันทร์ (ปอ) – Resources Manager ร่วมกันออกแบบ ผลิต ทดสอบ และปรับปรุงรถแข่งจำลอง ผ่านกระบวนการเรียนรู้แบบ Project-Based Learning ควบคู่กับการฝึกทักษะการสื่อสาร การบริหารจัดการ และการทำงานร่วมกันเป็นทีม

โดยทีม AU VIRTUS สามารถคว้าอันดับ 3 (Development 3rd Place ) พร้อมเงินรางวัลรวม 10,000 บาท จากผู้แข่งขันทั้ง14 ทีม ในรุ่น Development  รองจากทีม Mach Schnell Racing รร. สาธิตปัญญาภิวัฒน์ และทีม Exsofins จาก Korat Montessori จาการทำคะแนนรวมสมรรถนะ ทักษะ STEM ติด Top3 ใน 4 หมวดการประเมินสำคัญ ได้แก่ Verbal Presentation ด้านการนำเสนอผลงาน, Sponsorship & Marketing ด้านการตลาดและการระดมผู้สนับสนุน, Team Identity ด้านการสร้างอัตลักษณ์ทีม และ Judge Choice ด้านความประทับใจจากคณะกรรมการ สะท้อนความสามารถรอบด้านทั้งการสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์ และการทำงานร่วมกัน  โดยตลอด 2 ปีที่ผ่านมา ทีมเคยคว้า รางวัลที่ 1 Team Identity Award และรางวัลที่ 3 Portfolio Design Award ก่อนต่อยอดสู่ความสำเร็จในปีนี้ นับเป็นความสำเร็จครั้งสำคัญของทีมที่ก้าวจากการแข่งขันรุ่น Entry สู่รุ่น Development ซึ่งมีความท้าทายด้านวิศวกรรมและการบริหารจัดการสูงขึ้น

ขณะเดียวกัน ทีม Vertex Racing  จากโรงเรียนเจียรวนนท์อุทิศ 2 ได้รับรางวัล Pit Display รุ่น Entry Class และทีม Vector X  ได้รับรางวัล Top 3 การออกแบบรถและ ความเร็วของรถอีกด้วย ความร่วมมือครั้งนี้สะท้อนบทบาทของ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ทรูปลูกปัญญา มูลนิธิออทิสติกไทย และเครือข่ายพันธมิตรภาคธุรกิจ ในการเชื่อมโยงเปิดโอกาส เปิดชื่อมโยงการศึกษา เทคโนโลยี และทรัพยากรจากภาคเอกชน เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนไทยที่Schellมีความสามารถหลากหลายได้เรียนรู้และแสดงศักยภาพบนเวทีเดียวกันอย่างเท่าเทียม พร้อมต่อยอดทักษะสู่การศึกษาและการประกอบอาชีพในอนาคต

ความสำเร็จของเยาวชนทั้ง 3 ทีม  ไม่ใช่เพียงรางวัลจากการแข่งขัน แต่เป็นการเปิดประสบการณ์ การเรียนรู้ และสร้างแรงบันดาลใจที่สำคัญให้เยาวชนและโรงเรียน สามารถนำไปต่อยอดและขับเคลื่อนพัฒนาทักษะ STEM  อย่างต่อเนื่องต่อไปในการแข่งขันครั้งนี้มีทีมเยาวชนเข้าร่วมทั้งสิ้น 41 ทีม จากประเทศไทยและญี่ปุ่น แบ่งการแข่งขันเป็น 4 รุ่น ได้แก่ Primary Class, Entry Class, Development Class และ Professional Class โดยผู้ชนะการแข่งขันรุ่น Professional Class จะเป็นตัวแทนประเทศไทย ไปแข่งในระดับนานาชาติต่อไป

The post เครือเจริญโภคภัณฑ์ – ทรู โดยทรูปลูกปัญญา ผนึกพันธมิตรหนุนทีมเยาวชนออทิสติก AU Virtus คว้าอันดับ 3 STEM Racing Thailand National Finals 2026 รุ่น Development Class ตอกย้ำ ศักยภาพบุคคลออทิสติก ไร้ขีดจำกัด appeared first on .

ท่านประธานสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ เดินทางเยือนสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว(สปป.ลาว) โดยได้เข้าพบ ท่านสอนไช สีพันดอน ประธานสภาแห่งชาติ สปป.ลาว และอดีตนายกรัฐมนตรี พร้อมทั้งแสดงความยินดีกับ ท่านเฉลิมชัย กมมะสิด นายกรัฐมนตรีแห่ง สปป.ลาว เนื่องในโอกาสเข้ารับตำแหน่งใหม่ พร้อมกันนี้ยังเข้าพบ ท่านอาดสะพังทอง สีพันดอน ประธานคณะกรรมการปกครอง นครหลวงเวียงจันทน์ เพื่อกระชับความสัมพันธ์อันดี และส่งเสริมความร่วมมือระหว่างกัน โดยมี คุณทำนอง พลทองมาก กรรมการผู้จัดการ ซี.พี.ลาว และคุณศุภชัย เพชรนาคิน รองกรรมการผู้จัดการ ด้านบัญชีและการเงิน พร้อมด้วยคณะผู้บริหารซีพีลาวเข้าร่วม

การเยือนครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเครือเจริญโภคภัณฑ์(ซีพี) ในการเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ สร้างความมั่นคงทางอาหาร และสนับสนุนการพัฒนาประเทศอย่างมีส่วนร่วม โดยเครือซีพี ยึดมั่นใน ปรัชญา 3 ประโยชน์ คือ การสร้างประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประโยชน์ต่อประชาชน และประโยชน์ต่อองค์กร เป็นหลักในการดำเนินธุรกิจ เพื่อสร้างการเติบโตที่สมดุลและยั่งยืนร่วมกับสังคม สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิตของประชาชน สปป.ลาว

ในโอกาสเดียวกันนี้ ท่านประธานสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้เดินทางเยี่ยมสำนักงาน ซี.พี.ลาว เพื่อพบปะและให้ขวัญกำลังใจแก่คณะผู้บริหารและพนักงาน พร้อมถ่ายทอดแนวคิดและสร้างแรงบันดาลใจในการปฏิบัติงาน โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบตลอดห่วงโซ่อุปทาน ตั้งแต่กระบวนการผลิต การพัฒนาคุณภาพสินค้าและบริการ การสร้างโอกาสให้เกษตรกรและคู่ค้า ตลอดจนการดูแลชุมชนและการช่วยเหลือสังคม เพื่อให้การเติบโตของธุรกิจสามารถสร้างคุณค่าร่วมแก่ทุกภาคส่วนอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมกันนี้ ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร การประยุกต์ใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตลอดจนการสร้างความร่วมมือกับภาครัฐ ภาคเอกชน และชุมชนท้องถิ่น เพื่อร่วมยกระดับขีดความสามารถทางเศรษฐกิจและเสริมสร้างความมั่นคงของสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อมในระยะยาว

การเยือน สปป.ลาว ในครั้งนี้ นอกจากจะเป็นการกระชับความสัมพันธ์และสร้างขวัญกำลังใจแก่ผู้บริหารและพนักงานแล้ว ยังเป็นการตอกย้ำเจตนารมณ์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม มุ่งสร้างความมั่นคงทางอาหาร พัฒนาเศรษฐกิจฐานราก และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน เพื่อร่วมเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนต่อไป

The post ประธานกรรมการ เครือซีพี เยือน สปป.ลาว กระชับความสัมพันธ์ผู้นำระดับสูง มุ่งส่งเสริมเศรษฐกิจ ความมั่นคงทางอาหารและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ร่วมเติบโตไปกับประเทศและประชาชน appeared first on .

เครือเจริญโภคภัณฑ์เดินหน้าสานต่อปณิธานสร้างโอกาสทางการศึกษาแก่เยาวชนไทยอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 48 พร้อมยกระดับพันธกิจจากการมอบทุนการศึกษา สู่การพัฒนา “คนเก่งและคนดี” ให้เติบโตเป็นผู้นำแห่งอนาคต ผ่านโครงการ CP Scholars Boot Camp 2026 ภายใต้แนวคิด “ทุนซีพี สร้างผู้นำ สร้างอนาคต” เปิดพื้นที่การเรียนรู้ให้แก่นักเรียนและนักศึกษาผู้ได้รับทุนการศึกษาเครือซีพี จำนวน 236 คน ได้พัฒนาศักยภาพอย่างรอบด้าน ทั้งทักษะ AI, Future Skills 5.0 ภาวะผู้นำ และคุณธรรม เพื่อเตรียมความพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลก พร้อมปลูกฝังแนวคิดการนำความรู้ความสามารถไปสร้างประโยชน์แก่ผู้อื่น สังคม และประเทศชาติ

เครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยสถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมกับมูลนิธิเครือเจริญโภคภัณฑ์ จัดโครงการ CP Scholars Boot Camp 2026 ระหว่างวันที่ 2–6 พฤศจิกายน 2569 ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ เขาใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา โดยมีนักเรียนและนักศึกษาผู้ได้รับทุนการศึกษาเครือเจริญโภคภัณฑ์ ประจำปีการศึกษา 2568 และ 2569 กว่า 300 คน เข้าร่วมกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อเปิดประสบการณ์การเรียนรู้ พัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อโลกอนาคต และเสริมสร้างความพร้อมสู่การเป็นผู้นำรุ่นใหม่ที่มีทั้งความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ คุณธรรม และความรับผิดชอบต่อส่วนรวม

โครงการดังกล่าวเป็นอีกก้าวสำคัญของการพัฒนาทุนการศึกษาเครือซีพี ที่ไม่ได้มุ่งเพียงสนับสนุนให้เยาวชนเข้าถึงการศึกษา แต่ยังให้ความสำคัญกับการบ่มเพาะศักยภาพของผู้ได้รับทุนอย่างต่อเนื่อง ภายใต้ความเชื่อที่ว่า “คนเก่ง” ต้องมีความรู้ ความสามารถ และพร้อมสร้างการเปลี่ยนแปลง ขณะที่ “คนดี” ต้องยึดมั่นในความซื่อสัตย์ ความกตัญญู และความรับผิดชอบต่อสังคม เพราะเมื่อความสามารถเติบโตควบคู่กับคุณธรรม ย่อมเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาผู้นำที่สามารถสร้างคุณค่าให้แก่ตนเอง องค์กร และสังคมได้อย่างยั่งยืน

48 ปีแห่งการส่งต่อโอกาส จากทุนการศึกษาสู่การพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่

โครงการทุนการศึกษาเครือเจริญโภคภัณฑ์ริเริ่มขึ้นในปี 2522 จากเจตนารมณ์ของท่านประธานกิตติมศักดิ์จรัญ เจียรวนนท์ และท่านประธานกิตติมศักดิ์มนตรี เจียรวนนท์ ที่มุ่งสร้างโอกาสทางการศึกษาให้แก่เยาวชนไทย ก่อนจะได้รับการสานต่อโดยท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ และท่านประธานกรรมการสุภกิต เจียรวนนท์ จนก้าวเข้าสู่ปีที่ 48 ในปี 2569

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา เครือซีพีให้ความสำคัญกับการเปิดโอกาสให้เยาวชนที่มีความสามารถและมีความประพฤติดี ได้รับการสนับสนุนด้านการศึกษา ควบคู่กับการพัฒนาความรู้ ทักษะ และคุณธรรม เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับอนาคต โดยปัจจุบัน ภายใต้การนำของคุณศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้เดินหน้ายกระดับการดำเนินงานจากการสนับสนุนทุนการศึกษา สู่การพัฒนาบุคลากรคุณภาพ หรือ Next-Gen Talent ที่มีศักยภาพพร้อมเติบโตเป็นผู้นำแห่งอนาคต ทั้งด้านความคิด ความสามารถ การใช้เทคโนโลยี และการยึดมั่นในคุณธรรม

แนวทางดังกล่าวนำมาสู่การออกแบบกระบวนการพัฒนาเยาวชนที่เชื่อมโยงโอกาสทางการศึกษาเข้ากับประสบการณ์การเรียนรู้จากโลกจริง เพื่อให้ผู้ได้รับทุนได้ค้นพบศักยภาพของตนเอง กล้าคิด กล้าลงมือทำ และมองเห็นเส้นทางการเติบโตในอนาคต พร้อมส่งต่อคุณค่าของโอกาสที่ได้รับไปสู่ผู้อื่น ภายใต้แนวคิด “ทุนซีพี สร้างผู้นำ สร้างอนาคต”

ดร.ธีระพล ถ่ายทอดแนวคิด “6+6” สู่นักเรียนทุนซีพี ชวนสร้างภาวะผู้นำ เริ่มจากนำตัวเอง สู่การสร้างประโยชน์ให้สังคม

หนึ่งในกิจกรรมสำคัญของโครงการจัดขึ้นเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2569 ผ่านเวที Meet with Executive ในช่วง Executive Inspire Talk ซึ่งได้รับเกียรติจาก ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานกรรมการบริหารพัฒนาผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ และประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ และ ร่วมถ่ายทอดประสบการณ์และแนวคิดการพัฒนาภาวะผู้นำ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้เยาวชนผู้ได้รับทุนมองเห็นคุณค่าของโอกาสทางการศึกษา และนำไปต่อยอดสู่การสร้างอนาคตด้วยตนเอง

ดร.ธีระพล กล่าวว่า ทุนการศึกษาเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาส แต่สิ่งที่จะกำหนดอนาคตของเยาวชนคือความตั้งใจและการลงมือทำ โดยการเรียนรู้ไม่ควรจำกัดอยู่เพียงในห้องเรียน แต่ต้องเชื่อมโยงกับประสบการณ์จริง ทั้งการฝึกงาน การทำงานร่วมกับผู้อื่น และการเผชิญโจทย์ท้าทาย เพื่อให้เยาวชนสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการประกอบอาชีพ ดูแลตนเองและครอบครัว ตลอดจนสร้างโอกาสให้แก่ผู้อื่นในอนาคต

“การได้รับทุนการศึกษาคือการได้รับโอกาส แต่การสร้างอนาคตที่ดีต้องเกิดจากการลงมือทำของตัวเราเอง เราอยากเห็นเยาวชนเติบโตเหมือนเมล็ดพันธุ์ที่ออกดอกออกผล และนำสิ่งที่ได้รับไปสร้างประโยชน์ให้ผู้อื่นต่อไป” ดร.ธีระพล กล่าว

พร้อมกันนี้ ยังได้ชวนเยาวชนทำความเข้าใจว่า ภาวะผู้นำไม่ใช่เรื่องของตำแหน่ง แต่เป็นทักษะที่ทุกคนสามารถเริ่มพัฒนาได้ตั้งแต่วันนี้ ผ่านการเรียนรู้ภาวะผู้นำ 5 ระดับ ตั้งแต่การนำตนเอง การนำผู้อื่น การนำทีม การนำองค์กร ไปจนถึงการสร้างประโยชน์ต่อสังคม ซึ่งล้วนต้องอาศัยวินัย ความรับผิดชอบ และความเข้าใจต่อผลกระทบของการตัดสินใจ

อีกหนึ่งแนวคิดสำคัญคือหลักผู้นำ “6+6” ที่ผสานคุณลักษณะผู้นำ 6 ประการ ได้แก่ ความเสียสละ ความใจกว้างและรู้จักให้ การให้อภัย ความเห็นอกเห็นใจ ความขยันอดทนมุ่งมั่น และความกตัญญู เข้ากับค่านิยมเครือซีพี 6 ประการ ได้แก่ หลัก 3 ประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร การทำงานรวดเร็วและมีคุณภาพ การทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย การยอมรับการเปลี่ยนแปลง การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ และการมีคุณธรรมจริยธรรม เพื่อเป็นแนวทางให้เยาวชนนำไปปรับใช้ทั้งในการเรียน การทำงาน และการดำเนินชีวิต

ดร.ธีระพล ยังได้กล่าวถึงบทบาทของผู้นำในยุค AI ว่า แม้เทคโนโลยีจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความรวดเร็วในการทำงาน แต่การพัฒนาคนยังคงเป็นหัวใจสำคัญของการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง ผู้นำจึงต้องรู้จักรับฟัง เปิดโอกาสให้ผู้อื่นได้เรียนรู้และลงมือทำ รวมถึงสร้างพื้นที่ที่ทุกคนสามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดและนำประสบการณ์มาต่อยอดเป็นสิ่งใหม่

ขณะเดียวกัน การเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นอีกทักษะที่ขาดไม่ได้ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเปรียบการพัฒนาภาวะผู้นำเสมือนการสร้าง “กล้ามเนื้อผู้นำ” ที่ต้องอาศัยการฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอ กล้ารับความท้าทาย และพร้อมเรียนรู้สิ่งที่ไม่คุ้นเคย พร้อมเน้นย้ำว่าความสามารถต้องเติบโตควบคู่กับคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อให้ทุกการตัดสินใจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีต่อส่วนรวม

นอกจากนี้ ยังได้แนะนำให้เยาวชนให้ความสำคัญกับความรู้ทางการเงิน หรือ Financial Literacy ตั้งแต่การวางเป้าหมายชีวิต การบริหารรายรับรายจ่าย การออมอย่างมีวินัย การเตรียมเงินสำรองฉุกเฉิน ตลอดจนการทำความเข้าใจต้นทุน ผลตอบแทน และความเสี่ยง เพื่อสร้างพื้นฐานการดำเนินชีวิตที่มั่นคงเมื่อก้าวเข้าสู่โลกการทำงาน

ก่อนปิดท้ายด้วยการถ่ายทอดแนวคิดของท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ ที่ให้ความสำคัญกับการสร้าง “ปัญญา” ควบคู่กับ “ปริญญา” เพราะความรู้จากการศึกษาเป็นพื้นฐานสำคัญ ขณะที่ประสบการณ์จากการลงมือทำและการแก้ไขปัญหาจริง จะช่วยพัฒนาความสามารถในการคิด ตัดสินใจ และนำความรู้ไปสร้างคุณค่าได้อย่างแท้จริง พร้อมฝากให้เยาวชนใช้โอกาสที่ได้รับอย่างเต็มที่ ไม่หยุดพัฒนาตนเอง และเติบโตเป็นผู้ที่สามารถสร้างความสำเร็จให้แก่ชีวิต ควบคู่กับการส่งต่อโอกาสและสร้างประโยชน์ให้สังคม

Executive Inspire Talk : Fish Bowl เปิดมุมมองพลังมนุษย์ โอกาสใหม่ และความยืดหยุ่นในโลกอนาคต

ต่อเนื่องจากการถ่ายทอดแนวคิดการพัฒนาภาวะผู้นำของ ดร.ธีระพล โครงการยังเปิดพื้นที่ให้เยาวชนได้แลกเปลี่ยนมุมมองกับผู้บริหารจากหลากหลายกลุ่มธุรกิจของเครือซีพีอย่างใกล้ชิด ผ่านกิจกรรม “Executive Inspire Talk : Fish Bowl” ที่ชวนคนรุ่นใหม่ร่วมค้นหาคำตอบของการเติบโตในโลกอนาคต ผ่าน 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่ “The Human Edge” การค้นพบคุณค่าและศักยภาพของมนุษย์ที่เทคโนโลยีไม่อาจทดแทนได้ “A World of Greater Possibilities” การเปิดมุมมองสู่โอกาสและความเป็นไปได้ใหม่ ๆ และ “Resilience” การพัฒนาความเข้มแข็งทางความคิดและความสามารถในการปรับตัวเพื่อก้าวผ่านความท้าทาย

เวทีดังกล่าวได้รับเกียรติจากคณะกรรมการบริหารพัฒนาผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ ร่วมแบ่งปันประสบการณ์และแนวคิดการพัฒนาคนรุ่นใหม่ ประกอบด้วย ดร.เนตรชนก วิภาตะศิลปิน หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กร ทรู คอร์ปอเรชั่น คุณประยูร นพเก้า ผู้จัดการทั่วไปอาวุโสด้านทรัพยากรบุคคล ซีพี ออลล์ คุณชัยวัฒน์ จุฑากรณ์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติการสาขา ธุรกิจค้าส่ง) บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) และคุณจุฑามาศ สามารถกุล ผู้จัดการอาวุโส – โครงการเถ้าแก่ ซีพี แอ็กซ์ตร้า

