เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2568 เครือเจริญโภคภัณฑ์ (CP Group) จัดงาน 2025 Safety Forum ภายใต้แนวคิด “ร่วมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย สู่เป้าหมายอุบัติเหตุเป็นศูนย์” โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยขององค์กรสู่ระดับสากล พร้อมสร้างเวทีแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้านความปลอดภัยจากผู้เชี่ยวชาญทั้งในและนอกองค์กร ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างยั่งยืน โดยมีคุณวรวิทย์ วรุตบางกูร หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ผู้บริหาร และทีมงานความปลอดภัยจากบริษัทในเครือ เข้าร่วมกว่า 200 คน พร้อมกิจกรรมเสวนา และกิจกรรมเวิร์กช็อปที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นขององค์กรในการป้องกันอุบัติเหตุและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับทุกคน ณ ห้องออดิทอเรียม อาคารทรูทาวเวอร์
เปิดตัวโครงการ CP Safety Passport ยกระดับความปลอดภัยผู้รับเหมา
หนึ่งในไฮไลต์สำคัญของงาน คือการเปิดตัวโครงการ “CP Safety Passport” ซึ่งเป็นระบบอบรมและรับรองความรู้ด้านความปลอดภัยสำหรับผู้รับเหมาและผู้ปฏิบัติงานภายนอก โดยมีเป้าหมายในการสร้างมาตรฐานกลางด้านความปลอดภัยที่สามารถใช้ร่วมกันได้ในทุกกลุ่มธุรกิจของเครือฯ
โครงการนี้เกิดจากการบูรณาการความร่วมมือระหว่าง สำนักกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ และบริษัทในเครือ โดยได้รับการสนับสนุนและคำปรึกษาจาก คุณสุวิชา ภรณวลัย รองประธานคณะผู้บริหาร บริษัท ไวร์เออ แอนด์ ไวร์เลส จำกัด
CP Safety Passport ประกอบด้วยหลักสูตรอบรมที่จำเป็นสำหรับผู้รับเหมา ครอบคลุมข้อกำหนดตามกฎหมาย มาตรฐานสากล และความเสี่ยงในการทำงาน โดยเน้นการเรียนรู้เชิงปฏิบัติ พร้อมการประเมินผลอย่างเป็นระบบ
การเปิดตัวโครงการนี้ถือเป็นการ ยกระดับการบริหารจัดการความปลอดภัยของผู้รับเหมาในระดับประเทศ และเป็นต้นแบบที่สามารถขยายผลสู่ทุกกลุ่มธุรกิจของเครือฯ ทั่วโลก
เวทีเสวนา Modular Safety KYT Safe Life: เสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยเชิงรุก
อีกหนึ่งกิจกรรมที่ได้รับความสนใจอย่างมากในงานคือการถ่ายทอดประสบการณ์การทำโครงการ Modular Safety KYT Safe Life จาก CPF, CPALL และ CPAXTRA ซึ่งเป็นกิจกรรมในการสร้างความตระหนักรู้ผ่านกิจกรรม KYT (Kiken Yochi Training) หรือการฝึกชี้บ่งอันตรายล่วงหน้า โดยออกแบบให้สามารถนำไปปรับใช้ได้ในแต่ละหน่วยงานอย่างยืดหยุ่น
กิจกรรมนี้ช่วยเสริมสร้างการรับรู้ ความเข้าใจ และพฤติกรรมความปลอดภัยในชีวิตประจำวันของพนักงานทุกระดับ โดยเน้นการเรียนรู้ผ่านกระบวนการมือชี้ปากย้ำ เพื่อสร้าง “Safe Life Mindset” ที่ฝังรากลึกในวัฒนธรรมองค์กร
กิจกรรมเวิร์กช็อป “Weak Signals” รู้ก่อน ป้องกันได้: วัฒนธรรมความปลอดภัยจากสัญญาณอันตราย
อีกหนึ่งหัวข้อที่ได้รับเสียงตอบรับอย่างดีคือการอบรมเรื่อง Building Safety Culture through “Weak Signals” ซึ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยเชิงลึกผ่านการสังเกตและวิเคราะห์ “สัญญาณอันตรายที่ยังไม่ชัดเจน” หรือ Weak Signals ที่อาจนำไปสู่อุบัติเหตุในอนาคต
ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้วิธีการตั้งคำถาม วิเคราะห์พฤติกรรม และสร้างระบบการแจ้งเตือนล่วงหน้า เพื่อให้สามารถ “รู้ก่อน ป้องกันได้” ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนในองค์กรขนาดใหญ่
ยึดมั่นในค่านิยม “3 ประโยชน์” สู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
การจัดงานครั้งนี้สะท้อนถึงการยึดมั่นในค่านิยม 6 ประการของเครือฯ โดยเฉพาะหลัก “3 ประโยชน์” คือ ประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประโยชน์ต่อประชาชน และประโยชน์ต่อองค์กร ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการดำเนินธุรกิจของเครือฯ มาโดยตลอด และยังเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านความปลอดภัยในระดับเครือฯ เพื่อร่วมกันสร้างอนาคตที่ปลอดภัย ยั่งยืน และทั้งหมดนี้เพื่อให้ทุกคนมาทำงานและกลับบ้านได้อย่างปลอดภัยในทุกๆ วัน … Our Target – Zero Accidents, Everyone Every Day.
#CPGroupSafetyForum2025 #CPGroupZeroAccidents #วัฒนธรรมความปลอดภัยบัวบาน
