21 เมษายน 2569, กรุงเทพฯ – เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) พร้อมกลุ่มธุรกิจทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ ผนึกกำลังจัดงาน “CP CG Day 2026” ภายใต้แนวคิด “From Rules to Practice to Ethical Culture” ประกาศพลังความมุ่งมั่นของผู้นำทั่วทั้งองค์กร นำโดย คุณสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ ร่วมกับ ผู้บริหารสูงสุดทุกกลุ่มธุรกิจ ยกระดับธรรมาภิบาลจาก “กฎและระบบ” สู่ “การปฏิบัติจริง” และหล่อหลอมเป็นวัฒนธรรมองค์กร พร้อมเดินหน้าขับเคลื่อนอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการมอบรางวัล G&C Excellence Awards 2025 ครอบคลุมทั้งด้านธรรมาภิบาล และการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ สะท้อนความก้าวหน้าและพลังความร่วมมือของทุกกลุ่มธุรกิจในการยกระดับมาตรฐานธรรมาภิบาลอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งเครือฯ

คุณสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ “ยุคใหม่ของธรรมาภิบาล: ผู้นำในโลกแห่งปัญญาและความไม่แน่นอน” โดยสะท้อนถึงการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญของโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและความผันผวนรอบด้าน พร้อมเน้นย้ำบทบาทของผู้นำยุคใหม่ที่ต้องผสานทั้งความสามารถทางธุรกิจ ควบคู่กับการมีคุณธรรม

“เรากำลังยืนอยู่ ณ จุดเริ่มต้นใหม่ของประวัติศาสตร์มนุษยชาติ ที่ปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีชั้นสูงกำลังพลิกผันเศรษฐกิจและสังคม ขณะเดียวกัน ความท้าทายจากสภาวะโลกร้อน ภูมิรัฐศาสตร์ และความไม่แน่นอนที่กลายเป็น ‘ความปกติใหม่’ ทำให้ผู้นำต้องเปิดรับนวัตกรรม ควบคู่กับการยึดมั่นในธรรมาภิบาล มีคุณธรรม จริยธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต และความกตัญญูเป็นรากฐานสำคัญ” คุณสุภกิตกล่าว

นอกจากนี้คุณสุภกิตยังเน้นย้ำว่า “เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญกับ 4 ความสามารถหลัก เพื่อขับเคลื่อนองค์กรในยุคใหม่ ได้แก่ 1) ความสามารถในการใช้ปัญญาประดิษฐ์และกำกับดูแลเทคโนโลยีอย่างมีความรับผิดชอบ 2) การปรับตัว วางกลยุทธ์ และห่วงโซ่อุปทานให้สอดรับกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว 3) มีวิสัยทัศน์ในการลงทุน และมีความสามารถในการจัดสรรเงินทุนอย่างมีวินัย และ 4) การคัดสรรและพัฒนาผู้นำที่มีทั้งความสามารถและคุณธรรม ซึ่งถือเป็นรากฐานที่สำคัญที่สุดขององค์กร เพื่อสร้างคุณค่าให้กับประเทศชาติ ประชาชนและองค์กร”

ไฮไลท์สำคัญของงาน คือการประกาศ “พลังแห่งความมุ่งมั่นร่วมกัน” นำโดย นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารจากทุกกลุ่มธุรกิจ และ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหาร ด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือฯ ที่ร่วมกันยืนยันเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนธรรมาภิบาลให้เป็น “วิถีปฏิบัติ” ที่เกิดขึ้นจริงในทุกระดับขององค์กร

นอกจากนี้ภายในงานมีพิธีมอบรางวัล “G&C Excellence Awards 2025” ซึ่งถือเป็นครั้งแรกของการกำหนดกรอบการประเมินร่วมกันอย่างเป็นระบบในระดับเครือ โดยออกแบบให้ครอบคลุมทั้งมิติ “ธรรมาภิบาล (Governance)” และ “การกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ (Compliance)” อย่างรอบด้าน

เกณฑ์การประเมินสะท้อนทั้ง “โครงสร้าง” และ “พฤติกรรมจริงขององค์กร” ตั้งแต่การกำกับดูแลของคณะกรรมการระดับสูง การดำเนินงานด้านธรรมาภิบาลในเชิงปฏิบัติ การสร้างและปลูกฝังวัฒนธรรมจริยธรรมภายในองค์กร ความโปร่งใสและการเปิดเผยข้อมูล การมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านธรรมาภิบาล ไปจนถึงประสิทธิภาพของระบบการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ และกลไกการแจ้งเบาะแส  พร้อมกันนี้ ยังมีการประเมิน “ระดับวุฒิภาวะด้านธรรมาภิบาลขององค์กร (Maturity)” ซึ่งหมายถึง ระดับพัฒนาการและความพร้อมของแต่ละหน่วยธุรกิจในการยกระดับธรรมาภิบาลจาก “การมีระบบ” ไปสู่ “การเป็นวัฒนธรรมที่ฝังอยู่ในองค์กรอย่างแท้จริง”

สำหรับผลรางวัลในประเทศไทย ระดับ Gold จำนวน 14 รางวัล ได้แก่ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน), บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน), บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน), บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน), กลุ่มบริษัท ออลล์ นาว, บริษัท แอสเซนด์ กรุ๊ป จำกัด, กลุ่มธุรกิจเจียไต๋, บริษัท ซีพี ฟิวเจอร์ ซิตี้ ดีเวลลอปเม้นท์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด, สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์, ธุรกิจพืชครบวงจร ข้าว ขนส่งและบริการ, ธุรกิจเกษตรภัณฑ์, บริษัท ทรู ลีสซิ่ง จำกัด, บริษัท ทรู พรอพเพอร์ตีส์ จำกัด และ บริษัท ไวร์เออ แอนด์ ไวร์เลส จำกัด ระดับ Silver จำนวน 1 รางวัล ได้แก่ บริษัท เอเชีย เอรา วัน จำกัด และระดับ Bronze จำนวน 4 รางวัล ได้แก่ บริษัท แอ๊ดว้านซ์ฟาร์ม่า จำกัด, บริษัท ซีพี เมดิคัล เซ็นเตอร์ จำกัด, บริษัท ซีพีพีซี จำกัด (มหาชน) และ บริษัท สยามแลนด์ ฟลายอิ้ง จำกัด

ขณะเดียวกัน ในประเทศจีน มีการมอบรางวัลแก่กลุ่มธุรกิจรวม 23 แห่ง ระดับ Gold จำนวน 4 กลุ่มธุรกิจ ได้แก่ Modern Food Business, CP Pharmacy, Commercial Real Estate China และ Guangxi Area ระดับ Silver จำนวน 12  ได้แก่ Sichuan Area, Hunan Area, Premix Business, Jiangsu Area, Zheng Xin Bank, Jiangxi Area, Henan Area, Hubei Area, Chongqing Area, Food Business Xing Jixian SVC Area, Retail Business (Shanghai) และ  Crop Integration Business และระดับ  Bronze จำนวน 7 รางวัล ได้แก่ Yunnan Area, Guangdong Zhanjiang & Hainan Area, Shaanxi Area, Liaoning Area, Guizhou Area, Zhejiang Area และ Engineering Technology

