คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล CP-CPF ในฐานะประธานคณะบริหารโครงการสานอนาคตการศึกษาคอนเน็กซ์ อีดี (CONNEXT ED) เป็นประธานงานสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “CPF School Partner Seminar 2022” รวมพลังผู้นำรุ่นใหม่ หรือ School Partner (SP) ร่วมขับเคลื่อนโครงการคอนเน็กซ์ อีดี ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ (CPLI) อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา โดยมี SP ตั้งแต่รุ่นที่ 1-4 และคณะบริหารโครงการฯ (PMO) ร่วมงาน 75 คน
คุณพิมลรัตน์ กล่าวเปิดงาน พร้อมทั้งให้กำลังใจ SP และขอบคุณที่มีความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำโครงการฯ ที่ต้องใช้ความเสียสละในการทำงานมากขึ้น โครงการนี้เป็นความตั้งใจของบริษัทฯ ที่จะสนับสนุนงบประมาณ ความรู้ ความสามารถ เพื่อให้สังคมของเราดียิ่งขึ้น ตามหลักปรัชญา 3 ประโยชน์ของเครือซีพีที่ต้องตอบแทนประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร ซึ่ง CEO ประสิทธิ์ บุญดวงประเสริฐ ฝากขอบคุณ SP และทราบผลงานของพวกเราที่สะท้อนคุณภาพและศักยภาพของโรงเรียน เชื่อว่าจะดียิ่งขึ้นไปกว่านี้อีก
“กิจกรรมในครั้งนี้ ได้เชิญ School Partner มาร่วมสัมมนาเพื่อร่วมกันวิเคราะห์ผลที่เกิดขึ้น ยกตัวอย่างโครงการของหลายๆ โรงเรียนที่คว้ารับรางวัลระดับประเทศ จังหวัด และเขต เพื่อพัฒนาโรงเรียนที่อยู่ภายใต้การดูแลของ CPF ในโครงการคอนเน็กซ์ อีดี ทั้ง 298 โรงเรียน โดยในปี 2566 มีเป้าหมายเพิ่มจำนวนผู้นำรุ่นใหม่ที่ร่วมโครงการฯ จาก 83 คน เป็น 150 คน ซึ่งจะทำให้สัดส่วน SP ต่อการดูแลโรงเรียนจาก 1:4 เป็น 1:2 เพื่อร่วมทำงานกับสถานศึกษาและชุมชนให้ดียิ่งขึ้น เราจึงมาเรียนรู้เพื่อรับสมัครพนักงานที่มีแรงบันดาลใจในการสานต่อปรัชญา 3 ประโยชน์ให้เกิดขึ้นเป็นรูปธรรม คอนเน็กซ์ อีดี จะทำให้เรื่องนี้อยู่ใน DNA ของชาว CPF” คุณพิมลรัตน์ กล่าว
ปี 2565 สิ่งที่เราดำเนินการได้โดดเด่น คือส่งเสริมโครงการของโรงเรียนคอนเน็กซ์ อีดี ในสายวิชาชีพ แต่ในปี 2566 จะมุ่งสู่วิชาการ รวมถึงการนำทักษะใหม่ๆ ของศตวรรษที่ 21 เข้ามา เช่นเดียวกับเทคโนโลยีที่เป็นรากฐานสำคัญ วันนี้เราจึงมาติดอาวุธให้ผู้นำรุ่นใหม่นำไปพัฒนาการศึกษาร่วมกับคณะผู้บริหารของโรงเรียนในโครงการฯ ภายใต้การดูแลของ CPF
