กรุงเทพฯ, 24 กันยายน 2568 – บ่ายวันนี้ที่ Grand Hall, True Digital Park เต็มไปด้วยรอยยิ้ม เสียงหัวเราะ และความตื่นเต้นของพนักงานและคนรุ่นใหม่จากหลากหลายกลุ่มธุรกิจในเครือซีพี ทั้ง CPF, TRUE, CP AXTRA, CP ALL ที่มาร่วมงาน C.P. Super KOL 2025 เวทีที่จะช่วยปลุกพลัง สร้างสรรค์คอนเทนต์ และก้าวสู่บทบาท Inspiring Voices ถ่ายทอดเรื่องราวและแรงบันดาลใจออกสู่สังคม ผ่านสายตาและมุมมองของ KOL หรือ Key Opinion Leaders งานนี้ยังเต็มไปด้วยพลังจากผู้บริหารระดับสูงของเครือฯ ที่มาร่วมแบ่งปันวิสัยทัศน์ อาทิ คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุลประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ และ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์
บรรยากาศการ Kick-off โครงการ C.P. Super KOL 2025 คึกคักและได้รับการตอบรับอย่างล้นหลาม มีผู้สมัครเข้าร่วมกว่า 875 คน ขณะที่การลงทะเบียนเข้าร่วมงานมีทั้ง 361 คน (onsite) และ 694 คน (online) สะท้อนให้เห็นถึงความสนใจของพนักงานทุกคนในการพัฒนาตัวเองสู่บทบาท KOL อย่างแท้จริง
คุณพิมลรัตน์กล่าวว่า โครงการนี้เป็นเวทีที่เปิดโอกาสให้พนักงาน พัฒนาศักยภาพ ปลุกพลังความคิดสร้างสรรค์ และเป็น CP Ambassador ถ่ายทอดเรื่องราวและค่านิยมที่ดีขององค์กรออกสู่สังคม พร้อมย้ำว่า Super KOL ไม่ได้เป็นเพียงผู้สร้างคอนเทนต์ แต่เป็น กระบอกเสียงสำคัญ ที่ช่วยผลักดันแรงกระเพื่อมจากภายในองค์กรสู่สังคมภายนอก สร้าง Employer Branding และแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงาน ผ่านการฝึกทักษะ การเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญ และการสร้างคอนเนกชันระหว่างกัน
คุณพิมลรัตน์สรุปว่า การเป็น Super KOL คือการต่อยอดสกิลและพลังบวก ส่งต่อเรื่องดี ๆ จากคนหนึ่งสู่หลายคน เพื่อสร้างสังคมที่ดีและมีคุณค่า พร้อมเชิญชวนให้ทุกคนร่วมสร้างแรงกระเพื่อมนี้ด้วยกัน
ขณะที่ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ถ่ายทอดเคล็ดลับการสื่อสารอย่างมีพลัง ในหัวข้อ “From Employees to Inspiring Voices พลังของเราในฐานะ Super KOL” ว่า การเป็น Super KOL ไม่ใช่เรื่องพรสวรรค์ แต่คือการฝึกฝนและพัฒนาทักษะการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง การทำคลิปและ Social Media ช่วยให้พนักงานสามารถถ่ายทอดเรื่องยาก ๆ ให้เข้าใจง่าย สร้าง Personal Branding และเพิ่มความโดดเด่นในองค์กร
ดร.ธีระพลเน้นย้ำว่า การสื่อสารที่ดีต้องอาศัยความรับผิดชอบและความถูกต้อง เพราะในยุคที่ข้อมูลล้นโลก “ข่าวจริง” ต้องสู้กับ “ข่าวไม่จริง” Super KOL จึงเป็นกระบอกเสียงขององค์กรในการเผยแพร่ความดีและเรื่องราวที่ถูกต้องสู่สังคม
