คนซีพีปรับโหมดสู่ยุคการเปลี่ยนแปลง

สวัสดีครับพี่น้องชาวซีพี หายไปหลายสัปดาห์ไม่ได้มาสนทนากับชาวซีพี ด้วยเวลาที่ผ่านมาเว็บไซท์ wearecp.com ต้องหยุดไปหลายวันเพื่อเข้าสู่ยุคของการเปลี่ยนแปลง จากเดิมที่ wearecp.com รับใช้พี่น้องซีพีมาหลายปีในรูปแบบการสื่อสารแบบอินทราเน็ตที่มีข้อจำกัดในการให้พี่น้องเข้าถึงการรับรู้ข้อมูลข่าสารความเคลื่อนไหวของกิจการในเครือซีพี

มาถึงวันนี้เว็บไซท์ wearecp.com ก็ถึงยุคของการเปลี่ยนแปลงมาเป็นระบบInternetที่ทะลายข้อจำกัดที่เคยมีมา ทำให้จากวันนี้ไป ผู้บริหารและเพื่อนพนักงานในเครือซีพีสามารถเปิดชมเว็บ wearecp.com ได้ทุกที่ ทุกเวลาอย่างไร้ขีดจำกัดเพื่อให้ชาวซีพีมีโอกาสเข้าถึงข้อมูลข่าวสารทั้งเรื่องราวของผู้บริหาร การทำธุรกิจ กิจกรรมสังคมตลอดจนเรื่องราวของชาวซีพี ให้ชาวซีพีมีข้อมูลข่าวสารเพียงพอที่จะช่วยบอกกล่าวกับผู้คนในสังคม

จึงอยากจะชวนชาวซีพีช่วยกันบอกต่อเพื่อนๆแต่ละกลุ่มธุรกิจสามารถติดตามข่าวสารทาง wearecp.com หากเพื่อนๆชาวซีพีไม่ว่าจะเป็นหน่วยงาน ชมรมพนักงานหรือเพื่อนพนักงานมีข่าวสาร กิจกรรมอะไรดีๆที่ต้องการเผยแพร่ให้ชาวซีพีรับรู้สามารถส่งข่าวสารให้กับกองบรรณาธิการ wearecp.com ได้ตลอดเวลา

ในฐานะที่ wearecp.com เป็นสื่อหนึ่งของเครือฯก็ขอร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลง ซึ่งถือเป็น1ใน6ค่านิยมของเครือฯที่พวกเราชาวซีพีถือเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน เพื่อนำไปสู่สิ่งที่ดี ผมเชื่อว่าคนซีพีต่างตระหนักและเห็นแล้วว่าโลกกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างมากมาย องค์ความรู้เดิม ประสบการณ์เดิม วิธีการทำงานแบบเดิมอาจจะไม่เอื้อ ไม่เหมาะกับการทำงาน ทำให้ทุกคนต้องตื่นตัวในการรีเฟรชตัวเอง รีสกิลตัวเอง เติมเต็มความรู้ใหม่ๆเพื่อให้ทุกคนยังสามารถสร้าง”คุณค่าให้กับตัวเองและองค์กร

ภายใต้ภาวะการเปลี่ยนแปลงคนทุกเพศ ทุกวัยในซีพีจำเป็นต้องปรับจูนความคิด วิธีการทำงานกันขนานใหญ่ ต้องยอมรับว่าเครือซีพีเป็นองค์กรเก่าแก่ที่กำลังจะมีอายุครบ 100 ปี ในอีก 2 ปี ข้างหน้า เรามีคนแทบจะทุกเจน เรามีส่วนผสมของคนรุ่นก่อนกับคนรุ่นใหม่ ที่ต้องปรับตัวกันทุกฝ่าย ทำอย่างไรจะเอาความเก๋าของคนรุ่นก่อนมาผสมกับความทัยสมัยของคนรุ่นใหม่มาช่วยกันเปลี่ยนแปลงให้ซีพีเป็นองค์กรที่มีศักยภาพของการแข่งขัน เติบโต และมีบทบาทในการรับผิดชอบสังคมอย่างยั่งยืน

เป็นเรื่องไม่ง่ายที่จะให้คน3แสนกว่าคนยอมรับการเปลี่ยนแปลง แต่ก็เป็นเรื่องไม่ยากที่จะทำให้คน3แสนกว่าคนสร้างการเปลี่ยนแปลง ซีพีถือเป็นองค์กรเอกชนระดับแนวหน้าของประเทศ กิจการของเครือฯมีส่วนเกี่ยวข้องกับการพัฒนาความเข้มแข็งให้กับระบบเศรษฐกิจของประเทศไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการผลิตอาหารคน อาหารสมองและกำลังจะมีบทบาทสำคัญต่อการสร้างเครื่องจักรเศรษฐกิจใหม่ของประเทศกับการมีบทบาทในการพัฒนาสาธารณูปโภคขนาดใหญ่ของประเทศเช่นรถไฟความเร็วสูงเชื่อม 3 สนามบิน

การเป็น ”คนพลวัตร” เป็น ”Active Employee” จึงเป็นความคาดหวังขององค์กรชาวซีพีจึงต้องตื่นตัว ตื่นรู้ ตื่นเท่าทันการเปลี่ยนแปลง ปรับตัวเองให้ทันการเปลี่ยนแปลงและพร้อมที่จะเดินทางบนเส้นทางการเปลี่ยนแปลง ทุกคนต้องกล้าที่จะออกจากComfort Zone ออกจากความเคยชินในการทำงานแบบเดิม พัฒนารูปแบบ วิธีการทำงานที่สอดรับกับโลกในยุค 4.0 ทุกคนก็จะเป็นส่วนพอดีของเครือซีพีมีงานที่จะทำกันต่อไป