ดร.เนตรชนก วิภาตะศิลปิน ได้ชวนเยาวชนค้นพบคุณค่าและศักยภาพของตนเอง โดยมองว่าทุนการศึกษาไม่ใช่เพียงการสนับสนุนด้านการเรียน แต่ยังเป็นความเชื่อมั่นที่เครือซีพีมอบให้แก่คนรุ่นใหม่ จึงควรใช้โอกาสนี้เป็นแรงผลักดันในการพัฒนาตนเอง กล้าคิด กล้าลงมือทำ และเปิดรับคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์ โดยยึดมั่นในความถูกต้องและคุณธรรม เพื่อให้ความสำเร็จของตนเองสามารถส่งต่อสิ่งดี ๆ กลับคืนสู่ครอบครัว สังคม และประเทศชาติ

ด้านคุณประยูร นพเก้า ได้แบ่งปันมุมมองการเติบโตในโลกการทำงานว่า นอกจากความรู้ความสามารถแล้ว ความอดทน ความซื่อสัตย์ และความพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ล้วนเป็นคุณสมบัติสำคัญของคนทำงานในอนาคต พร้อมชวนเยาวชนเปิดใจรับประสบการณ์ที่หลากหลาย เรียนรู้การเป็นผู้ตามที่ดี เข้าใจงานและผู้คนรอบตัว ก่อนพัฒนาตนเองสู่การเป็นผู้นำที่สามารถสร้างประโยชน์ให้แก่ผู้อื่นได้

ขณะที่คุณชัยวัฒน์ จุฑากรณ์ ถ่ายทอดบทเรียนจากประสบการณ์ทำงานกว่า 27 ปี โดยชวนเยาวชนมองว่าโลกเต็มไปด้วยโอกาส แต่การจะคว้าโอกาสเหล่านั้นต้องเริ่มจากความกล้าเรียนรู้และลงมือทำ ผ่านประสบการณ์การเติบโตจากงานปฏิบัติการสาขาสู่บทบาทผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งต้องอาศัยการเรียนรู้ข้ามสายงาน ความเข้าใจธุรกิจ และความพร้อมรับความท้าทายใหม่ ๆ พร้อมเน้นย้ำว่าคุณค่าของคนทำงานไม่ได้วัดจากวุฒิการศึกษาเพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่ความสามารถในการนำความรู้ไปสร้างผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ได้จริง

ส่วนคุณจุฑามาศ สามารถกุล ได้แบ่งปันประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากรศักยภาพสูงและผู้นำรุ่นใหม่ โดยมองว่าการเรียนรู้และการทำงานเป็นเส้นทางของการค้นพบตนเอง ความกดดัน ความแตกต่างของผู้คน และสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคย ล้วนเป็นบทเรียนที่ช่วยพัฒนาความคิดและความสามารถ พร้อมส่งเสริมให้เยาวชนกล้าก้าวออกจากพื้นที่คุ้นเคย เปิดรับโอกาสใหม่ และเรียนรู้จากทุกประสบการณ์ เพื่อเติบโตเป็นผู้นำที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

Executives Future Jobs Spotlight เปิดโลกอาชีพแห่งอนาคต เชื่อมทักษะคนรุ่นใหม่สู่โอกาสในเครือซีพี

นอกเหนือจากการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ของผู้บริหารในเวที Executive Inspire Talk แล้ว โครงการยังต่อยอดมุมมองสู่โลกการทำงานในอนาคต ผ่านเซสชัน “Executives Future Jobs Spotlight: Future Careers. Future Skills. Future CP.” ภายใต้แนวคิด “FUTURE UNLOCKED: Unlock Potential, Upgrade Your Future” โดยได้รับเกียรติจากผู้บริหารระดับสูงของเครือซีพีร่วมถ่ายทอดมุมมองผ่านระบบออนไลน์ เปิดโอกาสให้เยาวชนได้ทำความเข้าใจทิศทางการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ ทักษะที่องค์กรต้องการ และเส้นทางการเติบโตในอาชีพแห่งอนาคต

เริ่มจาก ดร.ธีรเดช ดำรงค์พลาสิทธิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท EGG Digital ถ่ายทอดมุมมองในหัวข้อ “Future Opportunities” เปิดภาพโอกาสทางธุรกิจและสายอาชีพใหม่ ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในอีก 3–5 ปีข้างหน้า ท่ามกลางความก้าวหน้าของเทคโนโลยี พร้อมชวนเยาวชนมองว่าการเปลี่ยนแปลงไม่ได้เป็นเพียงความท้าทาย แต่ยังเปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ได้พัฒนาความสามารถและค้นพบโอกาสใหม่ในโลกการทำงาน

ต่อด้วยคุณถิรายุ ทรงเวชเกษม Chief Digital Officer กลุ่มธุรกิจค้าส่งแม็คโคร สายงานดิจิทัล ถ่ายทอดมุมมองในหัวข้อ “Future Skills” เจาะลึกทักษะและคุณสมบัติที่ภาคธุรกิจมองหาในคนรุ่นใหม่ ท่ามกลางการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจดิจิทัล พร้อมกระตุ้นให้เยาวชนตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถปรับตัวและเติบโตไปพร้อมกับความต้องการของโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

ขณะที่คุณทิตา ตั้งฤทัยวานิช Chief Operating Officer ร่วมเปิดมุมมองในหัวข้อ “Your Future with CP” ถ่ายทอดโอกาสและเส้นทางการเติบโตภายในเครือเจริญโภคภัณฑ์ เพื่อให้เยาวชนผู้ได้รับทุนมองเห็นความเป็นไปได้ในการนำความรู้ ความสามารถ และความสนใจของตนเองไปต่อยอดสู่เส้นทางอาชีพ พร้อมสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่กล้าวางเป้าหมายและพัฒนาศักยภาพเพื่อเติบโตไปพร้อมกับโอกาสที่หลากหลายภายในเครือฯ

ทั้งสองเวทีจึงเป็นการเชื่อมโยงประสบการณ์ของผู้นำในวันนี้เข้ากับโอกาสของคนรุ่นใหม่ในวันข้างหน้า ตั้งแต่การค้นพบคุณค่าและจุดแข็งของตนเอง การพัฒนาทักษะที่โลกอนาคตต้องการ ไปจนถึงการสร้างทัศนคติที่พร้อมเรียนรู้และปรับตัว เพื่อให้เยาวชนผู้ได้รับทุนสามารถก้าวสู่โลกการทำงานด้วยความมั่นใจ และเติบโตเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบต่อผู้คนและสังคม

เสริม Future Skills 5.0 ใช้ AI เป็นเครื่องมือสร้างสรรค์นวัตกรรมและแก้ปัญหาจริง

สำหรับกระบวนการเรียนรู้ภายใน CP Scholars Boot Camp 2026 ได้รับการออกแบบภายใต้กรอบ Future Skills 5.0 เพื่อพัฒนาศักยภาพของเยาวชนให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลก ครอบคลุมทักษะสำคัญ 7 ด้าน ได้แก่ การคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา (Critical Thinking & Problem Solving) ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม (Creativity & Innovation) การสื่อสาร (Communication) ความสามารถในการปรับตัวและรับมือกับความเปลี่ยนแปลง (Adaptability & Resilience) การทำงานร่วมกัน (Collaboration) จริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต (Ethics & Integrity) และทักษะดิจิทัล (Digital Skills)

หนึ่งในไฮไลต์สำคัญคือการพัฒนาทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ ผ่านกิจกรรม AI Hackathon, AI for Project Improvement และ AI Assistant (Prompt Playground) ที่เปิดโอกาสให้เยาวชนได้เรียนรู้การใช้ AI เป็นเครื่องมือช่วยคิด วิเคราะห์ และพัฒนาแนวทางแก้ปัญหา ตั้งแต่การกำหนดโจทย์ การค้นหาข้อมูล การสร้างแนวคิด ไปจนถึงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการพัฒนาโครงการจริง โดยมุ่งให้เยาวชนไม่เพียงใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ยังรู้จักคิดอย่างมีวิจารณญาณ และใช้เทคโนโลยีอย่างสร้างสรรค์และรับผิดชอบ

ขณะเดียวกัน กิจกรรม Critical Thinking & Problem-Solving Project, Project Development และ SDG Workshop ยังช่วยฝึกกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ การวิเคราะห์ปัญหาจากสถานการณ์จริง และการนำแนวคิดด้านความยั่งยืนมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาโครงการ เพื่อส่งเสริมให้เยาวชนตระหนักว่าการสร้างนวัตกรรมที่ดีไม่ใช่เพียงการคิดค้นสิ่งใหม่ แต่ต้องสามารถตอบโจทย์ความต้องการของผู้คน ชุมชน และสิ่งแวดล้อมได้อย่างเหมาะสม

นอกจากนี้ กิจกรรม Presentation & Storytelling in Global Culture และ Pitch Talk & Project Pitching Workshop ยังช่วยเสริมทักษะการสื่อสาร การนำเสนอความคิด และการถ่ายทอดผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความมั่นใจให้เยาวชนสามารถแสดงศักยภาพของตนเอง ทำงานร่วมกับผู้อื่น และสื่อสารแนวคิดในบริบทที่หลากหลายได้อย่างสร้างสรรค์

สร้างคนดีควบคู่คนเก่ง ปลูกฝังคุณธรรมและหัวใจของการเป็นผู้นำ

ควบคู่กับการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีและการทำงาน เครือซีพียังให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณลักษณะภายในของเยาวชน เพราะการเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้เกิดจากความสามารถเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมีความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ ความเข้าใจผู้อื่น และจิตสำนึกในการสร้างประโยชน์เพื่อส่วนรวม

โครงการจึงจัดกิจกรรม Deep Talk & Deep Listening Workshop, Ethics in Action และ A Better Me เพื่อเปิดโอกาสให้เยาวชนได้เรียนรู้การเข้าใจตนเอง รับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง เคารพผู้อื่น และฝึกตัดสินใจบนพื้นฐานของคุณธรรมและจริยธรรม พร้อมปลูกฝังให้เห็นคุณค่าของโอกาสทางการศึกษาที่ได้รับ และตระหนักถึงความสำคัญของการนำความรู้ความสามารถไปช่วยเหลือผู้อื่น

พร้อมกันนี้ ยังมีกิจกรรมแนะแนวการศึกษาต่อและการประกอบอาชีพ ทั้งระดับปริญญาตรี ปริญญาโท ตลอดจนเส้นทางการทำงานในภาคเอกชนและภาครัฐ เพื่อให้ผู้ได้รับทุนสามารถวางแผนอนาคตตามความถนัดและความสนใจของตนเอง ขณะที่กิจกรรม Team Building และ Unity Night จะช่วยสร้างความสัมพันธ์ ความสามัคคี และเครือข่ายการเรียนรู้ระหว่างผู้ได้รับทุนจากหลากหลายสถาบันการศึกษา ซึ่งจะเป็นอีกหนึ่งพลังสำคัญในการสนับสนุนและส่งต่อโอกาสระหว่างกันในอนาคต

จากผู้ได้รับโอกาส สู่ผู้นำที่พร้อมสร้างโอกาสให้ผู้อื่น

CP Scholars Boot Camp 2026 จึงเป็นมากกว่าค่ายพัฒนาทักษะ แต่เป็นอีกก้าวสำคัญของการยกระดับพันธกิจด้านการศึกษาของเครือซีพี จากการมอบทุนการศึกษาให้แก่เยาวชนที่มีความสามารถและมีคุณธรรม สู่การลงทุนพัฒนาศักยภาพของคนรุ่นใหม่อย่างรอบด้าน ทั้งความรู้ ทักษะแห่งอนาคต ภาวะผู้นำ และความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อให้ทุกโอกาสทางการศึกษาสามารถต่อยอดไปสู่การสร้างคุณค่าที่กว้างไกลยิ่งขึ้น

ตลอด 48 ปีที่ผ่านมา เจตนารมณ์ของโครงการทุนการศึกษาเครือเจริญโภคภัณฑ์ได้รับการสานต่อจากรุ่นสู่รุ่น ด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างโอกาสให้เยาวชนไทยได้เติบโตอย่างเต็มศักยภาพ และในวันนี้ พันธกิจดังกล่าวกำลังก้าวไปอีกขั้น จากการสนับสนุนให้เยาวชนเข้าถึงการศึกษา สู่การบ่มเพาะ “คนเก่งให้เป็นผู้นำ และปลูกฝังคนดีให้ใช้ความสามารถสร้างประโยชน์แก่ส่วนรวม”

ภายใต้แนวคิด “ทุนซีพี สร้างผู้นำ สร้างอนาคต” เครือซีพีมุ่งหวังให้ผู้ได้รับทุนทุกคนไม่เพียงเติบโตและประสบความสำเร็จบนเส้นทางของตนเอง แต่ยังสามารถนำความรู้ ความสามารถ และคุณธรรมที่ได้รับการบ่มเพาะไปสร้างประโยชน์ให้แก่ผู้อื่น พร้อมส่งต่อโอกาสจากรุ่นสู่รุ่น เพื่อร่วมสร้างสังคมที่เข้มแข็ง และอนาคตที่ดีกว่าให้แก่ประเทศไทยอย่างยั่งยืน

The post เครือซีพีสานต่อ 48 ปีทุนการศึกษา ยกระดับจากการมอบโอกาสสู่การสร้างผู้นำแห่งอนาคต จัด CP Scholars Boot Camp 2026 บ่มเพาะเยาวชนกว่า 300 คน เสริมทักษะ AI–Future Skills appeared first on .

“ทุนการศึกษาคือโอกาสเริ่มต้น แต่อนาคตต้องสร้างด้วยตัวเอง” แนวคิดสำคัญที่ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ และประธานกรรมการบริหารพัฒนาผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ ถ่ายทอดให้แก่นักเรียน นักศึกษาผู้ได้รับทุนการศึกษาเครือซีพี ภายในโครงการ CP Scholars Boot Camp 2026 ภายใต้แนวคิด “ทุนซีพี สร้างผู้นำ สร้างอนาคต” ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 2–6 พฤศจิกายน 2569 ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ เขาใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา

โครงการนี้จัดขึ้นโดยสถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมกับมูลนิธิเครือเจริญโภคภัณฑ์ เพื่อสานต่อปณิธานการสร้างโอกาสทางการศึกษาแก่เยาวชนไทยอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 48 พร้อมยกระดับจากการมอบทุนการศึกษาสู่การบ่มเพาะ “คนเก่งและคนดี” โดยมีนักเรียน นักศึกษาผู้ได้รับทุนประจำปีการศึกษา 2568 และ 2569 รวม 236 คน เข้าร่วมพัฒนาศักยภาพทั้งด้าน AI, Future Skills 5.0 ภาวะผู้นำ และคุณธรรม

ดร.ธีระพล เริ่มต้นด้วยการกล่าวต้อนรับผู้ได้รับทุนเข้าสู่ครอบครัวซีพีอย่างอบอุ่น พร้อมชวนทุกคนปรบมือให้ตัวเองที่ผ่านการคัดเลือกจากผู้สมัครจำนวนมาก และตระหนักถึงคุณค่าของโอกาสที่ได้รับ โดยย้ำว่า ทุนการศึกษาไม่ใช่เพียงการสนับสนุนด้านการเงิน แต่เปรียบเสมือนการบ่มเพาะเมล็ดพันธุ์แห่งอนาคต ซึ่งต้องอาศัยความตั้งใจของผู้ได้รับโอกาสในการเติบโต ออกดอกออกผล และสร้างคุณค่าให้สังคม การได้รับทุนจึงเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของเส้นทางการพัฒนาตนเอง ทั้งผ่านการศึกษา การฝึกงาน และการลงมือทำงานจริง เพื่อให้เยาวชนเติบโตเป็นผู้ที่มีทั้งความรู้ ความสามารถ และคุณธรรม พร้อมนำศักยภาพของตนเองไปสร้างประโยชน์ให้แก่ผู้อื่น

ท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและคาดเดาได้ยาก ดร.ธีระพล ชวนเยาวชนทุกคนเป็น “กัปตันชีวิตของตัวเอง” รู้จักกำหนดเป้าหมายและทิศทางชีวิตอย่างมีสติ ไม่ปล่อยให้ชีวิตดำเนินไปตามความเคยชินโดยปราศจากจุดหมาย เพราะในวันที่โลกเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ความสามารถในการนำตนเองและปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงจะยิ่งมีความสำคัญ

พร้อมอธิบายว่า ภาวะผู้นำไม่จำเป็นต้องเริ่มต้นจากการมีตำแหน่งหรืออำนาจ แต่ทุกคนสามารถฝึกฝนได้ตั้งแต่วันนี้ โดยแบ่งการพัฒนาภาวะผู้นำออกเป็น 5 ระดับ ได้แก่ การนำตัวเอง การนำผู้อื่น การนำทีม การนำองค์กร และการสร้างประโยชน์ต่อสังคม ซึ่งแต่ละระดับมาพร้อมความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น จากการดูแลตนเองและครอบครัว ไปสู่การดูแลทีมงาน องค์กร ตลอดจนคำนึงถึงชีวิตและความเป็นอยู่ของพนักงาน คู่ค้า ลูกค้า และผู้คนที่เกี่ยวข้อง

สำหรับแนวคิด “6+6” ดร.ธีระพล ได้ถอดรหัสคุณลักษณะสำคัญของผู้นำ 6 ประการ ได้แก่ ความเสียสละ ความใจกว้างและรู้จักให้ การให้อภัย ความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น ความขยันอดทนมุ่งมั่น และความกตัญญู ซึ่งล้วนเป็นคุณลักษณะที่ต้องอาศัยการฝึกฝนอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นนิสัย ผู้นำที่ดีจึงไม่ใช่เพียงคนที่มีความสามารถหรือประสบความสำเร็จด้วยตนเอง แต่ต้องรู้จักเสียสละเพื่อส่วนรวม เห็นประโยชน์ของทีมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน แบ่งปันความสำเร็จและให้เครดิตแก่ผู้ร่วมงาน เปิดโอกาสให้ผู้อื่นแสดงความคิดเห็น รับฟังและเข้าใจบริบทของแต่ละคนก่อนตัดสิน รวมถึงมองเห็นจุดแข็งและศักยภาพของคนที่ผู้อื่นอาจมองข้าม

ดร.ธีระพล ยังยกตัวอย่างการทำงานในยุค AI ว่า แม้เทคโนโลยีจะช่วยให้งานบางอย่างสำเร็จได้ภายในเวลาเพียงไม่กี่นาที แต่การสอนและพัฒนาคนในทีมอาจต้องใช้เวลามากกว่านั้น ซึ่งผู้นำที่ดีต้องมองให้ไกลกว่าประสิทธิภาพของงานในวันนี้ เพราะการสร้างคนคือการเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต และเป็นรากฐานของการสร้างทีมที่แข็งแกร่งในระยะยาว

อีกส่วนสำคัญของแนวคิด “6+6” คือค่านิยมเครือเจริญโภคภัณฑ์ 6 ประการ ได้แก่ หลัก 3 ประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร การทำงานรวดเร็วและมีคุณภาพ การทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย การยอมรับการเปลี่ยนแปลง การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ และการมีคุณธรรมจริยธรรม

นอกจากนี้ ยังชวนเยาวชนกล้าออกจากพื้นที่คุ้นเคย หรือ Comfort Zone อาสารับงานที่ท้าทาย และฝึกคิดต่อยอดจากสิ่งที่ได้รับมอบหมาย โดยไม่จำเป็นต้องเริ่มต้นจากการทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ แต่ให้พยายามทำงานให้ดีกว่าที่ได้รับมอบหมายเพียงเล็กน้อยอย่างสม่ำเสมอ

ในด้านการเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต ดร.ธีระพล ยังฝากให้เยาวชนให้ความสำคัญกับความรู้ทางการเงิน หรือ Financial Literacy ซึ่งเป็นทักษะสำคัญของการเป็นผู้นำ โดยเริ่มจากการกำหนดเป้าหมายทางการเงินให้ชัดเจน รู้จักบริหารรายรับรายจ่าย สร้างวินัยในการออมและการลงทุนอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงเตรียมเงินสำรองฉุกเฉินเพื่อรับมือกับความเสี่ยงในชีวิต

พร้อมชี้ให้เห็นว่า แม้แต่ละคนจะมีต้นทุนชีวิตแตกต่างกัน แต่สิ่งที่คนรุ่นใหม่มีเป็นข้อได้เปรียบคือ “เวลา” หากเริ่มต้นวางแผนการเงินตั้งแต่อายุยังน้อย ก็จะมีโอกาสสร้างความมั่นคงและอิสรภาพทางการเงินในอนาคตได้มากขึ้น

ในช่วงท้าย ดร.ธีระพล ได้ถ่ายทอดแนวคิดของท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ เรื่องการสร้าง “ปัญญา” ควบคู่กับ “ปริญญา” ผ่านการลงมือทำจริง การเผชิญปัญหา และการเรียนรู้วิธีแก้ไข เพราะความรู้จากห้องเรียนเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอสำหรับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

จากการมอบโอกาสทางการศึกษาตลอด 48 ปี สู่การพัฒนาศักยภาพเยาวชนผ่าน CP Scholars Boot Camp 2026 เครือซีพียังคงมุ่งมั่นสร้างรากฐานการเติบโตของคนรุ่นใหม่ ด้วยความเชื่อที่ว่า ทุนการศึกษาที่มีคุณค่าไม่ได้สิ้นสุดลงเมื่อผู้รับทุนสำเร็จการศึกษา แต่จะเติบโตและส่งต่อเป็นโอกาสใหม่ ๆ เมื่อเยาวชนนำความรู้ ความสามารถ และคุณธรรมไปสร้างประโยชน์ให้ครอบครัว สังคม และประเทศชาติอย่างยั่งยืน

   

The post ดร.ธีระพล ถอดรหัสผู้นำแห่งอนาคต ถ่ายทอดแนวคิด “6+6” จุดประกายเยาวชนทุนซีพี ชวนสร้างภาวะผู้นำ เริ่มจากนำตัวเอง สู่การสร้างประโยชน์ให้สังคม appeared first on .