พร้อมเชิญชวนให้ทุกคนเป็น Ethical KOL พูดแต่ความจริง เติมน้ำดีให้สังคม และนำทักษะไปต่อยอดทั้งในงานและชีวิตส่วนตัว โครงการนี้ไม่ใช่แค่การสร้างคอนเทนต์ แต่เป็น “เวทีการเรียนรู้” ที่ช่วยพัฒนาทักษะการเล่าเรื่อง การใช้ดิจิทัล และการสร้างคอนเทนต์มืออาชีพ ทุกเรื่องราวเล็ก ๆ ของเพื่อนพนักงานสามารถสร้างแรงบันดาลใจและสะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กรได้อย่างภาคภูมิใจ ทุกเรื่องราวของคุณคือพลังของเรา และเราทุกคนคือ Brand Ambassador ของเครือซีพี ดร.ธีระพล กล่าวทิ้งท้าย
ภายในงานยังอัดแน่นไปด้วยพลังบวกจากช่วง KOL Alumni Sharing ที่พนักงานรุ่นพี่ผู้เคยก้าวสู่เส้นทาง Super KOL ขึ้นเวทีเล่าประสบการณ์จริง ถ่ายทอดแรงบันดาลใจ และเคล็ดลับการสร้างคอนเทนต์อย่างมีพลัง ให้ผู้เข้าร่วมได้ทั้งความรู้และกำลังใจ พร้อมต่อยอดสู่การเป็น KOL ที่สร้างคุณค่าให้กับองค์กรและสังคม
นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านคอนเทนต์ดิจิทัล คุณณภัทร ศิลาพันธ์ จาก The Lemon Shot อัปเดตเทรนด์ TikTok ปี 2568 ให้ทุกคนเข้าใจว่า คอนเทนต์ดีต้องสร้างให้ตรงใจผู้ชมและเหมาะกับแพลตฟอร์ม
ช่วง Inspiration Talk ก็สร้างรอยยิ้มและพลังบวกให้ผู้เข้าร่วมงานอย่างเต็มที่ เมื่อคุณว่านไฉ อาสาพาไปหลง นักสื่อสารชื่อดัง ถ่ายทอดเรื่องราวด้วยพลังและความอบอุ่น ทำให้ทุกคนสัมผัสได้ว่า การสื่อสารที่มีแรงบันดาลใจสามารถเปลี่ยนวันธรรมดาให้พิเศษได้
คุณรงค์กรณ์ ริมธีระกูล RD Manager, International Pet Food จากซีพีเอฟ กล่าวว่า “ปีที่แล้วผมเคยเข้ารอบ 8 ทีมสุดท้ายในฐานะ KOL รุ่นแรก และปีนี้ตั้งใจกลับมาอีกครั้งในฐานะรุ่นพี่ เพื่อดูการเติบโตของโครงการที่ยิ่งใหญ่และน่าสนใจมากขึ้น อีกทั้งยังอยากชวนเพื่อน ๆ ในทีมงานมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งด้วย เพราะเราเชื่อว่ามีเรื่องราวดี ๆ จากการทำงานที่ควรเล่าออกไปให้คนอื่นได้รับรู้ ไม่ใช่เก็บไว้เพียงแค่ในองค์กร
ผมอยากฝากถึงคนที่ยังลังเลว่า ไม่มีเหตุผลอะไรที่จะไม่สมัครครับ เพราะนี่คือโอกาสที่จะได้เป็นกระบอกเสียง ถ่ายทอดสิ่งดี ๆ ของบริษัท และส่งต่อพลังบวก รวมถึง DNA ของเครือซีพีออกสู่สังคมภายนอก”
คุณภูวนาถ ภูมิมาตร และ คุณมณฑกาณต์ สังฆะมณี จาก CP Axtra (Lotus’s Nawamin Office – Finance & Accounting) เผยถึงเหตุผลที่สมัครเข้าร่วมโครงการ C.P. Super KOL 2025 ว่า “นี่เป็นครั้งแรกที่ตัดสินใจสมัครเข้าร่วมครับ เห็นโครงการจากปีที่แล้วแล้วรู้สึกว่าน่าสนใจ จึงอยากลองเปิดโอกาสให้ตัวเองได้พัฒนาศักยภาพ โดยเฉพาะทักษะด้านการสื่อสาร ซึ่งไม่เพียงช่วยเสริมการทำงานในปัจจุบัน แต่ยังสามารถต่อยอดไปสู่โอกาสในเส้นทางอาชีพด้านอื่น ๆ ได้ด้วย
ที่ผ่านมาแม้จะมีทำคอนเทนต์อยู่บ้าง แต่ยังไม่เคยทำเกี่ยวกับงานโดยตรง จึงอยากลองใช้โอกาสนี้มาฝึกฝน และเมื่อได้ชวนกันมากับเพื่อน ๆ ก็ยิ่งทำให้ตัดสินใจง่ายขึ้นครับ”
ด้าน คุณมณฑกาณต์ เสริมว่า “ทุกวันนี้ทุกอย่างรอบตัวกลายเป็นคอนเทนต์ได้หมดค่ะ จากที่เคยเห็นโครงการเมื่อปีที่แล้วก็ยิ่งทำให้รู้สึกว่าเป็นเวทีที่น่าสนใจ และสามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้มาประยุกต์ใช้กับการทำงานจริง เลยอยากเข้ามาเก็บเกี่ยวประสบการณ์ตรงนี้ และลองต่อยอดไปสู่การสร้างคอนเทนต์ในแบบของเราเองค่ะ”
