เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2568 บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ จัดงานมอบรางวัล “DNA ความดี 24 ชั่วโมง” สุดอบอุ่น เพื่อเชิดชูเกียรติและสร้างกำลังใจให้พนักงานผู้มีจิตอาสาจากทั่วประเทศ สะท้อนภาพลักษณ์องค์กรแห่งความดีที่อยู่เคียงข้างสังคมไทยตลอดกว่า 37 ปี พร้อมจุดประกายพลังความดีจากภายในขยายสู่ชุมชนและสังคมภายนอก จากเคสพนักงานทำความดีในปี 2567 ที่ผ่านมา กว่า 28,000 เคส ที่คอยช่วยเหลือลูกค้า และอยู่เคียงข้างชุมชนมาอย่างต่อเนื่อง เฟ้นคัดเลือกจนได้เป็น 32 รางวัล ตาม 4 ประเภทรางวัล ได้แก่
ความชื่อสัตย์ : เป็นการทำความดีด้วยโดยไม่หวังผลตอบแทน มีความซื่อสัตย์ต่อตนเอง และผู้อื่นเก็บของมีมูลค่า มีความกระตือรือล้นในการตามหาเจ้าของ มีบุคคลภายนอกชื่นชม (จำนวน 8 รางวัล)
ให้ความช่วยเหลือ : เป็นการช่วยเหลือนอกเหนือจากหน้าที่ประจำ เป็นการทำความดีที่ยิ่งใหญ่ เช่น ช่วยชีวิต ช่วยให้เกิดความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สิน และได้รับคำชื่นชมจากบุคคลภายนอกจำนวน (จำนวน 9 รางวัล)
บริการเหนือความคาดหมาย : การบริการที่ลูกค้าประทับใจมากๆ ช่วยเหลือเกื้อกูลสังคม สร้างเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้กับบริษัท เกิดกระแสชื่นชมจากบุคคลคนภายนอก เป็นเหตุการณ์ที่ไม่ได้เกิดขึ้นได้บ่อยครั้ง จำนวน (จำนวน 9 รางวัล)
Social Viral : เคสพนักงานทำความดี ที่เป็นกระแสในสังคมและในโซเชียล (จำนวน 6 รางวัล)
คุณยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า ซีพี ออลล์ เป็นองค์กรขนาดใหญ่ ดำเนินธุรกิจมาตั้งแต่ปี 2531 จนถึงวันนี้เข้าสู่ปีที่ 37 เรามีพนักงานกว่า 200,000 คน อยู่เคียงข้างชุมชนตลอด 24 ชั่วโมง จนกลายเป็นร้านในดวงใจคนไทย งานมอบรางวัล DNA ความดี 24 ชั่วโมง เกิดขึ้น เพื่อเชิดชูพนักงาน และ สนับสนุนคนที่ทำความดี ในปีที่ผ่านมา เรามีเรื่องราวที่ลูกค้าชื่นชมพนักงานที่ทำความดีกว่า 28,500 กว่าเหตุการณ์
“ซีพี ออลล์ เปรียบเสมือนต้นไม้ใหญ่ เติบโตมาด้วยวัฒนธรรมแห่งความดี Harmony และ 5-7-11 ต่อยอดด้วยจุดแข็งที่มีพลังทีมกว่า 200,000 คน เราทำงานแบบพี่น้อง โดยมีหลักในการทำงานด้วย “CCSF” C ตัวแรก Clear ชัดเจน ถูกต้อง โปร่งใส C ตัวที่ 2 Care ใส่ใจ การทำงาน และความเป็นอยู่ของกันและกัน ตัวที่ 3 S คือ Share ให้เวที เปิดโอกาสให้ทุกคน มีพื้นที่ในการแสดงความคิด ความสามารถ พร้อมแลกเปลี่ยนเรื่องราวดี ๆ ต่อกัน และ F ตัวสุดท้าย คือ FUN มีพลัง ในการทำงานร่วมกัน และสร้างสรรค์กิจกรรมเพื่อสังคม ทำงานด้วยความสุข” นายยุทธศักดิ์ กล่าวเพิ่มเติม
คุณยุทธศักดิ์กล่าวชื่นชมเพื่อนพนักงานปิดท้ายว่า “ผมขอชื่นชมทุกคนที่มุ่งมั่นทำความดี มีจิตสาธารณะ ช่วยเหลือซึ่งกันและกันในสังคม ร่วมกันขับเคลื่อน DNA ความดี 24 ชั่วโมง เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดี บำรุงคนดี และสนับสนุนคนดีให้มีกำลังใจ ด้วยปรัชญา เราปรารถนารอยยิ้มจากลูกค้าด้วยทีมงานที่มีความสุขภายใต้วัฒนธรรม Harmony”
และนอกเหนือจากการมอบรางวัล DNA ความดี 24 ชั่วโมง แล้วภายในงานยังมีกิจกรรมไฮไลท์ในช่วงเสวนา “DNA ความดี 24 ชั่วโมง : ความดีธรรมดา ที่เราทำได้ทุกวัน โดยบุคคลต้นแบบที่ร่วมแบ่งปันแรงบันดาลใจ ได้แก่
- คุณเดียว วรตั้งตระกูล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ บริษัท วัน สามสิบเอ็ด จำกัด ร่วมแชร์ประสบการณ์การทำความดีผ่านบทบาทของบุคคลที่มีชื่อเสียงที่มีจิตอาสา มี DNA ความดีในการช่วยเหลือสังคมและสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คนในสังคม
- อาจารย์ ดร.เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช รองคณบดี หัวหน้าศูนย์วิจัยวิทยาศาสตร์จิตวิทยาตะวันตก-ตะวันออก และประธานแขนงวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย บทบาทของนักวิชาการ นักจิตวิทยา สร้างแรงบันดาลใจส่งเสริมการกระทำดีให้เกิดขึ้นในทุกวัน
- คุณจักรพันธ์ จันทแจ่ม(น้องเพชร) พนักงานไรเดอร์ 7Delivery ร้านเซเว่น อีเลฟเว่น สาขา ตลาดดี แสมดำ (BW 05671) บทบาทพนักงานภายในองค์กรที่มี DNA การทำความดี จากเหตุการณ์ทุ่มสุดตัวช่วยชีวิตน้องแมวตกน้ำจนปลอดภัย
- คุณณัฐวุฒิ แสงจันทร์ พนักงานร้านเซเว่น อีเลฟเว่น สาขาหนองปรง (RSU 17611) จ.เพชรบุรี บทบาทพนักงานภายในขององค์กรที่มี DNA ในการทำความดี จากเหตุการณ์ใช้มือทุบกระจกรถช่วยเด็กทารกวัย 9 เดือน จากอุบัติเหตุรถชน