ซีพี ออลล์ ได้รับการเชิดชูเกียรติ ประกาศเกียรติคุณ Sustainability Recognitions ประเภท “5-year Sustainability Recognitions” จากเวที SET AWARDS 2026 สะท้อนความโดดเด่นในฐานะองค์กรแห่งความยั่งยืนระดับประเทศ

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ร่วมกับวารสารการเงินธนาคาร จัดพิธีมอบรางวัล SET Awards 2026 ซึ่งเป็นรางวัลอันทรงเกียรติที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นทุ่มเทของบุคคล และองค์กรในวงการตลาดทุนที่สร้างการเปลี่ยนแปลงให้แก่สังคมจนเป็นที่ยอมรับ และเป็นต้นแบบในการยกระดับมาตรฐาน สร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจ และสังคมให้แก่ประเทศได้อย่างยั่งยืนในระยะยาว

สำหรับปีนี้ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ โดย คุณเกรียงชัย บุญโพธิ์อภิชาติ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านการเงิน ได้เป็นผู้แทนขึ้นรับประกาศเกียรติคุณ Sustainability Recognitions ประเภท “5-year Sustainability Recognitions” สำหรับบริษัทจดทะเบียนที่มีความโดดเด่นด้านความยั่งยืน โดยพิจารณาจากการรับรางวัล Sustainability Awards ตลอด 10 ปีที่ผ่านมา จาก ดร.ชัยวัฒน์ วิบูลย์สวัสดิ์ ประธานคณะทำงานผู้ทรงคุณวุฒิพิจารณาตัดสินรางวัล SET Awards ที่หอประชุมศาสตราจารย์สังเวียน อินทรวิชัย ชั้น 7 อาคารตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

ซีพี ออลล์ มีวิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืนคือ “เป็นองค์กรที่อำนวยความสะดวกให้ชุมชน สังคม มีความกินดี อยู่ดี มีความสุข” โดยมีการดำเนินงานที่ครอบคลุมทุกมิติความยั่งยืนทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม ธรรมภิบาลและเศรษฐกิจ ผ่านการขับเคลื่อนกลยุทธ์ “3 สร้าง 1 DNA” สร้างคน สร้างอาชีพ สร้างชุมชน และ DNA ความดี 24 ชั่วโมง ไม่ได้เน้นเพียงสร้างกำไรสูงสุด แต่ให้ความสำคัญกับการสร้างประโยชน์กับลูกค้า ชุมชน และประเทศ เดินหน้าสู่เป้าหมาย Carbon Neutrality และ Net Zero ตามนโยบาย 7 Go Green เพื่อสิ่งแวดล้อม 24 ชั่วโมง ด้วยหลักเศรษฐกิจหมุนเวียน หรือ Circular Economy ควบคู่ไปกับการสร้างงาน กระจายรายได้สู่ท้องถิ่น และสนับสนุนเกษตรกร รวมถึง SME ให้โตไกลไปด้วยกัน

The post ซีพี ออลล์ ได้รับการยกย่องด้านความยั่งยืน บนเวที SET AWARDS 2026 appeared first on .

เมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2569  เครือเจริญโภคภัณฑ์ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการยกระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยให้กับบุคลากรทั่วทั้งองค์กร จัดงานสัมมนาวิชาการด้านความปลอดภัย CP Safety Forum 2026 ภายใต้แนวคิด “Together to Zero: รวมพลัง ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี มุ่งสู่ Zero Accidents” โดยสำนักกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์  มีผู้บริหาร ผู้นำสายงาน ผู้เชี่ยวชาญ และเครือข่ายความปลอดภัยจาก 17 กลุ่มธุรกิจเข้าร่วมทั้งในสถานที่จัดงานและผ่านระบบออนไลน์กว่า 210 คน เพื่อร่วมแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ เทคโนโลยี และแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ พร้อมสื่อสารทิศทางและเสริมสร้างความร่วมมือในการป้องกันอุบัติเหตุร้ายแรง โดยภายในงานยังได้เปิดตัว CARE Framework และ CP Driver Safety Passport เพื่อยกระดับมาตรฐานการบริหารความเสี่ยง และขับเคลื่อนวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เกิดขึ้นจริงในทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน มุ่งให้ทุกชีวิตกลับบ้านอย่างปลอดภัยในทุกวัน ณ โรงแรมอวานี รัชดา กรุงเทพฯ

ภายในงานได้รับเกียรติจาก ดร.อาชว์ เตาลานนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นประธานเปิดการสัมมนาและถ่ายทอดวิสัยทัศน์ด้านความปลอดภัย โดยกล่าวถึงพัฒนาการของการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของเครือฯ ซึ่งขับเคลื่อนมาอย่างต่อเนื่องจากความห่วงใยต่อบุคลากร พร้อมเน้นย้ำว่า ความปลอดภัยไม่ใช่เพียงข้อกำหนดหรือหน้าที่ของหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่ง แต่เป็นคุณค่าพื้นฐานที่ทุกคนต้องร่วมกันสร้างและรักษาให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร

ขณะที่คุณวรวิทย์ วรุตบางกูร หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้ถ่ายทอดทิศทางการขับเคลื่อนภายใต้แนวคิด “Leading Together to Zero” มุ่งยกระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยจากการปฏิบัติตามข้อกำหนด สู่การสร้างความใส่ใจและความรับผิดชอบร่วมกันของทุกคนในองค์กร ผ่านการเปลี่ยนแปลงสำคัญ 3 มิติ ได้แก่ จากการปฏิบัติตามกฎสู่ความใส่ใจอย่างแท้จริง จากการตั้งรับสู่การป้องกันเชิงรุก และจากหน้าที่ของบางคนสู่ความรับผิดชอบร่วมกันของทุกคน เพื่อให้ความปลอดภัยก้าวข้ามการเป็นเพียงมาตรฐานที่ต้องปฏิบัติตาม ไปสู่การเป็นส่วนหนึ่งของวิธีคิดและการตัดสินใจในทุกขั้นตอนการทำงาน

อีกหนึ่งหมุดหมายสำคัญของงาน คือการเปิดตัว CARE Framework โดยคุณจรี ทองผิว รองกรรมการผู้จัดการ Group Safety Excellence เครือเจริญโภคภัณฑ์ ซึ่งเป็นกรอบการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยที่พัฒนาขึ้นเพื่อเชื่อมโยงนโยบาย มาตรฐาน การบริหารความเสี่ยง และการปฏิบัติงานเข้าด้วยกันอย่างเป็นระบบ ภายใต้แนวคิด “CARE Beyond Compliance — จากการปฏิบัติตามข้อกำหนด สู่ความใส่ใจที่เกิดขึ้นจริงในทุกการตัดสินใจ”

CARE Framework ประกอบด้วยองค์ประกอบสำคัญ 4 ด้าน ได้แก่ Compliance Planning, Actions, Reporting และ Enhance Effectiveness โดยมี Leadership & Culture เป็นศูนย์กลางในการขับเคลื่อน เพื่อให้องค์กรสามารถประเมินและจัดการความเสี่ยงได้ตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน กำหนดมาตรการควบคุมที่มีประสิทธิผล เรียนรู้จากเหตุการณ์ และพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง นับเป็นก้าวสำคัญในการสร้างแนวทางบริหารจัดการความปลอดภัยร่วมกันในทุกกลุ่มธุรกิจ เพื่อให้ความปลอดภัยไม่ได้จำกัดอยู่เพียงเอกสารหรือนโยบาย แต่ฝังอยู่ในกระบวนการทำงาน ภาวะผู้นำ และการตัดสินใจของบุคลากรทุกระดับ

ในมิติความปลอดภัยด้านการขนส่ง เครือฯ ได้เปิดตัวโครงการ CP Driver Safety Passport เพื่อยกระดับความรู้ ทักษะ และมาตรฐานความพร้อมของผู้รับเหมางานขนส่งที่ปฏิบัติงานให้กับบริษัทในเครือ พร้อมจัดพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างเครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยสำนักกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ และบริษัท เนเชอรัล เอ็นเนอร์ยี เทค จำกัด เพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมและประเมินผู้ขับขี่ภายใต้หลักสูตรและเกณฑ์มาตรฐานเดียวกัน โดย CP Driver Safety Passport จะเป็นเครื่องมือรับรองว่าผู้ขับขี่ผ่านการประเมินทั้งด้านความรู้ ทักษะ และความพร้อมที่เหมาะสมกับประเภทรถที่รับผิดชอบ พร้อมมีสถานะที่สามารถตรวจสอบได้ก่อนเข้าปฏิบัติงาน เพื่อยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยในการขนส่งและลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุบนท้องถนนอย่างเป็นระบบ

ด้านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เวทีเสวนา “Tech to Zero” เปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญจาก CPF, CP AXTRA, ALLNOW, CPALL และ PCG พร้อมด้วย Linfox Logistics พันธมิตรทางธุรกิจ ร่วมแบ่งปันประสบการณ์และแนวปฏิบัติที่ดีในการนำเทคโนโลยีมาสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและยกระดับความปลอดภัยในการทำงาน โดยช่วง Transport Safety นำเสนอการใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีเพื่อบริหารความเสี่ยงด้านการขนส่ง ติดตามพฤติกรรมการขับขี่ และเพิ่มความปลอดภัยให้กับรถขนส่งและไรเดอร์ ขณะที่ช่วง Digital Workplace Safety Ecosystem ถ่ายทอดการใช้ CCTV อัจฉริยะเพื่อตรวจจับพฤติกรรมเสี่ยง การใช้หุ่นยนต์เพื่อลดการสัมผัสอันตราย การบริหารความปลอดภัยของระบบพลังงานแสงอาทิตย์และระบบแอมโมเนีย ตลอดจนเทคโนโลยีป้องกันการบาดเจ็บในสายการผลิต

นอกจากนี้ คุณชัยธนา ไชยมงคล วิทยากรและผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย ยังได้บรรยายพิเศษในหัวข้อ “Leading Critical Risks to Zero” ถ่ายทอดแนวทางการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI เพื่อสนับสนุนการประเมินความเสี่ยง ช่วยลดระยะเวลาในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล เพิ่มความแม่นยำในการระบุอันตราย และจัดลำดับความสำคัญของความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในการช่วยให้องค์กรสามารถมองเห็นความเสี่ยงและป้องกันอุบัติเหตุได้ตั้งแต่ก่อนเกิดเหตุ

ขณะเดียวกัน เครือฯ ยังให้ความสำคัญกับการสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากร โดยภายในงานได้จัดพิธีมอบรางวัล CP Safety Video Contest 2026 เพื่อยกย่องผลงานสร้างสรรค์ที่ถ่ายทอดความสำคัญของ CP Life Saving Rules หรือกฎพิทักษ์ชีวิต ให้เข้าใจง่าย เข้าถึงผู้ปฏิบัติงาน และสามารถนำไปปรับใช้ได้จริง การประกวดในปีนี้ได้รับความสนใจจากบุคลากรในเครือฯ โดยมีผลงานส่งเข้าร่วมทั้งสิ้น 115 ผลงาน จาก 10 กลุ่มธุรกิจ สะท้อนพลังความคิดสร้างสรรค์และความร่วมมือของคน CP ที่ร่วมกันสื่อสารเรื่องความปลอดภัยในรูปแบบที่เข้าถึงได้ พร้อมเปลี่ยนกฎให้เป็นความเข้าใจ เปลี่ยนความเข้าใจให้เป็นพฤติกรรม และต่อยอดสู่การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนทั่วทั้งองค์กร

CP Safety Forum 2026 จึงเป็นอีกก้าวสำคัญของเครือเจริญโภคภัณฑ์ในการผสานพลังของภาวะผู้นำ มาตรฐานการบริหารจัดการ เทคโนโลยี และการมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อยกระดับความปลอดภัยจากนโยบายสู่การปฏิบัติจริงในทุกกลุ่มธุรกิจและทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน เพราะเป้าหมาย Zero Accidents ไม่ใช่เพียงตัวเลขหรือเป้าหมายขององค์กร แต่คือความมุ่งมั่นในการดูแลทุกชีวิตให้ปลอดภัย การมองเห็นความเสี่ยงก่อนเกิดเหตุ การป้องกันอย่างจริงจัง และการตัดสินใจโดยคำนึงถึงความปลอดภัยในทุกวัน จะเป็นพลังสำคัญที่ทำให้ทุกคนสามารถกลับบ้านไปหาครอบครัวได้อย่างปลอดภัย

Together to Zero — รวมพลังวันนี้ เพื่อให้ทุกชีวิตปลอดภัยในทุกวัน

#CPSafetyForum2026 #TogetherToZero #SafetyLeadership #CareBeyondCompliance #TechToZero #ZeroAccidents #EveryoneEveryDay #CPGroup

The post CP Safety Forum 2026 รวมพลังผู้นำ เทคโนโลยี และความใส่ใจ ขับเคลื่อนเครือซีพีสู่ Zero Accidents มุ่งให้ทุกชีวิตกลับบ้านอย่างปลอดภัย appeared first on .

เครือเจริญโภคภัณฑ์เดินหน้าสนับสนุนอุตสาหกรรมเกมไทย มุ่งเปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงศักยภาพ พัฒนาทักษะดิจิทัล และต่อยอดความคิดสร้างสรรค์สู่โอกาสระดับสากล โดยเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2569 ท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ พร้อมด้วย คุณศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ และประธานคณะผู้บริหาร บริษัท อไรซ์ เวนเจอร์ส กรุ๊ป คุณพีรธน เกษมศรี Chief Content Strategy, Investment and Partnership Officer เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหาร ด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.ชวัลวัฒน์ อริยวรารมย์ ประธานกรรมการบริหารและผู้ก่อตั้ง บริษัท ที แอนด์ บี มีเดีย โกลบอล (ประเทศไทย) จำกัด คุณสันติพงศ์ เจียรวนนท์ รอสส์ ผู้บริหารสำนักส่งเสริมความมั่นคงและปลอดภัย เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณสมิทธิ์ เจียรวนนท์ พร้อมด้วย คุณไชยชนก ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม และคณะผู้บริหารจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ร่วมพิธีเปิดงาน gamescom asia x Thailand Game Show 2026 ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

บรรยากาศพิธีเปิดบนเวที Main Stage เต็มไปด้วยความคึกคัก เริ่มต้นด้วยโชว์พิเศษจาก เฌอปราง อารีย์กุล และ Nene Royal ในเพลง “The Biggest Dream” ที่ผสานเสียงร้องเข้ากับการโซโล่กีตาร์ระดับโลก ปลุกพลังและสร้างความตื่นเต้นให้เหล่าเกมเมอร์ที่มารอร่วมงานตั้งแต่ช่วงเช้า ก่อนเข้าสู่พิธีเปิดอย่างเป็นทางการ โดยมีตัวแทนจากผู้จัดงานและพันธมิตรขึ้นร่วมแบ่งปันวิสัยทัศน์ในการผลักดันอุตสาหกรรมเกมไทยให้เติบโตสู่ระดับนานาชาติ

ในโอกาสนี้ คุณศุภชัยได้กล่าวเปิดงาน พร้อมแสดงวิสัยทัศน์ถึงบทบาทของอุตสาหกรรมเกมในฐานะพลังขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัล โดยเฉพาะการผสานเทคโนโลยี AI เข้ากับความคิดสร้างสรรค์ เพื่อพัฒนาศักยภาพคน สร้างนวัตกรรม และเปิดโอกาสใหม่ให้กับประเทศไทย

คุณศุภชัยกล่าวว่า อุตสาหกรรมเกมเป็นพื้นที่แห่งจินตนาการที่ไร้ขีดจำกัด และเป็นแหล่งรวมบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายสาขา อีกทั้งนวัตกรรมจำนวนมากที่บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกกำลังพัฒนาในปัจจุบัน ล้วนมีจุดเริ่มต้นจากแรงบันดาลใจในนิยาย ภาพยนตร์ เกม และจินตนาการ ก่อนจะนำมาต่อยอดจนเกิดขึ้นจริง ดังนั้น การส่งเสริมอุตสาหกรรมเกมจึงไม่ได้เป็นเพียงการพัฒนาความบันเทิง แต่ยังเป็นการวางรากฐานการสร้างคนและขีดความสามารถด้านนวัตกรรมของประเทศ

คุณศุภชัยยังได้แบ่งปันประสบการณ์จากการเดินทางไปประเทศเกาหลีใต้เมื่อกว่า 20 ปีก่อน ซึ่งในเวลานั้นรัฐบาลเกาหลีใต้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอุตสาหกรรมเกมและดิจิทัลมีเดียอย่างจริงจัง โดยมองว่าเกมเป็นเครื่องมือสำคัญในการดึงดูดคนรุ่นใหม่เข้าสู่โลกแห่งการเรียนรู้และพัฒนาทักษะดิจิทัล (Digital Literacy) ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการเปลี่ยนผ่านประเทศสู่เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี

สำหรับประเทศไทย การก้าวเข้าสู่ยุค AI ยิ่งเปิดโอกาสให้อุตสาหกรรมเกมเติบโตได้อีกมาก เพราะ AI สามารถเข้ามาช่วยในกระบวนการพัฒนาเกมได้อย่างครอบคลุม ตั้งแต่การเขียนโค้ด การสร้างโครงเรื่องและบท ไปจนถึงการออกแบบตัวละคร ช่วยให้ผู้ประกอบการทุกขนาด ตั้งแต่รายเล็กไปจนถึงรายใหญ่ สามารถสร้างสรรค์ผลงานได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมยกระดับประสบการณ์ของผู้เล่นและต่อยอดไปสู่นวัตกรรมรูปแบบใหม่

แม้ AI จะนำมาซึ่งความเปลี่ยนแปลงและความท้าทาย แต่ในอีกด้านหนึ่งก็เป็นโอกาสสำคัญที่ประเทศไทยจะใช้เทคโนโลยีผสานเข้ากับจุดแข็งด้านความคิดสร้างสรรค์ เพื่อพัฒนาบุคลากร สร้างผลงานที่มีคุณค่า และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของอุตสาหกรรมเกมไทยในเวทีโลก

นอกจากการเติบโตทางเศรษฐกิจแล้ว คุณศุภชัยยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาอุตสาหกรรมเกมควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคม โดยมองว่าเกมสามารถออกแบบให้ความสนุกเชื่อมโยงกับคุณธรรม จริยธรรม และความยั่งยืนได้ พร้อมยกตัวอย่างว่า แม้ผู้เล่นจะเริ่มต้นจากการต่อสู้กับมอนสเตอร์เพื่อสะสมพลังและเพิ่มความสามารถ แต่คะแนนหรือคุณค่าสูงสุดของเกมอาจมาจากการช่วยเหลือเด็กที่ขาดโอกาสทางการศึกษา หรือการดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นการนำคุณค่าของการทำความดีมาผสานเข้ากับประสบการณ์ในโลกของเกม และเชื่อมโยงไปสู่สังคมจริง

