22 พฤษภาคม 2568 – เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมกับสภาธุรกิจโลกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (World Business Council for Sustainable Development – WBCSD) และบริษัท VINCI เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการภายใต้หัวข้อการสรรหาแรงงานข้ามชาติอย่างเป็นธรรม (Fair Recruitment Workshop) ณ ทรู ดิจิทัล พาร์ค เพื่อร่วมผลักดันการนำหลักการสรรหาแรงงานข้ามชาติอย่างเป็นธรรมมาใช้ในภูมิภาค
การสรรหาแรงงานข้ามชาติอย่างมีจริยธรรมเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญของการดำเนินนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนและความยั่งยืนของเครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยเครือฯ ร่วมมือกับพันธมิตรทั้งในและต่างประเทศ เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมการจ้างงาน การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านการสรรหาแรงงานอย่างเป็นธรรมครั้งนี้ นำเครื่องมือและหลักสูตรการฝึกอบรมที่ VINCI และ WBCSD ร่วมกันพัฒนาขึ้นมาเผยแพร่ มีผู้เข้าร่วมอบรม ทั้งจากไทยและประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคอาเซียน
ในโอกาสนี้ คุณวีระนนท์ ฟูตระกูล รองกรรมการผู้จัดการ สำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศด้านความยั่งยืนและสื่อสารองค์กร เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้ย้ำความมุ่งมั่นของเครือฯ ในการเคารพหลักสิทธิมนุษยชน ทั้งในองค์กร และในห่วงโซ่อุปทาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายความยั่งยืนปี 2030 ของเครือฯ และคุณนิธิพัศ นันทวโรภาส ผู้จัดการฝ่าย ได้นำเสนอกรณีศึกษาเกี่ยวกับโครงการจัดหาแรงงานอย่างมีจริยธรรมของเครือเจริญโภคภัณฑ์ รวมถึงกระบวนการอบรม การเสริมสร้างศักยภาพ และการตรวจสอบ เพื่อให้บริษัทจัดหาแรงงานในเครือข่ายมีศักยภาพในการคุ้มครองสิทธิแรงงานอย่างแท้จริง
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการดังกล่าว วิทยากรได้อธิบายหลักการ แนวปฏิบัติ และมาตรฐานสากลด้านการจัดหาแรงงานข้ามชาติอย่างมีจริยธรรม รวมถึงหลักการนายจ้างเป็นผู้จ่าย ค่าใช้จ่ายในการสรรหาแรงงานทั้งหมด (Employer Pays Principle) ซึ่งเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญภายใต้หลักการดักกาเพื่่อการย้ายถิ่นอย่างมีศักดิ์ศรี (Dhaka Principles for Migration with Dignity) และเป็นหลักการที่เครือฯ ยึดปฏิบัติ นอกจากนี้ วิทยากรยังได้ให้ความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านการจัดหาแรงงานข้ามชาติในภูมิภาค ทั้งในประเด็นข้อกฎหมาย และความเสี่ยงที่แรงงานข้ามชาติประสบ โดยยกตัวอย่างกรณีศึกษาของไทย มาเลเซีย และสิงคโปร์
ในช่วงบ่าย ผู้เข้าร่วมอบรมได้ร่วมกิจกรรมการจำลองเหตุการณ์การสัมภาษณ์รายงานข้ามชาติ เพื่อจำลองการหาข้อมูลผ่านการพูดคุยกับแรงงาน การตรวจสอบเอกสาร และการซักถามข้อมูลจากผู้แทนบริษัทจัดหาแรงงาน ซึ่งการจำลองเหตุการณ์ดังกล่าวจะช่วยให้ผู้ร่วมกิจกรรมเข้าใจวิธีการตรวจสอบแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประเด็นความเสี่ยงที่พึงเฝ้าระวัง ตลอดจนวิธีการสื่อสารกับกลุ่มเปราะบางเพื่อสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจระหว่างกัน
นอกจากนี้ ผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมยังได้แบ่งปันความรู้ ประสบการณ์ และอุปสรรคที่ประสบจากการทำงานจริง และแลกเปลี่ยนแนวทางแก้ไข โดยประเด็นที่มีการหยิบยก อาทิ ความเสี่ยงต่อแรงงานในกระบวนการจัดหาแรงงาน การเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบ และส่งเสริมความร่วมมือข้ามองค์กร เป็นต้น
C.P. Group Co-Hosts Fair Recruitment Workshop to Drive Adoption of Ethical Recruitment Practices in Thailand
22 May, 2025 – Charoen Pokphand Group (C.P. Group), together with the World Business Council for Sustainable Development (WBCSD – World Business Council for Sustainable Development) and VINCI, hosted a Fair Recruitment Workshop to jointly drive the adoption of the principles of ethical recruitment of migrant workers in the region.
Fair, ethical, and responsible recruitment of migrant workers is critical to C.P. Group’s human rights efforts and commitment to sustainable growth. The Group has thus collaborated with both local and international partners to create change in the recruitment industry. As part of this effort, the Group has worked with the WBCSD’s Equity team and VINCI to host a workshop on fair recruitment. The workshop, which draws from a toolkit and training developed by VINCI and WBCSD, was attended by over 30 representatives from 17 companies and organizations from Thailand and from other ASEAN nations.
Mr. Viranon Futrakul, Vice President at the Global Partnership Office for Sustainability and Communications, Charoen Pokphand Group, welcomed participants to the event at True Digital Park, and Mr. Nitipat Nantavaropas, Section Manager, presented a case study on C.P. Group’s Ethical Recruitment program.