CP Safety Passport เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2568 และได้รับการตอบรับอย่างกว้างขวางจากหน่วยธุรกิจในเครือ ปัจจุบันมี 9 หน่วยธุรกิจหลัก เข้าร่วม ได้แก่ True, True IDC, W&W, Makro, Lotus’s, CP Retailink, CPPC, KSP และ KPI
โครงการได้ขยายผลสู่ผู้รับเหมากว่า 2,592 บริษัท มีพนักงานและผู้รับเหมาผ่านการอบรมแล้วมากกว่า 45,083 คน พร้อมสร้างเครือข่าย Train the Trainer จำนวน 662 คน เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้และขยายผลสู่ระดับปฏิบัติการอย่างต่อเนื่อง ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้สะท้อนเพียงความสำเร็จของโครงการ แต่สะท้อนถึงพลังความร่วมมือของบุคลากรและพันธมิตรทางธุรกิจที่มีเป้าหมายเดียวกัน คือ “การทำงานอย่างปลอดภัย เพื่อให้ทุกคนได้กลับบ้านอย่างปลอดภัยในทุกๆ วัน”
กฎพิทักษ์ชีวิต: หัวใจสำคัญของการปกป้องชีวิต
เครือซีพีได้กำหนดให้ กฎพิทักษ์ชีวิต (Life Saving Rules) เป็นแกนหลักของการเรียนรู้ในทุกหลักสูตรของ CP Safety Passport เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง พัฒนาพฤติกรรมเชิงบวก และยกระดับมาตรฐานการทำงานให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งพนักงานและผู้รับเหมา
เพราะอุบัติเหตุร้ายแรงจำนวนมากสามารถป้องกันได้ หากทุกคนตระหนักถึงความเสี่ยง เคารพกฎความปลอดภัย และกล้าที่จะหยุดการทำงานเมื่อพบสภาพไม่ปลอดภัย
แนวคิดนี้ไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการปฏิบัติตามกฎ แต่เป็นการสร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนร่วมกันดูแลชีวิตของตนเอง เพื่อนร่วมงาน และคนที่รออยู่ที่บ้าน
เมื่อความปลอดภัยเปลี่ยนวิธีคิด ชีวิตก็เปลี่ยนไป เสียงสะท้อนจากผู้เข้าร่วมโครงการ CP Safety Passport
หนึ่งในความสำเร็จที่สำคัญของโครงการ CP Safety Passport คือการสร้างการเปลี่ยนแปลงด้านความคิดและพฤติกรรมความปลอดภัยให้เกิดขึ้นจริงกับผู้ปฏิบัติงาน โดยผู้เข้าร่วมอบรมหลายท่านสะท้อนตรงกันว่า โครงการไม่ได้มอบเพียงความรู้ด้านความปลอดภัย แต่ยังช่วยสร้างความตระหนักถึงคุณค่าของชีวิต ความรับผิดชอบต่อตนเอง และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อครอบครัวและคนรอบข้าง
ผู้เข้าร่วมอบรมรายหนึ่ง ซึ่งมีประสบการณ์ทำงานด้านวิศวกรรมกว่า 13 ปี กล่าวว่า
“สิ่งที่ได้รับจากการอบรมไม่ใช่เพียงความรู้ด้านความปลอดภัย แต่เป็นการตระหนักว่าความปลอดภัยของเราเชื่อมโยงกับคนรอบข้างและครอบครัว ทุกครั้งที่เราทำงานอย่างปลอดภัย ไม่ได้ปกป้องแค่ตัวเอง แต่ยังปกป้องคนที่รักเราด้วย”
ขณะที่ผู้เข้าร่วมอีกท่าน ซึ่งมีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 15 ปี มองว่า
“การอบรมช่วยให้เข้าใจกฎ ระเบียบ และมาตรฐานความปลอดภัยได้ชัดเจนยิ่งขึ้น โดยเฉพาะกิจกรรม Workshop ที่ช่วยให้มองเห็นความเสี่ยงจากสถานการณ์จริง และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ทันที”
สิ่งสำคัญที่สุดคือ การอบรมช่วยปลูกฝังแนวคิดที่ว่า “ความปลอดภัยไม่ใช่หน้าที่ของใครคนใดคนหนึ่ง แต่เป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทุกคน” เพื่อให้ทุกวันของการทำงานจบลงด้วยการกลับบ้านอย่างปลอดภัย และได้ใช้เวลากับครอบครัวและคนที่รักอย่างมีความสุข
ความปลอดภัยที่ยั่งยืน เริ่มต้นจากทุกคน
CP Safety Passport ไม่ได้เป็นเพียงโครงการฝึกอบรม แต่เป็นการลงทุนเพื่ออนาคต เป็นกลไกสำคัญในการสร้างมาตรฐานความปลอดภัยระดับสากล และเป็นพลังขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรที่ให้คุณค่ากับชีวิตของผู้คนอย่างแท้จริง
เพราะการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน ไม่ได้วัดจากผลประกอบการเพียงอย่างเดียว แต่ต้องวัดจากความสามารถในการดูแลและปกป้องผู้คนที่เป็นหัวใจขององค์กรด้วย เมื่อผู้บริหาร พนักงาน ผู้รับเหมา และพันธมิตรทางธุรกิจทุกคนร่วมมือกันภายใต้มาตรฐานเดียวกัน เราจะไม่เพียงสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยขึ้นเท่านั้น แต่จะร่วมกันสร้างอนาคตที่ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมั่นใจ มีคุณภาพชีวิตที่ดี และกลับบ้านหาครอบครัวได้อย่างปลอดภัยในทุกวัน
CP Safety Passport
One Standard. One Culture. One Goal.
“ทุกชีวิตมีคุณค่า และทุกคนต้องได้กลับบ้านอย่างปลอดภัย”
#CPGroup
#Safety365TheSeries
#CPGLifeSavingRules
#ทุกชีวิตมีคุณค่า
#กลับบ้านปลอดภัยในทุกๆวัน
#EveryoneEveryDayHomeSafe
