หลังจากเครือซีพีเปิดตัวโครงการ Young Transformative Leaders (YTL): Sustainable Intelligence เมื่อปลายปีที่ผ่านมา เพื่อส่งเสริมคนรุ่นใหม่ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ให้นำแรงบันดาลใจและประสบการณ์จากเวที One Young World มาต่อยอดสู่การสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก วันนี้โครงการได้เดินทางมาถึงกว่าครึ่งทาง พร้อมก้าวสำคัญจาก “ไอเดีย” สู่ “การลงมือทำจริง” อย่างเป็นรูปธรรม
ผู้เข้าร่วมโครงการจากหลากหลายกลุ่มธุรกิจของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้รวมพลังขับเคลื่อน 6 โครงการด้านความยั่งยืน โดยลงพื้นที่ศึกษาปัญหาจริง พบปะผู้เกี่ยวข้อง และทำความเข้าใจความท้าทายในแต่ละประเด็นอย่างรอบด้าน ก่อนนำองค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับมาพัฒนาเป็นแนวทางแก้ไขที่สามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกและต่อยอดได้ในอนาคต
ทั้ง 6 โครงการครอบคลุมประเด็นสำคัญด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และคุณภาพชีวิต ได้แก่ โครงการต่อสู้หมอกควัน (ระยะที่ 2), โครงการขยะอาหาร, โครงการลดขยะให้เป็นศูนย์, โครงการเพื่อการศึกษา, โครงการขจัดความหิวโหย และโครงการความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
ตลอดหลายเดือนที่ผ่านมา แต่ละทีมไม่ได้หยุดอยู่เพียงการวิเคราะห์ปัญหาบนกระดาษ แต่เดินหน้า “ลงพื้นที่จริง” เพื่อเรียนรู้จากสถานการณ์จริง ผ่านการทำงานร่วมกับหน่วยงานพันธมิตร ผู้เชี่ยวชาญ ชุมชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง นำไปสู่ความเข้าใจที่ลึกขึ้นว่า การสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน จำเป็นต้องเริ่มจากการเข้าใจปัญหาอย่างแท้จริง และออกแบบทางออกที่ตอบโจทย์ผู้คนในพื้นที่
จากนี้ YTL จะเข้าสู่ช่วงสำคัญของการพัฒนา Solution จากโจทย์จริง ผ่านการทดลอง ลงมือทำ และเรียนรู้จากผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น เพื่อค้นหาแนวทางที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สร้างคุณค่าให้กับองค์กร สังคม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พร้อมต่อยอดและขยายผลให้เกิดผลกระทบในวงกว้าง
แม้เส้นทางของ YTL จะเดินทางผ่านมากว่าครึ่งทาง แต่ภารกิจสำคัญยังคงเดินหน้าต่อไป เพราะเป้าหมายไม่ได้อยู่เพียงการสร้างโครงการที่ประสบความสำเร็จ หากคือการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ที่ “คิดเป็น ลงมือทำจริง และสร้างการเปลี่ยนแปลงได้”พร้อมร่วมขับเคลื่อนเป้าหมายด้านความยั่งยืนของเครือเจริญโภคภัณฑ์ให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม
เพราะการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน ไม่ได้เริ่มต้นจากความคิดที่ยิ่งใหญ่เพียงอย่างเดียว แต่เริ่มต้นจากคนที่พร้อมลงมือทำ