แนวคิดดังกล่าวแสดงให้เห็นว่า เกมไม่ได้มีคุณค่าเพียงการสร้างความสนุกสนาน แต่ยังสามารถเป็นพื้นที่แห่งการเรียนรู้และปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีได้ ขณะเดียวกัน กิจกรรมสร้างสรรค์อย่างคอสเพลย์ยังเป็นอีกตัวอย่างของการเชื่อมโยงโลกจริงกับโลกเสมือน ที่เปิดโอกาสให้ผู้คนได้แสดงออกถึงความสามารถและจินตนาการ ตลอดจนต่อยอดเป็นพลังสร้างสรรค์ที่สร้างประโยชน์ให้กับสังคมได้

อีกหนึ่งไฮไลต์ที่สร้างสีสันและเรียกเสียงเชียร์จากผู้ร่วมงาน คือกิจกรรมบนเวทีภายใต้ธีม “The Heart of Gaming” ที่เชิญตัวแทนจากภาครัฐ ภาคเอกชน และแขกผู้มีเกียรติ รวมถึง ท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ มาร่วมแบ่งปันเรื่องราว “เกมในดวงใจ” พร้อมร่วมเติมเกจหัวใจบนจอขนาดยักษ์ สื่อถึงความรักและความผูกพันที่มีต่อโลกของเกม แม้เมื่อเติบโตขึ้น เวลาที่มีให้กับการเล่นเกมอาจลดน้อยลง แต่หัวใจของเกมเมอร์ยังคงอยู่เสมอ โดยมีเสียงพากย์อันเป็นเอกลักษณ์ของ น้าต๋อย เซมเบ้ มาร่วมปลุกความทรงจำและเติมพลังความสนุกให้กับเวที ก่อนปิดท้ายด้วยเปเปอร์ชู้ตเฉลิมฉลองการเปิดงานอย่างยิ่งใหญ่

นอกจากนี้ ภายในพิธีเปิดยังมีการมอบรางวัล Lifetime Achievement Award 2026 ให้แก่ John Romero ผู้ร่วมสร้างเกมยิงระดับตำนานอย่าง DOOM เพื่อยกย่องผลงานและอิทธิพลที่มีต่ออุตสาหกรรมเกมโลก โดยมีคุณพงศ์สุข หิรัญพฤกษ์ เป็นผู้มอบรางวัล ก่อนส่งท้ายบรรยากาศพิธีเปิดด้วยมินิคอนเสิร์ตจาก Nene Royal และ OZONE Band เติมเต็มความสนุกให้กับเหล่าเกมเมอร์และผู้ร่วมงานอย่างคึกคัก

สำหรับงาน gamescom asia x Thailand Game Show 2026 เกิดจากความร่วมมือของพันธมิตรสำคัญ ได้แก่ Koelnmesse หนึ่งในผู้จัดงานแสดงสินค้าชั้นนำของโลก บริษัท โชว์ไร้ขีด จำกัด ผู้ก่อตั้งงาน Thailand Game Show มหกรรมเกมที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย และ Online Station ผู้นำด้านสื่อและเครือข่ายอินฟลูเอนเซอร์ ภายใต้ บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ในฐานะผู้ร่วมจัดงาน โดยมีสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa) เป็นผู้สนับสนุน ร่วมกันผลักดัน 4 ยุทธศาสตร์สำคัญเพื่อยกระดับประเทศไทยสู่การเป็น Regional Gaming Hub หรือศูนย์กลางอุตสาหกรรมเกมของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มุ่งสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจที่เชื่อมโยงการลงทุน สิทธิประโยชน์จากภาครัฐ นวัตกรรม และพลังของคอมมูนิตี้เกมเข้าด้วยกันอย่างเป็นรูปธรรม

ขณะเดียวกัน เครือเจริญโภคภัณฑ์มีบทบาทในการสนับสนุนและส่งเสริมการเติบโตของอุตสาหกรรมเกมไทย โดยมุ่งเชื่อมโยงศักยภาพของเทคโนโลยีดิจิทัล AI และความคิดสร้างสรรค์เข้าด้วยกัน พร้อมสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ให้มีทักษะและความพร้อมสำหรับเศรษฐกิจยุคดิจิทัล ตลอดจนเปิดโอกาสให้เกิดการต่อยอดองค์ความรู้ นวัตกรรม และความร่วมมือทางธุรกิจในระดับนานาชาติ สอดคล้องกับแนวทางการสร้างระบบนิเวศอุตสาหกรรมเกมที่เชื่อมโยงทุกภาคส่วน เพื่อผลักดันให้อุตสาหกรรมเกมเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการสร้างมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจและขับเคลื่อนประเทศไทยสู่เวทีโลก

ความสำคัญของอุตสาหกรรมเกมยังสะท้อนผ่านแนวโน้มการเติบโตของตลาดโลก โดยข้อมูลจาก Newzoo บริษัทวิเคราะห์ตลาดอุตสาหกรรมเกมระดับโลก คาดการณ์ว่าตลาดเกมทั่วโลกในปี 2026 จะมีมูลค่าสูงถึง 213.9 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 7.21 ล้านล้านบาท เติบโต 6.1% ขณะที่ข้อมูลจาก depa ระบุว่า ตลาดเกมไทยในปี 2025 มีมูลค่าประมาณ 37,000 ล้านบาท แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของอุตสาหกรรมที่สามารถต่อยอดเป็นเครื่องยนต์เศรษฐกิจใหม่ของประเทศได้

ภายในงานปีนี้ยังยกระดับจากมหกรรมความบันเทิงสู่เวทีเจรจาธุรกิจระดับนานาชาติอย่างเต็มรูปแบบ โดยจัดกิจกรรมครอบคลุมพื้นที่ 4 ฮอลล์ ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ภายใต้ธีม “The Heart of Gaming” รวบรวมแบรนด์ชั้นนำระดับโลกกว่า 100 แบรนด์ เกมอินดี้กว่า 80 เกม และเดโมเกมให้ทดลองเล่นมากกว่า 150 เกม พร้อมเปิดตัวโซนใหม่ “ACE Bangkok” ที่รวบรวมโลกของอนิเมะและคอมิกไว้ในพื้นที่เดียว รองรับแฟนเกม ครีเอเตอร์ และคอมมูนิตี้คนรุ่นใหม่ที่คาดว่าจะเข้าร่วมงานกว่า 200,000 คน พร้อมต้อนรับผู้ประกอบการ ผู้จัดจำหน่าย และนักลงทุนในอุตสาหกรรมเกมกว่า 6,000 คน จาก 29 ประเทศและเขตการปกครอง ครอบคลุม 4 ทวีป รวมถึง 20 พาวิลเลียนระดับชาติจาก 12 ตลาดสำคัญทั่วโลก สะท้อนบทบาทของประเทศไทยในฐานะเวทีเชื่อมโยงเครือข่ายธุรกิจและโอกาสการลงทุนของอุตสาหกรรมเกมในระดับภูมิภาคและระดับโลก

การเข้าร่วมงานของผู้บริหารเครือซีพีในครั้งนี้ เป็นอีกหนึ่งการสนับสนุนการเติบโตของอุตสาหกรรมเกมไทย ทั้งในมิติการพัฒนาทักษะคนรุ่นใหม่ การสร้างนวัตกรรม การส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล และการเชื่อมโยงผู้ประกอบการไทยเข้ากับองค์ความรู้และเครือข่ายธุรกิจระดับนานาชาติ เพื่อร่วมยกระดับศักยภาพของประเทศไทยให้เติบโตไปพร้อมกับอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ของโลก

สำหรับงาน gamescom asia x Thailand Game Show 2026 จัดขึ้นระหว่างวันที่ 29 ตุลาคม – 1 พฤศจิกายน 2569 ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ มีกิจกรรมหลากหลายทั้งด้านความบันเทิง การจัดแสดงเกม การพบปะครีเอเตอร์ การแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และการเจรจาธุรกิจ เปิดพื้นที่ให้ผู้พัฒนาเกม ผู้จัดจำหน่าย นักลงทุน ผู้ให้บริการเทคโนโลยี และผู้สนใจจากทั่วโลกได้พบปะ เชื่อมโยงเครือข่าย และต่อยอดโอกาสทางธุรกิจร่วมกัน พร้อมผลักดันอุตสาหกรรมเกมไทยสู่การเป็นหนึ่งในกลไกสำคัญของเศรษฐกิจดิจิทัลระดับภูมิภาค

The post เครือซีพีร่วมขับเคลื่อนอุตสาหกรรมเกมไทยสู่เวทีโลก ท่านประธานอาวุโสธนินท์ นำผู้บริหารร่วมเปิดงาน gamescom asia x Thailand Game Show 2026 “คุณศุภชัย” ชูพลังเกมผสาน AI สร้างคน–สร้างนวัตกรรม หนุนเศรษฐกิจดิจิทัลแห่งอนาคต appeared first on .

หลักสูตร CP-CoEX AI Business Accelerator รุ่นที่ 1 เข้าสู่ Week 11 สัปดาห์สุดท้ายก่อนเวที Final Dive เปิดให้ผู้เรียนทั้ง 7 ทีมซักซ้อมการนำเสนอเสมือนจริง พร้อมรับคำแนะนำเพื่อขัดเกลาโครงการให้ชัดเจนทั้งด้านการใช้ AI และคุณค่าทางธุรกิจ ควบคู่กับการเรียนรู้ประสบการณ์จาก SCG, Arise IDC และ ATPServe ในเรื่องการนำ AI ไปใช้ในองค์กร การกำกับดูแล AI Agent และทรัพย์สินทางปัญญา สัปดาห์นี้เป็นการเรียนรู้ภายใต้หัวข้อ “Industry + Mentor” ซึ่งเป็นช่วงสำคัญที่ผู้เรียนได้ทบทวนโครงการก่อนขึ้นเวทีจริงใน Week 12

Dry Run เสมือนจริง ขัดเกลาโครงการสู่เป้าหมาย Business Impact 10X

ช่วงเช้า ทั้ง 7 ทีมซึ่งพัฒนาโครงการร่วมกับ Huawei, Tencent, Kao, Schneider Electric, SCG, AWS และ Mitsubishi Electric พร้อมด้วย CPF, CP ALL, CP Axtra และ True ร่วมซักซ้อมการนำเสนอ (Dry Run) เพื่อทบทวนความพร้อมและเพิ่มความเข้มข้นของผลลัพธ์ทางธุรกิจ มุ่งสู่เป้าหมาย Business Impact ระดับ 10X ตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตร

ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ Program Chair CP-CoEX แนะนำว่า แต่ละทีมควรชูจุดเด่นของโครงการให้เห็นชัดว่า AI ช่วยพัฒนากระบวนการทำงานได้จริงอย่างไร และใช้เวที Final Dive แสดงศักยภาพของบริษัทในเครือซีพีและบริษัทพันธมิตรที่ร่วมพัฒนาโครงการในฐานะ “One Team” เพื่อสร้างโอกาสขยายมูลค่าทางธุรกิจแบบก้าวกระโดด (Exponential Growth) พร้อมกันนี้ Mentor ผู้เชี่ยวชาญของหลักสูตร CP-CoEX ยังร่วมให้ข้อเสนอแนะ ช่วยแต่ละทีมทบทวนแนวทางพัฒนาโครงการและขัดเกลาประเด็นการนำเสนอ เตรียม Dolphin Builder ทั้ง 7 ทีมให้พร้อมรับความท้าทายของการนำ AI ไปใช้ในธุรกิจจริง

เรียนรู้จาก SCG: วาง AI ให้ทำงานได้ในองค์กรขนาดใหญ่

คุณจิรภัทร จันเจิดศักดิ์ Chief SCG Digital Officer ถ่ายทอดประสบการณ์ในหัวข้อ “AI Adoption Journey in a Large Organization” ชวนผู้เรียนมองการใช้ AI ให้ครอบคลุมทั้งบทบาทผู้นำ การพัฒนาทักษะพนักงาน และระบบที่รองรับการใช้งานทั่วทั้งองค์กร

ประเด็นสำคัญคือ โครงการ AI ต้องเชื่อมโยงกับคุณค่าที่ธุรกิจต้องการ พร้อมบริหารต้นทุน ความเสี่ยงด้านข้อมูล และความพร้อมในการขยายผล เพื่อให้โครงการเดินต่อได้หลังพ้นช่วงทดลอง เป็นบทเรียนที่ผู้เรียนนำกลับไปทบทวนแผนงานของตนเองก่อนเวที Final Dive ได้ทันที

ออกแบบ AI Agent ให้พร้อมรับผิดชอบงานจริง

คุณพิรพัฒน์ พงศ์พัฒนกิจโชติ Head of Technology, Arise IDC เติมมุมมองการพัฒนา AI Agent โดยอธิบายระบบที่ต้องทำงานร่วมกับโมเดล AI ได้แก่ การเชื่อมต่อเครื่องมือ การกำหนดสิทธิ์เข้าถึงข้อมูล การบันทึกการทำงาน และการประเมินผล

องค์ประกอบเหล่านี้ช่วยให้องค์กรตรวจสอบได้ว่า AI ทำอะไร ใช้ข้อมูลใด และทำงานอยู่ภายในขอบเขตที่กำหนดหรือไม่ ทีมพัฒนาจึงต้องวางระบบกำกับดูแลตั้งแต่ต้น เพื่อให้ใช้งานได้อย่างปลอดภัยและขยายผลได้ในอนาคต

พัฒนาโครงการควบคู่ความเข้าใจสิทธิในผลงาน

Workshop ด้านทรัพย์สินทางปัญญาโดย คุณพลกฤต กิจวชรโสภณ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ATPServe ชวนผู้เรียนพิจารณาว่า โครงการที่พัฒนาด้วย AI มีผลงานหรือองค์ประกอบใดที่ควรได้รับการคุ้มครอง รวมถึงการตรวจสอบที่มาของข้อมูล โค้ด และสิทธิในการนำส่วนประกอบต่าง ๆ มาใช้
ความเข้าใจเรื่องนี้ช่วยให้ทีมประเมินโครงการได้รอบด้าน ทั้งโอกาสต่อยอดเชิงธุรกิจและประเด็นที่ต้องตรวจสอบก่อนนำผลงานไปใช้หรือเผยแพร่

ก้าวต่อไป: Final Dive

การเรียนรู้ใน Week 11 เชื่อมคำแนะนำรายโครงการเข้ากับประสบการณ์จากภาคธุรกิจ ตามแนวทาง Action-Based Learning ของ CP-CoEX ภายใต้แนวคิด “From Real Challenge to Real Business Impact” ที่ให้ผู้เรียนลงมือแก้โจทย์จริงร่วมกับพันธมิตรตลอดหลักสูตร

หมุดหมายถัดไปคือเวที “Final Dive” ใน Week 12 ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์
ซึ่งทั้ง 7 ทีมจะนำเสนอโครงการต่อผู้บริหารระดับสูงของเครือซีพีและบริษัทพันธมิตร พร้อมแสดงให้เห็นว่าความร่วมมือแบบ One Team
จะนำ AI ไปสร้างผลลัพธ์ให้ธุรกิจได้อย่างไร และมีแผนขยายผลที่วัดความสำเร็จได้ชัดเจนเพียงใด

#WeAreCP #CPCoEX #AIBusinessAccelerator

The post CP-CoEX Week 11: Dolphin Builder ทั้ง 7 ทีม ชูเป้าหมาย Business Impact 10X เตรียมพร้อมสู่เวที Final Dive appeared first on .

เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) จัดกิจกรรม “Meet & Exchange with Veteran Journalist Mr. Suthichai Yoon” ภายใต้แนวคิด “Inspiring Minds. Empowering Leaders. Shaping a Better Tomorrow.” เปิดพื้นที่เรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับ คุณสุทธิชัย หยุ่น นักสื่อสารมวลชนอาวุโสของไทย เพื่อสร้างแรงบันดาลใจ เปิดมุมมองระดับโลก และเตรียมความพร้อมให้แก่ตัวแทนผู้นำรุ่นใหม่ One Young World 2026 จำนวน 19 คน ก่อนเดินทางเข้าร่วมการประชุมสุดยอดผู้นำเยาวชนระดับโลก One Young World Summit 2026 ณ เมืองเคปทาวน์ ประเทศแอฟริกาใต้ ระหว่างวันที่ 3–6 พฤศจิกายน 2569 โดยมุ่งเสริมทักษะการคิดวิเคราะห์ การตั้งคำถาม การรับฟัง และการสร้างเครือข่ายความร่วมมือ เพื่อนำองค์ความรู้และประสบการณ์กลับมาต่อยอดสู่การสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้แก่องค์กรและสังคม

กิจกรรมจัดขึ้นเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2569 ณ ทรู ดิจิทัล พาร์ค โดยได้รับเกียรติจาก ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมกล่าวต้อนรับและแบ่งปันมุมมองการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ พร้อมเปิดโอกาสให้ตัวแทนเยาวชนได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับคุณสุทธิชัยอย่างใกล้ชิด เพื่อเตรียมความพร้อมทั้งด้านความคิด ทักษะการสื่อสาร และการสร้างความร่วมมือบนเวทีระดับนานาชาติ

จาก Speak Up สู่ Stand Up เปลี่ยนความเชื่อเป็นการลงมือทำ

ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ กล่าวว่า การเข้าร่วม One Young World Summit 2026 ถือเป็นโอกาสสำคัญในการเปิดโลกทัศน์ เรียนรู้ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้นำรุ่นใหม่จากทั่วโลกที่มีความมุ่งมั่นสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริง พร้อมเน้นย้ำว่า คนรุ่นใหม่ไม่ควรหยุดอยู่เพียงการกล้าแสดงความคิดเห็น หรือ “Speak Up” แต่ต้องก้าวไปสู่การกล้ายืนหยัดและลงมือทำ หรือ “Stand Up” ในสิ่งที่ตนเองเชื่อมั่น เพราะการลงมือทำจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะความท้าทายระดับโลก ทั้งความมั่นคงทางอาหาร การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เทคโนโลยี และความยั่งยืน ซึ่งล้วนต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน

นอกจากนี้ ยังได้กระตุ้นให้ตัวแทนเยาวชนทุกคนค้นหาจุดยืนและประเด็นที่ตนเองสนใจให้ชัดเจน เพื่อใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้นำรุ่นใหม่จากประเทศต่าง ๆ พร้อมตั้งเป้าหมายสร้างเครือข่ายกับเพื่อนต่างชาติอย่างน้อย 2–3 คน ที่มีความสนใจและอุดมการณ์ร่วมกัน เพื่อต่อยอดสู่การพัฒนาโครงการที่สามารถสร้างผลลัพธ์ได้จริง โดยมีเครือซีพีเป็นแพลตฟอร์มสนับสนุนและเชื่อมโยงความร่วมมือ เพื่อขยายผลจากการเรียนรู้บนเวทีระดับโลกสู่การสร้างคุณค่าให้แก่องค์กรและสังคม

“อยากฝากถึงน้อง ๆ ทุกคนว่า ใช้โอกาสครั้งนี้ให้เต็มที่ กล้าออกจากกรอบเดิม ๆ เปิดรับวัฒนธรรมและมุมมองที่หลากหลาย สร้างเครือข่ายกับเพื่อนจากนานาประเทศ และเตรียมประเด็นที่สนใจไปแลกเปลี่ยนอย่างสร้างสรรค์ ที่สำคัญคืออยากให้ทุกคนคิดว่าจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้กลับมาสร้างคุณค่าได้อย่างไร เพราะการเข้าร่วมเวทีระดับโลกไม่ควรจบลงเพียงการได้รับประสบการณ์ แต่ต้องสามารถต่อยอดสู่การลงมือทำและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรมได้” ดร.ธีระพล กล่าว

“คุณสุทธิชัย หยุ่น” ชวนคนรุ่นใหม่ฝึกตั้งคำถาม คิดให้ลึก ฟังให้เป็น และกล้าท้าทายคำตอบ