อีกหนึ่งไฮไลท์สำคัญของงาน คือการที่ผู้นำจากทุกกลุ่มธุรกิจร่วมลงนามบน “G&C Commitment Wall” พร้อมถ้อยคำสะท้อนเจตนารมณ์ในการยกระดับธรรมาภิบาลขององค์กร เพื่อร่วมแสดงพลังแห่งความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนเครือฯ ด้วยความโปร่งใส และการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์อย่างเป็นรูปธรรม โดยการลงนามในครั้งนี้เปรียบเสมือน “คำมั่นสัญญาร่วมกัน” ของทั้งผู้บริหารและพนักงานทั่วทั้งเครือฯ

บรรยากาศของการมีส่วนร่วมยังขยายไปสู่พนักงานในต่างประเทศ ผ่านการถ่ายทอดสดที่เชื่อมโยงผู้ร่วมงานจาก 4 ประเทศเข้าด้วยกัน โดยก่อนเข้าร่วมงาน ผู้บริหารและพนักงานได้ร่วมทำ “CG Personality Quiz” เพื่อสะท้อนตัวตนด้านคุณธรรมและจริยธรรมของแต่ละบุคคล ซึ่งถูกจำแนกออกเป็น 5 บุคลิกภาพ ได้แก่ ผู้พิทักษ์ความจริง ผู้ยืนหยัดในความรับผิดชอบ ผู้ที่เป็นกลางและรักษาความสมดุล ผู้ที่คำนึงถึงส่วนรวมและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และผู้ที่ยึดมั่นในความถูกต้อง สะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายที่หลอมรวมเป็นพลังเดียวกันในการขับเคลื่อนธรรมาภิบาลขององค์กร

การจัดงานในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงการผนึกพลังของผู้นำและพนักงานทั่วทั้งเครือเจริญโภคภัณฑ์ ในการร่วมกันขับเคลื่อนธรรมาภิบาลจาก “หลักการ” สู่ “การปฏิบัติจริง” อย่างเป็นรูปธรรม พร้อมต่อยอดสู่การเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ฝังอยู่ในทุกกระบวนการทำงานและการตัดสินใจ ภายใต้ความเชื่อและคุณค่าร่วมกันที่ยึดมั่นในความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการเติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งจะเป็นรากฐานสำคัญในการเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้กับสังคม และขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงในระยะยาว

The post เครือเจริญโภคภัณฑ์ ผนึกพลังผู้นำทุกกลุ่มธุรกิจทั้งใน และต่างประเทศ ประกาศพลังความมุ่งมัน “CP CG DAY 2026” ประธานกรรมการ “สุภกิต” ชู 4 ความสามารถหลัก เดินหน้ายกระดับธรรมาภิบาล appeared first on .

การยักยอกเงินวัดไร่ขิงโดยอดีตเจ้าอาวาสไม่เพียงแต่เป็นอุทาหรณ์สอนใจคนในสังคม แต่ยังกลายเป็นกรณีศึกษาสำคัญด้าน “ธรรมาภิบาล” ที่เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสนใจอย่างยิ่ง

ในการประชุม CG Network ประจำสองเดือนของเครือซีพี ซึ่งมีผู้แทนจากกลุ่มธุรกิจทั่วโลก ทั้งในไทย จีน บังคลาเทศ เมียนมา และปากีสถาน รวมกว่าหลายร้อยชีวิต เมื่อวันที่ 29-30 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมา ประเด็นนี้ถูกหยิบยกขึ้นมาวิเคราะห์อย่างเข้มข้น โดยมีการเจาะลึก “จุดบอด” ธรรมาภิบาลวัดไร่ขิง:

• ขาดการถ่วงดุลอำนาจ (No Check & Balance) โดยอดีตเจ้าอาวาสมีอำนาจเบ็ดเสร็จ สั่งคณะกรรมการวัดโอนเงินเข้าบัญชีส่วนตัวได้โดยง่าย
• ไร้การกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพ ไม่มีระบบควบคุมภายในที่แข็งแกร่ง
• ระบบบัญชีหละหลวม ไม่มีการจัดทำใบเสร็จ บัญชีรายรับ-จ่าย หรือรายงานการเงินตามมาตรฐาน
• ไม่มีการตรวจสอบทั้งจากภายในและภายนอก
• ขาดความโปร่งใสเพราะไม่มีการเปิดเผยข้อมูลสู่สาธารณะ

ผลลัพธ์คือเงินวัดจำนวนมหาศาลถูกยักยอก ทำลายศรัทธาประชาชน

บทสรุป 5 บทเรียนสำคัญที่ CG Network ตกผลึก:

1. มีโครงสร้างการกำกับดูแล ≠ ทำจริง กรณีวัดมีคณะกรรมการแต่ขาดอำนาจจริง ชี้ชัด! ธรรมาภิบาลบนกระดาษไร้ค่า หากไม่นำไปปฏิบัติจริงจัง ระบบย่อมล้มเหลว
2. กระบวนการธรรมาภิบาลต้องเข้มแข็ง! การขาดระบบควบคุมภายใน การรายงานการเงินที่ไม่ได้มาตรฐาน การไม่ตรวจสอบ คือความล้มเหลวของความรับผิดชอบและความโปร่งใส
3. พลังของ “ผู้แจ้งเบาะแส” (Whistleblower) คือเรื่องสำคัญ กรณีนี้อาจไม่ถูกเปิดโปงหากไม่มีผู้กล้า! การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ปลอดภัยให้คน “กล้าพูด” เมื่อเห็นสิ่งผิดปกติ คือเครื่องมือปกป้ององค์กร
4. จริยธรรมผู้นำ คือหัวใจ ผู้นำต้องเป็นแบบอย่างที่ดี หากผู้นำไร้จริยธรรมวัฒนธรรมองค์กรก็เสียหาย ศรัทธาที่เสียไปยากจะเรียกคืน

บทสรุป การเรียนรู้จากความผิดพลาดจริงคือบทเรียนล้ำค่า เพื่อนำหลักธรรมาภิบาลมาขับเคลื่อนจริงจังในทุกกลุ่มธุรกิจทั่วโลก สร้างองค์กรโปร่งใส ตรวจสอบได้ เติบโตยั่งยืน และป้องกันความเสี่ยงด้านธรรมาภิบาลอย่างเข้มแข็ง!

#CPCGNetwork #ธรรมาภิบาล #GoodGovernance #ซีพี #CPSustainability #CaseStudy #บทเรียนจากข่าว #วัดไร่ขิง #CheckAndBalance #InternalControl #EthicalLeadership

CP Group Turns Wat Rai Khing Temple Scandal into Governance Masterclass! Lessons for Global Action.

The shocking embezzlement at the Wat Rai Khing temple by its former abbot wasn’t just a wake-up call for society—it became a crucial case study in “Good Governance” for the Charoen Pokphand Group (C.P. Group), sparking a deep analysis.

Just this week (May 29-30, 2025), C.P. Group’s bi-monthly CG Network meeting, attended by hundreds of representatives from global business units across Thailand, China, Bangladesh, Myanmar, Pakistan, and other countries, intensely dissected this case.

Zooming In: Wat Rai Khing’s Governance Blind Spots:

• No checks & balances: The former abbot held absolute power, easily ordering fund transfers to a personal account.
• Ineffective Oversight: Lacked strong internal control systems.
• Careless Accounting: Essentially, they failed to maintain accurate records of financial activities.
• No Audits: Neither internal nor external.
• Lack of Transparency: No public disclosure of information.

The Devastating Result: Massive embezzlement of temple funds, severely damaging public trust and the temple’s reputation.