คุณณัฐณิชา คล้ายสอน, คุณพรรณทิพา พุ่มเหมือน และ คุณวีรดา จะวะนะ ตัวแทนจาก CP Axtra (Lotus’s Mall – Operation และ Lotus’s Mall Makro – Operation) เล่าถึงแรงบันดาลใจที่เข้าร่วมโครงการ C.P. Super KOL 2025 ว่า “นี่เป็นครั้งแรกที่เราตัดสินใจสมัครเข้าร่วมโครงการค่ะ ตอนแรกก็เห็นจากปีที่ผ่านมา มีเพื่อนพนักงานหลายคนเข้าร่วมและได้รับรางวัล ทำให้รู้สึกว่าเป็นโครงการที่น่าสนใจ เปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และเก็บเป็นประสบการณ์ที่ดีอีกครั้งหนึ่ง
จริง ๆ แล้วเราชอบทำคอนเทนต์อยู่แล้ว โดยเฉพาะการโปรโมตในสาขา ไม่ว่าจะเป็นโปรโมชั่นร้านค้า หรือกิจกรรมทางการตลาดที่ได้รับมอบหมาย โครงการนี้เลยเป็นพื้นที่ที่ช่วยให้เราได้ฝึกใช้ความคิดสร้างสรรค์ ถ่ายทอดข้อมูลให้กระชับ เข้าใจง่าย และที่สำคัญยังทำให้เราได้ฝึกความกล้าแสดงออกมากขึ้นด้วย”
ปิดท้ายด้วยสองสาวจากทรู คุณเอมพิรา มโน และ คุณจุฑามาศ เต็มดวง ที่มาเล่าถึงเหตุผลในการสมัครเข้าร่วมโครงการ C.P. Super Power KOL
“ตั้งแต่เห็นอีเมลประชาสัมพันธ์ก็รู้สึกว่าเป็นโครงการที่น่าสนใจมากค่ะ เพราะตัวเองก็สนใจด้านนี้อยู่แล้ว และมองว่า KOL เป็นสกิลสำคัญของยุคนี้ที่ทุกองค์กรต้องมี ทั้งเพื่อการสื่อสารและสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้คน การเข้าร่วมโครงการนี้จึงเป็นโอกาสที่ดีในการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ และต่อยอดตัวเองไปพร้อมกับการทำประโยชน์ให้องค์กร”
เมื่อถูกถามว่านี่เป็นครั้งแรกที่สมัครหรือไม่ ทั้งคู่ยืนยันตรงกันว่า “ใช่ค่ะ ครั้งแรกเลย ไม่ได้มาเล่น ๆ นะคะ ตั้งใจจริงจัง เน้นเข้าร่วมเพื่อเรียนรู้และเก็บเกี่ยวประสบการณ์เต็มที่”
สำหรับแรงบันดาลใจ มาจากการได้เห็นบรรยากาศโครงการในปีที่ผ่านมา “ดูแล้วน่าสนุกมากค่ะ ที่สำคัญคือยังได้เรียนรู้จากอินฟลูเอนเซอร์เก่ง ๆ ที่มาแชร์ความรู้ ก็เลยอยากเป็นส่วนหนึ่งในโครงการนี้บ้าง”
ทั้งคู่ยังฝากชวนเพื่อน ๆ ให้มาร่วมสมัครด้วย “ยุคนี้คนเล่นโซเชียลกันตลอด และคอนเทนต์ใน TikTok ก็มีมหาศาล เชื่อว่าคนรุ่นใหม่ต้องสนใจแน่นอนค่ะ เพราะพวกเราก็ทำคลิปกันอยู่แล้ว บางครั้งก็ชวนเพื่อน ๆ ในทีมมาลองทำสนุก ๆ แต่พอได้เข้ามาเป็น KOL ก็เหมือนเรามีเป้าหมายที่ชัดเจนขึ้น โดยเฉพาะการสื่อสารที่เชื่อมโยงกับค่านิยมหลักขององค์กร ทำให้คอนเทนต์ที่สร้างมีความหมายและพลังมากกว่าการทำคลิปเล่น ๆ”
งานวันนี้ไม่ใช่เพียงการเรียนรู้เทคนิคการสร้างคอนเทนต์ แต่เป็นการจุดประกายแรงบันดาลใจจากเรื่องราวรอบตัว การได้ฟัง ได้ดู และได้ลงมือทำ ทำให้ทุกคนเข้าใจว่าการเป็น KOL คือการ ถ่ายทอดคุณค่า สร้างพลังบวก และมีอิทธิพลเชิงบวกต่อสังคม พร้อมก้าวออกจากกรอบเดิม ใช้พลังและความคิดสร้างสรรค์ ถ่ายทอดเรื่องราวดี ๆ สู่สังคม และกลายเป็น Inspiring Voices ของเครือซีพี
