ผมได้ร่วมงานกับบริษัท ตั้งแต่ปี พ.ศ.2522 จนถึงวันนี้ เป็นเวลานานกว่า 40 ปี แล้ว
ซึ่งตลอดระยะเวลาทำงาน นับตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน จนถึงปัจจุบัน ผมไม่เคยมีความคิดแม้แต่ครั้งเดียว ที่อยากจะลาออก เปลี่ยนงานไปทำงานกับบริษัทอื่นเลย
นั่นเป็นเพราะการทำงานในบริษัทแห่งนี้ ล้วนมีแต่ภารกิจที่หลากหลาย ท้าทายความสามารถอยู่เสมอ เนื่องจากบริษัทฯมีการพัฒนา เติบโตก้าวหน้า เปลี่ยนแปลงและขยายธุรกิจอย่างต่อเนื่องทุกปี จึงทำให้เราได้มีโอกาสเรียนรู้และแสดงความสามารถในเวทีใหม่ๆ ซึ่งทำให้ผมรู้สึกประทับใจในการมีส่วนร่วมแห่งความสำเร็จเหล่านั้น
บรรยากาศการทำงานเป็นทีม ร่วมกันทำงานอย่างใกล้ชิดแบบพี่น้อง แบ่งปันความรู้ที่เป็นประโยชน์ ให้คำแนะนำอย่างสร้างสรรค์ เคารพความคิดเห็น ยกย่องชมเชย ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน ให้ความช่วยเหลือแบ่งปันซึ่งกันและกัน
ผู้นำทุกหน่วยงาน เปิดโอกาสให้ผู้ใต้บังคับบัญชา แสดงศักยภาพและความสามารถได้อย่างเต็มที่ โดยไม่ปิดกั้นความคิดเห็นที่แตกต่าง ไม่ใช้ตำแหน่งเป็นเส้นแบ่งกั้นระหว่างทีมงาน ยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน อีกทั้ง ยังมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ให้รักและเคารพผู้อาวุโส แสดงออกซึ่งความกตัญญู เสียสละอุทิศตน ทำความดีสร้างประโยชน์เพื่อสังคม ตอบแทนคุณแผ่นดิน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ล้วนผสมผสานหล่อหลอมทำให้การทำงานและอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข
ในฐานะที่ผมได้ร่วมงานกับเครือซีพีมาอย่างยาวนาน ได้เห็นการพัฒนาเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอและเติบโตอย่างมั่นคง เพราะเครือฯ ได้ให้ความสำคัญกับ 3 เรื่อง กล่าวคือ
เรื่องแรก… การแสดงความรักภักดีต่อสถาบันพระมหากษัตริย์ ด้วยสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณ กล่าวคือ ผู้บริหารและพนักงานเครือซีพีทั้งในประเทศและต่างประเทศ ร่วมกิจกรรมพิธีถวายพระพรในโอกาสต่างๆ รวมถึงทำกิจกรรมบำเพ็ญสาธารณะประโยชน์ เพื่อเทิดพระเกียรติฯ โดยท่านประธานอาวุโส เป็นตัวอย่างให้ทุกคนได้ประจักษ์แล้วว่า ท่านได้แสดงออกถึงความจงรักภักดีและเทิดทูลสถาบันพระมหากษัตริย์อย่างสูงสุด ทำให้พนักงานเครือซีพียึดถือเป็นแนวทางในการปฎิบัติตลอดมา
เรื่องที่สอง… เครือซีพี สร้างความยั่งยืนธุรกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อมไปพร้อมกัน เน้นการตอบแทนคุณแผ่นดินเป็นเรื่องที่สำคัญสูงสุดโดยยึดหลักค่านิยม 3 ประโยชน์ กล่าวคือ ประเทศชาติต้องได้ประโยชน์ ประชาชนต้องได้ประโยชน์ บริษัทและพนักงานต้องได้ประโยชน์ ทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศที่ซีพีไปลงทุน เพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคน
เรื่องสุดท้าย… เครือซีพีให้ความสำคัญ เรื่องการพัฒนาคนให้เป็นคนดีและเก่ง เรามีสถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ (CPLI) เป็นศูนย์รวม โดยคัดเลือกคนเก่งจากทุกประเทศที่ซีพีเข้าไปลงทุน มาเรียนรู้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน ตั้งแต่คนหนุ่มสาวรุ่นใหม่ ไปจนถึงผู้บริหารอาวุโสและผู้นำสูงสุด มาร่วมถ่ายทอดแลกเปลี่ยนความรู้ ถึงแม้ทุกคนจะต่างชาติต่างภาษากัน แต่สถาบันแห่งนี้ ช่วยหล่อหลอมรวมทุกคนเป็นหนึ่งเดียวกัน นั่นคือ ทุกคนยึดวัฒนธรรมองค์กรค่านิยม 6 ประการ เป็นหลักในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกัน คือ สร้างประโยชน์แก่ประเทศชาติและสังคม
สิ่งที่ผมได้กล่าวมาทั้งหมดข้างต้น เป็นส่วนหนึ่งของความประทับใจตลอดเวลาระยะเวลานานกว่า 40 ปี ที่ผมได้ทำงานในบริษัทซีพี (ซึ่งจะมีอายุครบรอบ 100 ปี ในอีก 2 ปีข้างหน้า) และผมดีใจที่ได้มีส่วนร่วมถ่ายทอดความภาคภูมิใจให้ผู้นำรุ่นใหม่ และคนหนุ่มสาวของเครือซีพีทั่วโลก ได้เข้าใจมากยิ่งขึ้นและช่วยกันรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดีเหล่านี้ตลอดไป
ขอบคุณครับ
สุขสันต์ เจียมใจสว่างฤกษ์
12/08/2562
Cr. ทีมงาน ซี.พี. เวียดนาม
ขอบคุณ PR CPF