กิจกรรมครั้งนี้ นอกจากเน้นสร้างความผูกพันและความสามัคคีระหว่าง SP แต่ละรุ่นแล้ว ยังได้รับเกียรติจากผู้อำนวยการโรงเรียน 3 แห่ง ที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินโครงการและเป็นต้นแบบที่ดีให้กับที่อื่นๆ ทั้งการสร้างทักษะด้านวิชาการและวิชาชีพ คือ รร.บ้านห้วยหัน จ.ชัยภูมิ จากโครงการร้านกาแฟเด็กน้อย รร.บ้านบุ (ประชารัฐพัฒนา) จ.นครราชสีมา จากโครงการยุวนวัตกร ส่งเสริมทักษะการ Coding ด้วยการเขียนโปรแกรมควบคุมบอร์ดสมองกล KidBright และ รร.นครราชสีมาปัญญานุกูล จ.นครราชสีมา จากโครงการผัดหมี่โคราชสร้างเถ้าแก่น้อย
ด้าน คุณหารศึก ภาระหันต์ ผอ.รร.ห้วยหัน จ.ชัยภูมิ กล่าวขอบคุณ CPF ที่มอบโอกาสดีๆ และสนับสนุนเด็กๆ เนื่องจากเป็นโรงเรียนประชารัฐ เรามีแนวคิดว่าจะทำอย่างไรให้โรงเรียนเราเป็นที่รู้จัก ขณะเดียวกันก็สร้างอาชีพให้แก่เด็กๆ ได้ เราจึงได้นำเสนอโครงการกาแฟเด็กน้อย เพราะด้านหลังของโรงเรียนมีน้ำตกเป็นแหล่งท่องเที่ยวของจังหวัด เราจึงเห็นว่าควรใช้พื้นที่ให้เป็นประโยชน์ ขอบคุณ SP ที่ให้คำแนะนำ สร้างโอกาสดีๆ ทำให้ รร. เป็นหนึ่งในโครงการหมู่บ้านดีโฮป หมู่บ้านท่องเที่ยวของ จ.ชัยภูมิ และบรรจุเป็น 1 ใน 10 กิจกรรมของจังหวัดที่เป็นแหล่งท่องเที่ยว ในปี 2565 ของกรมพัฒนาท้องถิ่น โดยนำโครงการร้านกาแฟเด็กน้อยไปใช้ในโปรแกรมท่องเที่ยว
ภายในงาน ได้จัดพิธีมอบรางวัล SP Award 2022 ให้ผู้นำรุ่นใหม่ที่มีใจผูกพันและมีผลงานดีเด่น ประกอบด้วย รางวัล SP มีใจผูกพัน 2 ปี รุ่น 3 ซึ่งเข้าร่วมโครงการปี 2564, SP มีใจผูกพัน 5 ปี รุ่น 2 เข้าโครงการปี 2561, SP มีใจผูกพัน 7 ปี รุ่น 1 เข้าร่วมโครงการตั้งแต่ปี 2559 และช่วง Sharing & Inspiring แบ่งปันประสบการณ์การเข้าร่วมโครงการ One Young World 2022 จาก CPF OYW Ambassador ที่ SP สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานร่วมกับสถานศึกษา ตามเป้าหมายความยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals : SDGs) ข้อ 4 การสร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม ที่ทำได้โดยการเข้าใจ เข้าถึง และพัฒนา
CPF เป็น 1 ใน 12 องค์กรภาคเอกชนที่ร่วมก่อตั้งมูลนิธิสานอนาคตการศึกษาคอนเน็กซ์ อีดี จนถึงปัจจุบัน มีภาคเอกชนที่เข้าร่วมโครงการ 47 บริษัท ภายใต้กรอบยุทธศาสตร์ 5 ด้าน คือ 1. การเปิดเผยข้อมูลโรงเรียนสู่สาธารณะอย่างโปร่งใส 2. กลไกตลาดและวัฒนธรรมการมีส่วนร่วม 3. การพัฒนาผู้บริหารสถานศึกษาและครูผู้สอน 4. เด็กเป็นศูนย์กลาง เสริมสร้างคุณธรรม และความมั่นใจ และ 5. การเข้าถึงโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลของสถานศึกษา
Cr.PR CPF