CP’s CG Network: 4 Hard-Hitting Lessons Crystallized:

1. Structure ≠ Real Action

Governance on paper is worthless without genuine implementation and enforcement.

2. Strong Governance Processes are Non-Negotiable

No controls, reporting, or audits? Accountability & transparency fail.)

3. The Power of Whistleblowers is KEY

Whistleblowers are vital; a safe “Speak Up” culture protects organizations.

4. Leadership Ethics: The Absolute Core

Unethical leaders breed toxic cultures and shatter trust.

The Bottom Line: Learning from real failures is key. The C.P. Group is committed to strong global governance, aiming for transparency, accountability, sustainability, and effective risk prevention across all its businesses.

#CPCGNetwork #GoodGovernance #CorporateGovernance #CPSustainability #CaseStudy #LessonsLearned #WatRaiKhing #CheckAndBalance #InternalControls #EthicalLeadership #Whistleblower #SpeakUp

The post ซีพีถอดบทเรียนธรรมาภิบาลจากกรณีวัดไร่ขิงสู่การปฏิบัติจริง appeared first on .

7 มีนาคม 2567 : Ethisphere สถาบันชั้นนำระดับโลกด้านการวัดและประเมินมาตรฐานจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ ประกาศผลการพิจารณา “บริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกประจำปี 2567” (The 2024 World’s Most Ethical Companies)  โดยในปีนี้มีบริษัทชั้นนำจาก 20 ประเทศทั่วโลกผ่านการคัดเลือกรวมทั้งสิ้น 136 บริษัท  โดย บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด หรือ เครือซีพี จากประเทศไทยได้รับการพิจารณาคัดเลือกให้เป็นบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลก ประจำปี 2567 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4  โดยในปีนี้ถือเป็นการประเมินบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกครั้งที่ 18 นอกจากเครือซีพีแล้วมีบริษัทชั้นนำระดับโลกได้รับพิจารณาว่ามีจริยธรรมมากที่สุด อาทิ PepsiCo จากสหรัฐอเมริกา  Sony จากญี่ปุ่น  Kellanova (Kellogg) จากสหรัฐอเมริกา  Hershey’s  จากสหรัฐอเมริกา  L’ORÉAL จากฝรั่งเศส  IBM จากสหรัฐอเมริกา  Allianz Life จากสหรัฐอเมริกา  Kao Corporation จากญี่ปุ่น  MasterCard จากสหรัฐอเมริกา และ ManpowerGroup Inc.จากสหรัฐอเมริกา เป็นต้น ทั้งนี้ข้อมูลของ Ethisphere ระบุว่า การดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมสร้างผลกระทบเชิงบวกและเสริมประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งถึง 12.3%  ขณะที่ซีอีโอ เครือซีพี เชื่อมั่นคุณธรรมความซื่อสัตย์สร้างธุรกิจเติบโตยั่งยืน

คุณเอรีก้า ซัลมอน เบิร์น (Erica Salmon Byrne) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์และประธานบริหารของ สถาบัน Ethisphere   เปิดเผยว่า ปัจจุบันการดำเนินธุรกิจจะต้องได้รับและรักษาความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตั้งแต่พนักงานและนักลงทุน ไปจนถึงหน่วยงานกำกับดูแล และ อื่น ๆ ความซื่อสัตย์ทางธุรกิจ และการลงทุนภายใต้การกำกับดูแลที่เข้มแข็ง ตลอดไปจนถึงวัฒนธรรมที่มีจริยธรรม ความเป็นพลเมืองขององค์กร และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ องค์กรต่าง ๆ ไม่เพียงสร้างความไว้วางใจเท่านั้น แต่ยังมีประสิทธิภาพเหนือกว่าอีกด้วย โดยในปี 2024 มีข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่าผู้ได้รับรางวัลมีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งถึงอยู่ที่ 12.3% สะท้อนให้เห็นว่าความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมผ่านจะส่งผลกระทบเชิงบวกต่อพนักงาน ชุมชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในวงกว้าง ตลอดจนมีส่วนทำให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว

ด้าน คุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า เครือซีพีเชื่อมั่นว่าการดำเนินธุรกิจต้องยึดหลักคุณธรรมและความซื่อสัตย์  ปัจจุบันเครือซีพีเติบโตเข้าสู่ปีที่ 103 มีการขยายธุรกิจหลากหลายรวม 14 กลุ่มธุรกิจใน 21 ประเทศและเขตเศรษฐกิจ มีพนักงานกว่า 4.5  แสนคนทั่วโลก ทุกกลุ่มธุรกิจจึงต้องสร้างศักยภาพขององค์กรในการมุ่งสู่ความเป็นเลิศด้วยการสร้างจริยธรรมและธรรมาภิบาลที่ดี เพื่อสร้างประโยชน์ใหักับสังคมและประเทศชาติ โดยผู้นำมีบทบาทสำคัญอย่างมากต้องเป็น “โค้ชที่ดี” ในการปรับตัวและพัฒนากระบวนการด้านจริยธรรมและการกำกับดูแลกิจการที่ดีให้มีความโปร่งใส มีการนำระบบเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ รวมทั้งมีการวางระบบและติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งสร้างความตระหนักรู้และวัฒนธรรมด้านจริยธรรมและธรรมาภิบาลที่ดีให้เกิดขึ้นทั่วทั้งองค์กร โดยเป้าหมายด้านการกำกับกิจการสู่ปี 2573 ทุกกลุ่มธุรกิจในเครือซีพีจะต้องเข้าร่วมการประเมินจากองค์กรชั้นนำระดับโลก เพื่อยกระดับงานด้านจริยธรรมและการกำกับดูแลให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล

“การสร้างจริยธรรมและธรรมาภิบาลที่ดี คือรากฐานสำคัญในการนำองค์กรสู่ความเป็นเลิศและยั่งยืน ทุกกลุ่มธุรกิจต้องมีความเชื่อมโยงและมีเป้าหมายเดียวกัน ต้องเห็นคู่ค้า ลูกค้าเป็นหนึ่งเดียวกันกับธุรกิจ  สิ่งเหล่านี้ทำให้เครือฯได้รับการยอมรับ เราจะพัฒนาและยกระดับการกำกับดูแลกิจการให้ดียิ่งขึ้นกว่าเดิม เพื่อนำองค์กรสู่การเติบโตทางธุรกิจที่ยั่งยืน มุ่งสร้างประโยชน์ประเทศอย่างไม่สิ้นสุด”

ทั้งนี้เครือซีพีได้รับการคัดเลือกจากสถาบัน Ethisphere ในการประเมินตามมาตรฐานที่เข้มงวดให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 และเป็นกลุ่มบริษัทชั้นนำที่ได้รับการคัดเลือกในปีนี้ โดยเครือซีพีได้รับคะแนนการประเมินสูงสุดใน 3 ด้านสำคัญคือ 1.ด้านการบริหารจัดการบุคคลภายนอก (Third Party Management) ซึ่งถือเป็นหมวดใหม่ของปีนี้ที่ผู้ประเมินให้ความสำคัญ และเครือฯ ได้คะแนนในหมวดนี้สูงที่สุด ผ่านการประเมินที่มีจุดเน้นว่าเป็นองค์กรที่มีส่วนร่วมและมีการกำกับดูแลตลอดห่วงโซ่อุปทาน มีหลักการกำกับดูแลบุคคลภายนอกที่ชัดเจน และมีการบริหารจัดการความเสี่ยงจากบุคคลภายนอก  2.ด้านสิ่งแวดล้อมและผลกระทบทางสังคม (Environment and Social Impact) และ3.ด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Ethics and Compliance Program)