ด้าน คุณสุทธิชัย หยุ่น นักสื่อสารมวลชนอาวุโส ผู้มีประสบการณ์ด้านสื่อสารมวลชนและการวิเคราะห์สถานการณ์โลก ร่วมถ่ายทอดมุมมองเกี่ยวกับความเปลี่ยนแปลงของโลก โดยเฉพาะภาวะความไม่แน่นอนของระเบียบโลก หรือ New World Disorder ซึ่งกติกาและแนวทางเดิมอาจไม่สามารถตอบโจทย์ความท้าทายในปัจจุบันได้อีกต่อไป พร้อมชวนคนรุ่นใหม่ตั้งคำถามว่า ท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราจะเตรียมความพร้อมและก้าวขึ้นมามีบทบาทในการกำหนดอนาคตได้อย่างไร

ภายในกิจกรรม คุณสุทธิชัยได้ชวนตัวแทนเยาวชนฝึกคิดผ่านโจทย์จำลองว่า “หากมีโอกาสพบผู้นำระดับโลกและสามารถถามได้เพียงหนึ่งคำถาม จะเลือกถามใคร และถามเรื่องอะไร” ก่อนต่อยอดไปสู่การฝึกตั้งคำถามที่สอง เมื่อคำตอบแรกยังไม่สามารถคลายข้อสงสัย เพื่อกระตุ้นให้เยาวชนรู้จักคิดวิเคราะห์อย่างรอบด้าน กล้าตั้งคำถามอย่างมีเหตุผล และสามารถสนทนาเชิงลึกได้มากกว่าประเด็นที่เตรียมไว้

ช่วงแลกเปลี่ยนความคิดเห็นยังเปิดโอกาสให้ตัวแทนเยาวชนสะท้อนประเด็นที่ตนเองสนใจ ทั้งการสร้างโอกาสให้เด็กในชนบทเข้าถึงเทคโนโลยี การสนับสนุนเกษตรกรรายย่อยให้เข้าถึงองค์ความรู้และเครื่องมือที่ทันสมัย การพัฒนาทักษะแรงงานในยุค AI ตลอดจนการเข้าถึงอาหารและการศึกษาที่มีคุณภาพ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสนใจของคนรุ่นใหม่ในการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาแก้ไขปัญหาสังคม

คุณสุทธิชัยยังเน้นย้ำว่า การตั้งคำถามที่ดีต้องมาพร้อมกับการรับฟังอย่างตั้งใจ รู้จักคิดต่อยอดจากคำตอบ และเปิดใจรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง รวมถึงกล้ายอมรับเมื่อยังไม่มีข้อมูลเพียงพอ เพราะความน่าเชื่อถือไม่ได้เกิดจากการรู้ทุกเรื่อง แต่เกิดจากความจริงใจ ความรับผิดชอบต่อสิ่งที่สื่อสาร และความพร้อมที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ

เปลี่ยน Connection สู่ Collaboration สร้าง Impact ร่วมกัน

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่คุณสุทธิชัยฝากถึงตัวแทนเยาวชน คือการใช้โอกาสจากเวที One Young World ในการสร้างเครือข่ายกับผู้นำรุ่นใหม่จากทั่วโลก ไม่ใช่เพียงการเข้าร่วมประชุมหรือรับฟังความคิดเห็น แต่ต้องกล้าเข้าไปทำความรู้จัก แลกเปลี่ยนมุมมอง และรักษาความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อเปิดโอกาสสู่ความร่วมมือในอนาคต

“ผมอยากให้เยาวชนทั้ง 19 คน ใช้โอกาสจากเวที One Young World ครั้งนี้ให้เต็มที่ ไม่ใช่เพียงเข้าร่วมประชุมหรือแลกเปลี่ยนความคิดเห็น แต่ต้องกล้าเข้าไปพูดคุย ทำความรู้จัก และสร้างเครือข่ายกับเพื่อนจากทั่วโลก สิ่งสำคัญคืออย่าให้ความสัมพันธ์จบลงพร้อมกับการประชุม แต่ต้องสานต่อผ่านการสื่อสารและแลกเปลี่ยนประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อเปลี่ยน Connection ให้เป็น Collaboration และสร้าง Impact ร่วมกัน พร้อมเปิดใจรับโอกาสใหม่ ๆ หรือ Expect the Unexpected เพราะบางครั้งการพบเจอหรือพูดคุยกับใครเพียงครั้งเดียว อาจเป็นจุดเริ่มต้นของความร่วมมือที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญได้” คุณสุทธิชัยกล่าว

เปิด “Human Survival Kit” 5 ทักษะสำคัญ เตรียมผู้นำรุ่นใหม่รับมือโลกผันผวน

ในช่วงท้าย คุณสุทธิชัยได้ฝากข้อคิดผ่านแนวคิด “The Human Survival Kit: 5 Essential Human Qualities for an Era of World Disorder” หรือชุดทักษะสำคัญสำหรับมนุษย์ในยุคที่โลกเต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอน โดยชี้ให้เห็นว่า การเตรียมพร้อมรับมืออนาคตไม่ได้อาศัยเพียงความรู้หรือเทคโนโลยี แต่ต้องมีคุณลักษณะพื้นฐานสำคัญ 5 ประการ ได้แก่

Adaptability – ความสามารถในการปรับตัว เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ กล้าทบทวนความคิดเดิม และปรับตัวให้ทันกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

Critical Thinking – การคิดอย่างมีวิจารณญาณ รู้จักตั้งคำถาม วิเคราะห์และแยกแยะข้อมูลอย่างรอบด้าน เพื่อค้นหาข้อเท็จจริงท่ามกลางข้อมูลข่าวสารจำนวนมาก

Resilience – ความสามารถในการฟื้นตัว มีความเข้มแข็งทางจิตใจ พร้อมรับมือกับความล้มเหลว เรียนรู้จากอุปสรรค และลุกขึ้นเดินหน้าต่อ

Empathy – ความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น เปิดใจรับฟัง เคารพความแตกต่าง และสร้างความสัมพันธ์ที่นำไปสู่ความร่วมมือ

Moral Courage – ความกล้าหาญทางจริยธรรม กล้ายืนหยัดและลงมือทำในสิ่งที่ถูกต้อง แม้ต้องเผชิญกับความยากลำบากหรือแรงกดดัน

ทั้ง 5 คุณลักษณะถือเป็นพื้นฐานสำคัญของการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ในยุคที่โลกเผชิญความไม่แน่นอน โดยเฉพาะการมีความคิดที่ยืดหยุ่น รู้เท่าทันข้อมูล เข้าใจความแตกต่าง และกล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง ซึ่งจะช่วยให้คนรุ่นใหม่สามารถรับมือกับความท้าทายและมีส่วนร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับสังคมได้อย่างยั่งยืน

ซีพีสานต่อปีที่ 11 สร้างผู้นำรุ่นใหม่สู่เวทีระดับโลก

สำหรับเวที One Young World Summit 2026 ตัวแทนเยาวชนเครือซีพีทั้ง 19 คน จะได้ร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์กับผู้นำรุ่นใหม่กว่า 2,000 คน จาก 190 ประเทศทั่วโลก พร้อมร่วมเรียนรู้และค้นหาแนวทางรับมือกับความท้าทายสำคัญของโลกใน 5 ประเด็นหลัก ได้แก่ สันติภาพและความมั่นคง (Peace & Security) ความรุนแรงบนฐานเพศ (Gender-Based Violence) เกษตรกรรมและวิกฤตอาหารโลก (Agriculture & the Global Food Crisis) งานและทักษะแห่งอนาคต (Intelligent Jobs) และอนาคตของทวีปแอฟริกา (Future of Africa)

ปีนี้นับเป็นปีที่ 11 ที่เครือซีพีเดินหน้าโครงการ One Young World เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้จากความหลากหลาย สร้างเครือข่ายความร่วมมือระดับนานาชาติ และพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำ โดยมุ่งหวังให้เยาวชนนำองค์ความรู้ ประสบการณ์ และแรงบันดาลใจจากเวทีระดับโลกกลับมาต่อยอดสู่การลงมือทำจริง เพื่อร่วมสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร สังคม และประเทศอย่างยั่งยืน

The post เครือซีพี เปิดเวทีแลกเปลี่ยนมุมมองกับ “คุณสุทธิชัย หยุ่น” เตรียมความพร้อม 19 ผู้นำรุ่นใหม่สู่ One Young World 2026 พร้อมเสริม 5 ทักษะรับมือโลกผันผวน appeared first on .

เพราะการสร้างความยั่งยืนไม่ใช่แค่การมีไอเดียที่ดี แต่คือการเปลี่ยนไอเดียนั้นให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีขึ้นจริงสำหรับผู้คน สังคม และสิ่งแวดล้อม เครือเจริญโภคภัณฑ์จึงเดินหน้าบ่มเพาะพลังผู้นำรุ่นใหม่ผ่านโครงการ Young Transformative Leaders (YTL) เปิดพื้นที่ให้คนซีพีได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง แลกเปลี่ยนมุมมองข้ามธุรกิจ และต่อยอดแนวคิดสู่โครงการที่สร้างผลกระทบเชิงบวกได้อย่างเป็นรูปธรรม

ล่าสุด YTL จัดกิจกรรม Field Trip & Learning Day ระหว่างวันที่ 26–27 ตุลาคม 2569 ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ จังหวัดนครราชสีมา ภายใต้แนวคิดการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงทั้งธุรกิจ เทคโนโลยี และความยั่งยืน พร้อมเสริมทักษะการออกแบบโครงการและประเมินผลกระทบทางสังคม เพื่อให้คนรุ่นใหม่ก้าวจากการเป็นผู้มีไอเดีย สู่การเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่วัดผลและขยายผลได้จริง

แนวทางดังกล่าวสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของ คุณศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่มุ่งต่อยอดแรงบันดาลใจจากเวทีระดับโลก One Young World ให้กลายเป็นพลังการลงมือทำ ผ่าน 6 โครงการสำคัญที่คนรุ่นใหม่ร่วมกันพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างคุณค่าให้แก่สังคมและสิ่งแวดล้อมในระยะยาว

เปิดโลกความยั่งยืนจากธุรกิจจริง ปรับเพิ่ม “คุณค่า”

ไฮไลต์ของกิจกรรมคือ Sustainability Field Trip Experience ที่เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมทั้ง 6 โครงการ ได้แก่ #FIGHTหมอกควัน ระยะที่ 2, Food Waste, Zero Waste, โครงการเพื่อการศึกษา, Zero Hunger และ Cyber Security ได้เรียนรู้แนวทางดำเนินงานด้านความยั่งยืนจากธุรกิจในเครือ ผ่านกระบวนการทำงานจริงที่สามารถนำกลับไปประยุกต์ใช้กับโครงการของตนเองได้

• บริษัท ซีพีแรม จำกัด เรียนรู้เรื่อง Food Waste Management & Resource Efficiency การบริหารจัดการขยะอาหารและการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีคุณณัฐสิทธิ์ อึ๊งภากรณ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สำนักการผลิต 1 ให้การต้อนรับและนำเยี่ยมชม

• บริษัท ข้าว ซี.พี. จำกัด โรงงานนครหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรียนรู้เรื่อง Sustainable Agriculture & Traceability แนวทางเกษตรกรรมยั่งยืนและระบบตรวจสอบย้อนกลับ โดยมีคุณองอาจ จัมปากะนันท์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ด้านธุรการสายการผลิตข้าว และดร.สดุดี สุพรรณไพ รองกรรมการผู้จัดการด้านความยั่งยืนธุรกิจ CPCRT  ให้การต้อนรับและนำเยี่ยมชม

• สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ (CPLI) เรียนรู้เรื่อง Renewable Energy & Carbon Management การใช้พลังงานหมุนเวียนและการบริหารจัดการคาร์บอน โดยมีคุณสิรวิชญ์ เจริญเขตต์ Associate – Business Development คุณณปภัช พรหมพล Manager – Corporate  Communication บริษัท อัลเตอร์วิม จำกัด ถ่ายทอดองค์ความรู้เกี่ยวกับการใช้พลังงานโซลาเซลล์ และคุณภูริพัฒน์ ธนะขว้าง ผู้เชี่ยวชาญด้านภูมิทัศน์ บริษัท เจริญโภคภัณฑ์โปรดิ๊วส จำกัด ร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการปลูกป่าเพื่อจัดการคาร์บอน

ประสบการณ์เหล่านี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมมองเห็นว่า ความยั่งยืนสามารถเกิดขึ้นได้ในทุกขั้นตอนของธุรกิจ ตั้งแต่การลดการสูญเสียทรัพยากร การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ไปจนถึงการจัดการพลังงานและสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบ และที่สำคัญคือการนำบทเรียนจากหน้างานจริงกลับไปพัฒนาโครงการให้ตอบโจทย์ปัญหาได้ดียิ่งขึ้น

จากไอเดียสู่ Impact ที่วัดผลได้ เปลี่ยนความตั้งใจให้เป็นผลลัพธ์

อีกหนึ่งหัวใจสำคัญของกิจกรรมคือ Learning Day ซึ่งได้รับการถ่ายทอดองค์ความรู้จากสำนักบริหารความยั่งยืน ธรรมาภิบาลและสื่อสารองค์กร เครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยคุณพรรณรัตน์ เชี่ยวชาญ ผู้จัดการทั่วไป คุณสาธิตา รุ่งอรุโณทัย ผู้จัดการทั่วไป และคุณชัยมงคล ธรรมทวีนันท์ ผู้จัดการฝ่าย ในหัวข้อ Designing Sustainable Impact

ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้แนวทางออกแบบโครงการให้ตอบโจทย์ปัญหาอย่างตรงจุด กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดให้ชัดเจน ตลอดจนประยุกต์ใช้เครื่องมือ Social Return on Investment (SROI) เพื่อประเมินผลตอบแทนทางสังคมจากการลงทุน และ Project Valuation เพื่อประเมินมูลค่าและความคุ้มค่าของโครงการ

นอกจากองค์ความรู้ด้านเครื่องมือและการประเมินผลแล้ว ยังมีการแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับแนวโน้มและความท้าทายด้านความยั่งยืน เพื่อช่วยให้คนรุ่นใหม่มองเห็นภาพการทำงานที่รอบด้านมากขึ้น ไม่ใช่เพียงวัดว่าโครงการดำเนินการไปแล้วกี่กิจกรรมหรือเข้าถึงคนกี่คน แต่ต้องตอบให้ได้ว่า สิ่งที่ทำสร้างการเปลี่ยนแปลงอะไร และคุณค่าที่เกิดขึ้นนั้นสามารถต่อยอดได้ไกลแค่ไหน

เติมแรงบันดาลใจอีกขั้นผ่าน Session พิเศษจาก คุณอเล็กซ์ เรนเดลล์ นักแสดงและผู้ร่วมก่อตั้ง Environmental Education Centre Thailand (EEC Thailand) ซึ่งร่วมแบ่งปันประสบการณ์การทำงานด้านสิ่งแวดล้อมศึกษาและการสร้างความเปลี่ยนแปลงผ่านการลงมือทำจริง พร้อมฝากข้อคิดทรงพลังในการขับเคลื่อนสังคมว่าต้องเริ่มต้นจากการ “จริงใจกับคน จริงจังกับงาน” ทั้งยังส่งต่อแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่กล้าก้าวข้ามข้อจำกัด เรียนรู้จากอุปสรรค และเดินหน้าสร้างผลกระทบเชิงบวกอย่างต่อเนื่อง

6 โครงการ 6 มุมมอง พลังคนรุ่นใหม่ที่พร้อมขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง

สิ่งที่ทำให้กิจกรรมครั้งนี้มีความหมาย ไม่ใช่เพียงองค์ความรู้ที่ได้รับ แต่คือการที่แต่ละทีมสามารถมองเห็นโอกาสพัฒนาโครงการของตนเองได้ชัดเจนขึ้น ทั้งด้านเป้าหมาย การวัดผล และการขยายผลในระยะยาว

Food Waste | เปลี่ยนอาหารส่วนเกินให้เกิดประโยชน์สูงสุด

คุณสวภัทร เปล่งจิตรเสถียร ตัวแทนโครงการ Food Waste จาก Ready To Eat CP ALL สะท้อนว่า การเรียนรู้ครั้งนี้ช่วยเปิดมุมมองทั้งด้านการจัดการอาหารและวัตถุดิบ ตลอดจนการประเมินผลลัพธ์ทางสังคม ทีมเตรียมนำองค์ความรู้ไปต่อยอดโครงการลดขยะอาหารพร้อมทาน พัฒนามาตรฐานการจัดการผลิตภัณฑ์อาหารส่วนเกิน และเพิ่มระบบติดตามอาหารตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง เพื่อให้ตรวจสอบได้ว่าอาหารส่วนเกินถูกนำไปใช้ประโยชน์อย่างไร พร้อมลดการสูญเสียทรัพยากรและสร้างคุณค่าให้ครอบคลุมทั้งสังคม สิ่งแวดล้อม และเศรษฐกิจ

Zero Hunger | จากการช่วยเหลือ สู่ระบบอาหารที่ยั่งยืน

คุณอรพนา สุขสมัย ตัวแทนโครงการ Zero Hunger กล่าวว่า การเรียนรู้ทำให้ทีมเห็นความสำคัญของการสร้างระบบที่ช่วยให้ผู้รับประโยชน์พึ่งพาตนเองได้ในระยะยาว โดยเตรียมนำแนวคิด Knowledge Management และ Digital Record มาต่อยอดโครงการไก่ไข่เพื่ออาหารกลางวัน จัดเก็บองค์ความรู้อย่างเป็นระบบ และผสาน AI เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับไข่ไก่เข้าถึงได้ง่ายขึ้น สามารถนำไปใช้ประโยชน์และขยายผลสู่โรงเรียนหรือชุมชนอื่นได้อย่างต่อเนื่อง

Zero Waste | เปลี่ยนของเหลือให้เป็นโอกาส

คุณธนพร จงพัฒนสมบัติ ตัวแทนโครงการ Zero Waste (Food Waste) จาก CP AXTRA กล่าวว่า ความรู้ด้านการบริหารโครงการและ SROI ช่วยให้ทีมกำหนดเป้าหมายและแนวทางวัดผลได้ชัดเจนขึ้น โดยมีแผนขยายการนำอาหารส่วนเกินไปใช้ประโยชน์เป็นอาหารสัตว์ สร้างเครือข่ายเกษตรกรเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และพัฒนาการดำเนินงานร่วมกัน พร้อมขยายพื้นที่จากบางนาไปยังจังหวัดปทุมธานี เพื่อสร้างคุณค่าทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ

Cyber Security | สร้างภูมิคุ้มกันดิจิทัลให้คนและธุรกิจ

คุณธัชกร ฉันทานนท์ ตัวแทนโครงการ Cyber Security มองว่า การเรียนรู้และการเชื่อมโยงเครือข่ายระหว่างหน่วยธุรกิจช่วยเพิ่มโอกาสในการขับเคลื่อนโครงการให้เกิดผลจริง ทีมเตรียมนำ Framework ที่ได้รับไปใช้วัดผลลัพธ์และวิเคราะห์ผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้ชัดเจนขึ้น พร้อมต่อยอดแนวคิด Cyber Resilience เริ่มจากการสร้างความรู้เท่าทันภัยไซเบอร์ให้พนักงานสามารถนำไปดูแลครอบครัวและชุมชน ควบคู่กับการเสริมความมั่นคงปลอดภัยให้ห่วงโซ่อาหาร ธุรกิจค้าปลีก และบริการดิจิทัล เพื่อสร้างความเชื่อมั่นอย่างยั่งยืน

Education | ใช้ AI สร้างโอกาสการเรียนรู้ที่ทั่วถึง

คุณแพรวา อัครภูษิต ตัวแทนโครงการเพื่อการศึกษา กล่าวว่า กิจกรรมช่วยเติมทั้งความรู้ แรงบันดาลใจ และกำลังใจให้ทีมเดินหน้าพัฒนาโครงการ AI สู่โรงเรียนไทย หลังจากที่ผ่านมาโครงการได้พัฒนาทักษะ AI ให้บุคลากรทางการศึกษาแล้วกว่า 20,000 คน เป้าหมายต่อไปคือการวัดผลให้ลึกกว่าจำนวนผู้ผ่านการอบรม โดยประเมินว่า AI ช่วยลดภาระงานครู เพิ่มเวลาในการดูแลนักเรียน และยกระดับคุณภาพการเรียนรู้ได้จริงเพียงใด พร้อมนำแนวคิด SROI มาพัฒนาตัวชี้วัดและสร้างต้นแบบการใช้ AI ในโรงเรียนที่สามารถนำไปปรับใช้และขยายผลได้ เพื่อช่วยลดช่องว่างทางการศึกษาและเพิ่มโอกาสให้เด็กไทยเข้าถึงการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ

#FIGHTหมอกควัน ระยะที่ 2 | พลังความร่วมมือเพื่อสิ่งแวดล้อมที่ดีขึ้น

สำหรับโครงการ #FIGHTหมอกควัน ระยะที่ 2 การเข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้เป็นอีกโอกาสในการเชื่อมโยงองค์ความรู้ด้านความยั่งยืนและการบริหารจัดการโครงการเข้ากับโจทย์ปัญหาสิ่งแวดล้อม เพื่อพัฒนาแนวทางดำเนินงานให้มีเป้าหมายและตัวชี้วัดที่ชัดเจนยิ่งขึ้น พร้อมต่อยอดความร่วมมือให้เกิดประโยชน์ในวงกว้าง

ทั้ง 6 โครงการสะท้อนให้เห็นว่า แม้โจทย์ความยั่งยืนจะแตกต่างกัน แต่ทุกทีมมีเป้าหมายร่วมกัน คือการเปลี่ยนความตั้งใจให้เป็นการลงมือทำที่สร้างคุณค่า และพัฒนาผลลัพธ์ให้ชัดเจนขึ้นอย่างต่อเนื่อง

เพราะผู้นำแห่งอนาคต ไม่ได้หยุดอยู่ที่การคิด แต่พร้อมลงมือเปลี่ยนแปลง

กิจกรรม YTL Field Trip & Learning Day จึงเป็นมากกว่าการศึกษาดูงานหรือการอบรม แต่เป็นพื้นที่ที่เปิดให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง กล้าตั้งคำถาม แลกเปลี่ยนแนวคิดข้ามหน่วยธุรกิจ และกลับไปมองโครงการของตนเองด้วยมุมมองที่กว้างและลึกกว่าเดิม

จากการเรียนรู้ในโรงงาน สู่การทำความเข้าใจเครื่องมือประเมินผลกระทบ จากแรงบันดาลใจของผู้ลงมือทำจริง สู่แผนงานที่มีเป้าหมายและตัวชี้วัดชัดเจน ทุกองค์ประกอบล้วนช่วยเสริมพลังให้คนรุ่นใหม่พร้อมขับเคลื่อนโครงการให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับผู้คน สังคม และสิ่งแวดล้อม

เพราะความยั่งยืนไม่ใช่หน้าที่ของใครคนใดคนหนึ่ง แต่เกิดขึ้นได้เมื่อคนที่มีความตั้งใจมารวมพลังกัน และเปลี่ยนความคิดให้กลายเป็นการลงมือทำ

YTL จึงไม่ใช่เพียงเวทีพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ แต่คือจุดเริ่มต้นของพลังคนซีพีที่พร้อมสร้างความเปลี่ยนแปลง ขยายผลความดี และร่วมขับเคลื่อนอนาคตที่ยั่งยืนไปด้วยกัน

The post Young Transformative Leaders (YTL) จุดพลังคนรุ่นใหม่เครือซีพี เปลี่ยนไอเดียความยั่งยืน สู่ Impact ที่วัดผลได้จริง เปิดโลกเรียนรู้จากธุรกิจจริง เติมเครื่องมือคิด สร้างเครือข่ายความร่วมมือ ขับเคลื่อน 6 โครงการ สู่การเปลี่ยนแปลงเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน appeared first on .

เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) จัดกิจกรรม Workshop เตรียมความพร้อมให้แก่ 10 ทีมผู้เข้าแข่งขันที่ผ่านการคัดเลือกเข้าสู่รอบ Final Pitching ในโครงการ CP Exponential Surge 2026 ระหว่างวันที่ 27–29 ตุลาคม 2569 ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยมุ่งเสริมศักยภาพด้านกลยุทธ์ธุรกิจ การวิเคราะห์ตลาด การวางแผนดำเนินงาน และทักษะการนำเสนอ เพื่อยกระดับไอเดียนวัตกรรมให้มีความพร้อมต่อยอดสู่การใช้งานจริงและสร้างโอกาสทางธุรกิจในอนาคต

ภายในกิจกรรม ผู้เข้าแข่งขันได้เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริงผ่าน Workshop ด้าน Go-to-Market Strategy หรือกลยุทธ์การนำผลิตภัณฑ์และนวัตกรรมเข้าสู่ตลาด ตั้งแต่การกำหนดคุณค่าของผลิตภัณฑ์ (Value Proposition) การทำความเข้าใจกลุ่มลูกค้าและพฤติกรรมผู้บริโภค (Customer Persona & Customer Journey) การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด (Market Research & Data Collection) ไปจนถึงการประเมินความเหมาะสมของผลิตภัณฑ์กับความต้องการของตลาด (Product-Market Fit) และการวิเคราะห์ขนาดตลาด (Market Sizing) เพื่อช่วยให้แต่ละทีมสามารถมองเห็นโอกาสทางธุรกิจและพัฒนาแนวคิดนวัตกรรมให้ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้อย่างชัดเจนยิ่งขึ้น

นอกจากนี้ ยังได้เสริมความรู้ด้าน Project Value Chain and Operational Plan เพื่อวางแผนกระบวนการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ ควบคู่กับการบริหารความเสี่ยง (Risk Management) การวางแผนการเงิน (Financial Planning) และการกำหนดแผนดำเนินงานในอนาคต (Future Action Planning for Synergistic Execution) เพื่อให้แต่ละทีมสามารถพัฒนาโครงการให้มีความเป็นไปได้ทางธุรกิจ และเตรียมพร้อมสำหรับการนำไปปฏิบัติจริง

อีกหนึ่งไฮไลต์สำคัญคือ Workshop ฝึกทักษะการ Pitching ที่เปิดโอกาสให้ผู้เข้าแข่งขันแต่ละทีมได้ทดลองนำเสนอผลงาน พร้อมรับคำแนะนำจากทีมโค้ชและผู้เชี่ยวชาญอย่างใกล้ชิด ทั้งการเรียบเรียงเนื้อหา การสื่อสารจุดเด่นของนวัตกรรม และเทคนิคการตอบคำถาม เพื่อเพิ่มความมั่นใจและยกระดับการนำเสนอให้กระชับ ชัดเจน และน่าสนใจ ก่อนก้าวสู่เวทีตัดสินรอบ Final Pitching

กิจกรรมครั้งนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของเครือซีพีในการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรและผลักดันนวัตกรรมจากไอเดียสู่การสร้างคุณค่าทางธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมสนับสนุนให้ทั้ง 10 ทีมได้พัฒนาผลงานอย่างเต็มศักยภาพ เพื่อเตรียมพร้อมสู่เวที Final Pitching ของ CP Exponential Surge 2026 และร่วมขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจในเครือซีพีอย่างยั่งยืน

The post 10 ทีมสุดท้าย CP Exponential Surge 2026 ติวเข้มกลยุทธ์ Go-to-Market เสริมทักษะธุรกิจและการ Pitching เตรียมพร้อมสู่เวทีตัดสิน appeared first on .

วันที่ 28 ตุลาคม 2569 เครือเจริญโภคภัณฑ์ จัดงาน CP One Young World 2026 “Call to Action” ภายใต้แนวคิด “My Voice Our Future เสียงของฉันอนาคตของเรา” โดยได้รับเกียรติจากคุณศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมพูดคุยและถ่ายทอดมุมมองเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้แก่ตัวแทนเยาวชน 19 คนจากเครือซีพีและบริษัทในเครือฯ ก่อนเดินทางไปร่วมเวที One Young World Summit 2026 ระหว่างวันที่ 3–6 พฤศจิกายน 2569 ณ เมืองเคปทาวน์ สาธารณรัฐแอฟริกาใต้ เพื่อเป็นตัวแทนประเทศไทยร่วมแลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์และแนวคิดกับเยาวชนจากกว่า 190 ประเทศ รวมประมาณ 2,000 คน

สำหรับเวทีประชุมสุดยอดผู้นำเยาวชนระดับโลก One Young World Summit 2026 ถือเป็นพื้นที่สำคัญที่เปิดโอกาสให้ผู้นำรุ่นใหม่จากทั่วโลกได้แลกเปลี่ยนมุมมองและร่วมกันหาแนวทางรับมือกับ 5 ความท้าทายเร่งด่วนของโลก ได้แก่ สันติภาพและความมั่นคง (Peace & Security) ความรุนแรงบนฐานเพศ (Gender-Based Violence) เกษตรกรรมและวิกฤตอาหารโลก (Agriculture & the Global Food Crisis) งานและทักษะแห่งอนาคต (Intelligent Jobs) และอนาคตของทวีปแอฟริกา (Future of Africa) พร้อมส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศและต่อยอดแนวคิดสู่การสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรมและยั่งยืน

การเข้าร่วมเวทีครั้งนี้ยังนับเป็นปีที่ 11 ที่เครือซีพีเดินหน้าสานต่อโครงการ “ซีพีสานฝัน ปันโอกาส สู่ผู้นำรุ่นใหม่ One Young World” อย่างต่อเนื่อง เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้นำและเยาวชนจากนานาประเทศ พร้อมพัฒนาศักยภาพและวิสัยทัศน์ให้ก้าวสู่การเป็นผู้นำที่พร้อมรับมือกับความท้าทายของโลก และร่วมสร้างประโยชน์ให้แก่สังคมในระยะยาว

ภายในงานมีผู้บริหารจากเครือซีพีและบริษัทในเครือฯ ร่วมส่งกำลังใจและแบ่งปันประสบการณ์แก่ตัวแทนเยาวชน ได้แก่ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณกมลนันท์ เจียรวนนท์ โสภณพนิช หัวหน้ากลยุทธ์ด้านความยั่งยืน บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) คุณศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ กรรมการบริหาร One Young World เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.เนติธร ประดิษฐ์สาร ผู้ช่วยบริหาร รองประธานอาวุโส และรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส สำนักความร่วมมือระหว่างประเทศ เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณนภาพร ธีรพัฒน์พร รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส สำนักทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณกรณิศ ธนสุนทรกิจ ผู้บริหารระดับสูง สายงานทรัพยากรบุคคล บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) คุณวสันต์ สินพิทักษ์สกุล รักษาการประธานคณะผู้บริหาร กลุ่มสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) คุณภูธัต เนตรสุวรรณ หวัหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) และคุณวีระนนท์ ฟูตระกูล รองกรรมการผู้จัดการ สำนักความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อความยั่งยืนและการสื่อสาร เครือเจริญโภคภัณฑ์

คุณศุภชัยได้กล่าวชื่นชมตัวแทนเยาวชนทั้ง 19 คนที่มีความมุ่งมั่นและตั้งใจเข้าร่วมเวที One Young World โดยมองว่าเวทีนี้เป็นโอกาสสำคัญที่เปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความคิดเห็น แลกเปลี่ยนมุมมอง และร่วมคิดหาแนวทางรับมือกับความท้าทายของโลก เพราะเยาวชนในวันนี้คือกำลังสำคัญที่จะเติบโตขึ้นมาเป็นผู้ขับเคลื่อนอนาคต พร้อมชวนให้ทุกคนเปิดรับความคิดเห็นที่แตกต่าง คิดวิเคราะห์อย่างมีเหตุผล และนำความรู้ไปประยุกต์ใช้เพื่อสร้างประโยชน์ให้แก่สังคม

นอกจากนี้ คุณศุภชัยยังได้แบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับบทบาทของเทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่กำลังเปลี่ยนแปลงโลกอย่างรวดเร็ว โดยเน้นว่าเทคโนโลยีจะสร้างคุณค่าได้อย่างแท้จริงเมื่อมนุษย์รู้จักนำมาใช้อย่างสร้างสรรค์และมีความรับผิดชอบ โดยคำนึงถึงคุณภาพชีวิตของผู้คนเป็นสำคัญ การพัฒนาในอนาคตจึงไม่ควรมุ่งเน้นเพียงความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี แต่ควรเดินหน้าควบคู่ไปกับการสร้างโอกาสที่เท่าเทียม การยกระดับคุณภาพชีวิต และการเติบโตอย่างยั่งยืน

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่คุณศุภชัยฝากถึงเยาวชน คือการมีสติ คิดอย่างรอบคอบ และมีความเมตตาหรือความปรารถนาดีต่อผู้อื่น ซึ่งเป็นพื้นฐานของการอยู่ร่วมกันอย่างสงบสุข เมื่อผู้คนเข้าใจและเคารพซึ่งกันและกัน ย่อมช่วยสร้างความไว้วางใจและเปิดโอกาสให้เกิดความร่วมมือในการพัฒนาสังคม พร้อมย้ำว่าการเข้าร่วมเวที One Young World ไม่ได้มีคุณค่าเพียงการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับคนรุ่นใหม่จากทั่วโลกเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสที่จะนำความรู้และแรงบันดาลใจกลับมาต่อยอดในสิ่งที่แต่ละคนทำได้ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้เกิดขึ้นจริง โดยเริ่มจากความปรารถนาดีต่อผู้คนรอบข้าง

ในช่วงท้ายของการพูดคุย คุณศุภชัยเปิดโอกาสให้ตัวแทนเยาวชนซักถามและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นโดยตรง ท่ามกลางบรรยากาศที่อบอุ่นและเปี่ยมด้วยแรงบันดาลใจ การสนทนาครั้งนี้ช่วยเปิดมุมมองให้เยาวชนเห็นถึงความสำคัญของการเรียนรู้จากประสบการณ์ การรับฟังความคิดเห็นที่หลากหลาย และการนำความรู้ไปต่อยอดเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจริง

ขณะที่คุณทศพล กรศรี นักชีววิทยาโมเลกุลพืช (Plant Molecular Biologist) ธุรกิจเมล็ดพันธุ์ บริษัท เจียไต๋ จำกัด และตัวแทน One Young World 2024 ได้ร่วมแบ่งปันประสบการณ์ในฐานะรุ่นพี่ที่เคยเข้าร่วมเวทีประชุมสุดยอดผู้นำเยาวชนระดับโลก โดยถ่ายทอดทั้งประสบการณ์การเรียนรู้จากเวทีนานาชาติและการนำองค์ความรู้มาต่อยอดการทำงานจริง

คุณทศพลได้เล่าถึงการทำงานวิจัยและพัฒนานวัตกรรมด้านการเกษตร โดยมุ่งพัฒนาพันธุ์พืชให้มีความสามารถในการต้านทานโรคและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้ดียิ่งขึ้น ผ่านการประยุกต์ใช้องค์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการคัดเลือกและปรับปรุงพันธุ์พืช ช่วยให้การพัฒนาพันธุ์พืชบางชนิดทำได้รวดเร็วยิ่งขึ้นเมื่อเทียบกับกระบวนการแบบเดิมที่อาจใช้เวลานานหลายปี โดยผลงานวิจัยดังกล่าวยังได้รับรางวัล Chairman Awards ต่อเนื่อง 2 ปี

นอกจากนี้ คุณทศพลยังได้ถ่ายทอดประสบการณ์จากการเข้าร่วมเวที One Young World ณ ประเทศแคนาดา ซึ่งเปิดโอกาสให้ได้แลกเปลี่ยนมุมมองและเรียนรู้ความท้าทายของโลกในหลากหลายมิติ โดยเฉพาะด้านการเกษตรและความมั่นคงทางอาหาร ประสบการณ์ครั้งนั้นทำให้เห็นชัดเจนยิ่งขึ้นว่า งานวิจัยและนวัตกรรมสามารถมีส่วนช่วยรับมือกับความท้าทายระดับโลกได้ โดยเฉพาะการพัฒนาพันธุ์พืชที่สามารถเติบโตและปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง เพื่อสนับสนุนการผลิตอาหารอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน พร้อมส่งต่อแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่เชื่อมั่นในคุณค่าของสิ่งที่ตนเองทำ และนำความรู้ความสามารถมาต่อยอดเพื่อสร้างประโยชน์ให้แก่สังคมและโลก

การเดินทางสู่เวที One Young World Summit 2026 จึงไม่เพียงเป็นโอกาสให้ตัวแทนเยาวชนซีพีทั้ง 19 คนได้แลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์และร่วมค้นหาแนวทางรับมือกับความท้าทายสำคัญของโลกทั้ง 5 ด้าน แต่ยังเป็นอีกก้าวสำคัญของเครือซีพีในการพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่องตลอด 11 ปี เพื่อให้เยาวชนได้นำความรู้ ประสบการณ์ และเครือข่ายความร่วมมือที่ได้รับไปต่อยอดเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้แก่สังคม

ทั้งหมดนี้ตอกย้ำความมุ่งมั่นของเครือซีพีในการสร้างโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้ เติบโต และก้าวสู่การเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ พร้อมรับผิดชอบต่อสังคมและร่วมขับเคลื่อนอนาคตที่ยั่งยืน สอดคล้องกับปรัชญา “3 ประโยชน์” ที่มุ่งสร้างประโยชน์แก่ประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร

#CPGroup #OneYoungWorld2026 #OYW2026 #FutureLeaders #ChangeMakers #MyVoiceOurFuture #เสียงของฉันอนาคตของเรา #เครือซีพี #WeareCP

The post คุณศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือซีพี จุดประกายพลังผู้นำรุ่นใหม่ ส่ง 19 เยาวชนซีพีสู่เวทีโลก One Young World Summit 2026 ร่วมสร้างอนาคตที่ยั่งยืน ณ เมืองเคปทาวน์ สาธารณรัฐแอฟริกาใต้ appeared first on .

เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2569 – เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เดินหน้าค้นหาแบรนด์อาหารดาวรุ่งที่มีศักยภาพเติบโตสู่ตลาดโลก ผ่านเวที “HealthyLicious Final Pitching” ภายในงาน CP Innovation Exposition 2026 หรือมหกรรมนวัตกรรมบัวบาน เครือเจริญโภคภัณฑ์ ครั้งที่ 9 เปิดโอกาสให้ 6 ทีมผู้ประกอบการและนักพัฒนานวัตกรรมอาหารที่ผ่านการคัดเลือกจากผู้สมัครกว่า 50 ทีม นำเสนอผลิตภัณฑ์ต่อผู้บริหารระดับสูงของเครือซีพี เพื่อค้นหาสินค้าที่มีความโดดเด่นทั้งด้านนวัตกรรม รสชาติ และศักยภาพทางการตลาด พร้อมเชื่อมจุดแข็งของธุรกิจในเครือ ตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต การค้าปลีก ค้าส่ง ไปจนถึงเครือข่ายธุรกิจต่างประเทศ เพื่อร่วมสร้างโอกาสให้ SME ไทยขยายธุรกิจและเติบโตสู่ตลาดโลก

โครงการ HealthyLicious Pitching เกิดขึ้นจากดำริของนายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่ต้องการเปิดพื้นที่ให้ SME สตาร์ตอัป นักวิจัย และนักพัฒนานวัตกรรมจากภายนอกองค์กร นำเสนอผลิตภัณฑ์ภายใต้แนวคิด “Innovative • Healthy • Delicious” เพื่อค้นหาสินค้าใหม่ที่มีศักยภาพเติบโตเป็นแบรนด์ชั้นนำในอนาคต โดยมุ่งผสานความคิดสร้างสรรค์ของผู้ประกอบการเข้ากับองค์ความรู้และเครือข่ายธุรกิจของซีพี ภายใต้แนวคิด Growing Together – เติบโตไปด้วยกัน ที่ไม่ได้มองเพียงการนำสินค้าใหม่เข้าสู่ช่องทางจำหน่าย แต่ต้องการสร้างความร่วมมือเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ ขยายตลาด และยกระดับศักยภาพการแข่งขันของ SME ไทยในระยะยาว

เวที HealthyLicious Final Pitching ครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก นายศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมเป็นกรรมการพิจารณาผลงาน พร้อมด้วยผู้บริหารจากหลากหลายกลุ่มธุรกิจในเครือและผู้ทรงคุณวุฒิจากภาคการศึกษา โดยคณะกรรมการอีก 8 ท่าน ประกอบด้วย ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย นายภัคพล งามลักษณ์ ประธานคณะผู้บริหารด้านปฏิบัติการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ นายวิชัย จันจริยกุล รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) นายกิตติพงษ์ วีระเตชะ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านแบรนด์และการสื่อสาร บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) นายณัฐวัฒน์ ชุณหวุฒิยานนท์ Head of Investment and Business Development บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ CPF นางสาวเอกธิดา เสรีรัตน์วิภาชัย ผู้อำนวยการ – ฝ่ายบริหารสินค้าอาหารสด บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) และนางสาวณัชชาชนก ณ ตะกั่วทุ่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี เฟรช จำกัด

จากผู้สมัครกว่า 50 ทีม โครงการได้ดำเนินกระบวนการคัดเลือกควบคู่กับการพัฒนาทักษะผ่าน Pitching Workshop และรอบ Semi-final จนเหลือ 6 ทีมสุดท้ายที่เป็นนวัตกรรมอาหารดาวรุ่ง โดยพิจารณาจากความโดดเด่นของผลิตภัณฑ์ ความเข้าใจผู้บริโภค ศักยภาพตลาด และโมเดลธุรกิจ ซึ่งผู้เข้ารอบได้มีโอกาสนำเสนอผลงาน ตอบคำถาม และให้คณะกรรมการทดลองชิมผลิตภัณฑ์ พร้อมรับข้อเสนอแนะจากผู้บริหารที่มีประสบการณ์ เพื่อนำไปพัฒนาข้อเสนอทางธุรกิจและหารือความร่วมมือกับกลุ่มธุรกิจที่เหมาะสมในขั้นตอนต่อไป ทั้งนี้ ผลิตภัณฑ์ทั้ง 6 ทีมสะท้อนศักยภาพของผู้ประกอบการไทยในการสร้างสรรค์นวัตกรรมอาหารที่ตอบโจทย์ผู้บริโภคยุคใหม่ ตั้งแต่อาหารจากพืช เครื่องดื่มเพื่อสุขภาพ การเพิ่มมูลค่าวัตถุดิบทางการเกษตร ไปจนถึงอาหารทางเลือกและขนมขบเคี้ยว โดยแต่ละทีมมีแนวคิดและเป้าหมายการต่อยอดธุรกิจที่แตกต่างกัน ดังนี้

Molly Ally – เจลาโตจากพืช ต่อยอดตลาดไอศกรีมทางเลือก

นายกานต์ชนิต บุบผาชื่น ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการตลาด บริษัท มอลลี่อัลลี่ จำกัด ผู้ผลิตและจำหน่ายแบรนด์ Molly Ally กล่าวว่า “เราตั้งใจพัฒนาเจลาโตจากพืชที่ไม่ใช้นมวัว โดยคัดสรรวัตถุดิบจากธรรมชาติมาสร้างสรรค์เป็นไอศกรีมที่มีเนื้อสัมผัสเข้มข้น นุ่มละมุน และรสชาติอร่อย จนได้รับรางวัลการันตีคุณภาพ เพราะเราเชื่อว่าทุกคนควรมีโอกาสได้เพลิดเพลินกับของหวานที่อร่อย ไม่ว่าจะมีข้อจำกัดในการรับประทานผลิตภัณฑ์จากนมหรือไม่ก็ตาม การได้เข้าร่วมเวที HealthyLicious ถือเป็นโอกาสสำคัญที่จะช่วยให้แบรนด์เล็ก ๆ อย่างเรามีโอกาสเติบโตไปได้ไกลยิ่งขึ้น โดยเฉพาะหากได้ร่วมมือกับเครือซีพี ซึ่งมีความพร้อมทั้งด้านการผลิต การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และเครือข่ายการจัดจำหน่าย เราหวังว่าจะสามารถนำจุดแข็งของทั้งสองฝ่ายมาต่อยอดร่วมกัน เพื่อให้ Molly Ally เข้าถึงผู้บริโภคได้มากขึ้น และมีโอกาสเติบโตจากแบรนด์ไทยสู่ตลาดเอเชียและตลาดโลกในอนาคต”

HillKoff – เปลี่ยนเนื้อผลกาแฟไทยเป็นเครื่องดื่มมูลค่าเพิ่ม

นางสาวนฤมล ทักษอุดม กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮิลล์คอฟฟ์ จำกัด ผู้ผลิตและจำหน่ายแบรนด์ HillKoff กล่าวว่า “เราตั้งใจนำคุณค่าของกาแฟไทยมาต่อยอดให้มากกว่าการเป็นเครื่องดื่มกาแฟทั่วไป จึงพัฒนา ‘Coffogenic Drink’ เครื่องดื่มเพื่อสุขภาพจากเนื้อผลกาแฟอาราบิก้าของไทย ภายใต้แนวคิด Upcycling ที่เปลี่ยนวัตถุดิบเหลือใช้จากกระบวนการผลิตกาแฟให้กลายเป็นผลิตภัณฑ์มูลค่าเพิ่ม พร้อมสร้างโอกาสใหม่ให้ผลผลิตทางการเกษตรไทย รู้สึกดีใจมากที่ผลิตภัณฑ์ของเราได้รับความสนใจจากคณะกรรมการในเวที HealthyLicious เพราะเชื่อว่าศักยภาพของเครือซีพี ทั้งด้านการวิจัยและพัฒนา เครือข่ายธุรกิจ และช่องทางจัดจำหน่าย จะช่วยให้นวัตกรรมของ SME ไทยสามารถต่อยอดและเข้าถึงผู้บริโภคได้กว้างขึ้น ความฝันของเราคือการทำให้ผู้คนทั่วโลกสามารถเข้าถึงเครื่องดื่มกาแฟเพื่อสุขภาพได้ และหวังว่าจะมีโอกาสร่วมมือกับเครือซีพี เพื่อเปลี่ยนความฝันนี้ให้เป็นจริง พร้อมพาผลิตภัณฑ์จากวัตถุดิบไทยเติบโตสู่ตลาดโลก”

Mek Oort – ยกระดับผลไม้ไทยสู่เครื่องดื่มไร้แอลกอฮอล์

นางชลิยา มณีมาโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารแบรนด์ Mek Oort (เมฆออร์ต) กล่าวว่า “เราตั้งใจสร้างมูลค่าเพิ่มให้ผลผลิตทางการเกษตรไทย โดยนำลำไยอินทรีย์และวัตถุดิบท้องถิ่นภาคเหนือมาพัฒนาเป็นเครื่องดื่มที่มีเอกลักษณ์ ล่าสุดได้ต่อยอดสู่เครื่องดื่มค็อกเทลไร้แอลกอฮอล์ที่นำเสนอกลิ่นรสของผลไม้ไทยในรูปแบบใหม่ ให้ความรู้สึกใกล้เคียงเครื่องดื่มอย่างรัมหรือจิน เพื่อสร้างทางเลือกสำหรับการสังสรรค์ พร้อมช่วยเพิ่มมูลค่าผลผลิตและสร้างรายได้ให้เกษตรกรในชุมชน ไม่เคยคิดมาก่อนว่า SME เล็ก ๆ อย่างเราจะมีโอกาสก้าวมาถึงเวที HealthyLicious จึงรู้สึกทั้งตื่นเต้น ดีใจ และภูมิใจมาก เรามองว่าการได้เชื่อมต่อกับเครือซีพี ซึ่งมีทั้งความเชี่ยวชาญและเครือข่ายธุรกิจในระดับนานาชาติ จะเป็นโอกาสสำคัญในการนำจุดแข็งของผลไม้ไทยไปต่อยอดสู่ตลาดที่กว้างขึ้น และหวังว่าจะได้ร่วมกันพัฒนาแบรนด์ที่เติบโตจากวัตถุดิบท้องถิ่นของไทย ให้เป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับในตลาดโลก”

KIKI MATCHA – ต่อยอดมัทฉะสเปเชียลอโรม่าสู่ตลาดเครื่องดื่มพร้อมดื่ม

นางสาวศุภิกา พัฒน์ธนันภู ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซันออร่า ไพรม์ จำกัด ผู้ผลิตและจำหน่ายแบรนด์ KIKI MATCHA กล่าวว่า “เรามุ่งสร้างความแตกต่างในตลาดเครื่องดื่มด้วยมัทฉะคุณภาพสูงเกรดพิธีการที่คัดสรรจากประเทศญี่ปุ่น ปัจจุบันมีสาขาในห้างสรรพสินค้าชั้นนำในกรุงเทพฯ และกำลังวางแผนต่อยอดสู่ผลิตภัณฑ์มัทฉะพร้อมดื่ม รู้สึกตื่นเต้นและดีใจมากที่ได้เข้าร่วมเวที HealthyLicious เพราะนอกจากจะได้รับคำแนะนำจากผู้บริหารที่ช่วยเปิดมุมมองใหม่ในการพัฒนาธุรกิจแล้ว ยังเป็นโอกาสสำคัญที่ทำให้ SME อย่างเราได้เชื่อมต่อกับศักยภาพของเครือซีพี ทั้งองค์ความรู้ ทรัพยากร และเครือข่ายธุรกิจที่แข็งแกร่ง และหวังว่าจะได้ร่วมกันพัฒนาผลิตภัณฑ์ สร้างโอกาสใหม่ ๆ พร้อมเติบโตไปด้วยกันในระยะยาว”

ข้าวปลาวาฬ – นวัตกรรม Future Rice สร้างทางเลือกใหม่ของมื้ออาหาร

นายพีรพงศ์ จิตต์วิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท วาฬวาฬวาฬ จำกัด ผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์แบรนด์ข้าวปลาวาฬ กล่าวว่า “เราเชื่อว่านวัตกรรมอาหารที่ดีต้องตอบโจทย์ทั้งสุขภาพและความอร่อย จึงพัฒนา ‘ข้าวปลาวาฬ’ ผลิตภัณฑ์ทดแทนข้าวภายใต้แนวคิด ‘ข้าวไร้แป้ง ศูนย์คาร์บ’ โดยนำใยอาหารจากสาหร่ายและโปรตีนสกัดจากปลาน้ำจืดมาสร้างสรรค์เป็นผลิตภัณฑ์ที่มีรูปลักษณ์และเนื้อสัมผัสใกล้เคียงข้าวเสาไห้ เพื่อให้ผู้บริโภคที่ต้องการควบคุมปริมาณคาร์โบไฮเดรตยังสามารถรับประทานอาหารจานโปรดได้อย่างมีความสุข เรามองว่านี่เป็นโอกาสในการพัฒนาอาหารทางเลือกแห่งอนาคต หรือ Future Rice ที่มีศักยภาพเติบโตได้อีกมาก และหวังว่าเวที HealthyLicious จะเป็นจุดเริ่มต้นในการเชื่อมต่อกับองค์ความรู้และเครือข่ายธุรกิจของเครือซีพี เพื่อร่วมกันต่อยอดนวัตกรรมอาหารไทยให้เข้าถึงผู้บริโภคในวงกว้าง และมีโอกาสขยายสู่ตลาดต่างประเทศในอนาคต”

CORNICK – ขนมข้าวโพดเต็มเมล็ด ตอบโจทย์ผู้บริโภคยุคใหม่

นายอนิรุทธิ์ สังฆะมงคลกิจ นักพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้พัฒนาผลิตภัณฑ์แบรนด์ CORNICK ของบริษัท เดลี่ ไบทส์ จำกัด กล่าวว่า “เราตั้งใจพัฒนา CORNICK ให้เป็นขนมขบเคี้ยวทางเลือกใหม่ที่ตอบโจทย์ทั้งสุขภาพและความอร่อย โดยนำข้าวโพดเต็มเมล็ดมาผ่านกระบวนการอบแทนการทอด พร้อมพัฒนาสูตรให้มีโซเดียมต่ำและมีรสชาติหลากหลายที่ถูกปากผู้บริโภคไทย เพราะเราเชื่อว่าการเลือกรับประทานอาหารที่ดีต่อสุขภาพไม่จำเป็นต้องแลกกับความอร่อย ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิดของ HealthyLicious ที่ให้ความสำคัญกับทั้งนวัตกรรม สุขภาพ และรสชาติ การได้เข้าร่วมเวทีครั้งนี้จึงเป็นโอกาสสำคัญในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ รับฟังมุมมองจากคณะกรรมการ และนำข้อเสนอแนะมาต่อยอดการพัฒนาสินค้าให้ตอบโจทย์ตลาดได้ดียิ่งขึ้น เราหวังว่า CORNICK จะสามารถเติบโตเป็นอีกหนึ่งแบรนด์ขนมขบเคี้ยวของไทยที่เข้าถึงผู้บริโภคในวงกว้าง และมีโอกาสขยายสู่ตลาดต่างประเทศในอนาคต”

ภายหลังการนำเสนอรอบ Final Pitching ทั้ง 6 ทีมได้รับความสนใจจากหลากหลายธุรกิจในเครือและจะเข้าสู่ขั้นตอนการหารือรายละเอียดกับกลุ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เพื่อพิจารณารูปแบบความร่วมมือที่เหมาะสม ทั้งการร่วมพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต การจัดจำหน่าย และการลงทุน โดยมุ่งนำศักยภาพของเครือซีพี มาช่วยลดข้อจำกัดในการขยายธุรกิจของ SME พร้อมเปิดรับความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมใหม่จากผู้ประกอบการ เพื่อสร้างโอกาสเติบโตร่วมกันในระดับโลก

สำหรับงาน CP Innovation Exposition 2026 หรือมหกรรมนวัตกรรมบัวบาน เครือเจริญโภคภัณฑ์ ครั้งที่ 9 จัดขึ้นภายใต้แนวคิด “RISE TOGETHER, INNOVATE BEYOND — ผสานพลังขับเคลื่อนสู่นวัตกรรมแห่งอนาคต เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า” โดยมีผู้เข้าร่วมงานกว่า 100,000 คนตลอด 3 วัน ณ ทรู ดิจิทัล พาร์ค รวมพลังพันธมิตรธุรกิจชั้นนำทั้งไทยและต่างประเทศ ภาคการศึกษา นักวิจัย ผู้ประกอบการ สตาร์ตอัป และคนรุ่นใหม่ พร้อมเชิดชู 29 ผลงาน Chairman Awards 2026 สะท้อนความมุ่งมั่นของเครือซีพีในการผลักดันนวัตกรรมให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจและสร้างคุณค่าต่อสังคม

โครงการ HealthyLicious Pitching จึงเป็นอีกก้าวสำคัญของการนำแนวคิด Open Innovation มาสร้างโอกาสทางธุรกิจที่เป็นรูปธรรม โดยเชื่อมความคิดสร้างสรรค์ของ SME เข้ากับศักยภาพของเครือซีพี เพื่อร่วมกันพัฒนาสินค้าไทยให้มีโอกาสเติบโตเป็นแบรนด์ชั้นนำในตลาดโลก พร้อมขับเคลื่อนการเติบโตของผู้ประกอบการและเศรษฐกิจไทยไปด้วยกัน

The post ซีพีดึง 6 นวัตกรรมดาวรุ่ง ต่อยอดโอกาสธุรกิจสู่ตลาดโลก ผ่าน HealthyLicious Pitching เวทีปั้นแบรนด์อาหารแห่งอนาคต appeared first on .

เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) และ กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ผนึกกำลังขับเคลื่อนการพัฒนากำลังคน-นักวิจัยทักษะสูง และต่อยอดผลงานนวัตกรรมของประเทศไทย ผ่านความร่วมมือ “TALENT MOBILITY for Future Industries เชื่อมพลังคนเก่ง ขับเคลื่อนนวัตกรรม สู่อุตสาหกรรมแห่งอนาคตที่ยั่งยืน” มุ่งเชื่อมโยงบุคลากรศักยภาพสูงจากมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยทั้งในและต่างประเทศเข้ากับโจทย์ธุรกิจของภาคอุตสาหกรรม เพื่อเปลี่ยนองค์ความรู้และเทคโนโลยีให้เกิดการใช้ประโยชน์จริง สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจ และยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ โดยมุ่งเน้นอุตสาหกรรมในระดับยุทธศาสตร์ของไทย อาทิ เกษตรอัจฉริยะ อาหารแห่งอนาคต เทคโนโลยีชีวภาพ และปัญญาประดิษฐ์

พิธีลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือ จัดขึ้นภายในงาน CP Innovation Exposition 2026 ณ ห้องแกรนด์ฮอลล์ อาคารทรู ดิจิทัล พาร์ค โดยได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร.ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และ นายศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ และ ดร.อาชว์ เตาลานนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมเป็นสักขีพยาน โดยมี ดร.พันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี รองปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นผู้ลงนาม

ศาสตราจารย์ ดร.ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม กล่าวในการบรรยายหัวข้อ “Thailand’s Talent Strategy for Future Industries and Flagship Initiatives” ว่า “ประเทศไทยจำเป็นต้องปฏิรูประบบพัฒนากำลังคนและนวัตกรรม โดยเปลี่ยนจากการมุ่งลงทุนในเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว ไปสู่การสร้างเศรษฐกิจนวัตกรรมที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลาง (Human-Centric Innovation Economy) ซึ่งให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนที่มีพื้นฐานความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างลึกซึ้ง สามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคต”

“หัวใจสำคัญคือการเชื่อมโยงศักยภาพของมหาวิทยาลัย ภาครัฐ และภาคเอกชนให้ทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ เพื่อเปลี่ยนความสามารถของบุคลากรแต่ละคนให้กลายเป็นขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ควบคู่กับการปรับระบบการศึกษาให้ให้ความสำคัญกับทักษะและสมรรถนะมากกว่าใบปริญญา ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตผ่านหลักสูตรระยะสั้น ระบบรับรองทักษะ และธนาคารทักษะ (Skill Bank) เพื่อให้คนไทยสามารถพัฒนาความรู้ความสามารถได้อย่างต่อเนื่อง”

“เป้าหมายสำคัญคือการเปลี่ยนบทบาทคนไทยจากผู้แสวงหางาน (Job Seeker) ไปสู่ผู้สร้างงาน (Job Creator) เพื่อให้การพัฒนากำลังคนไม่เพียงตอบโจทย์ตลาดแรงงานในปัจจุบัน แต่ยังช่วยสร้างธุรกิจ อุตสาหกรรม และโอกาสการเติบโตใหม่ให้ประเทศไทยในระยะยาว”

ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า “คนคือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนอนาคตประเทศ เราจึงต้องสร้างระบบนิเวศที่เปิดโอกาสให้คนเก่ง นักวิจัย และบุคลากรทักษะสูง ได้ใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ โดยเชื่อมโยงการศึกษา งานวิจัย และความต้องการของภาคอุตสาหกรรมเข้าด้วยกัน เพราะความร่วมมือที่มีคุณค่า ไม่ใช่เพียงการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ แต่ต้องสร้างผลลัพธ์ที่ทุกภาคส่วนเติบโตไปด้วยกัน ภาครัฐสามารถขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนากำลังคนและยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ภาคเอกชนเข้าถึงบุคลากรทักษะสูง งานวิจัย และนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ธุรกิจ ขณะที่นักวิจัยมีโอกาสนำองค์ความรู้ไปพัฒนาต่อยอดสู่การใช้งานจริง และนิสิตนักศึกษาได้เรียนรู้จากโจทย์อุตสาหกรรมจริง พร้อมเปิดประตูสู่โอกาสในการทำงานและเส้นทางอาชีพในอนาคต”

“เครือซีพีจะร่วมมือกับกระทรวง อว. ในการเชื่อมโยงบุคลากรวิจัยศักยภาพสูงทั้งในและต่างประเทศ ให้สามารถทำงานร่วมกับภาคเอกชนและภาคอุตสาหกรรม พร้อมพัฒนากลไกการจ้างงานและเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ ยกระดับทักษะกำลังคนผ่านหลักสูตรและศูนย์การเรียนรู้ด้าน Upskill/Reskill ให้สอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรมแห่งอนาคต ตลอดจนผลักดันงานวิจัย นวัตกรรม และการถ่ายทอดเทคโนโลยีจากมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยสู่การใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ เพื่อให้ภาคการศึกษาและภาคธุรกิจไม่ได้เป็นเพียงผู้ส่งมอบและผู้ใช้ความรู้ แต่เป็นพันธมิตรที่ร่วมกันสร้างนวัตกรรม ยกระดับอุตสาหกรรมเดิม และสร้างอุตสาหกรรมใหม่ที่มีมูลค่าสูงให้กับประเทศไทย ซึ่งจะนำไปสู่การสร้างงานคุณภาพ สร้างโอกาสให้คนไทย และเสริมความแข็งแกร่งให้เศรษฐกิจไทยเติบโตได้อย่างยั่งยืน”

