เมื่อเร็วๆนี้ กลุ่มทรูนำโดย ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านนวัตกรรมและความยั่งยืน ร่วมกับผู้บริหารจากหลากหลายหน่วยงานในองค์กรกว่า 60 คนได้ร่วมกันจัดทำกระบวนการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence) และการประเมินความเสี่ยงทางด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights Risk Assessment) ในทุกขั้นตอนการดำเนินธุรกิจของกลุ่มทรู ตลอดจนกิจกรรมต่างๆ ในห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain) ตามแนวทางและหลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนของสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGP) ณ อาคารเอไอเอ แคปปิตอล เซ็นเตอร์ ชั้น 31 ถนนรัชดาภิเษก
ทั้งนี้ ที่ประชุมได้พิจารณาร่วมกันในประเด็นสิทธิมนุษยชน ตามข้อกำหนดและมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนสากล และพิจารณาความเสี่ยงที่เกิดขึ้นจริงหรือมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น (Inherent Risk Issue) ตลอดห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain) พร้อมทั้งพิจารณามาตรการป้องกันและแก้ไขในแต่ละประเด็น จนพบประเด็นความเสี่ยงที่หลงเหลืออยู่ (Residual Risk Issue) เพื่อนำไปกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารจัดการและหามาตรการลดความเสี่ยงต่อไป
ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ได้ย้ำถึงวิสัยทัศน์ ค่านิยม เป้าหมายขององค์กร ที่ต้องการให้ประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนกลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ด้วยการกำหนดหลักสิทธิมนุษยชนเป็นหนึ่งในเป้าหมายความยั่งยืน
นอกจากนี้ยังได้กล่าวถึงการประกาศผลดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ (DJSI) ปี 2020 ว่ากลุ่มทรูได้คะแนนสูงสุดของโลก (World Industry Leader) ในกลุ่มโทรคมนาคมโดยครองตำแหน่งที่ 1ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ซึ่งหัวข้อด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights) เป็นหนึ่งในหัวข้อที่บริษัทฯ ดำเนินการได้ดี และเป็นอีกปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จที่ทุกคนมีส่วนร่วมกันอย่างเต็มที่ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกขั้นตอนในการดำเนินธุรกิจของบริษัททั้งภายในและภายนอก รวมไปถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มตลอดห่วงโซ่อุปทาน จะไม่มีการกระทำใดๆ ที่เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน
Cr: ทรู เพื่อความยั่งยืน