สำหรับ World’s Most Ethical Companies เป็นการพิจารณาประเมินคัดเลือกองค์กรที่ดำเนินงานอย่างมีจริยธรรม ภายใต้ระบบ Ethics Quotient (EQ) ซึ่งได้เริ่มจัดขึ้นครั้งแรกเมื่อปี 2550 โดยสถาบัน Ethisphere เพื่อยกย่องบริษัทที่แสดงความเป็นผู้นำทางจริยธรรมในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ  ซึ่งองค์กรที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องผ่านการประเมินอย่างด้วยเข้มข้นด้วยการให้ข้อมูลผ่านคำถามมากกว่า 240 ข้อ เกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมด้านจริยธรรม แนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) รวมไปถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การเคารพความหลากหลายและไม่แบ่งแยก ตลอดจนมีการสร้างสรรค์กิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมที่แข็งแกร่ง  โดยกระบวนการเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นกรอบการประเมินแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดขององค์กรในอุตสาหกรรมต่าง ๆ

ปัจจุบัน World’s Most Ethical Companies  มีบริษัทชั้นนำจากทั่วโลกเป็นเครือข่ายสมาชิกมากกว่า 300 บริษัททั่วโลก และมีบริษัทชั้นนำที่ได้รับการประเมินและยกย่องนับตั้งแต่ก่อตั้ง World’s Most Ethical Companies มาแล้ว 18 ปี รวม 6 แห่ง ได้แก่  Aflac, Ecolab, International Paper, Kao Corporation, Milliken & Company และ PepsiCo ส่วนเครือซีพี ติดอันดับต่อเนื่องมา 4 ปีนับตั้งแต่ปี 2564

The post เครือซีพี ติด  1 ใน 136  “บริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกประจำปี 2567”  ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 จากการประเมินของสถาบันระดับโลก Ethisphere  ด้าน ซีอีโอ เครือซีพี เชื่อมั่นคุณธรรมความซื่อสัตย์สร้างธุรกิจเติบโตยั่งยืน appeared first on .

เมื่อวันที่ 25 มกราคม 2567 เครือเจริญโภคภัณฑ์ โดย ด้านธรรมาภิบาล สำนักบริหารความยั่งยืนฯ ได้จัดพิธีมอบเกียรติบัตร “CG Network Recognition Awards 2023” เพื่อเชิดชูและแสดงความขอบคุณในความทุ่มเทของตัวแทนจากกลุ่มธุรกิจของเครือฯ ที่ร่วมเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาลอันเป็นหัวใจหลักในการบรรลุเป้าหมายความยั่งยืนภายในปี 2030 ในครั้งนี้ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือ CPLI  ได้รับเกียรติบัตรระดับสูงสุด คือ ระดับ Gold โดยมี คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล  ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ และผู้อำนวยการ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นผู้แทนเข้ารับรางวัลจาก คุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ ประธานในพิธีฯ ณ ห้องออดิทอเรียม ชั้น 6 อาคารเพกาซัส ทรูดิจิทัลพาร์ค สุขุมวิท 101

คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล  ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ และผู้อำนวยการ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า รู้สึกยินดีที่การขับเคลื่อนนโยบายด้านการกำกับดูแลกิจการของ CPLI ประสบความสำเร็จและได้รับเกียรติบัตร ระดับ Gold จากเครือเจริญโภคภัณฑ์  ที่ผ่านมา CPLI ยึดมั่นในหลักการของความซื่อสัตย์และมีคุณธรรมซึ่งเป็นหนึ่งในค่านิยมองค์กร 6 ประการ และเชื่อมั่นว่าการกำกับดูแลกิจการที่ดีเป็นรากฐานสำคัญของการดำเนินธุรกิจ จึงแต่งตั้งให้มีคณะกรรมการขับเคลื่อนการกำกับดูแลกิจการ ความเสี่ยง การกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ หรือ GRC (Corporate Governance, Risk, Compliance Steering Committee) เพื่อร่วมผลักดันการดำเนินงานให้ประสบผลสำเร็จ มุ่งเน้นการสื่อสารและสร้างความเข้าใจแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม โดยใช้ช่องทางและการสื่อสารรูปแบบต่างๆ เพื่อประชาสัมพันธ์ เช่น กระดานข่าวออนไลน์ CPLI CG Voices, การจัดทำพื้นหลังหน้าจอคอมพิวเตอร์และกิจกรรมตอบคำถามตามนโยบายและแนวปฏิบัติตลอดทั้งปี, การเข้าร่วมประชุมชุมชนเพื่อสื่อสารช่องทางการแจ้งเบาะแส เพิ่มความโปร่งใสและสร้างความเชื่อมั่นให้แก่องค์กร และผลงานที่โดดเด่นที่สุดคือ กิจกรรมด้านกำกับดูแลกิจการ ครั้งที่ 1 หรือ 2023 CPLI CG Day ที่จัดขึ้นเพื่อแสดงถึงเจตจำนงค์ในการปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติด้านธรรมาภิบาล เชิงสัญลักษณ์ของทางบริษัทฯ รวมถึงสร้างความตระหนักรู้และสร้างจิตสำนึกให้แก่ผู้บริหารและพนักงาน รวมถึงคู่ค้าของบริษัทฯได้รับรู้รับทราบในการปฏิบัติด้านธรรมาภิบาลได้อย่างเหมาะสมและถูกต้อง  และยังเป็นการสะท้อนถึงการปฏิบัติตามหลักค่านิยมของเครือเจริญโภคภัณฑ์ มีคุณธรรมและความซื่อสัตย์อีกด้วย

“การที่เครือฯ จะก้าวไปสู่ศตวรรษที่สองได้อย่างยั่งยืน “คน” เป็นหัวใจและแก่นแท้หลัก เราให้คุณค่าในการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม และขจัดการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม CPLI มีหน้าที่ส่งเสริม สนับสนุน ให้ศักยภาพของพนักงานทุกคนได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมกันสร้างคุณค่า และประโยชน์ให้ประเทศชาติ สังคม และองค์กร สืบไป” คุณพิมลรัตน์ กล่าวทิ้งท้าย

#ซื่อสัตย์และมีคุณธรรม #CPLIองค์กรโปร่งใส #CPLIPride

#CPLI #CPLeadershipInstitute #สถาบันพัฒนาผู้นำระดับโลก

The post CPLI รับเกียรติบัตรระดับ Gold จากเวที CG Network Recognition Awards 2023 appeared first on .

สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือ CPLI ดำเนินการจัดกิจกรรมด้านกำกับดูแลกิจการ ครั้งที่ 1 หรือ 2023 CPLI CG Day เพื่อแสดงถึงเจตจำนงค์ในการปฎิบัติตามนโยบายและแนวปฎิบัติด้านธรรมาภิบาล เชิงสัญลักษณ์ของทางบริษัทฯ รวมถึงสร้างความตระหนักรู้และสร้างจิตสำนึกให้แก่ผู้บริหารและพนักงาน รวมถึงคู่ค้าของบริษัทฯได้รับรู้รับทราบในการปฏิบัติด้านธรรมาภิบาลได้อย่างเหมาะสมและถูกต้อง  และยังเป็นการสะท้อนถึงการปฏิบัติตามหลักค่านิยมของเครือเจริญโภคภัณฑ์ มีคุณธรรมและความซื่อสัตย์อีกด้วย

การจัดกิจกรรมในครั้งได้รับการสนับสนุนจากท่านผู้อำนวยการ คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล อนุมัติให้ดำเนินการจัดกิจกรรม โดยในช่วงแรกของการเริ่มกิจกรรม ได้รับเกียรติจากคุณภูริปรัชญ์ บุนนาค รองกรรมการผู้จัดการด้านงานทรัพยากรบุคคล และประธานคณะทำงานขับเคลื่อนการกำกับดูแลกิจการความเสี่ยง การกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ (GRC Committee) บริษัท พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด เป็นผู้กล่าวเปิดกิจกรรมผ่านระบบออนไลน์

ช่วงต้นของกิจกรรมจัดเต็มด้านความรู้ความเข้าใจ รับฟังการบรรยายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ, นโยบายและแนวปฎิบัติ ด้านสิ่งแวดล้อม  ด้านสังคม ด้านกำกับดูแลกิจการ หรือ ESG และด้านจรรยาบรรณธุรกิจ (COC) โดยผู้เข้าร่วมกิจกรรมกว่า 160 คน ทั้งระบบออนไลน์และผู้เข้าร่วมในงานซึ่งประกอบไปด้วย เพื่อนพนักงานจากสถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ และ บริษัทคู่ค้า ได้แก่ บริษัท ซีพีเอฟ เรสเทอรองท์ แอนด์ ฟู้ดเชน จำกัด, บริษัท ไอเอฟเอส ฟาซิลิตี้ เซอร์วิสเซส จำกัด, และบริษัท รักษาความปลอดภัยมารีนแอซเซ็ทโปรเท็คชั่น จํากัด 

ต่อด้วยเกมสนุกๆ ที่ช่วยเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ซึ่งบรรยากาศกิจกรรมเต็มไปด้วยความสนุกสนาน มีให้ทำกิจกรรมทั้งสิ้น 3 ฐาน และยังมีของที่ระลึก คือ พัด DIY และนกหวีดที่เป็นสัญลักษณ์การไม่นิ่งเฉย ต่อต้านการทุจริตและคอรัปชั่น แจกผู้เข้าร่วมกิจกรรมทุกคนอีกด้วย

#2023CPLICGDAY

#CPLI #CPLeadershipInstitute #สถาบันพัฒนาผู้นำระดับโลก #แพลตฟอร์มแห่งโอกาส

The post CPLI จัดกิจกรรมด้านกำกับดูแลกิจการ ครั้งที่ 1 หรือ 2023 CPLI CG Day เพื่อแสดงถึงเจตจำนงค์ด้านธรรมาภิบาล สร้างความตระหนักรู้และจิตสำนึกให้แก่เพื่อนพนักงาน และคู่ค้าจาก CP Food World, IFS, และ MARINE appeared first on .

คนรุ่นใหม่ถือเป็นฟันเฟืองสำคัญที่กำลังก้าวเข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนนโยบายองค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ดังนั้นการปลุกพลังคนรุ่นใหม่เข้ามาร่วมเป็นกลไกสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมที่ดีในการทำงานร่วมกัน จึงถือเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญเพื่อวางรากฐานที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะการปลูกฝั่งคนรุ่นใหม่ให้เป็นทั้งคนเก่งและคนดีขององค์กรและสังคม

ล่าสุดคณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาล บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่นและเซเว่น เดลิเวอรี่ จัดกิจกรรม “คนดีมีจิตสาธารณะ พิชิตใจวัยรุ่นฟันน้ำนม” ภายใต้การดำเนินโครงการ “สร้างผู้นำรุ่นใหม่ด้านธรรมาภิบาล” นำโดยนางสาวกรณิศ ธนสุนทรกิจ รองกรรมการผู้จัดการ บมจ.ซีพี ออลล์ นำทีมผู้นำรุ่นใหม่ด้านธรรมาภิบาล หรือ Mister & Miss Good Governance (MMGG) รุ่นที่ 2 ลงพื้นที่ทำกิจกรรมและมอบของเล่นเสริมพัฒนาการ รวมถึงอุปกรณ์ต่างๆ ที่ใช้ในชีวิตประจำวัน ให้กับน้อง ๆ ณ โรงเรียนวัดนาคู (จันทศึกษาคาร) อำเภอผักไห่ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดยกิจกรรมนี้จัดขึ้นเพื่อปลูกฝังให้บุคลากรรุ่นใหม่ได้ตระหนักและเข้าถึงความหมายคาถาบรรษัทภิบาลที่ซีพี ออลล์ ยึดมั่นและใช้เป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจคือ “ซื่อสัตย์ โปร่งใส ยุติธรรม คำนึงถึงชุมชน สังคม สิ่งแวดล้อม”

กรณิศ ธนสุนทรกิจ รองกรรมการผู้จัดการ บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่นและเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า ซีพี ออลล์ มีโครงการสนับสนุนคนรุ่นใหม่ที่มีหัวใจธรรมาภิบาล เข้ามามีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ร่วมกันในองค์กร  ผ่านการคัดเลือกตัวแทน Mister & Miss Good Governance มาร่วมทำหน้าที่ในการผลักดันและขับเคลื่อนธรรมาภิบาล โดยองค์กรทำหน้าที่ปลูกฝังและสร้างการมีส่วนร่วมให้พวกเขาได้มีโอกาสคิด ทำ ลงมือ รวมถึงกิจกรรมภาคสนามในวันนี้เชื่อว่าผู้นำรุ่นใหม่ที่ได้เข้าร่วมกิจกรรมจะเห็นภาพของการเป็นผู้รับและผู้ให้ที่ดี และหวังว่าพวกเขาจะนำสิ่งที่ได้ไปพัฒนาต่อยอดสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ให้ตนเอง องค์กรและสังคมต่อไป

ทั้งนี้ภายในงาน Mister & Miss Good Governance ได้ร่วมกิจกรรมส่งเสริมพระพุทธศาสนา ในกิจกรรม “ธรรมะ (มา) ภิบาล” ด้วยการร่วมฟังเทศน์ ฟังธรรม จากพระครูไพโรจน์ ปัญญารัตน์ เจ้าอาวาส วัดนาคูสว่างอารมณ์ราษฎร์ เพื่อเป็นแนวทางในการนำหลักธรรมไปปรับใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวัน ต่อด้วยกิจกรรม “ฐานรื่นรมย์ พร้อมลงธรรมชาติ” โดยแบ่งกลุ่ม ออกเป็น 5 ฐานได้แก่ ฐานที่ 1 คัดแยกรื่นรมย์, ฐานที่ 2 น้ำหมักร่วมใจ, ฐานที่ 3 Green Cone ช่วยได้,  ฐานที่ 4 ใบไม้คืนชีพ และฐานที่ 5 สิ่งประดิษฐ์ร่วมใจ เป็นกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ให้ Mister & Miss Good Governance เข้าใจถึงปัญหาและแนวทางการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม เพื่อนำองค์ความรู้ไปปรับใช้ในหน่วยงานและชีวิตประจำวัน