ดร.พันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี รองปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม กล่าวว่า “กระทรวง อว. ได้ดำเนินนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรเพื่อพัฒนาศักยภาพการวิจัยในภาคอุตสาหกรรม หรือ Talent Mobility มาอย่างต่อเนื่องกว่า 10 ปี เพื่อเชื่อมโยงองค์ความรู้จากมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยสู่ภาคเอกชน เปิดโอกาสให้อาจารย์และนักวิจัยนำความเชี่ยวชาญไปช่วยแก้ปัญหา พัฒนาเทคโนโลยี และสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ภาคอุตสาหกรรม พร้อมสนับสนุนความก้าวหน้าในสายอาชีพและการนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์จริง”

“ปัจจุบันกระทรวงมุ่งพัฒนากลไก Talent Mobility ให้มีความยืดหยุ่นและตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลายมากขึ้น และออกแบบรูปแบบความร่วมมือเฉพาะที่เหมาะสมกับแต่ละองค์กร ความร่วมมือกับเครือซีพี จึงเป็นอีกหนึ่งแนวทางในการเชื่อมเครือข่ายบุคลากรและสถาบันอุดมศึกษาทั่วประเทศเข้ากับโอกาสในภาคธุรกิจ โดยมุ่งพัฒนากำลังคนผ่านการเพิ่มทักษะ (Upskill) การปรับทักษะ (Reskill) และการสร้างทักษะใหม่ (New Skill) ควบคู่กับการผลักดันงานวิจัยและเทคโนโลยีให้สามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง สร้างคุณค่าร่วมกันแก่ภาคการศึกษา ภาคเอกชน ชุมชน และเศรษฐกิจของประเทศ”

ทั้งนี้ แนวทางสำคัญของความร่วมมือครั้งนี้คือการพัฒนาโครงการที่เชื่อมโยงเทคโนโลยีและงานวิจัยเข้ากับยุทธศาสตร์ที่มีศักยภาพในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ภาคอุตสาหกรรมของไทย โดยมุ่งเน้น 4 ด้านสำคัญ (4 Flagship Initiatives) ได้แก่

• Mega Farming การยกระดับเกษตรกรรมขนาดใหญ่ด้วยเทคโนโลยีและข้อมูล โดยประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ระบบอัตโนมัติ และเทคโนโลยีเซ็นเซอร์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการและการผลิตภาคเกษตร
• Precision Biotechnology การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีชีวภาพความแม่นยำ เพื่อยกระดับการพัฒนาเทคโนโลยีด้านการเกษตร อาหาร และผลิตภัณฑ์ชีวภาพที่มีมูลค่าสูง
• Future Food การเชื่อมโยงองค์ความรู้และงานวิจัยด้านอาหารและโภชนาการกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหารแห่งอนาคต เพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนานวัตกรรมและเพิ่มมูลค่าให้แก่อุตสาหกรรมอาหาร
• Biomanufacturing การต่อยอดเทคโนโลยีชีวภาพสู่กระบวนการผลิตระดับอุตสาหกรรม เพื่อส่งเสริมการพัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีการผลิตที่มีมูลค่าเพิ่ม

นอกจากนี้ ความร่วมมือยังครอบคลุมการพัฒนาบุคลากรในสาขาเทคโนโลยีสำคัญ อาทิ ปัญญาประดิษฐ์และข้อมูล (AI & Data) เทคโนโลยีดิจิทัล หุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติ เทคโนโลยีชีวภาพ ควอนตัมคอมพิวติ้ง (Quantum Computing) พลังงาน และเทคโนโลยีอวกาศ ซึ่งล้วนเป็นองค์ความรู้ที่มีบทบาทต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมแห่งอนาคต

เพื่อให้ความร่วมมือเกิดผลลัพธ์อย่างเป็นรูปธรรม ทั้งสองฝ่ายมีแนวทางกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานภายในระยะเวลา 5 ปี ครอบคลุมการเชื่อมโยงและพัฒนาบุคลากรทักษะสูงไม่น้อยกว่า 1,250 คน การสร้างความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัย 10 แห่ง และการพัฒนาโครงการวิจัยและนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ภาคอุตสาหกรรม

ขณะเดียวกัน ยังมีแนวทางพัฒนาหลักสูตรและโครงการเพิ่มทักษะและปรับทักษะบุคลากร (Upskill/Reskill) พร้อมตั้งเป้าผลักดันผลงานวิจัยและนวัตกรรมสู่การทดลองใช้งานจริงหรือการใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ไม่น้อยกว่า 20  ผลงาน โดยครอบคลุมนักศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาเอก นักวิจัยหลังปริญญาเอก บุคลากรวิจัยศักยภาพสูงจากทั้งในและต่างประเทศ ตลอดจนบุคลากรของเครือซีพีและบุคคลทั่วไปที่เข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพ เพื่อสร้างโอกาสในการเรียนรู้ การพัฒนาทักษะ และการนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในภาคอุตสาหกรรม

ทั้งนี้ ความร่วมมือ Talent Mobility for Future Industries ครั้งนี้ ยังได้รับเกียรติจาก นายศึกษิษฏ์ ศรีจอมขวัญ รองเลขาธิการนายกรัฐมนตรี นายฉัตริน จันทร์หอม เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม นายประสิทธิ์ บุญดวงประเสริฐ ประธานคณะผู้บริหาร บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) นายซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ผศ.น.สพ.ดร.คงศักดิ์ เที่ยงธรรม อธิการบดี มหาลัยเกษตรศาสตร์ รองศาสตราจารย์ ดร. สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ศาสตราจารย์ นายแพทย์ หม่อมหลวงชาครีย์ กิติยากร รองอธิการบดีฝ่ายวิจัย มหาวิทยาลัยมหิดล รองศาสตราจารย์ ดร.ยุทธนา ฉัพพรรณรัตน์ รองอธิการบดี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อรพรรณ ยลระบิล รองอธิการบดีฝ่ายความร่วมมือเชิงกลยุทธ์และการสร้างคุณค่าทางวิสาหกิจ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.คเณศ คัจฉสุวรรณมณี รองอธิบการฝ่ายบริหาร  มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เข้าร่วมงาน โดยทุกภาคส่วนมีเป้าหมายร่วมกันในการเปิดโอกาสให้คนไทย โดยเฉพาะนิสิต-นักศึกษา และนักวิจัยที่มีศักยภาพสูงสามารถนำความรู้และความสามารถไปสร้างคุณค่าได้อย่างเต็มที่ พร้อมเปลี่ยนองค์ความรู้และงานวิจัยให้เป็นพลังสำคัญในการสร้างอุตสาหกรรมใหม่ ยกระดับเศรษฐกิจ และเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทยอย่างยั่งยืน

The post ซีพี-อว. ผนึกกำลังปลดล็อกคนเก่งของไทย ดันงานวิจัยสู่อุตสาหกรรมจริง ขับเคลื่อนเศรษฐกิจแห่งอนาคต appeared first on .

 เครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยศูนย์นวัตกรรมความเป็นเลิศซีพี หรือ CP Innovation Center of Excellence (CP COE) ประกาศความร่วมมือกับพันธมิตรด้านเทคโนโลยี 30 องค์กร เชื่อมองค์ความรู้ ความเชี่ยวชาญ และเทคโนโลยีเข้ากับโจทย์ธุรกิจจริง เพื่อพัฒนาบุคลากรแห่งอนาคตและร่วมสร้างนวัตกรรม โดยนายศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ย้ำบทบาทพันธมิตรด้านเทคโนโลยีคืออีกหนึ่งกำลังสำคัญของการเปลี่ยนผ่านองค์กร พร้อมมุ่งให้ CP COE เป็นพื้นที่ทดลองและเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อต่อยอดนวัตกรรมที่ใช้ได้จริงและสร้างประโยชน์แก่ธุรกิจ ประเทศชาติ และสังคมโลก

การประกาศความร่วมมือจัดขึ้นภายในงานมหกรรมนวัตกรรมบัวบาน 2026 หรือ CP Innovation Exposition 2026 เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2569 ณ True Digital Park ฝั่ง West โดยมีผู้บริหารและผู้แทนองค์กรพันธมิตรด้านเทคโนโลยี 30 องค์กรร่วมแสดงเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนระบบนิเวศด้านเทคโนโลยีและบุคลากรแห่งอนาคต หรือ Tech & Future Workforce Ecosystem

นายศุภชัย เจียรวนนท์ กล่าวว่า “พันธมิตรด้านเทคโนโลยีเป็นกำลังสำคัญที่ร่วมคิด ร่วมสร้าง และสนับสนุนการปรับตัวของเครือเจริญโภคภัณฑ์ให้มีความเข้มแข็ง พร้อมสร้างนวัตกรและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง การเชื่อมความรู้และความสามารถของบุคลากรจากแต่ละองค์กรจึงเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างระบบนิเวศแห่งนวัตกรรมให้เกิดขึ้นได้จริง”

“ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่า ศูนย์นวัตกรรมความเป็นเลิศซีพีจะเป็นแล็บ เป็นแพลตฟอร์มให้พวกเราได้ลองผิดลองถูกร่วมกัน ล้มเล็ก ๆ ล้มเยอะ ๆ อยู่ในห้องแล็บ อยู่ใน Sandbox ของเรา แล้วสร้างสรรค์สิ่งที่เปลี่ยนแปลงโลกร่วมกัน ให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้น ดีขึ้น และมีความสุขมากขึ้นต่อไป” นายศุภชัยกล่าว

CP COE เปิดดำเนินการเมื่อปี 2568 ณ True Digital Park จากการริเริ่มและผลักดันของคุณศุภชัย เพื่อเป็นแพลตฟอร์มเชื่อมโยงคน องค์ความรู้ เทคโนโลยี นวัตกรรม และโจทย์จากภาคธุรกิจเข้าด้วยกัน โดยเปิดพื้นที่ให้บริษัทเทคโนโลยี มหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และภาคธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศเข้ามาร่วมพัฒนาความรู้ บุคลากร และนวัตกรรม

ภายใต้แนวทางดังกล่าว CP-CoEX ทำหน้าที่เป็นกลไกการเรียนรู้และการร่วมสร้างภายใต้ CP COE เชื่อมองค์ความรู้และเทคโนโลยีกับโจทย์จริงขององค์กร ผ่านการลงมือทำ การแลกเปลี่ยนกับผู้เชี่ยวชาญ และการทำงานข้ามองค์กร เพื่อให้การเรียนรู้พัฒนาเป็นขีดความสามารถที่นำไปใช้แก้ปัญหาและสร้างผลลัพธ์ได้จริง

ความหลากหลายของธุรกิจในเครือฯ ตั้งแต่เกษตรและอาหาร การค้าปลีก ไปจนถึงโทรคมนาคมและเทคโนโลยีดิจิทัล เป็นฐานสำคัญของโจทย์จากหลายอุตสาหกรรม ขณะที่พันธมิตรทั้ง 30 องค์กรนำองค์ความรู้ เทคโนโลยี และประสบการณ์มาเติมเต็ม เพื่อร่วมกันพัฒนาแนวทางใหม่และต่อยอดสู่การใช้งาน โดยทิศทางความร่วมมือครอบคลุมปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีดิจิทัล อาหารและสุขภาพแห่งอนาคต ตลอดจนเทคโนโลยีเพื่อความยั่งยืน

ทั้งนี้นายศุภชัยได้กล่าวถึงหัวใจของการสร้างนวัตกรรมว่า “ต้องเป็นการทำสิ่งใหม่ที่ใช้ได้จริง และที่สำคัญคือต้องสร้างคุณค่า ซึ่งเชื่อมโยงกับค่านิยมของเครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยเฉพาะหลัก “3 ประโยชน์” การสร้างนวัตกรรมจึงต้องคำนึงถึงคุณค่าที่จะเกิดขึ้นกับลูกค้า คู่ค้า ประเทศชาติ ประชาชน และสังคมโลก”

พร้อมกันนี้ ได้ถ่ายทอดคำสอนของนายธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่เปรียบการใช้เวลาในวันนี้กับการปลูกต้นไม้ ซึ่งจะเติบโตและผลิดอกออกผลในวันข้างหน้า สะท้อนความสำคัญของการลงมือสร้างสิ่งที่มีคุณค่า พร้อมปลูกฝังความกล้าทดลอง ความทุ่มเท และการเรียนรู้จากความผิดพลาด แม้ประสบความสำเร็จแล้วก็ต้องสร้างสรรค์และพัฒนาต่อไป

นอกจากนี้นายศุภชัยยังแสดงความชื่นชมต่อนวัตกรที่ได้รับรางวัลและบุคลากรอีกหลายพันคนที่ร่วมส่งผลงานเข้าประกวด โดยยกย่องว่าเป็น “ฮีโร่” ขององค์กร พร้อมขอบคุณผู้นำและผู้บริหารเครือฯ ที่สนับสนุนให้การสร้างนวัตกรรมเติบโตเป็นวัฒนธรรมองค์กร และเป็นรากฐานของการก้าวสู่องค์กรแห่งนวัตกรรมอย่างแท้จริง

ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงด้านภูมิรัฐศาสตร์ เศรษฐกิจ สังคม สภาพภูมิอากาศ และการเปลี่ยนผ่านที่เกิดจาก AI คุณศุภชัยย้ำว่า ธุรกิจจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและการปรับตัวอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านผลิตภัณฑ์ กระบวนการทำงาน และรูปแบบธุรกิจ เพื่อให้สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ทัน

ความร่วมมือระหว่าง CP COE และพันธมิตรด้านเทคโนโลยีทั้ง 30 องค์กร จึงเป็นอีกก้าวสำคัญในการเชื่อมศักยภาพของภาคธุรกิจและความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี สร้างพื้นที่ให้คนได้เรียนรู้ ทดลอง และร่วมพัฒนานวัตกรรมจากโจทย์จริง เพื่อยกระดับขีดความสามารถขององค์กรและประเทศไทย พร้อมสร้างคุณค่าให้แก่สังคมอย่างต่อเนื่อง

ภายใต้ความร่วมมือครั้งนี้ พันธมิตรมีส่วนร่วมทั้งการถ่ายทอดองค์ความรู้ สนับสนุนเทคโนโลยี ให้คำปรึกษา และร่วมพัฒนาโครงการ โดยเครือข่าย 30 องค์กรประกอบด้วยองค์กรชั้นนำจากหลากหลายสาขา อาทิ คอนโทรล ยูเนี่ยน ธนาคารมิซูโฮ ออลเทค HSBC อาลีบาบา คลาวด์ ซีเมนส์ กลุ่มมิตรผล SCG มิตซูบิชิ อีเล็คทริค อไรซ์ เวนเจอร์ส กรุ๊ป เทนเซ็นต์ หัวเว่ย แอมิตี้ โซลูชั่น Amazon Web Services (AWS) ชไนเดอร์ อีเล็คทริค คาโอ และอีแลนโค ความเชี่ยวชาญที่หลากหลายนี้จะเชื่อมเทคโนโลยีเข้ากับความเข้าใจตลาดและการดำเนินงาน พร้อมเปิดโอกาสให้เกิดการพัฒนานวัตกรรมข้ามอุตสาหกรรม

ตัวอย่างที่นำแนวทางดังกล่าวมาสู่การปฏิบัติแล้ว คือ AI Business Accelerator รุ่นที่ 1 หลักสูตรเรือธงภายใต้ Business Co-Creation ของ CP-CoEX ซึ่งมีผู้เข้าร่วม 60 คน จาก CPF, CP ALL, CP Axtra, True, Huawei, Tencent, AWS, Kao, Schneider Electric, Mitsubishi Electric และ SCG ร่วมพัฒนา 7 โครงการ AI จากโจทย์จริงด้านอุตสาหกรรม การผลิต ค้าปลีก และการบริหารจัดการองค์กร โดยมีการประเมินศักยภาพประโยชน์ทางธุรกิจเบื้องต้นรวมกว่า 1,400 ล้านบาท และจะเดินหน้าพัฒนาต้นแบบ พิสูจน์แนวคิดทางเทคโนโลยี จัดทำ Business Case และวางแผนทดลองใช้งานหรือขยายผลตามความเหมาะสม

นายวัตสัน ถิรภัทรพงศ์ Country Manager บริษัท Amazon Web Services (AWS) ประเทศไทย กล่าวว่า “โครงการดังกล่าวเปิดโอกาสให้บุคลากรจากหลากหลายบริษัทได้พัฒนาทักษะ AI ผ่านการลงมือปฏิบัติจริงร่วมกัน โดยความหลากหลายของธุรกิจในเครือซีพีเป็นโอกาสสำคัญในการนำองค์ความรู้และประสบการณ์จากโครงการนำร่องไปต่อยอด ทั้งด้านเกษตรกรรม โทรคมนาคม ค้าปลีก และเทคโนโลยีทางการเงิน เพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง”

จากประสบการณ์ของโครงการนำร่อง CP-CoEX เตรียมต่อยอดด้าน AI ในรุ่นถัดไป พร้อมพัฒนาหลักสูตรใหม่อีก 2 ด้าน ได้แก่ Food & Longevity Business Accelerator ซึ่งเชื่อมวิทยาศาสตร์โภชนาการ งานวิจัย AI และความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจอาหาร เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์สุขภาพ ตั้งแต่การค้นหาโอกาสทางตลาด การสร้างต้นแบบและทดสอบ ไปจนถึงการประเมินต้นทุนและวางแผนเข้าสู่ตลาด และ Sustainability Tech Accelerator ที่มุ่งพัฒนาผู้นำให้ใช้เทคโนโลยีและ AI จัดการโจทย์พลังงาน ทรัพยากร ของเสีย ห่วงโซ่อุปทาน และต้นทุนคาร์บอน โดยสามารถประเมินผลและความคุ้มค่าทางธุรกิจได้

ในมิติของเทคโนโลยีชีวภาพ นายยานนิส พานาโยตาโคโพรอส (Ioannis Panagiotakopoulos) Director, Head of Animal Biosolutions SEA & Oceania บริษัท Novonesis กล่าวว่า “ความร่วมมือกับซีพีได้ขยายสู่การลงทุนใน Co-Creation Center ซึ่งมีทั้งพื้นที่สร้างสรรค์ร่วมกันและห้องปฏิบัติการ โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านเอนไซม์และจุลินทรีย์ของ Novonesis กับความเชี่ยวชาญด้านการดำเนินงานฟาร์มของซีพี เพื่อศึกษาอาหารสัตว์และไมโครไบโอม ต่อยอดสู่ระบบการผลิตสัตว์ที่มีประสิทธิภาพ ยั่งยืน และใช้ทรัพยากรน้อยลง”

ด้านนายสัตวแพทย์ ดร.ประพืด อักษรพันธ์ Senior Country Director – TH, VN & CLM บริษัท อีแลนโค (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “อีแลนโคพร้อมนำความเชี่ยวชาญด้านสุขภาพสัตว์มาร่วมพัฒนาโซลูชันภายใต้แนวคิด One Health ซึ่งเชื่อมโยงสุขภาพสัตว์ ความปลอดภัยของอาหาร และสิ่งแวดล้อม ครอบคลุมการลดการปนเปื้อนเชื้อซัลโมเนลลาในเนื้อสัตว์ การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้อาหารสัตว์ และการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เพื่อสนับสนุนการผลิตอาหารที่ปลอดภัยและการดำเนินธุรกิจปศุสัตว์อย่างยั่งยืน”

ความร่วมมือผ่าน CP COE และ CP-CoEX จึงเชื่อมการพัฒนาคน การทดลองเทคโนโลยี และการสร้างนวัตกรรมเข้าด้วยกัน ให้บุคลากรได้เรียนรู้จากการแก้ปัญหาจริง องค์กรได้พัฒนาทีมและประเมินโอกาสทางธุรกิจ ขณะที่พันธมิตรได้ร่วมต่อยอดความเชี่ยวชาญสู่สินค้า กระบวนการ และรูปแบบธุรกิจใหม่ โดยมีเป้าหมายร่วมในการเสริมขีดความสามารถในการแข่งขัน พร้อมสร้างประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร ตามค่านิยม 3 ประโยชน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์

The post ซีพี โดย CP COE ผนึก 30 พันธมิตรเทคโนโลยี สร้างระบบนิเวศนวัตกรรม “ศุภชัย เจียรวนนท์” ชูพื้นที่ทดลอง–เรียนรู้–ร่วมสร้าง พัฒนาคนและนวัตกรรมจากโจทย์จริง สู่การสร้างคุณค่าให้ธุรกิจและสังคม appeared first on .