เมื่อเร็วๆ นี้ สายงาน CAF-M ผนึกพลังทีมงานอย่างยิ่งใหญ่กว่า 390 คน ขานรับนโยบายการทำงาน ในปี 2021 ด้วย CAF-M Transformation พร้อมปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการแพร่ระบาด COVID-19 อย่างเคร่งครัด ทั้งการการเว้นระยะห่าง และสวมหน้ากากอนามัย ฯลฯ
ทั้งนี้ ได้รับเกียรติจากผู้บริหารระดับสูงของ ซีพี ออลล์ นำโดยคุณก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานกรรมการบริหาร ร่วมด้วย ดร.อนุรักษ์ วัฒนะถาวรวงศ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ หน่วยงาน eXta Health & Wellness, คุณศุภฤกษ์ อาจราชกิจ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ Corporate Analytics and Research, คุณกรณิศ ธนสุนทรกิจ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ศูนย์ HR Information System, คุณอรวรรณ ไชยมาตย์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ศูนย์ HR Operations 1 , คุณยุทธศิลป์ ยศกรณ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ Center of Excellence, คุณอัจฉรา ดำแก้ว ผู้จัดการทั่วไป ด้าน Leadership & Professional Development และ ดร.ธันยวัต สมใจทวีพร ผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมหุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ เข้าร่วมงาน
ภาคเช้า เริ่มด้วยกิจกรรม “รวมพลังอาจารย์ CAF-M” ด้วยค่านิยม “อาจารย์ CAF-M 4 ประการ” และสโลแกน “CAFM-U ทำเป็น เรียนรู้ มุ่งสู่มืออาชีพ” โดย คุณวิเชียร จึงวิโรจน์ รองกรรมการผู้จัดการอาวุโสสายงาน CAF-M กล่าววัตถุประสงค์ในการจัดงาน และประกาศนโยบาย CAF-M Transformation ซึ่งประกอบด้วย “ร้าน ของ คน” ที่สายงาน CAF-M ทำมาตลอด 10 ปี
“ต้องทบทวน 10 ปี ของ CAF-M กับสิ่งที่ทำได้ดี และทำได้ไม่ดี โดยใช้หลัก Hard Side, Soft Side, Quality Side เพื่อปรับเปลี่ยน” CAF-M จึงต้องเปลี่ยนแปลง เพราะถ้าเราไม่เปลี่ยน จะถูกบังคับให้เปลี่ยน โดยสิ่งที่ CAF-M ทำมี 3 ด้าน คือ Hard Side : DQC+G ผลงานที่ทำได้ดี อาทิ ร้าน 7-Eleven สาขาธาราพัทยา ได้รับรางวัลทั้งในระดับประเทศและระดับนานาชาติ ,ร้าน ALL Flex
Soft Side คือคน การพัฒนาคนของ CAF-M โดยใช้พื้นฐานจากการทำ CAFM-U , Quality Side คือ การทำงานคุณภาพ อาทิ TQM / TQA / Innovation ส่วนเรื่องวิสัยทัศน์ ”การสร้างทีมคุณภาพเพื่อความยั่งยืนของ CP ALL”
ทั้งนี้ คุณก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ได้กล่าวชื่นชมสายงาน CAF-M ที่ผลักดันการทำ CAFM-U ได้ดีเกินความคาดหมายสายงาน CAF-M ภายใต้การนำของคุณวิเชียร ที่ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความเข้ม แข็งในการสร้างร้าน สร้างมาตรฐาน ให้แก่ร้านสาขา พร้อมเน้นย้ำการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ และนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ เช่น กราฟีน เป็นส่วนผสมของแบตเตอรี่มาช่วยเรื่องหุ่นยนต์ที่ร้านสาขา รวมถึงใช้ผลิตเสื้อเพื่อความอบอุ่น การคิดสิ่งใหม่ๆ เป็นหน้าที่ของสายงาน CAF-M ที่ต้องช่วยกัน
ต่อด้วยกิจกรรม “CAFM-U Best Practice” และการมอบรางวัลให้แก่ผู้สอน และผู้เรียนดีเด่น อันดับที่ 1-3 ของทั้ง 7 คณะ และรางวัล CAFM-U Thumb up สุดยอดผู้สอนดีเด่น ของ CAFM-U ประจำปี 2020 ได้แก่ คุณกฤช อาจผจญ จากคณะ Architecture โดย ดร.อนุรักษ์ วัฒนะถาวรวงศ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ หน่วยงาน eXta Health & Wellness เป็นตัวแทนคณะผู้บริหาร กล่าวชื่นชม CAF-M
ปิดท้ายภาคเช้ากับกิจกรรม “Sense of Emergency” รู้ร้อนรู้หนาว โดยคุณศุภฤกษ์ อาจราชกิจ โดยเน้นย้ำว่าการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของโลก ต้องตระหนักในด้าน Digital Identity ต้องรับรู้สถานการณ์ที่รวดเร็ว รักษารากฐานคุณค่าของตัวเรา และขอให้ทุกคนระดมความคิดในสิ่งที่จะปรับเปลี่ยน ต้องมี Vision โดยต้องตระหนัก, กำหนดเป้าหมาย, เปลี่ยนแปลงพร้อมลงมือทำ การลงมือทำคือการเป็น Ownership 100% จะต้องทำงานแบบเอื้อมแขน และพิสูจน์ตัวเองว่าพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงทันที และทำเกินความคาดหมาย
ดร.สกลทร นทีสวัสดิ์ ที่ปรึกษาคณะเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวถึงการปรับตัวเปลี่ยนแปลง ซึ่งในวิกฤตย่อมมีโอกาสเสมอ โดยเน้นวิธีการใหม่ๆ และนำค่านิยมเครือฯ 6 ประการมาใช้ อาทิ Speed&Quality : ทำเร็วและมีคุณภาพ- การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ – ยอมรับการเปลี่ยนแปลง
นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรม CAFM-U Transformation Workshop เป็นการแบ่งปันประสบการณ์ และ ปิดท้ายงานด้วยกิจกรรม “CAF-M รวมพลังกู้วิกฤตองค์กร” เป็นการขอบคุณ และให้กำลังใจซึ่งกันและกันของทุกคนในสายงาน #ไม่ว่าวิกฤตใดๆ ถ้าทุกคนร่วมใจกันองค์กรต้องผ่านทุกวิกฤตไปได้อย่างแน่นอน