ด้านณิชชนันท์ ชิ้นไพบูลย์ และนววัฒน์ สิทธิพรม ในฐานะตัวแทน Mister & Miss Good Governance บมจ.ซีพี ออลล์ เล่าถึงความรู้สึกที่ได้มาร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ว่า ดีใจมากๆ ที่มีโอกาสได้มาร่วมกิจกรรมดีๆ ในครั้งนี้ ถึงอากาศจะร้อนแต่ทุกคนก็ไฟแรงสู้กันไม่ถอย น้องๆ เด็กๆ คุณครู ผู้บริหารทุกคนน่ารัก ทำกิจกรรมเต็มที่ ซึ่งโอกาสที่จะเกิดภาพแบบนี้ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยๆ ดังนั้นสิ่งที่ได้รับกลับมาวันนี้นอกจากพลังใจ ความรู้สึกประทับใจ ก็ยังได้องค์ความรู้ในเรื่องของการคัดแยกขยะ การสร้างมูลค่าเพิ่มจากสิ่งของเหลือใช้  ซึ่งเป็นเรื่องใกล้ตัวที่ทุกคนต้องตระหนักและให้ความสำคัญ ถือได้ว่ากิจกรรมที่เกิดขึ้นในวันนี้กลมกล่อมและเป็นประโยชน์ต่อทุกคน

ซีพี ออลล์ ร่วมส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ ให้เป็นคนเก่งและคนดี มีจิตสาธารณะ ตามปณิธานองค์กร ร่วมสร้างสรรค์และแบ่งปันโอกาสต่อกัน

ที่มา : สำนักบริหารการสื่อสารและภาพลักษณ์องค์กร บมจ.ซีพี ออลล์

The post ซีพี ออลล์ ยกขบวน Mister & Miss Good Governance #2 เดินหน้ากิจกรรม “คนดีมีจิตสาธารณะ พิชิตใจวัยรุ่นฟันน้ำนม” สร้างผู้นำรุ่นใหม่ด้านธรรมาภิบาล appeared first on .

 

วันที่ 29 มีนาคม 2566 – ด้านธรรมาภิบาล สำนักบริหารความยั่งยืนฯ เครือเจริญโภคภัณฑ์ จัดกิจกรรมอบรมหัวข้อ “นโยบายและแนวปฏิบัติด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ” แก่พนักงานในเครือเจริญโภคภัณฑ์และกลุ่มธุรกิจในเครือ ทั้งในประเทศไทย จีน และประเทศอื่น ๆ ตั้งเป้าสร้างเครือข่ายภายในเครือฯ สร้างองค์ความรู้ ผนึกกำลังฉีดไซเบอร์วัคซีน เสริมเกราะป้องกันภัยออนไลน์ สร้างความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศสอดคล้องกับยุทธศาสตร์และเป้าหมายความยั่งยืนของเครือเจริญโภคภัณฑ์แก่พนักงานผ่านระบบออนไลน์ โดยมีผู้เข้าร่วมกว่า 330 คน

ในการนี้ คุณนพชัย ตั้งสินพูลชัย Corporate Risk Office เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นวิทยากรผู้แบ่งปันองค์ความรู้เกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ พร้อมวัดผลด้วยกิจกรรมตอบโพลคำถาม ซึ่งหลังจากรับการอบรมผู้เข้าร่วมเกือบ 100% มีองค์ความรู้ที่ถูกต้องและมีฐานความรู้เพิ่มขึ้นจากก่อนการอบรม

ทั้งนี้กิจกรรมนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีของการเตรียมพื้นฐานและสร้างเครือข่ายขยายองค์ความรู้นโยบายและแนวปฏิบัติด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ซึ่งด้านธรรมาภิบาล สำนักบริหารความยั่งยืนฯ เครือเจริญโภคภัณฑ์ จะมีการผลิตและส่งสื่อการสอนแก่เครือข่ายภายในเครือฯ เพื่อสนับสนุนให้พนักงานรับรู้และเข้าใจอย่างทั่วถึงต่อไป

///

The post เครือซีพีจัดอบรมหัวข้อ “นโยบายและแนวปฏิบัติด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ” ฉีดไซเบอร์วัคซีน เสริมเกราะป้องกันภัยออนไลน์แก่พนักงาน appeared first on .

14 มีนาคม 2566 – Ethisphere สถาบันชั้นนำระดับโลกด้านการวัดและประเมินมาตรฐานจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ ได้ประกาศผลการพิจารณาบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกประจำปี 2566 (The 2023 World’s Most Ethical Companies) โดยเครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือ เครือซีพี ภาคธุรกิจจากประเทศไทยได้รับการพิจารณาติด 1 ใน 135 องค์กรของ 49 กลุ่มอุตสาหกรรม จาก 19 ประเทศที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็น “บริษัทที่ดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมมากที่สุดในโลก ประจำปี 2566”  ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ในกลุ่มอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มร่วมกับ 7 บริษัทชั้นนำประกอบด้วย Archer Daniels  Midland Company, Brown-Forman Corporation ,Grupo Bimbo, illycaffè, Kellogg Company, PepsiCo Inc. และ The Hershey Company ความสำเร็จดังกล่าวสะท้อนถึงการได้รับการยอมรับและความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้เสียในระดับสากลต่อการเป็นบริษัทที่มีความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยหลักจริยธรรมและความรับผิดชอบพร้อมสร้างคุณค่าเชิงบวกในทุกมิติอย่างครอบคลุมและต่อเนื่อง

คุณเอรีก้า ซัลมอน เบิร์น (Erica Salmon Byrne) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สถาบัน Ethisphere กล่าวว่า การดำเนินธุรกิจด้วยการยึดมั่นในหลักจริยธรรมด้วยการวางแนวทางปฏิบัติมีความสำคัญอย่างมากในการบริหารองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพ ซึ่งไม่เพียงยกระดับมาตรฐานองค์กร แต่ยังทำให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มเกิดการยอมรับและความไว้วางใจในการดำเนินธุรกิจขององค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมในระยะยาวอีกด้วย ทั้งนี้ขอแสดงความยินดีกับบริษัทที่ได้รับการคัดเลือกทั้ง135 บริษัทให้ได้รับการยกย่องเป็นบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกประจำปี 2566 ถือเป็นผู้นำองค์กรต้นแบบในการสร้างแรงบันดาลใจและสะท้อนความทุ่มเทในการสร้างผลเชิงบวกให้กับผู้มีส่วนได้เสียตลอดห่วงโซ่คุณค่าได้อย่างแท้จริง

ด้านคุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ เปิดเผยว่า ผู้บริหารและพนักงานในเครือเจริญโภคภัณฑ์มีความภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการคัดเลือกจากสถาบัน Ethisphere ให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่ดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมมากที่สุดในโลก ประจำปี 2566 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 นับตั้งแต่ปี 2564  ซึ่งในปีนี้เครือซีพีได้รับการพิจารณาประเมินใน 5 ด้านสำคัญ  โดยมีคะแนนโดดเด่นด้านภาวะผู้นำและการรักษาชื่อเสียงขององค์กร (Leadership & Reputation) รวม 93% ซึ่งเป็นสิ่งที่เครือซีพีให้ความสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรจาก Tone at the Top เพราะการทำธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน “ผู้นำ” มีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายการกำกับดูแลกิจการ ในขณะเดียวกันเครือซีพียังได้รับการคัดเลือกจากผลการพิจารณาคะแนนในด้านการดำเนินงานทางจริยธรรมและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ (Ethics & Compliance Program)  ด้านการสร้างวัฒนธรรมทางจริยธรรม (Culture of Ethics) ด้านการปกป้องผลกระทบทางสิ่งแวดล้อมและสังคม (Environmental & Societal Impact: ESG) และด้านการกำกับดูแลกิจการ ( Corporate Governance)   ทั้งนี้การได้รับการคัดเลือกดังกล่าว จึงถือได้ว่าเป็นสิ่งสะท้อนการบริหารองค์กรของเครือซีพีในการนำหลักจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ไปปรับใช้เป็นรูปธรรมจนสามารถวัดผลและประเมินผลได้  พร้อมกับการยึดมั่นในค่านิยมองค์กร “ปรัชญา 3 ประโยชน์”  และเป้าหมายยุทธศาสตร์ความยั่งยืนสู่ปี 2573 ที่ให้ความสำคัญกับผู้มีส่วนได้เสียในทุกกลุ่ม  ดังนั้นก้าวต่อไปของเครือซีพีจะมุ่งมั่นพัฒนาการกำกับดูแลกิจการให้ดียิ่งขึ้นกว่าเดิม เพื่อนำไปสู่การเติบโตทั้งในด้านการดำเนินธุรกิจและมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศ

สำหรับ Ethisphere เป็นองค์กรชั้นนำระดับโลกจากสหรัฐเมริกาที่มีภารกิจในการกำหนดและพัฒนามาตรฐานการดำเนินธุรกิจที่มีจริยธรรม โดยได้เปิดตัวรางวัล World’s Most Ethical Companies® ในปี 2550 เพื่อยกย่องบริษัทที่แสดงความเป็นผู้นำทางจริยธรรมในกลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆ  โดยดำเนินการประเมินผลมาอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี ซึ่งในปีนี้ถือเป็นการให้รางวัลครั้งที่ 17 ซึ่งมีการประเมินภายใต้ระบบ Ethics Quotient (EQ) โดยองค์กรต่าง ๆ จะได้รับคะแนนจากการให้ข้อมูลผ่านคำถามกว่า 200 ข้อเกี่ยวกับวัฒนธรรม บทบาททางสิ่งแวดล้อมและสังคม บทบาททางจริยธรรม การกำกับดูแลกิจการ และการสร้างสรรค์กิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมที่แข็งแกร่ง ปัจจุบันมีบริษัทชั้นนำจากทั่วโลกเป็นเครือข่ายสมาชิกมากกว่า 300 บริษัททั่วโลก

The post ซีพี ติดอันดับ ธุรกิจมีจริยธรรมมากสุดในโลกปี 66 จัดในกลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 โดยสถาบัน Ethisphere ระดับโลก appeared first on .

 

บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ ได้รับรางวัล ASEAN Corporate Governance Scorecard ประจำปี 2564 ประเภท ASEAN Asset Class PLCs (Thailand) ซึ่งมอบให้บริษัทจดทะเบียนที่ทำคะแนนได้ตั้งแต่ 97.5 คะแนนขึ้นไป  แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี เป็นที่ยอมรับในระดับสากล โดย Institute of Corporate Directors, Philippines เป็นเจ้าภาพประกาศรางวัลในรูปแบบ virtual event

คุณยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ซีพี ออลล์ กล่าวว่า “ตลอด 30 ปีที่ผ่านมา บริษัทมีนโยบายในการดำเนินธุรกิจบนแนวทางความยั่งยืนภายใต้กรอบบรรษัทภิบาล หรือการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาโดยตลอด เพราะเชื่อมั่นว่าธุรกิจที่จะเติบโตได้อย่างยั่งยืนนั้นต้องรักษาสมดุลระหว่างสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลควบคู่กันไป โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างทั่วถึง และความสำเร็จจากการผลักดันยุทธศาสตร์ด้านความยั่งยืนไปสู่การปฏิบัติอย่างจริงจัง โดยเฉพาะการสนับสนุนสินค้าเอสเอ็มอีให้เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน เป็นไปตามปณิธานขององค์กร “ร่วมสร้างสรรค์และแบ่งปันโอกาสต่อกัน”

สำหรับรางวัล ASEAN Corporate Governance Scorecard มาจากการที่ ASEAN Capital Markets Forum (ACMF) ซึ่งเป็นการรวมตัวกันของคณะทำงานด้านการกำกับดูแลตลาดทุนในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ก่อตั้งเมื่อปี 2547 ภายใต้การดูแลของรัฐมนตรีคลังอาเซียน ได้ออกหลักเกณฑ์การสำรวจการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียนภูมิภาคอาเซียน (ASEAN Corporate Governance Scorecard หรือ ACGS) เพื่อใช้ประเมิน และจัดอันดับบรรษัทภิบาลของบริษัทจดทะเบียนในกลุ่มประเทศอาเซียน 6 ประเทศได้แก่ อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไทย และเวียดนาม เพื่อสนับสนุนให้บริษัทจดทะเบียนเห็นความสำคัญของการปฏิบัติตามหลักบรรษัทภิบาล และผู้ลงทุนมีข้อมูลประกอบการตัดสินใจลงทุน โดยมีการประเมินทุกๆ 2 ปี และในการประเมินครั้งล่าสุดในปี 2564 ซึ่งใช้ข้อมูลในปี 2563 นั้นประเทศไทยมีบริษัทจดทะเบียนที่ได้รับรางวัลในประเภท ASEAN Asset Class PLCs มากที่สุดในอาเซียน จำนวนทั้งสิ้น 76 จาก 234 บริษัท

The post ซีพี ออลล์ คว้ารางวัลด้านบรรษัทภิบาลระดับอาเซียน appeared first on .

The post “CPF อินเดีย” ส่งต่อพลังบวก ‘วันสตรีสากล’ ยกระดับมาตรฐานสิทธิมนุษยชน ส่งเสริมความเท่าเทียม-ความหลากหลาย appeared first on .

The post “CPF ร่วมฉลองวันสตรีสากล” 8 มีนาคม ตอกย้ำ องค์กรเคารพสิทธิมนุษยชน ชูวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดหลักความหลากหลาย ยอมรับความแตกต่าง ไม่เลือกปฏิบัติ appeared first on .

กรุงเทพฯ 13 กุมภาพันธ์ 2566   จากกรณีที่กลุ่มทรู  ได้พัฒนาศูนย์ดิจิทัล พาร์ค ซึ่งกลุ่มทรู พัฒนาพื้นที่ขึ้นมาจัดงานสร้างสรรค์นวัตกรรม ทางด้านเทคโนโลยี และ โคเวิร์กกิ้งสเปซ ล่าสุด  คณะผู้บริหารระดับสูง หลักสูตรธรรมาภิบาลทางการแพทย์ รุ่นที่ 10  เข้าเยี่ยมชมและดูงานด้านดิจิทัลของกลุ่มทรู โดยมี พร้อมเยียมชม True IDC Experience Center ซึ่งเป็นศูนย์การเรียนรู้การทำงานของดาต้าเซ็นเตอร์และเทคโนโลยีคลาวด์ รวมถึงการปรึกษาแลกเปลี่ยนความรู้กับทีมผู้เชี่ยวชาญ

นอกจากนี้ ยังนำชมนิทรรศการ “The Gate Immersive Theater” ศิลปะแนวใหม่ในโลกเสมือนจริงที่เสริมสร้างสุนทรีย์ศาสตร์ในโลกศิลปะสุดล้ำ ให้สัมผัสศิลปะที่สร้างขึ้นจากเทคโนโลยีดิจิทัล ทั้ง Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) และ Mixed Reality (MR) ภายใต้แนวคิด Immersive Art ณ ทรู ดิจิทัล พาร์ค ศูนย์กลางเทคและสตาร์ทอัพที่ใหญ่ที่สุดในอาเซียน

The post ผู้บริหารระดับสูงหลักสูตรธรรมาภิบาลทางการแพทย์ รุ่น 10 ดูงานกลุ่มทรู appeared first on .

