เมื่อวเร็วๆ นี้ สำนักงานด้านความยั่งยืนและพัฒนาชุมชน จังหวัดน่าน เครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือ “ซีพีน่าน” เข้ารับรางวัล “องค์กรที่มีผลงานการส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธุรกิจดีเด่น ระดับจังหวัด” หรือ CSR Award 2026 ณ เวทีกลาง อาคารอิมแพ็ค ชาเลนเจอร์ เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี ภายในงาน Social Development Expo 2026 (SDX 2026) จัดโดยกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ สะท้อนการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมที่มุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงในพื้นที่ ผ่านความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในจังหวัดน่าน
การดำเนินงานของซีพีน่านให้ความสำคัญกับการพัฒนาชุมชน ครอบคลุมทั้ง 15 อำเภอของจังหวัดน่าน โดยทำงานร่วมกับภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม และวิสาหกิจชุมชน สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของสำนักงานฯ ที่มุ่ง “ร่วมสรรค์สร้างคุณค่าสู่การพัฒนาชุมชน สิ่งแวดล้อมและเศรษฐกิจอย่างสมดุล ให้เมืองน่านน่าอยู่คู่ป่าต้นน้ำอย่างยั่งยืน” และพันธกิจ 5 ด้าน ได้แก่ การพัฒนาชุมชนให้เข้มแข็ง การยกระดับศักยภาพกลุ่มเป้าหมาย การส่งเสริมเศรษฐกิจชุมชนและวิสาหกิจเพื่อสังคม การสร้างการมีส่วนร่วมและเชื่อมโยงการพัฒนาความยั่งยืนในทุกมิติ ตลอดจนการปลูกฝังจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม
ภายใต้แนวทางดังกล่าว ซีพีน่านแบ่งภารกิจการดำเนินงานออกเป็น 4 ด้าน ได้แก่ นวัตกรรมการเรียนรู้สู่ความยั่งยืน เศรษฐกิจชุมชน การจัดการทรัพยากรและความหลากหลายทางชีวภาพ และพลังพันธมิตร โดยมุ่งทำงานร่วมกับภาคีเครือข่ายเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาที่ยั่งยืนให้เกิดขึ้นในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง
หนึ่งในพื้นที่สำคัญของการเรียนรู้และถ่ายทอดองค์ความรู้ คือ CP Sustainability Learning Center ซึ่งทำหน้าที่แบ่งปันประสบการณ์และองค์ความรู้จากการดำเนินงานด้านความยั่งยืนในพื้นที่ โดยมีการทำงานร่วมกับชุมชนและภาคีเครือข่ายในทุกอำเภอของจังหวัดน่าน ทั้งการเป็นแหล่งเรียนรู้ การต้อนรับคณะศึกษาดูงาน และการลงพื้นที่ถ่ายทอดองค์ความรู้ให้แก่เกษตรกรและชุมชน เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และสามารถนำไปต่อยอดได้จริง
การพัฒนาจึงครอบคลุมตั้งแต่ การสร้างคน สร้างอาชีพ ไปจนถึงการดูแลทรัพยากรธรรมชาติ โดยด้านการพัฒนาคนและเยาวชน ซีพีน่านส่งเสริมการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงกับบริบทของชุมชน ผ่านโครงการต่าง ๆ อาทิ “บาริสต้าน้อย” และ Young Innovator for Nan Development (YIN-D) รวมถึงการเปิดพื้นที่ให้เยาวชนร่วมพัฒนาสินค้ากับวิสาหกิจชุมชนผ่านโครงการ Young Talent YIN-D ปีที่ 2 ขณะที่ด้านเศรษฐกิจชุมชน มีการสนับสนุนวิสาหกิจชุมชน 15 กลุ่ม ครอบคลุมทั้ง 15 อำเภอ เพื่อยกระดับศักยภาพและเพิ่มโอกาสทางการตลาดให้กับชุมชน
ขณะเดียวกัน การดูแลทรัพยากรธรรมชาติถูกขับเคลื่อนไปพร้อมกับการสร้างอาชีพและรายได้ โดยมี “สบขุ่นโมเดล” เป็นหนึ่งในต้นแบบสำคัญของการฟื้นฟูป่าต้นน้ำน่านควบคู่กับการส่งเสริมอาชีพ ผ่านแนวคิด “กาแฟสร้างป่า” ขณะที่ “น้ำพางโมเดล” จังหวัดน่าน เป็นอีกแนวทางการทำงานที่มุ่งพัฒนาอาชีพ เพิ่มรายได้ และเสริมความเข้มแข็งของเศรษฐกิจชุมชน ควบคู่กับการพัฒนาพื้นที่และการจัดการทรัพยากรอย่างเหมาะสม เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนในระยะยาว
นอกจากการดำเนินงานด้านการพัฒนาพื้นที่ ซีพีน่านยังร่วมขับเคลื่อนงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของจังหวัด ทั้งการสนับสนุนการช่วยเหลือผู้พิการและกิจกรรมวันคนพิการสากล การร่วมเป็นคณะทำงานศูนย์ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมภาคธุรกิจจังหวัดน่าน หรือ CSR NAN Center รวมถึงการมีส่วนร่วมช่วยเหลือประชาชนในสถานการณ์ภัยพิบัติ สะท้อนบทบาทของภาคธุรกิจในการร่วมดูแลสังคมและทำงานเชื่อมโยงกับภาคีเครือข่ายในพื้นที่
รางวัล CSR Award 2026 จึงสะท้อนการดำเนินงานของซีพีน่านที่มุ่งพัฒนาพื้นที่อย่างต่อเนื่อง โดยมี “พลังพันธมิตร” เป็นหัวใจสำคัญในการเชื่อมโยงคน องค์ความรู้ อาชีพ ชุมชน และการดูแลทรัพยากรธรรมชาติ ผ่านการเรียนรู้และการลงมือทำจริง เพื่อสร้างโอกาสให้ชุมชนสามารถพัฒนาศักยภาพ สร้างรายได้ และเติบโตได้อย่างเข้มแข็ง ควบคู่กับการดูแลสิ่งแวดล้อมและป่าต้นน้ำของจังหวัดน่านอย่างยั่งยืน.