ธรรมาภิบาล (Good Governance) นับเป็นกระแสที่ทุกภาคส่วนไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ ภาคธุรกิจเอกชน และภาคประชาชน ให้ความสนใจและนำมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานขององค์กร ทั้งนี้ยังเป็นหลักการที่นำมาใช้บริหารงานในปัจจุบันอย่างแพร่หลาย เพื่อช่วยสร้างสรรค์และส่งเสริมองค์กรให้มีศักยภาพและประสิทธิภาพ ย่อมสร้างความเชื่อมั่นให้แก่นักลงทุนและประชาชน ตลอดจนผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียทุกกลุ่ม

บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ หนึ่งในองค์กรที่ตระหนักและร่วมส่งเสริมธรรมาภิบาลในองค์กรอย่างแข็งแกร่งมาอย่างต่อเนื่อง  ล่าสุดคณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาล ซีพี ออลล์ จัดกิจกรรมส่งเสริมธรรมาภิบาล ผ่านการอบรมผู้นำรุ่นใหม่ด้านธรรมาภิบาล หรือ Mister & Miss Good Governance  (MMGG) รุ่นที่ 2 โดยมีนางสาวกรณิศ ธนสุนทรกิจ รองกรรมการผู้จัดการ บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ เป็นประธานในการเปิดงาน

ทั้งนี้ภายในงานมีการบรรยายพิเศษในหัวข้อ “นโยบายการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนเครือเจริญโภคภัณฑ์และซีพี ออลล์ เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ”  พร้อมจัดกิจกรรม Workshop เพื่อให้ผู้นำรุ่นใหม่ด้านธรรมาภิบาล รุ่นที่ 2 ได้นำความรู้ที่ได้จากการฟังบรรยายมาออกแบบกลยุทธ์และแผนงานเพื่อส่งเสริมธรรมภิบาลให้กับเพื่อนร่วมงานในหน่วยงาน และบริษัทในกลุ่มได้ตระหนักถึงความสำคัญ ต่อด้วยกิจกรรมเสริมทักษะ “สร้างสรรค์สื่อให้โดนใจ” เพื่ออัพ Skill การตัดต่อคลิปวีดีโอบนมือถือ และรับฟังประสบการณ์ ไอเดียความคิดสร้างสรรค์  “วิธีการเล่าเรื่องอย่างไรให้น่าสนใจ” จากผู้ชนะการประกวดคลิปวิดีโอ CP ALL Movie  ทั้งนี้ผู้นำรุ่นใหม่ด้านธรรมาภิบาล ยังได้ร่วม Workshop สร้างสรรค์สื่อหัวข้อ “คาถาบรรษัทภิบาล ซื่อสัตย์ โปร่งใส ยุติธรรม คำนึงถึงชุมชน สังคม สิ่งแวดล้อม” โดยนำความรู้ ไอเดียทักษะต่างๆ ที่ได้รับจากการอบรมมาปรับใช้กับการสร้างสรรค์คลิปวิดีโอสั้นในแบบฉบับของตัวเอง เพื่อผลิตสื่อสะท้อนความสำคัญของธรรมาภิบาล หัวใจที่จำเป็นอย่างยิ่งในการบริหารองค์กรให้เติบโตได้อย่างยั่งยืน

การปลูกฝังให้คนในองค์กรตระหนักถึงธรรมาภิบาล ถือเป็นนโยบายที่ต้องให้ความสำคัญ เพื่อสร้างแนวทางในการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส และตอกย้ำจุดยืนภาคเอกชนให้ดำเนินธุรกิจบนหลักธรรมาภิบาล โดยเฉพาะการเตรียมความพร้อมคนรุ่นใหม่ที่เป็นกำลังขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ พันธกิจของบริษัทต่อไปในอนาคต

The post ซีพี ออลล์ เดินหน้าส่งเสริมธรรมาภิบาล สู่ผู้นำรุ่นใหม่ Mister & Miss Good Governance รุ่นที่ 2 appeared first on .

The post CPF ชู ศูนย์ FLEC ต้นแบบเปิดโอกาส “เด็กข้ามชาติ” เข้าถึงการศึกษาอย่างเท่าเทียม appeared first on .

กลุ่มบริษัทดีทีจีโอจัดทำรายงานเพื่อสังคมหรือ “Social Report” เพื่อบอกกล่าวถึงที่มาและความคืบหน้าการดำเนินงานด้านสังคม รวมถึงการสร้างดีทีจีโอให้เป็น ‘องค์กรสากลอมตะ’ ที่พร้อมสำหรับการสร้างและส่งต่อคุณค่าให้กับสังคมผ่านกระบวนการทางธุรกิจอย่างยั่งยืน

อีกทั้งเพื่อเป็นการสนับสนุนให้สมาชิกองค์กรได้พัฒนาศักยภาพของตนเอง และได้มีส่วนร่วมในการส่งต่อคุณค่าคืนสู่สังคมผ่านการดำเนินกิจกรรมและโครงการด้านสังคมขององค์กรการกุศลเครือข่ายของดีทีจีโอ รวมถึงช่วยให้สมาชิกองค์กร ครอบครัว ตลอดจนเพื่อน ๆ พันธมิตร เกิดความภาคภูมิใจในผลงานที่ได้ร่วมกันสร้างสรรค์ตลอดระยะเวลาการดำเนินงานที่ผ่านมา

รายงานฉบับนี้ยังครอบคลุมถึงวิธีการดำเนินธุรกิจของบริษัทที่มุ่งสร้างสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดี (Well-Being) ให้กับทุกสิ่งบนโลกของเรา รวมถึงหลักการใช้ชีวิตที่เป็นรากฐานแนวคิดต่าง ๆ ของสมาชิกองค์กรกลุ่มบริษัทดีทีจีโอ ไม่ว่าจะเป็น “DTGO Moral Code” และ “Good People” อีกด้วย

การถ่ายทอดความตั้งใจขององค์กรให้แพร่ขยายออกไปสู่สังคมวงกว้าง จะส่งเสริมให้เกิดการต่อยอดการทำความดีร่วมกัน เพื่อสร้างเสริมสิ่งใหม่ ๆ ที่มีความหมายต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้กับสรรพสิ่งบนโลกใบนี้ ได้มากยิ่งขึ้นในอนาคต
อ่าน Social Report >>> คลิก:https://online.anyflip.com/bpnjl/sdjn/mobile/

DTGO has published its first “Social Report” with insights and updates on its initiatives for people and the planet. The report also covers DTGO’s ideas and aims to help society through sustainable business.

Discover in the report how the group helps us develop our potential and contribute to society through activities and projects with non-profits. You, your family, your friends and associates can take pride in these collaborations.

The report also covers how DTGO businesses operate for human and environmental well-being. The publication further features the moral principles that underly this approach, captured in DTGO’s “Moral Code” and “Good People” life rules.

DTGO’s commitment to society will further extend the group’s good deeds, bringing new efforts to support sustainable development for all life.

Explore DTGO’s initiatives for society now >> CLICK:https://online.anyflip.com/bpnjl/sdjn/mobile/

The post กลุ่มบริษัทดีทีจีโอจัดทำ “Social Report” เผยแนวทางการดำเนินงานเพื่อสังคม / DTGO Publishes “Social Report” appeared first on .